Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizori
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-05-30
Coaching-ul este o metoda moderna de dezvoltare pe care angajatii au inceput sa o prefere din ce in ce mai mult. Este perfect adaptata nevoilor  individuale, iar timpul dedicat de Coach este 100% pentru persoana care se afla in programul de Coaching.
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Zona de Oferte Speciale, reprezentata de reducerile si ofertele corporate pe care, de cele mai multe ori, doar marii angajatori le pot obtine negociind cu furnizorii, este una dintre cele mai apreciate de angajatii din platforma BenefitOnline.ro.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-05-30
Intr-un mediu de business unde oamenii sunt din ce in ce mai conectati iar clientii companiilor nu mai sunt pasivi, rolul de HR trebuie sa faca tranzitia de la "human resources" la "Engagement & Adaptability (E&A)".
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Reducerea fluctuatiei reprezinta o provocare dar si o prioritate pentru multe companii avand in vedere ca angajatii sunt cea mai importanta resursa a acestora! Daca luam in calcul si costurile uriase de astazi cu recrutarea si formarea angajatilor, atunci plecarea unui angajat valoros inseamna potential mii de euro pierdute in van.
Pus la dispozitie de , 2018-05-31
Spre deosebire de metodele clasice de învățare, business simulation games aduc un plus in cel putin cateva zone, cum ar fi:  abilitatea participantilor de a lega invatarea cu situatiile intalnite in lumea reala creste, motivatia si gradul de implicare sunt mult mai puternice, ai libertatea de a experimenta noi comportamente si decizii intr-un mediu lipsit de riscuri, feedback-ul e mai rapid, iti imbunatatesti abilitatea de a exersa leadership-ul si munca in echipa.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-05-31
Programele de onboarding atrag din ce in ce mai mult atentia organizatiilor in ultima vreme, pe masura ce s-a constatat ca cea mai mare rata a plecarilor noilor angajati se consuma in primele 3 luni de la angajare.
Pus la dispozitie de Aron Emil Tataru, 2018-05-31
Exista o multitudine de mituri referitoare la productivitate si eficienta personala. Majoritatea dintre noi probabil am auzit, intr-un context sau altul, despre multitasking. Imi vine in minte celebrul exemplu al lui Napoleon Bonaparte din cartile istorice citite in copilarie care il descriau pe imparat ca adunand in jurul sau 10-12 secretari, pentru a le dicta acestora, in paralel, diverse scrisori si acte oficiale.
Servicii: Executive Search, Consultanta HR, HR Training, Assessment & Development Centers, Outplacement, HR Audit, Dezvoltare Organizationala, Consiliere in Cariera
Servicii: Programe de training In-House si Open, cu tematicile: Sales, Leadership, Presentations, Employee Engagement, Customer Service, Process Improvement, Coaching, Personal Development, Conflict Management, Assertive Communication, Change Management
Servicii: Echipa HR Architects ofera companiilor care aleg sa investeasca in oameni, servicii si solutii destinate dezvoltarii personale, profesionale si organizationale: strategie hr, training, onboarding, workshop, L&D, talent management, internal branding.
Servicii: Selectie, Programe de dezvoltare, Evaluari Psihologice, Studii Organizationale, Coaching, Certificare in Metodologia Hogan Assessments, Leadership Development, Diagnoza Organizationala, Managementul Talentelor, Team Development Program
Servicii: Executive search, personnel evaluation, Individual assessment, group assessment, assessment center, development center, diagnoza organizationala, 360 feedback, change management, onboarding
Servicii: Recrutare si selectie, Executive Search, Consultanta HR, Leasing de Personal, Munca Temporara, Centre de Evaluare si Dezvoltare, Training, Outplacement, Consiliere in cariera
Servicii: cursuri de comunicare, management, asertivitate, finante pentru non-finantisti, simulari de business, executive coaching, neurostiinta, team retreat, limbi straine de afaceri
Servicii: Leadership si Talent, Servicii de Remunerare, Managementul Performantei, Managementul Talentului, Diagnoza Organizationala, Motivatia angajatilor, Instrumente online de masurare a abilitatilor angajatilor
Servicii: Programe formare și dezvoltare organizationala - team development, employee engagement, leadership, change management, mentorat; Feedback 360; Leadership effectiveness; Leadership Culture Survey; Coaching; Medierea conflictelor
Servicii: Alain Cardon, Master Certified Coach, coach, coaching sistemic, formare in coaching, cursuri ACSTH, ICF, International Coach Federation, coaching de echipa, intrumente comunicare, competente, tehnici coaching, formare profesionala, formare personala, pro
Servicii: Studii de cercetare si publicatii in domeniul performantei, cursuri certificate de formare (atat la nivel personal, cat si departamental si organizational), servicii de consultanta, centre si laboratoare de performanta.
Servicii: Solutii inovative de employer branding si atragere a candidatilor. Instrumente de analiza a profilului candidatilor si a concurentei. Solutii de postare targetata a locurilor de munca disponibile in cadrul companiei.
Servicii: Teambuilding, Conferinte Corporate, Petreceri Corporate, Programe de Cultura Organizationala, Company Day, Lansari de Produse, Competitii Sportive, Gala Awards, Events Tech.
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate