Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de UNIVERSUM Events, 2018-01-09
Obiceiurile noastre au devenit techy, fie ca vorbim de utilizarea smartphone-urilor in activitatile de zi cu zi, automatizarea proceselor de business sau integrarea tehnologiei in fiecare proces al companiei.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-01-09
OUG 82/2017 a introdus obligativitatea initierii procedurii de negociere colectiva pentru toate persoanele juridice care au angajati, in vederea implementarii prevederilor OUG 79/2017, care stipuleaza transferul contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina angajatului.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-01-09
Este inceput de an ne propunem in continuare sa identificam si sa analizam cateva dintre cele mai importante trenduri si tendinte in HR care se vor resimti in anul 2018. Cum se anunta acest an?
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-01-10
In numarul 7 al revistei PIN - publicatia industriei de IT si outsourcing din regiunea Nord-Est, in sectiunea "Management si Dezvoltare", la pagina 64, este si textul pe care Letitia Lucescu l-a scris special pentru voi. Noi l-am citit pe nerasuflate, vi-l daruim si voua!
Home | Vorbitori | Detalii sesiuni


Dezvoltare personala si profesionala, 24 aprilie 2012


Intalnirea HR Partner ce a avut loc in prima parte a zilei de marti, 24 aprilie a fost dedicata "Dezvoltare personala si profesionala", maestrii de ceremonie fiind colegii de la APT Group, Trend Consult Group si Maastricht School of Management Romania.

Evenimentul a fost deschis de Adrian Florea, fondatorul Trend Consult, cu o discutie despre performanta, oportunitati de schimbare si consecinte ale fiecarei alegeri, prezentare presarata cu exemple reale si povesti personale.

Dupa o scurta pauza, Andreea Rosca de la APT Group ne-a prezentat beneficiile utilizarii consilierii in cariera ca instrument pentru dezvoltarea personala si organizationala, cu accent asupra importantei intelegerii faptului ca deciziile de cariera trebuie sa fie personale si asumate.

Cea de a treia sesiune ce a incheiat aceasta intalnire a fost sustinuta de Mihaela Reese, Accredited Coach, Associated Coach of the EMBA Program, Maastricht School of Management Romania si s-a conturat ca un scurt workshop despre limite si limitari, eficienta si ambiguitate, paradigme personale si organizationale.


Agenda evenimentului

8.30 – 9.00  Inregistrarea participantilor

9.00 - 10.00  Sesiunea 1: Point of Choice

  • Adrian Florea - Managing Partner, Trend Consult Romania, Austria, Polonia

10.00 – 10.30  Pauza de cafea

10.30 – 11.30  Sesiunea 2: Consilierea in cariera, instrument pentru dezvoltarea personala si organizationala

  • Andreea Rosca - Specialist Coordonare Programe de Dezvoltare, APT Resources&Services

11.30 – 12.00  Pauza de cafea

12.00 – 13.00  Sesiunea 3: Resetarea de sistem - despre eficienta si ambiguitate

  • Mihaela Reese - Accredited Coach, Associated Coach of the EMBA Program, Maastricht School of Management Romania


Participanti

La acest eveniment au participat 46 de profesionisti de resurse umane, provenind din companii precum RBS Bank, Volvo Romania, Sanomahears Romania, Sfotwin, Regina Maria, DHL, Coface. In urma sondajului de satisfactie trimis participantilor, utilitatea evenimentului a fost evaluata cu note de 4 si 5 in proportie de 90%, in timp ce logistica a fost apreciata cu aceleasi note in proportie de 95%. Notele au fost acordate pe o scara de la 1 la 5, unde 1 = nesatisfacator, iar 5 = excelent. Aceste procente reflecta raspunsurile a 20 de respondenti din totalul de 46 de participanti.


Eveniment organizat impreuna cu

Galerie foto
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate