Pus la dispozitie de A_BEST, 2021-09-24

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-09-28

Pentru multi dintre noi, Inteligenta Artificiala ramane un concept abstract, poate chiar un pic inspaimantator, oricat de atragatoare ar fi beneficiile sale. Cu toate acestea, nu simtim nevoia sa stim cum functioneaza un autoturism pentru a ne deplasa din punctul A in punctul B, si nici nu ne intrebam cum se realizeaza apelurile mobile inainte de a purta o conversatie. La fel, in cele mai mai multe cazuri, nu e nevoie de cunostinte extinse de AI pentru a profita de solutiile avansate de optimizare a muncii.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-09-28

Munca intr-un birou are avantaje de necontestat. De la intalnirile productive fata in fata, la comunicarea directa si socializarea la prima cafea a diminetii, toate sunt benefice angajatilor si organizatiei. Pandemia a dus, insa, la crearea de modele mai flexible de munca, modele hibrid, in care unii angajati lucreaza numai de la distanta sau la orele la care se simt mai productivi, asa ca poate parea ca avantajele prezentei la birou 100% au fost pierdute.

Pus la dispozitie de certSIGN, 2021-09-28

Reglementarile OUG nr. 36/2021 intaresc posibilitatea semnarii documentelor de munca cu ajutorul semnaturii electronice, lucru deja dezbatut destul de mult si cunoscut de majoritatea expertilor din domeniul Resurselor Umane. Si cu siguranta a aparut intrebarea "De ce as schimba modul de lucru din cel fizic in unul electronic?". Raspunsul este simplu - COSTURI REDUSE cu pana la 45%, MOBILITATE, EFICIENTIZARE, TIMP CASTIGAT.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2021-09-28

Aproape toate programele de leadership development vizeaza cresterea individuala si dezvoltarea abilitatilor "soft skills", iar 63% din organizatii folosesc coaching-ul pentru a sprijini cresterea. Schimbarea sau imbunatatirea abilitatilor de soft skills este greu de cuantificat, studiat si masurat, ceea ce face ca rentabilitatea investitiei sa fie greu de calculat. Acest lucru ridica o intrebare pe care o primim in fiecare zi: Iti poti schimba cu adevarat personalitatea?

Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-09-28

Niciun sistem nu va ramane totdeauna solutia perfecta. In timp, deficientele unei soluții incep sa devina aparente. Cand acestea au devenit evidente, atunci este si momentul să analizezi serios o nouă soluție. Clarificarea cerintelor organizatiei tale, evaluarea alternativelor, alegerea unei solutii cat si luarea unei decizii de implementare e un proces ce necesita timp si implicare. 

Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-09-28

Pandemia a accelerat adoptarea pe scara larga a evolutiilor tehnologice si a schimbat conceptul de munca cu impact pe plan social. Fezabilitatea pe scara larga a lucrului din afara biroului a fost demonstrata. Acest tipar ramane in actualitate si va fi mentinut si dupa rezolvarea situatiei sanitare. Flexibilitatea muncii larg adoptata in ultima perioada se refera la programul de lucru sau la locul de desfasurare a muncii. Pe langa productivitate, aduce satisfactia si fidelizarea angajatilor. 

Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-09-28

Pontajul de salarizare este o activitate care implica un efort considerabil din partea responsabililor de Resurse Umane, intrucat uneori este necesara consultarea si verificarea mai multor surse. Noi am facilitat acest traiect prin crearea unei functionalitati in platforma Oraroo, care automatizeaza acest proces. Pontajul se completeaza in mod automat, pe baza normei de lucru a angajatilor si a cererilor de concediu adaugate si aprobate de manageri in sistem. 

Pus la dispozitie de Wizrom, 2021-09-28

La nivel mondial, s-a produs o schimbare fundamentala in ceea ce priveste relatia angajatilor cu prezenta fizica la birou ca urmare a pandemiei de COVID-19. Odata cu intoarcerea la birou a angajatilor – in proportie mai mica sau mai mare –, angajatorii se confrunta cu provocari inedite. Astfel, acestia sunt nevoiti sa se adapteze unui nou model de a munci – sistemul hibrid. 

Pus la dispozitie de Sincron HR, 2021-09-30

A venit toamna, si odata cu ea nevoia ca planurile pentru 2022 sa se contureze cu claritate. Indiferent daca oamenii tai lucreaza de acasa sau la sediu, ca sa-ti optimizezi resursele in noul an ai nevoie de un tablou complet al angajatilor si al pozitiilor disponibile, pentru diverse simulari de business. Foloseste un software pentru managementul organizatiei, perfect util ca sa jonglezi cu drafturile de organigrama digitala. 

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2021-09-30

Stresul cu care se confrunta profesorii, elevii si familiile lor, in special in aceasta perioada, poate duce la epuizare psihica, emotionala si fizica. Social-Emotional Learning (SEL) le ofera acestora (pe langa stimularea si incurajarea valorilor morale) cunostintele si instrumentele de care au nevoie pentru putea aborda in mod constructiv stresul, pentru a-si regla emotiile si pentru a face fata provocarilor din sala de clasa. In acest podcast discutam despre implementarea SEL in scolile din Romania si impactul asupra copiilor, profesorilor si performantei academice.

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2021-09-30

Thomas International aniverseaza 40 de activitate – de la o afacere de familie la o retea globala de practicieni. Afla, de la clientii si partenerii Thomas, povestea despre cum psihologia si tehnologia au revolutionat revolutionat modul in care ne desfasuram munca si ne pregatesc pentru viitor. 

Pus la dispozitie de BIA HR, 2021-09-30

LinkedIn este platforma profesionala care iti ofera vizibilitate, dar si ocazia de a te conecta cu profesionisti din domeniul in care recrutezi. Iar ascensiunea sa din ultimul an merita luata in considerare. Cristina Scarlatescu, Manager Recrutare BIA HR, iti spune in acest articol cum sa-ti personalizezi profilul pentru a-ti creste sansele de recruta mai usor. 

Pus la dispozitie de BIA HR, 2021-09-30

Decizia de a face vaccinul anti-Covid 19 sau nu este una foarte personala, dar totusi decizia fiecarui om are implicatii profunde asupra sanatatii comunitatii din care face parte. Este un moment potrivit in care iti poti folosi abilitatile de lider pentru a comunica deschis cu ai tai colegi, avand o abordare echilibrata, bazata pe date, care poate avea un efect pozitiv si evitand dezinformarea sau ignorarea subiectului. 

Pus la dispozitie de Gift4You.ro, 2021-10-01

​Legatura durabila pe care incearca sa o creeze angajatorul in relatia cu angajatii si colaboratorii sai a dat nastere conceptului de Cadouri Corporate Gift4You. Si anume Cadouri care sa creeze si peste ani amintiri frumoase, prietenii, nostalgii...

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2021-10-01

Din dorinta de a va oferi acces la resurse cat mai inspirationale, am invitat o serie de experti HR de top din Romania sa impartaseasca experienta lor in materie de programe generatoare de engagement. Printre instrumentele utile si solutiile testate de ei insisi, s-au evidentiat cateva directii ce pot fi ramificate in actiuni tactice de generare de engagement. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2021-10-01

Raspunsurile celor 14 specialisti in HR la problema randamentului in training reunesc instrumente utile de HR si idei de actiuni care ajuta la fixarea, internalizarea si aplicarea in practica a competentelor dobandite in cadrul trainingurilor pentru a genera valoare adaugata tangibila.

Pus la dispozitie de Institutul Bancar Roman, 2021-10-04

La inceput de octombrie, Institutul Bancar Roman (IBR) aniverseaza 30 de ani de existenta. De-a lungul acestei perioade, activitatea Institutului a urmarit: perfectionarea profesionala, pregatirea si specializarea personalului din sectorul financiar-bancar, in conformitate cu strategia stabilita de catre membrii sai fondatori, Banca Nationala a Romaniei (BNR) in cooperare cu Asociatia Romana a Bancilor (ARB).

Pus la dispozitie de Creasoft IT, 2021-10-27

CREASOFT lanseaza un nou modul software gratuit atasat de solutia de pontaj electronic si anume un Planificator de program de Munca / Telemunca - cu posibilitatea de autoplanificare de catre angajat, in limita unor restrictii configurabile de catre departamentul HR. Solutia Creasoft ajuta atat angajatii, cat si angajatorii sa planifice zilele în care lucreaza de acasa in Telemunca sau de la birou în urmatoarea perioada.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2021-10-27

Pornind de la nevoia acuta de monitorizare si strategizare a fiecarei etape din companiile dezvoltate, avand un volum mare de angajati si confruntandu-se cu numeroase provocari zi de zi, liderii si managerii din organizatii incep sa constientizeze din ce in ce mai mult nevoia de a seta obiective foarte clare si de a avea tot timpul un sistem digital integrat pentru gestionarea rezultatelor obtinute. Descopera ce sunt OKR-urile.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2021-10-27

Nevoia psihologica de feedback (raspuns la actiune) este una de baza, iar implinirea ei contribuie la dezvoltarea noastra. Cuvantul "feedback" se aude, probabil, cel mai des intr-o companie. Si nici nu e de mirare, caci echilibrul, in cadrul oricarei organizatii, este asigurat de o buna comunicare intre membrii echipei, iar feedbackul este un element absolut necesar pentru imbunatatirea comunicarii si cresterea performantei. 

Pus la dispozitie de BIA, 2021-10-27

Te-ai intrebat cum se simt oamenii din echipa de când lucrul remote a devenit o normalitate? Ce momente ii bucura si le dau sentimentul ca fac parte dintr-o companie atenta la nevoile lor? La birou aveau mai multe ocazii de a trai experiente placute. In lucrul remote parca accentul e pus mai mult pe ceea ce produc si mai putin pe experiente. Si nu ar trebui deloc neglijate, acestea joaca un rol esential in retentie, mai ales ca avem o piata a muncii fara frontiere. 

Pus la dispozitie de BIA, 2021-10-27

Lucreaza in resurse umane de peste 7 ani, din care ultimii 5 ani la BIA HR, in rolul de Senior Human Resources Specialist. Cristiana Dragan nu a facut o alegere usoara in cariera, HR-ul fiind domeniul care ii lanseaza zilnic la fileu provocarea de a fi informata despre noutatile legislative care privesc salarizarea si administrarea de personal. Afla aici cum a inceput povestea sa in compania BIA HR.

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2021-10-27

Echipele performante care pot lucra in modul hibrid fac diferenta dintre esecul si succesul organizatiilor. Daca observat ca in echipa ta exista colaborare, comunicare puternica, se impartaseste acelasi scop, poti conta ca iti vei atingele obiectivele. Descarca gratuit documentul care contine cele mai actuale informatii din cercetare si bunele practici pentru dezvoltarea unei echipe performante.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-10-27

Departamentele HR din intreaga lume adopta tot mai mult tehnologii de tip RPA (Robotic Process Automation) sau AI (Artificial Intelligence), economisind timp si reusind astfel sa-si transforme organizatiile in locuri de munca centrate pe oameni. Privim cu entuziasm trendurile tehnologice care se contureaza si punem robotii sub o noua lumina, cea a colaborarii, intr-un interviu cu Aurelian Chitez, Business Development Manager Romanian Software si colorful.hr. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-10-27

Departamentele HR din intreaga lume adopta tot mai mult tehnologii de tip RPA (Robotic Process Automation) sau AI (Artificial Intelligence), economisind timp si reusind astfel sa-si transforme organizatiile in locuri de munca centrate pe oameni. Privim cu entuziasm trendurile tehnologice care se contureaza si punem robotii sub o noua lumina, cea a colaborarii, intr-un interviu cu Aurelian Chitez, Business Development Manager Romanian Software si colorful.hr. 

Pus la dispozitie de HR Sincron, 2021-10-27

Studiile globale din domeniul aplicatiilor payroll indica in ultimii ani o tendinta clara de internalizare a unei anumite parti a procesului de salarizare. Toate aceste activitati din fluxul procesului de salarizare sunt operatiuni esentiale de data management. Asa incat, companiile care inteleg importanta strategica a controlului acestor date le readuc, treptat, in-house.

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, K.M.Trust & Partners, 2021-10-27

Sanatatea mintala, wellbeing, siguranta psihologica, insemnatatea muncii pe care o desfasoara si impactul asupra comunitatii vor juca un rol din ce in ce mai important in modul care angajatii percep experienta lor in companiile pentru care lucreaza. In articolul nostru ne uitam la motivele pentru care organizatiile trebuie sa isi schimbe abordarea legata de experienta pe care o ofera angajatilor.

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, K.M.Trust & Partners, 2021-10-27

Sanatatea mintala, wellbeing, siguranta psihologica, insemnatatea muncii pe care o desfasoara si impactul asupra comunitatii vor juca un rol din ce in ce mai important in modul care angajatii percep experienta lor in companiile pentru care lucreaza. In articolul nostru ne uitam la motivele pentru care organizatiile trebuie sa isi schimbe abordarea legata de experienta pe care o ofera angajatilor.

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2021-09-30

Stresul cu care se confrunta profesorii, elevii si familiile lor, in special in aceasta perioada, poate duce la epuizare psihica, emotionala si fizica. Social-Emotional Learning (SEL) le ofera acestora (pe langa stimularea si incurajarea valorilor morale) cunostintele si instrumentele de care au nevoie pentru putea aborda in mod constructiv stresul, pentru a-si regla emotiile si pentru a face fata provocarilor din sala de clasa. In acest podcast discutam despre implementarea SEL in scolile din Romania si impactul asupra copiilor, profesorilor si performantei academice.

Pus la dispozitie de Mihai Popa-Radu, Associate Partner K.M.Trust & Partners, 2021-08-31

Abilitatea de a construi si descrie o imagine legata de viitor care sa inspire este, in opinia multora, un factor cheie de diferentiere intre un lider autentic si un manager bun. In aceasta luna discutam despre viziune si leadership.

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2021-04-27

Inteligenta Emotionala este unul din elementele de baza ale unui lider de succes. Cei care au un EQ ridicat sunt mai orientati spre colaborare, mai motivati, mai optimisti si mai buni la gestionarea conflictelor. In articolul nostru ne uitam la componentele inteligentei emotionale si de ce este importanta pentru lideri.

Pus la dispozitie de Mihai Popa-Radu, 2021-01-21

​Sunt in continuare multi oameni in business care cred ca succesul si caracterul unui lider se exclud reciproc si ca nu putem cuantifica caracterul in termeni de rezultate financiare. In ultimii ani insa, numarul din ce in ce mai mare de scandaluri in jurul corporatiilor a aratat cat de mult conteaza lipsa caracterului in leadership. 

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2020-09-25

Modul in care masuram, in ziua de azi, succesul si performanta companiei ia prea putin sau deloc in considerare impactul acesteia asupra mediului, sanatatii si bunastarii angajatilor sau asupra societatii per ansamblu. Daca vrem sa vedem schimbari reale, in bine, in jurul nostru, credem ca este necesar sa incurajam si sa dezvoltam un alt set de metrici care sa fie adaugate la cele existente si pe baza carora sa evaluam succesul. 

Pus la dispozitie de Mihai Popa-Radu, 2020-08-31

Popularitatea din ce in ce mai crescuta a mindfulness din ultimii ani a dus la un val de informatii, cursuri si servicii in jurul acestui subiect. Practicat corect, mindfulness ofera foarte multe beneficii. De aceea, in acest articol, am abordat cateva din intrebarile si subiectele care apar frecvent in discutiile din cadrul programelor noastre de Mindful Leadership. 

Pus la dispozitie de Florin Popa, 2020-07-24

Unul dintre cele mai importante lucruri pe care o organizatie sau un lider trebuie sa il faca este sa isi sprijine oamenii sa se dezvolte si sa creasca. Nu doar ca ajuta la imbunatatirea rezultatelor companiei, ci are si un impact pozitiv asupra comunitatii din care fac parte, deoarece ii responsabilizeaza si ii incurajeaza sa contribuie la randul lor la bunastarea acesteia. In articolul nostru din aceasta luna am povestit mai multe despre acest subiect.

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2020-05-29

In aceasta editie iti propunem un articol in care abordam trei perspective diferite despre fericire, de altfel unul dintre cele mai / daca nu cel mai important aspect al vietii noastre. Speram ca in urma acestei lecturi, sa te gandesti la ce ne face cu adevarat fericiti pentru a investi energia in directiile corecte. 

Pus la dispozitie de Mihai Popa-Radu, 2020-04-30

Cineva spunea odata despre mindfulness ca este "...an eastern tool for western results". Pentru o lunga perioada de timp mindfulness a fost un concept privit cu destul de mult scepticism in vest. Dar astazi este practicata in nenumarate locuri, de la Parlamentul Britanic si Forumul de la Davos pana la companii de renume precum Google sau Intel. 

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2020-01-08

Tot mai multi dintre noi incep sa priveasca diferit ce fac zi de zi la locul de munca. Am devenit mai atenti la noi insine. Privim dincolo de recompensele financiare si facem pasi pentru a ne imbunatati starea mintala. In acelasi timp si companiile realizeaza ca lucrurile nu mai pot functiona ca inainte. 

Pus la dispozitie de Mihai Popa-Radu, 2019-11-26

Foarte multe organizatii continua sa abordeze provocarile legate de recrutarea si retentia oamenilor cheie in mare parte cu solutii financiare. Insa acestea nu mai functioneaza la fel de bine si nici nu sunt fezabile pe termen lung. Este momentul pentru o schimbare profunda in ceea ce priveste strategiile de motivare a angajatilor. In acest articol discutam despre ce pot face companiile pentru a face fata cu succes acestei noi realitati.

Pus la dispozitie de Valentin Dima, 2019-10-18

In septembrie, Bucuresti a fost gazda Festivalului International George Enescu. O ocazie pentru fiecare dintre noi sa vedem si sa ascultam unii dintre mai cunoscuti artisti din lume, de la cele mai prestigioase institutii muzicale. Insa dincolo de muzica pe care o creeaza, acesti artisti incearca sa schimbe in bine lumea in care traiesc. Va invitam sa descoperiti icateva exemple de leadership din aceasta lume.

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2019-09-25

Te invitam sa citesti un scurt interviu cu Adam Leonard, responsabil de People Development la Google Inc., si speaker in cadrul programului de dezvoltare executiva organizat de K.M.Trust & Partners in luna iunie a acestui an.

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2019-08-30

Constiinta de sine sau self-awareness, varianta folosita in mediul de business, este unul dintre subiectele care apar cel mai des in sesiunile de coaching destinate executivilor. Si este unul din elementele de baza la care trebuie sa lucrezi pentru a-ti dezvolta inteligenta emotionala. Tocmai de aceea, in acest articol am selectat cateva resurse care sa te ajute in acest proces.

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Tust & Partners, 2019-02-26

Intocmai ca majoritatea dietelor, programele de team-building genereaza euforie pe termen scurt, fara a avea insa avantaje dovedite pe termen lung. Descopera motivele pentru care multe din aceste programe esueaza in a-si atinge obiectivele in articolul nostru. 

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Founder & Managing Partner  , 2019-01-08

Ca recruiteri primim foarte multe intrebari din partea oamenilor care sunt interesati sa faca o schimbare de cariera. Pentru cei care se gandesc ca inceputul de an este un moment bun pentru a face urmatorul pas catre obiectivul profesional propus, am pregatit un articol cu o serie de sugestii.

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2018-11-29

Indiferent de rolul pe care il avem sau industria in care activam, stresul si anxietatea ocupa mult prea mult spatiu in viata noastra. Tocmai din acest motiv fitness-ul mental (pe langa cel fizic) a devenit critic in a ne mentine sanatatea. In acest articol vrem sa impartasim cu tine cateva din experientele noastre legate de stress management, precum si o serie de resurse care sa te ajute sa ai un stil de viata mai echilibrat.

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2018-09-25

Cum reusesc unii manageri sa creeze valoare intr-o organizatie, in timp ce altii o distrug? In cadrul programului nostru executiv am discutat despre trasaturile cheie la care organizatiile ar trebui sa se uite pentru a angaja oamenii potriviti.

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-07-31

Timpul este unul dintre putinele lucruri pe care nu le putem cumpara si are un impact major asupra calitatii vietii noastre, atat personala cat si profesionala. In articolul nostru, am lucrat la un set de intrebari care sa va ofere un punct de pornire pentru a provoca si regandi, daca este cazul, modul in care va folositi timpul.

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-06-27

Pe 23 mai am gazduit si co-livrat un program de devoltare executiva in Bucuresti, primul dintr-o serie de programe pe care intentionam sa le facem impreuna cu specialisti de la scoli de business renumite menite sa adreseze misiunea noastra: "Sprijinim companiile sa isi traiasca valorile". Cateva dintre lectiile cheie discutate in cadrul programului pot fi parcurse in articolul nostru.

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-05-30

Intr-un mediu de business unde oamenii sunt din ce in ce mai conectati iar clientii companiilor nu mai sunt pasivi, rolul de HR trebuie sa faca tranzitia de la "human resources" la "Engagement & Adaptability (E&A)".

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, K.M.Trust & Partners, 2018-04-24

Ce pot face companiile pentru a-si pastra cei mai buni angajati si a deveni mai atractive? O abordare individualizata a proceselor de retentie si dezvoltare a oamenilor cheie din organizatie este unul dintre pasii de baza in orice efort de a creste angajamentul acestora.

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2018-02-26

In vremuri in care oamenii foarte buni sunt suficient de rari, in care "VUCA" solicita un mindset foarte diferit pentru fiecare dintre noi, cred cu tarie ca unul dintre factorii principali ce ne vor ajuta la adaptare si dezvoltare e reprezentat de identificarea oamenilor potriviti, cu valorile morale potrivite, carora sa le oferim o experienta cat mai individualizata.