Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Wellington, 2017-08-23
Angajatii companiei sunt orientati spre schimbare si isi asuma riscuri? Sunt permanent in cautare de idei noi? Sunt creativi, dinamici? Daca raspunsul la aceste intrebari este “nu”, atunci solutia poate fi un program de management al stresului. Managementul stresului reprezinta abilitatea individului de a face fata presiunilor de zi cu zi. 
Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2017-08-28
Industria de outsourcing se confrunta, si ea, cu o serie de provocari in ceea ce priveste managementul HR, provocari generate atat de modelul de business, dar si de caracteristicile demografice ale fortei de munca. Cateva dintre solutiile folosite de organizatiile din aceasta industrie pot fi interesante si pentru alte sectoare de activitate.
Pus la dispozitie de MMM Consulting, 2017-08-30
In cazul in care HR-ul nu avea deja suficiente roluri (de la administrare la a fi vocea angajatilor, sustinatorul culturii organizationale, promotorul schimbarii si al performantei etc.), acum, pare ca si marketingul i s-a adaugat la fisa postului.” Un articol despre noi abilitati pentru oamenii din HR.
Pus la dispozitie de The Wisery , 2017-08-25
Mituri se nasc si mituri dispar. Este treaba noastra de a separa faptele de povesti.
Luna de luna, luam miturile la control pentru a vedea daca isi merita numele. 
De data aceasta, patrundem in misterioasa lume a creierului uman sa vedem pana unde se intind adevarurile stiintifice si de unde incep...miturile.
Pus la dispozitie de Romana Baia - Partner, Head of Research&Development, Trend, 2017-08-28
Suntem 28 de oameni din Trend înscriși la maratonul din 15 octombrie! Pentru o companie cu mii de angajați, nu e un număr mare. Pentru noi însă, 28 înseamnă 62% din firmă, iar înscrierile nu s-au încheiat încă...
Facem adesea lucruri împreună în timpul liber – ieșim la o terasă, facem un grătar, dansăm, un weekend la mare sau la munte etc. Ne distrăm, ne relaxăm, în general în grupuri mai mici: 2-3 dintre noi, plus familiile și prietenii. Înscrierea aceasta la maraton este, însă, ceva aparte: în primul rând grupul nu mai este deloc mic (28 participăm, iar ceilalți au promis că vin să ne susțină), iar în al doilea rând nu mai este despre distracție, ci despre efort susținut.

Intalniri HR Partner

Despre Leadership si Tehnologii Digitale pentru Recrutare si Onboarding, 18 mai 2017

Solutii software pentru comunicare si programe de wellness, 28 februarie 2017

Solutii si idei despre cum poti eficientiza procesele de HR, 23 noiembrie 2016

Esti pregatit pentru gen Y? Ai instrumentele de invatare potrivite pentru fiecare angajat? 11 octombrie 2016

Provocari in HR: acordul cu legea si beneficiile extrasalariale, 8 decembrie 2015

Provocari in HR: dezvoltarea oamenilor si gestiunea programului de lucru, 10 noiembrie 2015
 
Solutii inovative pentru managementul performantei, 24 septembrie 2015

Solutii inovative de recrutare si loializare a angajatilor, 4 iunie 2015

Solutii pentru dezvoltarea personala si profesionala, 10 martie 2015

Provocarile HR-ului: retentia angajatilor si sanatatea la locul de munca, 11 noiembrie 2014, Bucuresti

Temele momentului in dezvoltarea angajatilor, 16 octombrie 2014, Bucuresti

Tendinte inovative in cresterea angajamentului si in instruirea angajatilor, 23 septembrie 2014, Bucuresti

Tehnologia - mana dreapta a HR-ului, 4 mai 2014, Bucuresti

Cum construim si mentinem o organizatie sanatoasa? 12 noiembrie 2013, Bucuresti

Tehnici pentru cresterea eficientei individuale si organizationale, 8 octombrie 2013, Bucuresti

Provocari in HR: monitorizarea activitatii angajatilor in era digitala; gestionarea proceselor de salarizare, 12 septembrie 2013, Bucuresti

Dezvoltare si wellbeing, 12 iunie 2013, Bucuresti

Beneficii cu facilitati fiscale, 23 aprilie 2013, Bucuresti
 
Cum sa iti dezvolti eficient angajatii?, 31 ianuarie 2013, Bucuresti
 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate