Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Creasoft, 2020-09-22
Cine, cum si cat de eficient lucreaza de acasa? Aceasta este una dintre cele mai apasatoare intrebari ale liderilor din business, care, de jumatate de an, au majoritatea angajatilor de acasa. Sunt circa 500 de mii de angajati din birouri care inca lucreaza remote, iar monitorizarea muncii lor a devenit o problema critica pentru companii, mai ales ca programul de lucru nu mai este unul clasic.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-09-23
De doi ani, Maria lucreaza ca business analyst intr-o multinationala. A inceput sa lucreze pe acest post in aprilie 2020, la scurt timp de la declansarea pandemiei de coronavirus. Cu foarte putine exceptii, Maria a lucrat doar de acasa, dupa ce angajatorul a decis sa prelungeasca pe termen nelimitat munca remote. In ultima perioada, Maria simte ca nu mai da randament, isi gaseste greu motivatia, a limitat discutiile cu colegii doar la chestiuni legate de munca. Situatia se acutizeaza si nu vrea sa lasa lucrurile asa. Intra in dialog cu chatbot-ul coach.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-09-23
Tehnologia schimba radical modul in care oamenii lucreaza, interactioneaza si gestioneaza proiectele, la birou ori remote. Aceasta duce la eficientizarea activitatii, la scurtarea timpilor de evaluare a performantei si apoi ajuta la imbunatatirea business-ului, pentru ca defectele sunt reparate din mers cu ajutorul soft-urilor. Si acestea sunt doar cateva exemple ale modului in care digitalizarea schimba in mai bine locul de munca. Sa le luam pe rand.
Pus la dispozitie de Sandra Rosu, 2020-09-23
Cum te pozitionezi pe piata muncii globale? Primul pas este optimizarea profilului tau de LinkedIn, pe baza acestui ghid detaliat prezentat de Sandra Rosu, Talent Adviser & Marketing Lead al Amrop Romania. 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2020-09-25
Modul in care masuram, in ziua de azi, succesul si performanta companiei ia prea putin sau deloc in considerare impactul acesteia asupra mediului, sanatatii si bunastarii angajatilor sau asupra societatii per ansamblu. Daca vrem sa vedem schimbari reale, in bine, in jurul nostru, credem ca este necesar sa incurajam si sa dezvoltam un alt set de metrici care sa fie adaugate la cele existente si pe baza carora sa evaluam succesul. 
Pus la dispozitie de Learning Architect, 2020-09-30
In aceste luni am fost parteneri cu oameni speciali de L&D: oameni care au indraznit sa continue cu mult curaj, compasiune si creativitate investitia in colegi; care ne-au arat ca invatarea continua mai ales in momente grele pentru ca... la vremuri noi, skilluri noi. Asa ca am lansat o serie de dialoguri cu bune practici, esecuri utile, cu dileme, emotii, actiuni concrete, cu tot ce ne-am luat bun si provocator din lunile anterioare, din rolul de L&D. 
Pus la dispozitie de Learning Architect, 2020-09-30
„The OmniLearning Experience” este, de fapt, modul in care invata oamenii in mod natural in 2020 iar acum poate deveni modul in care invata organizatiile. Learning Architect a creat, pe baza acestui insight, o categorie inovativa de programe de invatare multichannel.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, 2020-09-30
Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, povesteste in acest articol despre secretul invatarii digitale si ofera cateva sugestii practice de self-management, testate cu aproximativ o mie de oameni in ultimele sase luni, care genereaza momente constiente de invatare si obiceiuri sanatoase pentru dezvoltarea individuala.
Pus la dispozitie de IziDoc, 2020-09-30
In noul mod de lucru, angajatii lucreaza mai mult de acasa. Ne-am obisnuit deja si stim ca va dura, din motive de protectie a sanatatii in primul rand. Ceea ce mai aduce nou insa aceasta situatie, este cresterea nevoii de retentie a angajatilor. Piata muncii devine una internationala pentru angajatii cu activitate exclusiv online – computer, mail, telefon, ei putand sa inlocuiasca angajatul local.
Pus la dispozitie de Wizrom, 2020-09-30
Cele mai multe companii stiu deja ca solutiile potrivite de software le pot ajuta sa isi gestioneze mai bine resursele, sa isi consolideze performanta interna si sa isi controleze finantele. Cu toate acestea, mult mai putine companii sunt constiente de faptul ca un soft poate fi raspunsul la problemele de eficienta a muncii in echipa sau la imbunatatirea productivitatii si capabilitatilor echipei de HR.
Pus la dispozitie de Smartree, 2020-09-30
S-au publicat normele care stabilesc modalitatea de acordare a sprijinului financiar in valoare de 2.500 de lei, companiilor, pentru fiecare angajat care a lucrat in regim de telemunca in perioada starii de urgenta pentru cel putin 15 zile lucratoare. 
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2020-10-01
Oamenii sunt creaturi ale obisnuintei – ne bazam pe rutine pentru a ne gestiona programul, a ramane productivi si a ne mentine sanatosi. Cand rutina se schimba, trebuie sa ne adaptam, sa cream noi strategii sau sa riscam sa fim ineficienti, neproductivi sau chiar nealiniati. Criza COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra functionarii echipelor care se confrunta cu provocari comune.
Cursuri si evenimente

20 ianuarie - 21 noiembrie 2020, Bucuresti - Institutul de Marketing ofera cursuri de marketing deschise, de scurta durata, care acopera nevoi punctuale de training de marketing, de la strategie de marketing sau de brand, la training intensiv de marketing digital, marketing prin Google, SEO sau Customer Experience. Consulta calendarul aici.

24 septembrie - 23 octombrie 2020, online - Institutul Bancar Roman anunta noua serie a cursului autorizat ANC "Responsabil cu Protectia Datelor cu Caracter Personal"Detalii aici.

1 - 31 octombrie 2020, Bucuresti - Descopera oferta integrala a lunii octombrie 2020 pentru cursurile Institutului Bancar Roman cu tematica financiar-bancara.

7 octombrie 2020, online - Institutul Bancar Roman organizeaza seminarul online "Eticheta si protocol in afaceri" avand ca scop transferul unor metode, tehnici si bune practici specifice activitatii de protocol si eticheta. Cursul pune la dispozitia profesionistilor instrumentele necesare pentru succesul unei intalniri de afaceri. Detalii aici.

8 - 15 octombrie 2020, online - Certificare ca analist comportamental cu achizitia sistemului Thomas International sau cu deschiderea unui cont (pentru companiile care au deja acces la platforma). Detalii si inscriere aici.

12 - 13 octombrie 2020, online - Interact organizeaza Curs Open Online "Train of Virtual Trainer". Cursul este construit astfel incat sa poata ajuta atat participantii cu experienta in educatia adultilor, cat si pe cei care sunt noi pe acest drum, combinand instrumente si tehnici pentru facilitarea online cu teoriile clasice ale invatarii la adulti. Mai multe detalii aici.

13 octombrie 2020, online - Roplus organizeaza evenimentul Thomas Talks Performance Managament, avandu-l ca invitat pe Cristian Giuglea, Talent Manager@Veoneer. In cadrul sesiunii se vor dezbate strategiile de management al performantei. Detalii si linkul pentru inregistrare aici.

29 - 30 octombrie 2020, online - Certificare specialist evaluarea inteligentei generale Thomas GIA (General Intelligence Assessment). Detalii si inscriere aici.

7 - 15 noiembrie 2020, online - Inovatia devine disciplina obligatorie pentru profesionistii de marketing care vor sa obtina o certificare recunoscuta international. Pe 7 noiembrie debuteaza primul si singurul curs intensiv de inovatie desfasurat interactiv, online, dedicat exclusiv specialistilor din Romania, organizat de Institutul de Marketing si accesibil unui numar limitat de 15 de participanti. Detalii aici.

11 - 19 noiembrie 2020, online - Certificare specialist evaluarea inteligentei emotionale TEIQue. Detalii si inscriere aici.

26 - 27 noiembrie 2020, online - Certificare specialist evaluarea personalitatii Thomas HPTI (High Potential Trait Indicator). Detalii si inscriere aici.

26 - 27 noiembrie 2020, Bucuresti - Certificare in metodologia Hogan Assessments | 10% discount pentru membrii HR Club! Veti invata cum sa interpretati corelationat datele din cele trei instrumente HPI, HDS, MVPI (comportamente uzuale, comportamente sub presiune, valori si motivatii), cum sa surprindeti tiparele care blocheaza performanta (atosabotorii), cum sa oferiti feedback structurat si de impact, pentru a trece de la auto-constientizare la actiuni si schimbare de durata. Detalii aici.

10 - 17 decembrie 2020, online - Certificare ca analist comportamental cu achizitia sistemului Thomas International sau cu deschiderea unui cont (pentru companiile care au deja acces la platforma). Detalii si inscriere aici.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate