Pus la dispozitie de Creasoft, 2021-05-31

In ultimul an s-a schimbat modul de lucru al salariatilor. Multe companii au fost obligate sa renunte, in totalitate sau partial, la spatiile de birouri. In prezent, pandemia pare a fi pe final si viata incepe sa revina la o forma apropiata de ceea ce a fost pana in 2020.

Companiile au vazut si care sunt avantajele, care sunt economiile de costuri daca angajatii lucreaza din alte parti, nu de la biroul cu care erau invatati. Semnalele sunt ca, in urmatorii ani, va exista un mix intre munca de la birou si telemunca.

Cu scopul de a deveni angajatori mai flexibili si mai atractivi, acum companiile publice si private considera foarte serios implementarea de solutii care sa le permita angajatilor si intoarcerea la birou dar dupa un program ales/ planificat de comun acord, simplu de realizat si implementat. Cum se va face asta? Compania romaneasca de software, Creasoft a dezvoltat o solutie care ajuta atat angajatii, cat si angajatorii sa planifice zilele in care lucreaza de acasa in Telemunca, sau de la birou, in urmatoarea perioada, pentru o organizare mai eficienta si pentru respectarea noilor reguli impuse de pandemie.

"Nu se va renunta complet la munca de la sediul firmei, oamenii au nevoie sa socializeze si vor vrea sa mearga la birou una, doua, trei zile pe saptamana. Office-urile care au ramas au trebuit rearanjate, pentru a respecta distantarea. Din aceasta cauza e nevoie de un planificator, la care sa aiba acces toti angajatii si unde sa isi autoprogrameze zilele in care aleg sa munceasca de la birou, sau sa li se solicite asta de catre angajator. Sunt departamente in care managerul poate avea nevoie zilnic de un numar minim de salariati la sediul firmei, caz in care solicita angajatilor acest lucru. Acest planificator ii ajuta sa se organizeze mult mai eficient", spune CEO Creasoft, Adrian Dinu.

In multe cazuri, spatiile de birouri restranse de companii in perioada de pandemie sau recompartimentate astfel incat sa permita distantare reala, inclusiv prin micsorarea numarului de birouri si scaune, nu mai permit tuturor angajatilor sa vina la birou in acelasi timp.

In acest caz, planificatorul este un instrument obligatoriu prin care sa se limiteze numarul angajatilor care pot veni la sediul companiei. Fara acest planificator s-ar ajunge la situatia hilara in care angajatii care vin la birou sa nu aiba unde sa isi desfasoare activitatea, din lipsa de spatiu.

Un exemplu in acest sens il ofera tocmai Comisia Europeana care a a anuntat recent ca intentioneaza sa reduca la jumatate numarul de cladiri de birouri din Bruxelles pana in 2030, propunandu-si sa permita munca de acasa si in perioada urmatoare, dupa pandemie.

"Am facut sondaje si mai mult de 90% din personalul nostru este in favoarea ideii sa avem doua-trei zile pe saptamana de telemunca”, subliniind ca "suprafetele noastre de birou vor fi adaptate la utilizarea generalizata a telemuncii", declara unul din oficialii Comisiei Europene.

Telemunca nu mai este, in vremurile pe care le traversam, o metoda la care se recurge doar in Vest. Intreaga lume a fost fortata sa adopte acest procedeu.

Iar, in prezent, sunt exploatate avantajele telemuncii atat de angajatori, cat si de angati. Si pentru a face aceasta realitate mai usor de traversat, Creasoft a dezvoltat planificatorul care ajuta ambele parti. Afla mai multe!