|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
A fost o intrebare pe care am adresat-o tacut in timpul unei conferinte recente la care am participat. S-a nascut din aprecierea eforturilor acestor specialisti de a gasi un echilibru si un fir rosu de integrare a noului stil lucrativ si a celor “80 de noi masuri legislative numai in 2024”.
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
Decizia profesionala de a deveni si suportul oamenilor de business, de a veni in sprijinul lor cu procese de reinvatare, implementare si dezvoltare prin coaching, a cuprins si-mi cuprinde in continuare cu incredere dorinta de a sustine liderul de astazi, si de astazi inainte, in a-si asuma, cu responsabilitate si transparenta, impactul si influenta pe care le aduce prin prezenta si contributia personala si profesionala.
|
|
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-04-23
Robert Hogan, PhD, fondatorul si presendintele Hogan Assessments, afirma ca: ”Un leader smerit genereaza implicare”. Asadar, este nevoie de o persoana smerita pentru a construi si mentine o echipa performanta.
|
|
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-04-23
Stim ca esti stresat la serviciu. Stim ca ai oameni in echipa care sunt stresati si stim ca stresul este de fapt cauza principala a multora dintre afectiunile de santate cu care ne confruntam cu totii in 2024.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2023-04-25
Conform prevederilor Hotararii nr. 970/2023, companiile au avut termen pana la data de 17 aprilie 2024 sa implementeze metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii. Daca ai ratat insa acest termen, ar trebui sa faci toate demersurile necesare cat mai curand.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2024-04-25
"Nu se potriveste culturii companiei si am decis sa intrerupem colaborarea!" E una dintre concluziile frecvente in evaluarea unui angajat dupa perioada de proba sau chiar mai devreme. Dar cum poti evita aceasta situatie, care este costisitoare din punct de vedere financiar, dar si ca timp si imagine pentru companie?
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25
Pe langa atingerea obiectivelor, noi credem ca exista si alte aspecte ale performantei ce trebuie valorificate. Spre exemplu, evaluarea competentelor, care implica analiza abilitatilor, aptitudinilor, comportamentelor si capacitatilor angajatilor in contextul muncii lor.
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25
Ai observat ca feedback-ul declanseaza in noi emotii puternice si sentimentul de a fi judecat? Este normal, pentru ca, de cele mai multe ori, vine din partea unei autoritati, iar acest lucru induce teama. Pentru a depasi aceasta bariera, iata cateva lucruri pe care le poti face, sa sporesti performanta angajatilor, prin feedback.
|
|
|
|
|
Evidenta timpului pentru munca de acasa al angajatilor... o provocare?
Pus la dispozitie de Creasoft, 2020-05-04
|
Situatia de criza cauzata de pandemia de COVID-19 ne-a obligat pe noi, angajatorii, sa gasim solutii pentru a ne continua activitatea si mai ales pentru a ne proteja angajatii. Cea mai populara masura, acolo unde a fost posibil, a fost sa ne desfasuram cu totii activitatea de acasa.
Munca de acasa este o forma legala de munca si timpul de munca trebuie remunerat de catre angajator in baza documentelor justificative de evidenta a timpului de lucru - condica de prezenta fiind, de obicei, cel mai folosit document justificativ.
Cum tinem evidenta timpului pentru munca de acasa al angajatilor?
Evidenta timpului de munca poate fi realizata prin diferite modalitati. Acum angajatii pot efectua pontajul de oriunde si oricum ar lucra: de la birou, de acasa, de pe teren.
Sistemul profesional de pontaj CREASOFT ofera posibilitatea pontarii angajatilor pe telefon, pe PC, dar si prin autentificare cu carduri RFID sau amprenta si indiferent de metodele alese de angajati, toate datele de pontaj merg intr-o singura platforma software. Mai mult, prin intermediul unui API, solutiile CREASOFT se integreaza cu orice alta solutie HR de Payroll sau ERP.
Cat de invaziva este o solutie de pontaj bazata pe calculul timpului de activitate pe PC?
Atat cat trebuie, cat este necesar si legal!
- Software-ul de pontaj se instaleaza simplu, chiar si remote de catre managerul de IT, si este vizibila (nu este un program spion);
- Se activeaza numai de catre utilizatorul PC-ului/ angajat, atunci cand doreste sa isi marcheze inceputul/sfarsitul de activitate;
- Calculeaza timpul de activitate corect pentru angajat si ii ofera posibilitatea de a avea pauza de munca nemonitorizata;
- Activitatea personala pe PC este nemonitorizata, aplicatia devine operationala doar in momentul activarii ei;
- Nu sunt transmise informatii despre activitate, sunt doar calculati timpii de activitate, respectiv timpii productivi pe aplicatiile/site-urile relevante specificului jobului;
- Ofera angajatorului acces la informatii necesare si obligatorii, conform legii: acces la rapoarte de pontaj - condica de prezenta, foaie colectiva de prezenta, informatii integrate automat prin API cu aplicatii de salarizare.
Afla mai multe despre solutiile de pontaj CREASOFT aici. Pe scurt:
 PONTAJ PC - WORK ANALYSER SOFTWARE
- Monitorizare timp de activitate pe PC, numai cu permisiunea utilizatorului;
- Calcul automat al timpului de lucru;
- Generare rapoarte de pontaj (condica prezenta, foaie colectiva de prezenta, etc) si integrare cu toate solutiile de pontaj Creasoft;
- Optional: atentionare utilizator in caz de inactivitate prelungita; clasificare aplicatii si site-uri accesate de utilizator; transmitere periodica de capturi ecran;
- Solutie recomandata pentru tele-munca/ work from home sau lucru static la birou!
 PONTAJ MOBIL
- Accesibil de pe telefon, optional PC sau tableta;
- Nu necesita instalare;
- Inregistrare inceput si sfarsit lucru;
- Generare rapoarte de pontaj (condica prezenta, foaie colectiva de prezenta, etc) si integrare cu toate solutiile de pontaj Creasoft;
- Validare vizite si calcul timp/PDI(locatii);
- Solutie recomandata pentru munca de teren!
PONTAJ PRIN DISPOZITIV PORTABIL DE PONTAJ
- Pontaj clasic cu card RFID sau Amprenta;
- Timp de instalare dispozitiv de maxim 2 ore;
- Optional, cu functie de control acces;
- Comunicatie wifi sau GSM;
- Memorarea cardurile RFID local in dispozitiv;
- Configurare a permisiuniide pontare /acces pe intervale orare sau in anumite zile;
- Generare rapoarte de pontaj (condica prezenta, foaie colectiva de prezenta, etc) si integrare cu toate solutiile de pontaj Creasoft;
- Solutie recomandata pentru pontaj in imobile! de birouri, depozite si fabrici!
Pontaj cu Card RFID
- Acces restrictionat, configurabil
- Comunicatie WiFi sau GSM criptata
- Capacitate de stocare interna 6500 carduri RFID
|
 |
Pontaj cu Amprenta
- Pe baza de semnatura digitala
- Algoritm de transformare omologat
- NU stocheaza date biometrice
|
 |
#nepontamdeacasa
Pontaj CREASOFT - Oricand, oriunde! |
Vezi toate articolele scrise de Creasoft IT
|
Alte articole
|
|
|
