Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Moveos, 2021-08-10
In 2018, statistica arata ca 68% dintre companiile din Romania au avut o mare dificultate in gasirea angajatilor din ce in ce mai calificati. Din pacate, multi romani, activi in toate domeniile, aleg sa paraseasca tara pentru a lucra la firme externe, provocand un gol greu de umplut de companiile angajatoare din Romania. Vestea buna este ca pentru aceasta problema s-au gasit deja solutii, iar una dintre acestea ne va fi prezentata chiar de reprezentantii companiei Moveos
Pus la dispozitie de remarkabil.ro, 2021-08-30
Firma de consultanta remarkabil.ro a lansat una dintre cele mai eficiente si mai intuitive platforme de screening si recrutare (videoCV.io/ro) cu ajutorul careia iti poti crea anunturi de recrutare in care soliciti candidatilor ca in timpul procesului de aplicare sa-ti raspunda la intrebari predefinite, inregistrandu-si raspunsurile in format video direct in platforma.
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2021-08-31
De la nevoia acuta de digitalizare a proceselor strategice de HR, la cresterea engagementului sau eficientizarea procesului de onboarding, trecem in revista cele mai importante 5 probleme intalnite in organizatii si prezentam o solutie la indemana.
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2021-08-31
Am invitat o serie de experti HR de top din Romania sa impartaseasca experienta lor in materie de programe generatoare de engagement. Iti prezentam cateva instrumente utile si solutii aplicate, care se evidentiaza prin conturarea de actiuni tactice de generare de engagement.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-08-31
Avansul tehnologic a adus beneficii semnificative companiilor care au adoptat digitalizarea si au automatizat procesele si fluxurile de lucru. Procese imbunatatite, sarcini realizate mai eficient, costuri mai mici, crestere a profiturilor, toate acestea sunt realizabile atunci cand organizatiile isi asuma transformarea digitala. Cu toate acestea, trecerea catre o organizatie ce pune accent pe automatizare poate sa aiba efecte negative, atat asupra angajatilor, cat si asupra companiei.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-08-31
​In ultimul an, tot mai multe companii s-au convins de beneficiile digitalizarii si automatizarii proceselor operationale. Beneficiile se reflecta atat in indicatorii de performanta, cat si in nivelul de satisfactie si motivatie al angajatilor. Compania ta cum se asigura ca transformarea digitala va fi un succes, in conditiile in care angajatii remote sunt deja satui de “munca pe Zoom”?
Pus la dispozitie de BIA, 2021-08-31
Cetatenii Non-UE pot fi angajati in Romania pe durata determinata sau nedeterminata, cu norma intreaga, iar permisul de munca va avea o valabilitate de un an urmand sa fie prelungit inainte de expirarea termenului. Vestea buna este ca Guvernul a aprobat recent suplimentarea numarului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2021 cu inca 25.000.
Pus la dispozitie de BIA, 2021-08-31
Primesti solicitarea de a acorda concediu medical de carantina, care intervine dupa concediul de odihna. Cum procedezi ca angajator in acest caz? Silvia Manolache – Outsourcing Manager si Cornel Anghel – Outsourcing Manager in cadrul BIA HR iti prezinta noutatile legislative in materie de concedii medicale. 
Pus la dispozitie de Mihai Popa-Radu, Associate Partner K.M.Trust & Partners, 2021-08-31
Abilitatea de a construi si descrie o imagine legata de viitor care sa inspire este, in opinia multora, un factor cheie de diferentiere intre un lider autentic si un manager bun. In aceasta luna discutam despre viziune si leadership.
Pus la dispozitie de Sincron HR, 2021-08-31
Stim cu totii ca pontajul lunar este indispensabil in orice organizatie, dar nevoile difera in functie de companie. Daca angajatii tai lucreaza de la 9:00 la 17:00, poti alege linistit un program standard, automatizand minimul de actiuni necesare. Ai insa batai de cap frecvente cu turele, schimburile, orarele atipice de lucru? Un program de pontaj axat pe flexibilitate in setarea programelor de lucru si monitorizarea timpului petrecut la job ti-ar salva multa energie. 
Pus la dispozitie de Creasoft, 2021-08-31
Si in aceasta toamna va exista un mix intre munca de la birou si telemunca! Cu scopul de a deveni angajatori mai flexibili si mai atractivi, acum companiile publice si private considera foarte serios implementarea de solutii care sa le permita angajatilor si intoarcerea la birou dar dupa un program ales/ planificat de comun acord, simplu de realizat si implementat.
Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-08-31
Evaluarea maturitatii proceselor HR faciliteaza o analiza critica a situatiei de fapt, folosind dimensiunile modelului de maturitate propus. Optimizarea acestora creste eficienta operationala a companiei si adauga valoare afacerii. Digitalizand procesele de resurse umane, se pot automatiza sarcinile de bază din domeniul fortei de munca si se poate aloca mai mult timp pentru strategie si crestere. 
Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-08-31
Graficul de capacitate prezinta in mod agregat capacitatea echipei in functie de norma de lucru a angajatilor cat si de planificarea concediilor de odihna ale acestora. Managerii pot realiza planificarea efortului echipei pe baza capacitații reflectate in grafic. Pot lua decizii pentru gestiunea in avans a diferentelor intre cererile de servicii si capacitatea de lucru. 
Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-08-31
Urmareste performanta proiectelor tale pe baza de efort, venit, cost, profit si profitabilitate. Stabileste valorile bugetate la inceput de proiect. Urmareste evolutia lor pe parcursul desfasurarii proiectului si actioneaza atunci cand este cazul pentru a atinge valori cat mai apropiate de cele bugetate. La finalizarea proiectului analizeaza indicatorii fata de valori reper sau bune practice.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2021-08-31
Un articol scris de colegii Thomas din UK pentru a servi a ghid pas cu pas in Planificarea fortei de munca, identificarea nevoilor de recrutare viitoare si importanta unui plan de succesiune. Afla cum sa ramai o companie agila, gata sa raspunda schimbarilor din piata si cerintelor clientilor.
Pus la dispozitie de certSIGN, 2021-08-31
Din ce in ce mai des se discuta despre semnatura electronica in contextul in care atat companiile private cat si cele de stat isi doresc o gestionare mai buna a documentelor, astfel incat procesele interne si externe sa aiba un flux orientat spre online, eliminand interactiunea fizica.
Pus la dispozitie de Dacris, 2021-09-15
Dacris, companie romaneasca veterana de office supplies, este cel mai nou membru semnatar al Pactului Global al Organizatiei Natiunilor Unite – o retea internationala de peste 13.000 de companii si 3.000 de participanti non business din peste 130 de tari, care se angajeaza sa construiasca impreuna un viitor durabil.
Pus la dispozitie de A_BEST, 2021-09-24

A_BEST, unul dintre cele mai mari centre independente de invatare a limbilor straine din Romania, organizeaza pe 06 octombrie 2021, de la ora 18.00, conferinta „Ascensiunea in mediul de business prin limbile straine”, ed. a VI-a, beneficiind de un panel de exceptie. Evenimentul va avea loc live, online, pe ZOOM, si se adreseaza profesionistilor de resurse umane din companiile multinationale, managerilor din companii, antreprenorilor.

Bine ai venit pe HR Partner!

Platforma HR Partner este umbrela sub care practicienii de resurse umane se intalnesc cu furnizorii de servicii pentru a fi la curent cu instrumentele, serviciile si inovatiile din piata care i-ar putea ajuta sa dezvolte programe de succes in organizatiile lor.

Interactiunea are loc atat in plan virtual, prin intermediul website-ului www.hr-partner.ro, al newsletterului lunar HR Partner si al canalelor de media sociale, cat si fata in fata in cadrul intalnirilor HR Partner organizate pe teme precum solutii informatice pentru departamentul de resurse umane, beneficii extrasalariale pentru angajati, impactul functiunii de resurse umane asupra performantei organizatiei, formare si dezvoltare etc (vezi aici istoricul Intalnirilor HR Partner).

Alege si tu sa iti promovezi compania catre cea mai puternica comunitate de resurse umane din Romania! Afla aici cum.



Cardul cultural – tichetul catre evenimente si pregatirea pentru noul an scolar | Toamna aceasta este plina de evenimente culturale, dar marcheaza si debutul unui nou an scolar. Le poti oferi angajatilor tai tichete culturale pe card, lunar, intr-un cuantum de 160 de lei per angajat, precum si ocazional, in cuantum de 320 de lei per eveniment.
Edenred Cultural este scutit de la plata de taxe sociale atat pentru companii, cat si pentru salariati, fiind supuse doar impozitului de 10% pe venitul angajatului. In plus, te bucuri de deductibilitate in limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului. Afla mai mult aici.


Utilizatorii cardului de masa Edenred au inca o luna de concurs. Fiecare tranzactie cu Edenred Ticket Restaurant intr-un restaurant, cafenea, fast food sau food delivery efectuata pana pe 29 septembrie iti poate aduce unul din cele 10 carduri Edenred Cadou in valoare de 300 lei pe saptamana sau marele premiu – o excursie de 5 stele la Atra Doftana. Inscrie-te in concurs pe www.edenred.ro/concurs.

Turismul intern isi reia cresterea de dinainte de pandemie. Voucherele de vacanta acordate angajatilor din mediul privat beneficiaza de facilitati fiscale importante, contribuind la bunastarea angajatilor si sprijinind, in acelasi timp, industria locala de turism.
Angajatorii din mediul privat pot acorda vouchere de vacanta salariatilor lor in limita a 6 salarii minime brute/angajat/ in decursul unui an fiscal si beneficiaza de facilitatile fiscale aferente acestora. Astfel, pentru voucherele de vacanta oferite in aceasta limita, angajatorului nu ii revin obligatii de plata, iar angajatul plateste doar impozitul pe venit de 10%. Detalii aici.


Telemunca sau revenire la birou? Companiile au vazut si care sunt avantajele, care sunt economiile de costuri daca angajatii lucreaza din alte parti, nu de la biroul cu care erau invatati. Si in aceasta toamna va exista un mix intre munca de la birou si telemunca!
Cu scopul de a deveni angajatori mai flexibili si mai atractivi, acum companiile publice si private considera foarte serios implementarea de solutii care sa le permita angajatilor si intoarcerea la birou dar dupa un program ales/ planificat de comun acord, simplu de realizat si implementat.
Pentru aceasta Creasoft a dezvoltat planificatorul care ajuta ambele parti. Afla mai multe!


August - Luna Consultantei cu Learning Architect | Daca voi "va faceti temele" pentru toamna, noi va oferim GRATUIT instrumentele noastre pentru analiza nevoilor de invatare, trademark Learning Arhitect si folosite deja de o parte dintre clientii nostri:
- Soft Skills Assessment - masoara nivelul si relevanta a 23 de abilitati;
- Learning Styles Assessment - masoara preferintele de invatare on-the-job, formala, sociala, sincronica versus asincronica.
Tot ce trebuie sa faci este sa ne trimiti un scurt brief disponibil aici iar noi vom adapta assessment-urile pe profilul organizatiei tale. Daca ai intrebari, te rugam sa ne scrii la office@learning-architect.ro.




28 septembrie 2021, online, ora 10:00 - Workshop Leading Hybrid Teams - the best of both worlds | Alaturi de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, va invitam sa exploram provocarile managementului unei echipe hibride si bune practici de "mix". Puteti sa aflati mai multe detalii si sa va inscrieti aici.

29 septembrie - 3 octombrie 2021, Zabola, Covasna - In cadrul programului de dezvoltare executiva The Leader's Longevity se va discuta despre diferite strategii prin care liderii pot avea mai multa grija de sanatatea lor fizica si mintala. Alaturi de experti in nutritie si leadership de la Harvard si K.M.Trust abordam modul in care creierul si aparatul digestiv influenteaza deciziile tale de leadership. Detalii si inscriere aici.

4 - 6 octombrie 2021, online - Datorita feedback-ului pozitiv primit in urma editiei din 2019, anul acesta K.M.Trust & Partners va organiza din nou programul de dezvoltare executiva Managing Anxiety & Stress in Leadership Roles. Impreuna cu experti de la Google si NeuroBusiness Group vor adresa intr-un mod unic un subiect atat de prezent in vietile noastre curente. Detalii aici.

6 octombrie 2021, online, ora 18:00 - Centrul de Limbi Straine A_BEST organizeaza conferinta „Ascensiunea in mediul de business prin limbile straine”, ed. a VI-a, beneficiind de un panel de exceptie. Evenimentul va fi o dezbatere interactiva despre avantajele multilingvismului atat la nivel de companie, pentru procesul de internationalizare, cat si la nivel de individ, pentru dezvoltarea carierei in contextul actual al unei globalizari accelerate prin digitalizarea companiilor. Detalii aici.

20 octombrie - 22 septembrie 2021, online - Curs Instrumente si Tehnici de Selectie | 10% reducere pentru membrii HR Club. Workshopul este un refresh ideal pentru derularea proceselor de evaluare si selectie la standarde profesionale. In cadrul seminarului sunt utilizate metode aplicate, pentru a implica cat mai mult participantii in procesul de invatare si pentru a oferi acestora oportunitatea de a exersa abilitatile intr-un mod interactiv (jocuri de rol, exercitii de grup, studii de caz). Detalii si inscriere aici.

29 octombrie 2021, online - Certificare Hogan Advanced Feedback | Conceput pentru persoanele care sunt certificate sa utilizeze suita de instrumente Hogan si doresc sa dobandeasca informatii aprofundate pentru a livra un feedback eficient. Detalii si inscriere aici.

25 - 26 noiembrie 2021, online - Certificare in metodologia Hogan | 10% reducere pentru membrii HR Club. Cursul acopera informatii despre interpretarea in profunzime a celor 3 instrumente de diagnoza a personalitatii care pot fi folosite in procese precum: selectie de pozitii de experti sau manageriale, promovare, identificare de potential managerial si dezvoltare pentru first time managers, identificare high potentials si succesori etc. Detalii si inscriere aici.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate