Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de UNIVERSUM Events, 2018-01-09
Obiceiurile noastre au devenit techy, fie ca vorbim de utilizarea smartphone-urilor in activitatile de zi cu zi, automatizarea proceselor de business sau integrarea tehnologiei in fiecare proces al companiei.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-01-09
OUG 82/2017 a introdus obligativitatea initierii procedurii de negociere colectiva pentru toate persoanele juridice care au angajati, in vederea implementarii prevederilor OUG 79/2017, care stipuleaza transferul contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina angajatului.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-01-09
Este inceput de an ne propunem in continuare sa identificam si sa analizam cateva dintre cele mai importante trenduri si tendinte in HR care se vor resimti in anul 2018. Cum se anunta acest an?
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-01-10
In numarul 7 al revistei PIN - publicatia industriei de IT si outsourcing din regiunea Nord-Est, in sectiunea "Management si Dezvoltare", la pagina 64, este si textul pe care Letitia Lucescu l-a scris special pentru voi. Noi l-am citit pe nerasuflate, vi-l daruim si voua!
Home | Vorbitori | Detalii sesiuni


Cum contribuie HR-ul la crearea unei experiente pozitive pentru angajat?

Prin programele si strategiile sale, functiunea de resurse umane sprijina organizatia si contribuie in fiecare zi la succesul afacerii. Cum rolul sau nu se opreste insa aici, ne-am intalnit marti, 16 octombrie sa aflam impreuna cum poate HR-ul contribui la crearea unei experiente pozitive pentru angajat in fiecare zi.

Evenimentul a fost de Sergiu Teodosiu de la Ascendis intr-o discutie despre invatarea experientiala, crearea propriilor cunostinte si implicarea tuturor participantilor in activitati cu efect "AHA". Am continuat cu Anca Deleanu de la Catalyst Consulting cu tema brandului de angajator, un demers cu implicatii pe termen lung ce necesita implicarea top managementului, a resurselor umane, marketingului, comunicarii si in anumite momente cheie a consultantilor externi. In incheiere, Vlad Grigoriu, trainer EXEC-EDU ne-a provocat la o discutie despre modul in care compania si liderii sai pot descatusa potentialul personal al angajatilor prin pozitionarea ca facilitatori ai succesului acestora.


Agenda evenimentului

8.30 – 9.00  Inregistrarea participantilor

9.00 - 10.00  Sesiunea 1: Invatare experientiala, conferinte si evenimente corporate

10.00 – 10.30  Pauza de cafea

10.30 – 11.30  Sesiunea 2: Employer Branding

  • Anca Deleanu - Consultant, Talent Acquisition & Retention, Catalyst Consulting

11.30 – 12.00  Pauza de cafea

12.00 – 13.00  Sesiunea 3: In slujba angajatilor



Participanti

La acest eveniment au participat 60 de profesionisti de resurse umane, provenind din companii precum Tiriac Holdings, SAP Romania, OMV Petrom, Bank of Cyprus, Rewe Romania, Vodafone, Carrefour, Coca-Cola HBC Romania. In urma sondajului de satisfactie trimis participantilor, utilitatea evenimentului a fost evaluata cu note de 4 si 5 in proportie de 90%, in timp ce logistica a fost apreciata cu aceleasi note in proportie de 97%. Notele au fost acordate pe o scara de la 1 la 5, unde 1 = nesatisfacator, iar 5 = excelent. Aceste procente reflecta raspunsurile a 30 de respondenti din totalul de 60 de participanti.


Cand si unde

Evenimentul va avea loc in intervalul 8.30 - 13.00 la sediul Maastricht School of Management Romania din str. Putul lui Zamfir, nr. 36, Sector 1, Bucuresti (vezi harta).


Eveniment organizat impreuna cu

Galerie foto
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate