Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Gabriela Badina – formator in programul AUTHENTIC LEADERSHIP, 2018-03-28
In formarea unui manager este nevoie de un proces de minim 9 luni, sustinut de obiective clare, de implicarea executivului care il coordoneaza in stabilirea rezultatelor asteptate. Managerul are nevoie sa dobandeasca intelesuri din sfera stilurilor de personalitate si sursa conflictelor interpersonale, implicatiei comportamentelor in productivitate, jocurilor manipularii, apararilor sociale, provocarilor conducerii la distanta, coaching-ului in management.
Pus la dispozitie de Exploratist - HR Architects, 2018-03-23
Din ce in ce mai multe companii recurg, in ultima vreme, la Metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®. Piesele LEGO® sunt o interfata ludica pentru un workshop care aduce la suprafata idei, propuneri si solutii pentru unele dintre cele mai complexe provocari ale organizatiei.
Pus la dispozitie de  Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania, 2018-03-27
Cresterea accelerata a productivitatii din secolul XX s-a datorat, in cea mai mare masura, progresului tehnologic, optimizarii si automatizarii proceselor de munca ale muncitorilor direct productivi. Ca rezultat direct al acestor evolutii, ponderea angajatilor din categoria white collars a devenit dominanta, in majoritatea organizatiilor.
Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2018-03-28
Progresul tehnologic, schimbarile demografice, economice si sociale au dus la cresterea importantei unor competente care nu demult erau vazute doar ca "nice-to-have".  Incepand cu modul in care educam copiii in sistemul de invatamant, pana la competentele pe care le dezvoltam la angajatii nostri, pregatirea indivizilor pentru noua era a muncii este unul din subiectele care ar trebui să fie pe agenda tuturor guvernelor si organizatiilor, HR-ul avand un rol de architect in acest proces.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-03-29
Identificarea angajatilor HIPO este una dintre masurile cu un imens impact pozitiv in organizatii: pe de o parte este o problema de productivitate - utilizarea eficienta a resurselor existente, pe de alta parte este o problema de HR ce tine de motivarea si engagementul celor in cauza.
Pus la dispozitie de Oana Radu, 2018-04-16
Fie ca ne place sau nu, tehnologia transforma lumea, schimband complet modul in care ne desfasuram business-ul, modul in care comunicam si interactionam. O noua realitate se contureaza in mod rapid chiar sub ochii nostri si este alimentata de ultimele tehnologii, care vine nu doar cu amenintari, ci si cu oportunitati. Vorbim despre o schimbare tehnologica majora, iar daca lucrezi intr-un domeniu focusat pe oameni, cum este HR-ul, prima reactie poate fi una de neintelegere, teama sau chiar respingere.
Pus la dispozitie de Anca Bratu, Managing Partner Benefiq, 2018-04-23
Un set nou de cerinte de conformitate nu ar reprezenta neaparat un element de noutate pentru mediul de business romanesc, caracterizat de schimbari legislative frecvente, unele extrem de abrupte (vezi "revolutia fiscala" care a marcat inceputul de an 2018). Ce este diferit insa in cazul GDPR-ului este amploarea scopului vizat ce impune o analiza sistemica, fara precedent pentru multe companii.
Evenimente corporate pe litoral la preturi atractive
Pus la dispozitie de Hotel Melodia, 2017-05-26
In aceasta luna, Complex Melodia 4* promoveaza oferte foarte atractive, atat pentru sejururi, dar si pentru segmentul business si corporate, cu tarife incepand de la 270 lei/pers, 2 zile, pensiune completa si acces la centrul de conferinte.
    
Si in acest sezon,  Complex Melodia 4* continua dezvoltarea serviciilor specializate pentru segmentul business/corporate prin introducerea unor servicii si oferte complete si atragatoare adresate companiilor, agentiilor de turism business, firmelor de training, team building si evenimente.
    
Cu o politica de servicii foarte bine structurata si competitiva, o strategie de comunicare si promovare atent conceputa si targetata, dar si datorita standardelor inalte ale serviciilor oferite portofoliul nostru pe segmentul corporate include nume importante de companii care ne aleg ca furnizor pentru aceste servicii.

Mai mult decat un hotel de 4*, Complex Melodia este un concept turistic, de leisure si ambianta, care in contextul dezvoltarii pietei turismului de business ofera o paleta larga de servicii pentru segmentul business:
-cazare: in 109 camere cu un design deosebit
-restaurant, terasa, disco pool bar
-centrul de conferinte Melodia Events , dotat cu 3 sali ultramoderne si o capacitate de 470 de locuri
-piscina exterioara de mari dimensiuni
-activitati de team building: sailing; yachting; parasutism, echitatie; activitati pe plaja; petreceri tematice.

“Suntem increzatori in potentialul acestui segment de servicii, in primul rand datorita atuurilor complexului Melodia, care satisface cele mai exigente asteptari, ca si infrastructura, locatie, servicii, standarde. Iar pentru orice companie/angajator, organizarea diferitelor actiuni si evenimente la mare, intr-o locatie de 4 *,noua, moderna, atragatoare, cu singuranta va atrage aprecierea angajatilor/colaboratorilor si rezultatele asteptate” a declarant Ada Georgescu, Director Executiv

Hotelul Melodia**** este situat in statiunea Venus fiind pozitionat la 150 de metri de plaja.Hotelul dispune de 8 apartamente, 40 de camere cu pat matrimonial si 61 de camere twin. Camerele sunt mobilate modern, au aer conditionat, LCD-uri si wi-fi gratuit.Segm.de conferinte este bine reprezentant prin 3 sali de conferinte dotate cu aparatura de ultima generatie.Capacitate 20-300 pers.Hotelul dispune de o sala de fitness,sauna,camera de relaxare si salon special masaj cu diferite proceduri.
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate