|
|
|
|
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-10-01
O dimineata de miercuri obisnuita in biroul unei companii multinationale. Board-ul s-a reunit pentru a discuta implementarea unei strategii de recastigare a cotei de piata care se erodase treptat in ultimele 3 trimestre. Atmosfera era tensionata – fiecare avea opinii diferite, iar discutiile pareau sa se transforme intr-un conflict.
|
Pus la dispozitie de TIMEOFF GURU, 2024-10-11
TIMEOFF GURU, o solutie software avansata pentru managementul electronic al timpului liber in companii, si-a anuntat lansarea in Romania. Platforma ofera companiilor un sistem electronic eficient, transparent si usor de utilizat pentru a eficientiza managementul concediilor si zilelor libere ale angajatilor.
|
Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_BEST, 2024-10-29
Vrei sa valorifici la maximum potentialul echipei tale la nivel global? Liderii/ Training Managerii de succes stiu ca depasirea barierelor lingvistice este esentiala pentru a stimula colaborarea, inovatia si productivitatea. Descopera in cel mai recent articol al nostru din HR MANAGER cele mai eficiente startegii pentru a-ti ajuta echipa sa comunice eficient dincolo de granite.
|
Pus la dispozitie de Schouten Romania, 2024-10-29
In acest articol, va impartasim care sunt caile prin care se desfasoara procesul de customizare al trainingurilor: de la definirea scopului la evaluarea competentelor; de la recomandari la proiectarea programului; si de la evaluarea finala la directii pentru viitor.
|
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-10-29
Evaluarile anuale prezinta o imagine incompleta a performantei angajatilor. Datorita schimbarilor rapide ale locurilor de munca moderne, angajatii isi doresc discutii perioadice si bidirectionale cu managerii lor. Daca in organizatia ta nu exista un sistem de management al performantei sau daca exista, insa rezultatele nu sunt conform asteptarilor, este momentul sa iei masuri.
|
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-10-29
Conform ultimelor studii, angajatii care simt ca apartin unui grup la locul de munca sunt de 5x mai dornici sa ramana in companie pentru o perioada lunga de timp. Daca in trecut locul de munca era vazut pur tranzactional, acum oamenii cauta lucruri mai profunde in viata lor profesionala.
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-10-29
Stilul de management autoritar, in care inca domneste controlul e ca o buruiana care sufoca tot ce-i in jur. Creste incet, dar sigur, si cand iti dai seama, a acaparat tot. Si nu doar ca face rau, dar iti transforma gradina in ceva toxic, unde nimeni nu mai vrea sa fie.
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-10-29
Imi propun astazi o scurta interventie despre potential si capacitatea acestuia de a servi drept instrument de leadership pentru antreprenori si manageri – o sa ofer in curand un framework experiential, mult mai generos decat reflectia oferita acum, despre generarea si gestionarea potentialului personal, de business si potentialul ecosistemului de business.
|
Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2024-10-29
O structura clar definita este esentiala pentru succesul unei companii, iar modulul Organigrama al WizOne HR ofera o perspectiva noua asupra ierarhiei organizationale. Vizualizarea clara a fiecarei pozitii si monitorizarea in timp real a posturilor ocupate si vacante ajuta echipele HR si conducerea sa inteleaga mai bine structurile echipelor si sa dezvolte o perspectiva mai larga asupra acestora. Citeste materialul Wizrom pentru a afla mai multe despre modulul Organigrama.
https://wizonehr.ro//
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-10-29
Lipsa de performanta a angajatilor este o problema semnificativa, ale carei efecte nu se resimt doar la nivel individual, ci, mai profund, la nivelul intregii companii, afectand rezultatele financiare, moralul echipei si chiar reputatia organizatiei.
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-10-29
Departe de a fi doar o formalitate bifata la final de an, evaluarea este un moment de bilant si de ajustare a directiilor strategice. Dar, conform unui studiu Gallup, doar 14% dintre angajati considera ca evaluarile traditionale le imbunatatesc performantele.
|
Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-10-30
Viata personala nu poate fi tinuta separata de viata profesionala. Este himeric sa avem o astfel de asteptare. Ceea ce insa putem face, este sa mentinem aceste doua talere intr-un cat mai bun echilibru. Acest echilibru evaziv munca-viata este dificil de atins, mai ales atunci cand munca ajunge un scop in sine pentru multi dintre noi.
|
Pus la dispozitie de CODECS, 2024-10-30
Intr-un mediu profesional caracterizat de schimbari rapide si provocari constante, organizatiile nu se mai limiteaza la evaluarea angajatilor doar pe baza competentelor tehnice. Succesul pe termen lung depinde intr-o masura semnificativa de competentele soft pe care le dezvolta angajatii.
|
Pus la dispozitie de BIA, 2024-10-30
75% dintre angajatorii la nivel global raporteaza ca au dificultati in ocuparea unor roluri. Conform unui studiu recent al LinkedIn, peste 70% dintre specialistii de resurse umane au raportat ca numarul de pozitii deschise care necesita competente avansate va depasi oferta de candidati disponibili, cu o crestere estimata de 15%, in comparatie cu 2020.
|
Pus la dispozitie de BIA, 2024-10-30
Finalul de an inseamna bucurie, dar si oboseala, precum si o scadere a moralului, mai ales dupa o perioada lunga de munca intensa. De aceea, este important sa implementezi strategii care sa creasca motivatia colegilor, sa intareasca relatiile de colaborare și să optimzieze rezultatele.
|
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-10-30
Cresterea increderii, atat in cadrul echipelor, cat si cu clientii, este cruciala pentru succesul pe termen lung. Insa, in mediile de lucru hibride sau remote, poate parea o provocare sa stabilim conexiuni autentice. In acest articol vei descoperi strategii dovedite pentru construirea unor relatii de incredere pe termen lung si pentru depasirea provocarilor de comunicare, cu sprijinul evaluarilor Thomas.
|
Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-10-30
Intr-un mediu profesional aflat intr-o continua schimbare, retentia si satisfactia angajatilor au devenit obiective prioritare pentru companii. Worktelligent automatizeaza procesele HR si personalizeaza experienta de lucru, oferind feedback continuu si transparenta.
|
Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-10-30
Tehnologia transforma rapid domeniul resurselor umane, iar companiile care integreaza inovatii precum inteligența artificiala (AI), automatizarea proceselor si analiza predictiva vor avea un avantaj competitiv. Aceste solutii eficiente contribuie la anticiparea nevoilor angajatilor, personalizarea experientei si reducerea riscurilor de burnout.
|
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-10-31
In contextul aniversarii a 10 ani pe piata din Romania, compania Marco Polo CEE a realizat o cercetare de piata cu sprijinul echipei MKOR, privind evolutia solutiilor de dezvoltare personal-profesionala in piata corporate din Romania, in ultimii 20 de ani.
|
|
|
|
|
Prezentarea companiei | | | | |
Servicii: Corporate Language Assessment; Agile Learning; Corporate Language Center; Evaluari lingvistice; Teste de limbi straine in procesul de recrutare; Cursuri de limbi straine dedicate segmentului corporate; Training lingvistic dedicat segmentului corporate; +
|
Adresa: Bucuresti, sect. 2, Str. Dimitrie Pompeiu nr. 4-6, et. 6
Email: [email protected]
|
Prezentarea companiei
|
|
Suntem cel mai mare furnizor de cursuri de limbi straine pentru sectorul corporate din Romania. Afacere 100% romaneasca, cu o expertiza de peste 20 de ani, ne propunem sa raspundem nevoilor si provocarilor companiilor aflate in plina expansiune si integrare in mediul de afaceri globalizat.
Suntem “your bridge to the world” pentru angajatii din Romania, facilitandu-le astfel integrarea in cultura organizationala a companiei din care fac parte, si sprijinindu-i sa evolueze in cariera.
Anual, echipa Eucom livreaza peste 1.000.000 ore de training si evaluari, de la peste 90 de companii client din domenii de activitate precum BPO, outsourcing, banking, IT, automotive, oil&gas, energie, retail, pharma, etc. Mai multe informatii aici.
|
|
Servicii / Produse
|
|
Language Assessement
La Eucom serviciul de evaluare lingvistica consta intr-un test de limba fie in scris, fie oral, cu acces la rezultate instant. In cazul in care vrei sa stii nivelul de limba straina al unor potentiali angajati, viitori colegi, compania iti pune la dispozitie teste pentru 33 de limbi straine. Evaluarea scrisa consta intr-un test care se desfasoara online, disponibil 24/24, ce testeaza gradul de cunostinte atat la nivel gramatical cat si la nivel de vocabular. Evaluarea orala consta intr-o convorbire cu unul din evaluatorii Eucom certificati, iar rezultatele sunt disponibile in doar 15 minute de la efectuarea testului. Evaluarea testeaza gradul de cunostinte gramaticale, de vocabular, de fluenta, de pronuntie, nivelul de intelegere si coerenta in exprimare. Serviciul este folosit cu precadere in cadrul departamentului de recrutare, fiind un serviciu accesat ca si prima etapa din procesul de recrutare in companiile din Romania.
Language Learning
Programul Agile Learning este un stil de predare unic, creat si implementat cu succes de Eucom, care imbina cu succes tehnologia si partea umana, trainer-ul. Este un stil de predare contemporan, in pas cu evolutia tehnologiei si cerintele pietei. Pe durata intregului program, cursantul interactioneaza cu un trainer, care in timpul sesiunilor pune accentul pe partea de Speaking, si totodata il ghideaza in activitatea pe platforma pe care o desfasoara. Studiile ne arata ca e-learning nu functioneaza, dar oamenii sunt interesati de platforme, si atunci o impletire intre trainer si platforme este un mod ideal de a invata o limba straina. Iti ofera si o flexibilitate in ceea ce priveste studiul, pentru ca poti face asta in „reprize” mai mici (microlearning), de exemplu in pauze, sau in drum spre birou. La Eucom exista si exercitii pe platforma, care te ajuta sa exersezi limba pe care o studiezi, si pe care le poti efectua in 5 minute. Putem spune ca prin acest program ai „the best of both worlds”.
|
|
Recomandari
|
|
“Societe Generale European Business Services (SG EBS) colaboreaza de peste 4 ani de zile cu compania EUCOM atat pe segmentul de audit lingvistic, cat si pe cel de formare lingvinstica. SG EBS este un centru de servicii al Grupului Societe Generale, care are in portofoliu clienti din intreaga lume. Profilul companiei noastre a determinat nevoi specifice de servicii lingvistice pe multiple limbi de circulatie internationala cum ar fi franceza, engleza, germana, italiana, spaniola sau rusa.
Pe parcursul acestei perioade de colaborare, EUCOM s-a dovedit a fi un partener de incredere, dovedind in repetate randuri profesionalism, corectitudine si proactivitate in desfasurarea activitatilor de training si audit lingvistic.
Nivelul ridicat de pregatire al trainerilor si calitatea materialelor didactice folosite sunt un testimonial al modului eficient de lucru al EUCOM, pe care il recomandam ca un partener de dezvoltare profesionala pentru orice companie care doreste sa investeasca in oamenii sai.” – Carmen Oprea, SG EBS
***
“Colaborarea cu Eucom are la baza nevoile specifice ale Schneider Electric in ceea ce priveste angajarea de specialisti pentru Centrul nostru regional de Suport Clienti, care sa imbine cunostintele tehnice cu cele de limbi straine.
Cererile noastre au fost tratate cu promptitudine, iar standardele impuse au fost atinse in ceea ce priveste nivelul de cunoastere al limbilor straine.
Eucom, ca si canal de testare specializata, a reprezentat o investitie care nu numai ca a dus la eficientizarea procesului de selectie, ci a devenit si o garantie a serviciilor excelente livrate de catre Schneider Electric.
Pe parcursul colaborarii cu Eucom am efectuat selectia celor mai buni vorbitori de limbi straine pentru centrul nostru de suport clienti. Profesionalismul, alaturi de atitudinea deschisa, i-a facut pe cei de la Eucom sa ne fie parteneri de incredere, pe care ii recomandam cu caldura.” – Miriana Matei, Director Resurse Umane, Schneider Electric Romania
***
“Testarea online de la Eucom este o solutie moderna si eficienta pe care o asteptam cu totii sa se intample. Suportul electronic ne permite sa simplificam procesul de testare lingvistica a candidatilor, nemaifiind nevoiti sa vina de mai multe ori la sediul nostru pentru fiecare etapa a procesului de recrutare. Rezultatele sunt primite in timp util, lucru care ne ajuta foarte mult in activitatea noastra.
Multumim pentru frumoasa colaborare si pentru ca mereu sunteti deschisi catre imbunatatire si inovatie.” – L.P., Wipro
***
“Am beneficiat de cursuri de limba germana livrate de catre Eucom incepand cu primavara anului 2016, cand EON Business Services a solicitat un program extins de training lingvistic, adaptat la profilul participantilor.
Etapele programului stabilit impreuna cu Eucom au fost: testare initiala, includerea angajatilor in grupe omogene, livrarea cursului intr-un termen prestabilit, ajustarea curriculei in functie de domeniul de activitate al participantilor si, in final, testare in urma carora au fost confirmate rezultatele si progresul obtinut de catre fiecare participant la cursuri.
Pe toata perioada desfasurarii cursurilor, Eucom s-a dovedit a fi un furnizor pe care ne putem baza, nivelul serviciilor oferite, profesionalismul si promptitudinea angajatilor sai corespunzand exigentelor noastre operationale.
Suntem pe deplin multumiti de alegerea facuta si recomandam serviciile si echipa Eucom tuturor celor care doresc garantia colaborarii cu o companie caracterizata de eficienta si seriozitate.” – Claudia Pintea, EON Business Services
|
|
|
|