Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Gabriela Badina – formator in programul AUTHENTIC LEADERSHIP, 2018-03-28
In formarea unui manager este nevoie de un proces de minim 9 luni, sustinut de obiective clare, de implicarea executivului care il coordoneaza in stabilirea rezultatelor asteptate. Managerul are nevoie sa dobandeasca intelesuri din sfera stilurilor de personalitate si sursa conflictelor interpersonale, implicatiei comportamentelor in productivitate, jocurilor manipularii, apararilor sociale, provocarilor conducerii la distanta, coaching-ului in management.
Pus la dispozitie de Exploratist - HR Architects, 2018-03-23
Din ce in ce mai multe companii recurg, in ultima vreme, la Metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®. Piesele LEGO® sunt o interfata ludica pentru un workshop care aduce la suprafata idei, propuneri si solutii pentru unele dintre cele mai complexe provocari ale organizatiei.
Pus la dispozitie de  Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania, 2018-03-27
Cresterea accelerata a productivitatii din secolul XX s-a datorat, in cea mai mare masura, progresului tehnologic, optimizarii si automatizarii proceselor de munca ale muncitorilor direct productivi. Ca rezultat direct al acestor evolutii, ponderea angajatilor din categoria white collars a devenit dominanta, in majoritatea organizatiilor.
Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2018-03-28
Progresul tehnologic, schimbarile demografice, economice si sociale au dus la cresterea importantei unor competente care nu demult erau vazute doar ca "nice-to-have".  Incepand cu modul in care educam copiii in sistemul de invatamant, pana la competentele pe care le dezvoltam la angajatii nostri, pregatirea indivizilor pentru noua era a muncii este unul din subiectele care ar trebui să fie pe agenda tuturor guvernelor si organizatiilor, HR-ul avand un rol de architect in acest proces.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-03-29
Identificarea angajatilor HIPO este una dintre masurile cu un imens impact pozitiv in organizatii: pe de o parte este o problema de productivitate - utilizarea eficienta a resurselor existente, pe de alta parte este o problema de HR ce tine de motivarea si engagementul celor in cauza.
Pus la dispozitie de Oana Radu, 2018-04-16
Fie ca ne place sau nu, tehnologia transforma lumea, schimband complet modul in care ne desfasuram business-ul, modul in care comunicam si interactionam. O noua realitate se contureaza in mod rapid chiar sub ochii nostri si este alimentata de ultimele tehnologii, care vine nu doar cu amenintari, ci si cu oportunitati. Vorbim despre o schimbare tehnologica majora, iar daca lucrezi intr-un domeniu focusat pe oameni, cum este HR-ul, prima reactie poate fi una de neintelegere, teama sau chiar respingere.
Pus la dispozitie de Anca Bratu, Managing Partner Benefiq, 2018-04-23
Un set nou de cerinte de conformitate nu ar reprezenta neaparat un element de noutate pentru mediul de business romanesc, caracterizat de schimbari legislative frecvente, unele extrem de abrupte (vezi "revolutia fiscala" care a marcat inceputul de an 2018). Ce este diferit insa in cazul GDPR-ului este amploarea scopului vizat ce impune o analiza sistemica, fara precedent pentru multe companii.
Bine ai venit pe HR Partner!

Platforma HR Partner este umbrela sub care practicienii de resurse umane se intalnesc cu furnizorii de servicii pentru a fi la curent cu instrumentele, serviciile si inovatiile din piata care i-ar putea ajuta sa dezvolte programe de succes in organizatiile lor.

Interactiunea are loc atat in plan virtual, prin intermediul website-ului www.hr-partner.ro, al newsletterului lunar HR Partner si al canalelor de media sociale, cat si fata in fata in cadrul intalnirilor HR Partner organizate pe teme precum solutii informatice pentru departamentul de resurse umane, beneficii extrasalariale pentru angajati, impactul functiunii de resurse umane asupra performantei organizatiei, formare si dezvoltare etc (vezi aici istoricul Intalnirilor HR Partner).

Alege si tu sa iti promovezi compania catre cea mai puternica comunitate de resurse umane din Romania! Afla aici cum.



KPMG a lansat aplicatia QuercusApp, o solutie de feedback continuu, oferita in parteneriat cu QuercusApp Technologies AG.
QuercusApp este un instrument usor de folosit si util pentru companiile preocupate de crearea sau consolidarea unei culturi a feedback-ului, intrucat ofera ocazia angajatilor si managerilor de a solicita si da feedback in timp real, de oriunde s-ar afla. Angajatii si managerii pot lua constant pulsul performantei individuale prin dashboard-ul aplicatiei, iar angajatii au ocazia sa lucreze la ariile care necesita imbunatatiri in fiecare zi. Pentru detalii, accesati acest link.


Comanda pentru angajatii tai tichete sau carduri cadou de Pasti si automat faci o fapta buna. Cui poti oferi tichete sau carduri cadou? Tuturor angajatilor si copiilor minori ai acestora. De exemplu, pentru un angajat si copilul minor al acestuia poti oferi 300 de lei neimpozabili. Angajatii tai le pot utiliza in cea mai mare retea de magazine partenere din toate tara, iar tu le poti personaliza cu logo-ul companiei tale sau cu un gand bun.
Esti la prima comanda de tichete sau carduri cadou Edenred? Atunci noi donam cate un tichet social in valoare de 20 de lei catre Asociatia Inima Copiilor. Solicita oferta personalizata aici!
 


Un 8 martie altfel. Anul acesta, de 8 martie, cand femeile de pe intregul mapamond au fost celebrate, BIA HR a ales sa sarbatoreasca aceasta ocazie in mod diferit. Prin urmare, de Ziua Internationala a Femeii, membrii echipei au decis sa isi indrepte gandurile catre cele aflate in dificultate, dedicandu-le acestora timpul si atentia lor. Astfel, ei si-au propus sa le infrumuseteze ziua doamnelor de la un asezamant social din Bucuresti, care s-au bucurat nu doar de cadouri, ci si de o vorba buna la inceput de primavara. Detalii aici.

Anul acesta la Evolutiv implinim zece ani de cand suntem pe calea misiunii noastre de a dezvolta, potenta si facilita initiativele de Learning&Development ale clientilor nostri. Cu alte cuvinte, de a dezvolta oamenii din organizatii. Identificam si generam cele mai relevante si mai eficiente experiente de invatare, cautand mereu sa contribuim semnificativ la prosperitatea si sustenabilitatea pe termen lung a oganizatiilor si companiilor partener. Abilitatile, competentele si expertiza noastra se dezvolta si se imbunatateste constient si continuu, fiindu-le recunoascatori tuturor celor care ne-au ales ca partener pe drumul provocator si atat de minunat al auto-depasirii de sine - atat ca organizatie, cat si personal.


Companiile au cheltuit peste 46 mil. lei pentru beneficiile angajatilor. Tichetele de masa, cadourile, decontarea transportului, vacantele in Romania si pensiile private sunt principalele beneficii extrasalariale pe care angajatii si le-au ales anul trecut, potrivit unui studiu BenefitOnline.ro, platforma online cu cele mai multe beneficii extrasalariale din Romania. Citeste restul stirii aici.  




25 - 26 aprilie 2018, Bucuresti - Curs open cu Interact: "Meeting of cultures". Atelierul se adreseaza angajatilor de la toate nivelurile din Shared Service Centres sau BPO sau din echipe internationale de proiect, care doresc sa-si imbunatateasca abilitatile de colaborare in context cultural divers si cu interactiune de la distanta. Detalii aici.

26 - 27 aprilie 2018, Bucuresti - Continuam sesiunile "HIRE WITH PURPOSE" sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare. Rezerva-ti un loc acum la urmatoarele sesiuni: 26-27 aprilie si 17-18 mai 2018! Agenda aici.
 
Pentru detalii, ne poti scrie pe adresa cristina.barbarie@aims.ro.


7 - 9 mai 2018, Bucuresti - Cursul ITIL Foundation este un curs de management in IT,  fiind un standard global pentru asigurarea suportului de servicii IT.

10 mai 2018, Bucuresti - Curs Office 365 for the End-User: Office 365 Overview, Using Outlook Online, Using Skype for Business, Using SharePoint Online, Using OneDrive for Business and OneNote Online

11 mai - 13 octombrie 2018, Iasi, Timisoara, Constanta, Bucuresti, Cluj-Napoca - Program de formare pentru ocupatia SPECIALIST IN ACTIVITATEA DE COACHING, cod COR 242 412 - Coach pentru Campioni, aprobat de International Coach Federation (ICF) si autorizat de Autoritatea Nationala pentru Calificari (ANC). Urmatoarele serii sunt programate in 11-12 mai 2018 la Iasi, 25-26 mai 2018 la Timisoara, 1-2 iunie la Constanta, 28-29 septembrie la Bucuresti si 12-13 octombrie la Cluj. Pentru detalii si inscriere click aici.

25 mai - 20 iulie 2018, Bucuresti - Curs Ofiter Protectia Datelor (DPO) - La finalizarea cu succes a cursului, participantilor li se va elibera un Certificat de Absolvire, emis de IBR (sub egida membrilor fondatori: BNR si ARB). Detalii aici.

8 - 9 iunie 2018, Bucuresti - AcademiadeHR.ro organizeaza Curs de Engagement si Securizarea Talentelor. Cursul se adreseaza cu precadere Directorilor de HR, HR Business Partner-ilor si antreprenorilor. Detalii aici. 10% discount pentru membrii HR Club.

22 septembrie - 5 decembrie 2018, Bucuresti - La Erisma - Leadership Creativ iti vei descoperi Autenticitatea prin Tehnici Teatrale, Scrierea Creativa, Exercitii de Autocunoastere si Vorbire in Public. Vei afla curajul dar, mai ales, bucuria de a le arata celorlalti, la scena deschisa, cine esti, in ce crezi si care sunt povestile de viata care te-au format ca om si ca lider, pentru ca ei sa cunoasca omul din spatele functiei si sa doreasca sa te urmeze. O noua serie incepe in 22 septembrie. Mai multe detalii, aici

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate