Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Moveos, 2021-08-10
In 2018, statistica arata ca 68% dintre companiile din Romania au avut o mare dificultate in gasirea angajatilor din ce in ce mai calificati. Din pacate, multi romani, activi in toate domeniile, aleg sa paraseasca tara pentru a lucra la firme externe, provocand un gol greu de umplut de companiile angajatoare din Romania. Vestea buna este ca pentru aceasta problema s-au gasit deja solutii, iar una dintre acestea ne va fi prezentata chiar de reprezentantii companiei Moveos
Pus la dispozitie de remarkabil.ro, 2021-08-30
Firma de consultanta remarkabil.ro a lansat una dintre cele mai eficiente si mai intuitive platforme de screening si recrutare (videoCV.io/ro) cu ajutorul careia iti poti crea anunturi de recrutare in care soliciti candidatilor ca in timpul procesului de aplicare sa-ti raspunda la intrebari predefinite, inregistrandu-si raspunsurile in format video direct in platforma.
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2021-08-31
De la nevoia acuta de digitalizare a proceselor strategice de HR, la cresterea engagementului sau eficientizarea procesului de onboarding, trecem in revista cele mai importante 5 probleme intalnite in organizatii si prezentam o solutie la indemana.
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2021-08-31
Am invitat o serie de experti HR de top din Romania sa impartaseasca experienta lor in materie de programe generatoare de engagement. Iti prezentam cateva instrumente utile si solutii aplicate, care se evidentiaza prin conturarea de actiuni tactice de generare de engagement.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-08-31
Avansul tehnologic a adus beneficii semnificative companiilor care au adoptat digitalizarea si au automatizat procesele si fluxurile de lucru. Procese imbunatatite, sarcini realizate mai eficient, costuri mai mici, crestere a profiturilor, toate acestea sunt realizabile atunci cand organizatiile isi asuma transformarea digitala. Cu toate acestea, trecerea catre o organizatie ce pune accent pe automatizare poate sa aiba efecte negative, atat asupra angajatilor, cat si asupra companiei.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-08-31
​In ultimul an, tot mai multe companii s-au convins de beneficiile digitalizarii si automatizarii proceselor operationale. Beneficiile se reflecta atat in indicatorii de performanta, cat si in nivelul de satisfactie si motivatie al angajatilor. Compania ta cum se asigura ca transformarea digitala va fi un succes, in conditiile in care angajatii remote sunt deja satui de “munca pe Zoom”?
Pus la dispozitie de BIA, 2021-08-31
Cetatenii Non-UE pot fi angajati in Romania pe durata determinata sau nedeterminata, cu norma intreaga, iar permisul de munca va avea o valabilitate de un an urmand sa fie prelungit inainte de expirarea termenului. Vestea buna este ca Guvernul a aprobat recent suplimentarea numarului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2021 cu inca 25.000.
Pus la dispozitie de BIA, 2021-08-31
Primesti solicitarea de a acorda concediu medical de carantina, care intervine dupa concediul de odihna. Cum procedezi ca angajator in acest caz? Silvia Manolache – Outsourcing Manager si Cornel Anghel – Outsourcing Manager in cadrul BIA HR iti prezinta noutatile legislative in materie de concedii medicale. 
Pus la dispozitie de Mihai Popa-Radu, Associate Partner K.M.Trust & Partners, 2021-08-31
Abilitatea de a construi si descrie o imagine legata de viitor care sa inspire este, in opinia multora, un factor cheie de diferentiere intre un lider autentic si un manager bun. In aceasta luna discutam despre viziune si leadership.
Pus la dispozitie de Sincron HR, 2021-08-31
Stim cu totii ca pontajul lunar este indispensabil in orice organizatie, dar nevoile difera in functie de companie. Daca angajatii tai lucreaza de la 9:00 la 17:00, poti alege linistit un program standard, automatizand minimul de actiuni necesare. Ai insa batai de cap frecvente cu turele, schimburile, orarele atipice de lucru? Un program de pontaj axat pe flexibilitate in setarea programelor de lucru si monitorizarea timpului petrecut la job ti-ar salva multa energie. 
Pus la dispozitie de Creasoft, 2021-08-31
Si in aceasta toamna va exista un mix intre munca de la birou si telemunca! Cu scopul de a deveni angajatori mai flexibili si mai atractivi, acum companiile publice si private considera foarte serios implementarea de solutii care sa le permita angajatilor si intoarcerea la birou dar dupa un program ales/ planificat de comun acord, simplu de realizat si implementat.
Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-08-31
Evaluarea maturitatii proceselor HR faciliteaza o analiza critica a situatiei de fapt, folosind dimensiunile modelului de maturitate propus. Optimizarea acestora creste eficienta operationala a companiei si adauga valoare afacerii. Digitalizand procesele de resurse umane, se pot automatiza sarcinile de bază din domeniul fortei de munca si se poate aloca mai mult timp pentru strategie si crestere. 
Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-08-31
Graficul de capacitate prezinta in mod agregat capacitatea echipei in functie de norma de lucru a angajatilor cat si de planificarea concediilor de odihna ale acestora. Managerii pot realiza planificarea efortului echipei pe baza capacitații reflectate in grafic. Pot lua decizii pentru gestiunea in avans a diferentelor intre cererile de servicii si capacitatea de lucru. 
Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-08-31
Urmareste performanta proiectelor tale pe baza de efort, venit, cost, profit si profitabilitate. Stabileste valorile bugetate la inceput de proiect. Urmareste evolutia lor pe parcursul desfasurarii proiectului si actioneaza atunci cand este cazul pentru a atinge valori cat mai apropiate de cele bugetate. La finalizarea proiectului analizeaza indicatorii fata de valori reper sau bune practice.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2021-08-31
Un articol scris de colegii Thomas din UK pentru a servi a ghid pas cu pas in Planificarea fortei de munca, identificarea nevoilor de recrutare viitoare si importanta unui plan de succesiune. Afla cum sa ramai o companie agila, gata sa raspunda schimbarilor din piata si cerintelor clientilor.
Pus la dispozitie de certSIGN, 2021-08-31
Din ce in ce mai des se discuta despre semnatura electronica in contextul in care atat companiile private cat si cele de stat isi doresc o gestionare mai buna a documentelor, astfel incat procesele interne si externe sa aiba un flux orientat spre online, eliminand interactiunea fizica.
Pus la dispozitie de Dacris, 2021-09-15
Dacris, companie romaneasca veterana de office supplies, este cel mai nou membru semnatar al Pactului Global al Organizatiei Natiunilor Unite – o retea internationala de peste 13.000 de companii si 3.000 de participanti non business din peste 130 de tari, care se angajeaza sa construiasca impreuna un viitor durabil.
Pus la dispozitie de A_BEST, 2021-09-24

A_BEST, unul dintre cele mai mari centre independente de invatare a limbilor straine din Romania, organizeaza pe 06 octombrie 2021, de la ora 18.00, conferinta „Ascensiunea in mediul de business prin limbile straine”, ed. a VI-a, beneficiind de un panel de exceptie. Evenimentul va avea loc live, online, pe ZOOM, si se adreseaza profesionistilor de resurse umane din companiile multinationale, managerilor din companii, antreprenorilor.

Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Executive search, recrutare si selectie, salarizare si administare personal, munca temporara, consultanta, asistenta imigrare, tranzitie in cariera
Adresa: Str. Horia Macelariu, nr. 61-81, corp B, etaj 1, camera 7, Sector 1, Bucuresti
E-mail: biaoffice@bia.ro
Telefon: +40 21 319.35.82; Fax: +40 21 319.35.83
Prezentarea companiei
 
BIA - Human Resource Management Services este fondata in anul 1992 fiind unul dintre pionierii serviciilor profesionale de resurse umane din Romania. De peste 20 ani suntem alaturi de managerii de resurse umane din Romania folosind cunostintele, tehnologia si abilitatile specialistilor nostri pentru a oferi externalizarea totala sau partiala a activitatilor de resurse umane la un nivel maxim de competenta.
       
Valorile care ne ghideaza, si anume Profesionalism, Pasiune si Parteneriat stau la baza succesului companiei.

Profesionalismul - suntem specialisti cu un inalt nivel de pregatire tehnica in aria noastra de activitate si adaugam acestei pregatiri experienta noastra in diverse industrii si cu companii de diferite marimi.

Pasiunea – traim zi de zi ceea ce facem si suntem dedicati clientilor nostri, gasind astfel in cel mai scurt timp solutia potrivita.
 
Parteneriatul – increderea si comunicarea eficace au stat la baza succesului de zi cu zi si au condus la dezvoltarea de parteneriate pe termen lung.
Servicii / Produse
 
Am inceput ca o companie de executive search si ne-am extins treptat portofoliul de servicii ca urmare a dezvoltarii mediului de afaceri din Romania. Astazi oferim un portofloliu complex de servicii in domeniul resurselor umane:

1. Executive search

BIA este prima companie romaneasca care a oferit servicii de Executive Search incepand din anul 1992.

Intre proiectele BIA de Executive Search putem aminti:
  • Consiliu de Supraveghere – holding in domeniul energetic
  • Country Manager - companie multinationala in domeniul materialelor de constructii
  • Country Manager - companie multinationala in domeniul healthcare
  • Group Financial Director - companie multinationala in domeniul automotive
  • Chief Finacial Officer – holding in domeniul Oil & Gas

2. Recrutare si selectie de personal 

Pasii BIA in abordarea proiectelor de recrutare si selectie de personal sunt:
  • Definirea profilului jobului impreuna cu modelul si cerintele echipei din care va face parte
  • Integrarea profilului in cultura organizationala a companiei
  • Definirea strategiei de cautare a candidatilor potentiali si activarea canalelor de atragere a acestora
  • Dezvoltarea si personalizarea instrumentelor de testare si evaluare
  • Evaluarea si selectia candidatilor potriviti
  • Prezentarea candidatilor
  • Organizarea interviurilor finale
  • Suport in procesul de ofertare si negociere

3. Salarizare si administrare de personal
 
BIA ofera solutii de externalizare totala sau parţiala a activitatii de salarizare şi administrare de personal adaptate necesitatilor dumneavoastra.
 

4. Consultanta in managementul resurselor umane
 
Expertiza dezvoltata in peste 20 de ani de activitate continua in Romania si rezultatele excelente de pana in prezent ne fac sa fim parteneri de incredere in proiectele de consultanta in domeniul resurselor umane.
 

5. Asistenta pentru expatriati
 
Consultantii nostri ofera solutii optime in vederea obtinerii documentelor necesare sederii legale a persoanelor fizice straine care urmeaza sa desfasoare activitati pe teritoriul Romaniei. Serviciile noastre se adreseaza inclusiv membrilor de familie ai cetatenilor straini aflati pe teritoriul Romaniei.
 

6. Leasing de personal (agent de munca temporara)
 
Serviciul de agent de munca temporara cunoscut si sub denumirea de leasing de personal se adreseaza tuturor companiilor care decid sa uzeze de o solutie economica, accesibila si lipsita de riscuri.
 

7. Consiliere in tranzitie de cariera
Recomandari
 
Cristian Codrea, District Manager, C&A Romania    
"Folosim serviciile BIA HR din Septembrie 2008, anul in care am lansat operatiunile in Romania. Avandu-i pe ei ca furnizor de incredere pentru serviciile de salarizare, administrare de personal si consultanta pe relatii de munca, ne putem concentra eforturile pentru dezvoltarea capitalului uman pe care il avem. Recomand cu caldura BIA ca pe un partener pe care te poti baza."

Simona Miholca, HR Manager, GTS Telecom 
"Pe parcursul colaborarii noastre am apreciat in mod deosebit profesionalismul echipei de consultanti, disponibilitatea si timpul scurt de reactie la solicitari foarte variate, intr-adevar fara costuri aditionale sau ascunse. De asemenea, extrem de util a fost si modul pro - activ in care ei au inteles sa ne sprijine, BIA devenind mai mult decat un furnizor de servicii: un partener de incredere!"
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate