Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de BIA, 2024-01-09
2023 a fost anul dominat de incertitudine economica, pe care am resimtit-o pe piata muncii. Angajatorii au recrutat poate mai cumpatat, iar candidatii s-au activat, au fost interesati sa cunoasca mai mult oportunitatile profesionale si sa aplice mai des. Si acestea nu sunt singurele tendinte din piata muncii in 2023, care nu a fost una tipica anilor anteriori.
Pus la dispozitie de BIA, 2024-01-09
Ti-ai stabilit obiectivele in recrutare pentru anul acesta? Daca inca lucrezi la ele, tine cont de trendurile in HR! 2024 este un an pregatit pentru evolutie in domeniul resurselor umane. Cert e ca nu vor fi transformari majore, ci mai degraba aplicam ce am invatat in 2023, focusul fiind mai mult pe oameni si pe relatiile cu acestia, pe wellbeing si pe folosirea inteligentei artificiale in avantajul nostru.
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-01-29
Se tot vorbeste in marile corporatii despre eficientizarea timpului si despre cresterea productivitatii astfel incat sa ajungi la obiectivele stabilite. Insa cu toate acestea pot fi momente in care esti nevoit sa spui nu unor responsabilitati in plus sau unor cerinte tocmai pentru a-ti indeplini sarcinile.
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-01-29
O echipa se consolideaza in primul rand prin conectare, ce se poate realiza in mai multi pasi sau in mai multe moduri in functie de dinamica echipei. Insa un lucru ce nu ar trebui sa lipseasca cand vorbim de conectare este vulnerabilitatea.
Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-01-29
Tehnologia de HR este un instrument puternic de care companiile pot beneficia pentru imbunatatirea eficientei, competitivitatii si atractivitatii ca angajatori. Prin optimizarea proceselor de recrutare si onboarding si stimularea dezvoltarii continue, tehnologia de HR poate ajuta companiile sa se adapteze mai rapid la schimbarile din peisajul muncii si sa isi atraga si sa isi pastreze angajatii valorosi.
Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-01-29
Anul 2024 a debutat cu o serie de schimbari in domeniul resurselor umane, pe care profesionistii de HR trebuie sa le aplice pentru a respecta legislatia in vigoare. Cel mai bun mod in care specialistii de resurse umane se pot asigura ca modificarile legislative vor fi puse in practica in timp util este ca acestia sa realizeze cat de important este sa ramana in permanenta informati.
Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-01-29
In peisajul mereu schimbator al Resurselor Umane, adoptarea uneltelor moderne devine imperativa pentru a ramane in frunte in mediul competitiv de afaceri. Asa se face ca importanta platformelor Employee Self-Service este din nou in crestere, iar anul acesta, pe fondul schimbarilor rapide, vor deveni nu doar o optiune, ci o necesitate pentru departamentele de HR care doresc sa ramana relevante si competitive.
Pus la dispozitie de Eucom, 2024-01-29
Trendurile in domeniul Resurselor Umane (HR) se schimba constant, iar pentru anul 2024, se prefigureaza cateva directii interesante care vor influenta modul in care companiile gestioneaza resursele. Iata cinci sfaturi si trucuri pentru a ramane la curent cu tendintele din HR in 2024:
Pus la dispozitie de Eucom, 2024-01-29
Proverbele romanesti sunt o parte importanta a bogatei noastre traditii culturale, fiind adesea folosite pentru a transmite intelepciune si experienta. Cu toate acestea, atunci cand incercam sa le traducem in limba engleza, ne putem lovi de dificultati in pastrarea sensului si umorului original.
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-01-29
Fixarea obiectivelor orienteaza angajatii catre ce trebuie sa faca, insa indicarea tintelor nu este suficienta, e nevoie de sustinere constanta din partea managerilor pentru atingerea lor. Intregul proces, de la setarea obiectivelor pana la evaluare trebuie sa fie unul fluid si atent etapizat. Uneori, obsesia performantei duce la ignorarea sau subestimarea progresului.
Pus la dispozitie de BIA, 2024-01-29
Desi rata somajului in Romania este in scadere si datele INS arata o stabilitate a romanilor pe piata muncii, mai bine de jumatate dintre cei care au job sunt dispusi sa faca o schimbare in plan profesional in 2024, conform sondajelor. Sunt mult mai atenti si mai calculati decat in alti ani, prin urmare si atragerea acestora va fi o provocare pentru recrutori.
Pus la dispozitie de BIA, 2024-01-29
Deficitul fortei de munca din echipa ta te preocupa poate tot mai mult. Insa e important sa stii ca ai suport atat din partea Guvernului, care a aprobat pentru 2024 un contingent de 100.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca, cat si din partea BIA HCS, pe partea de obtinere a documentelor necesare angajarii cetatenilor straini. 
Pus la dispozitie de Stefania Chihaia - Schouten Romania, 2024-01-30
Inteligenta emotionala. Rezolvarea conflictelor. Empatie. Comunicare si colaborare. Gestionarea stresului. Rezolvarea problemelor. Rezilienta. Acestea sunt doar cateva dintre conceptele care circula abundent in limbajul nostru comun, cerand sa fie intrupate de fiecare dintre noi atat in viata profesionala, cat si in cea personala.
Pus la dispozitie de Valoris HR, 2024-01-30
Leasingul de personal este o solutie eficienta pe care cele mai multe companii o aleg atunci cand isi maresc echipele. Colaborarea cu o companie specializata in recrutare si leasing de personal atrage beneficii.
Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-01-30
Discriminarea pe motiv de varsta este o problema structurala a societatii actuale, cu impact pe termen mediu si lung. Egalarea permanenta a inovatiei si performantei cu tineretea, pe care o idealizam, ne impiedica sa ne bucuram de potentialul pe care oamenii mai in varsta il au in a contribui semnificativ la bunastarea societatii. 
Pus la dispozitie de Anca Florea, Partener Trend, 2024-01-30
"Siguranta psihologica este credinta ca nu vei fi pedepsit sau umilit daca vei exprima deschis idei, preocupari, daca vei pune intrebari sau vei admite greseli si ca echipa este un mediu sigur pentru asumarea de riscuri interpersonale.” Si pentru ca siguranta psihologica este un factor determinant pentru performanta si capacitatea de invatare si inovare a unei echipe, in ultimii cativa ani vorbesc frecvent cu echipe din organizatiile din Romania si liderii lor despre nivelul de siguranta psihologica pe care il traiesc. 
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-01-31
Pentru a raspunde la aceste intrebari, Madalina Balan, Managing Partner la Hart Consulting, a apelat la concluziile studiului „Nuantele leadershipului românesc: ce ne deosebeste de alti lideri din alte colturi ale lumii” lansat de companie la finalul anului trecut.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-01-31
2024 schimba dinamica si prioritatile in relatia angajat-angajator. „Big Stay” inlocuieste „Marea Demisie”, iar munca in format hibrid devine cea mai buna alegere pentru implicarea angajatilor. 
Pus la dispozitie de Decebal Marin - Corporate Dynamics, 2024-02-23
Cultura organizationala modeleaza modul in care angajatii gandesc, acționeaza si iau decizii legat de business si in viata personala. Daca esti interesat sa intelegi mai bine cultura organizationala, acest articol iti aduce cateva perspective utile.
Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-02-23
Pentru profesionistii HR, imbunatatirea abilitatilor de interviu poate face diferenta intre angajarea unui candidat excelent si pierderea unei oportunitati valoroase. Iata 5 tips&tricks pentru a face interviurile de angajare mai eficiente si mai productive.
Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-02-23
Proverbele romanesti ofera perspective asupra diferitelor aspecte ale vietii, inclusiv natura umana. Traducerea acestor proverbe in limba engleza nu numai ca pastreaza esenta lor, dar dezvaluie si amestecul unic de seriozitate si umor specific culturii romane.
Pus la dispozitie de goFLUENT, 2024-02-23
Exploreaza modul in care perfectionarea competentelor lingvistice redefineste excelenta in industria BPO. Cum se elimina barierele de comunicare si se asigura pregatirea pentru viitoarea evolutie.
Pus la dispozitie de goFLUENT, 2024-02-23
Acest articol va explora principalele tendinte de invatare a limbilor straine pe care ar trebui sa le urmaresti in 2024. Apoi va aborda ceea ce ar trebui sa faci pentru a tine pasul cu aceste schimbari si tendinte noi.
Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-02-23
Nevoia de eficientizare si optimizare a proceselor de resurse umane este mai stringenta ca niciodata. Automatizarea HR ofera solutia ideala pentru a va elibera echipa de HR de sarcini repetitive si consumatoare de timp, permitandu-le sa se concentreze pe obiective strategice cu impact in organizatie. 
Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-02-23
Potrivit Gartner, investitiile globale in solutii IT sunt estimate sa atinga 5 trilioane de dolari in 2024, o crestere de 6,8% comparativ cu 2023. Software-ul va inregistra cea mai mare crestere (12,7%), urmat de serviciile IT (8,7%).
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-02-23
Cand apar modificari in viata noastra profesionala sau chiar si cea personala, ne dorim ca aceea perioada in care suntem scosi din zona de confort sa treaca cat mai repede si sa devenim din nou stapani pe situatie. Insa in tot aceast timp dificil si plin de provocari te cunosti mai bine, evoluezi si iti dezvolti rabdarea fata de tine. 
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-02-23
Situatiile negative din cadrul unei echipe sunt imposibil de evitat, insa cheia este sa stii sa le gestionezi astfel încat persoanele sa nu aiba de suferit. Accesand acest articol, poti afla din perspectiva unui angajat cum sa gestionezi aceste momente.
Pus la dispozitie de Blue Colibri, 2024-02-23
Exploreaza articolul de pe blogul Blue Colibri care dezvaluie abordari originale pentru consolidarea comunitatii in cadrul companiei voastre. Descopera cum Campionatul European de Fotbal poate stimula spiritul de echipa si coeziunea, contribuind la crearea unui mediu de lucru mai unit.
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-02-23
Wellnessentially a inceput ca o schimbare radicala pentru Radu Carlig si Cristi Minica. In 2021, in plina pandemie, cand cererea pentru servicii IT a crescut considerabil, cei doi au intrat in burnout, si au decis sa dezvolte o aplicatie care promoveaza bunastarea si sanatatea la locul de munca.
Pus la dispozitie de SHL Romania, 2024-02-23
Procesul de recrutare si selectie a candidatilor a evoluat semnificativ in ultimii ani, iar intrebarile adresate la interviu joaca un rol crucial in obtinerea informatiilor relevante. Cu toate acestea, unele intrebari considerate "nepotrivite" raman inca la moda, avand potentialul de a ingreuna recrutarea si de a afecta negativ experienta candidatilor.
Pus la dispozitie de Thomas Romania, 2024-02-23
Majoritatea companiilor tind sa acorde prioritate competentelor tehnice atunci cand selecteaza candidate. Iar abilitatile soft precum comunicarea, lucrul in echipa, rezolvarea problemelor, gandirea critica si adaptabilitatea s-au dovedit esentiale pentru o cultura de munca pozitiva si succesul general al organizatiilor.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Cu o multiplatforma 100% sigura, bazata pe cloud, veti putea crea conexiuni pline de sens cu colegii care nu lucreaza la birou. Economisiti bani si fiti eficienti cu ajutorul nostru!
Adresa: Budapest Rómer Flóris utca 8 B épület 1. emelet, 1024
E-mail: [email protected]
Tel: +0036 70 935 5045
Prezentarea companiei
 
Infiintata in 2019, cu o experienta de peste 15 ani de consultanta in domeniul resurselor umane, Blue Colibri este o companie de software care activeaza in domeniul digitalizarii resurselor umane, al comunicarii interne si al invatarii online. Cu sediul central in Ungaria, cu clienti si parteneri din intreaga regiune ECE, ajutam peste 70 de companii din sectoare precum productie, productie, transport si retail sa isi transforme procesele de HR adecvate noii ere a muncii digitalizate.

Alfabetizarea digitala este o provocare pentru muncitorii cu guler albastru, mai ales atunci cand trebuie sa utilizeze mai multe instrumente in scopuri diferite. Blue Colibri App este o aplicatie de ultima generatie, bazata pe cloud, 100% sigura si multiplatforma pentru angajati, care va permite sa creati o conexiune semnificativa cu colegii dvs. care nu lucreaza la birou. Sintetizam mai multe caracteristici intr-o singura aplicatie care este usor si placut de gestionat atat pentru administratori, cat si pentru utilizatori si este disponibila ca aplicatie web si mobila. Este conceputa cu gandul la simplitate: dorim ca aplicatia noastra sa fie usor de utilizat si accesibila pentru cat mai multe persoane.
 
Succesul nostru se bazeaza pe o combinatie unica de preturi competitive, pe o intelegere profunda a resurselor umane si a provocarilor sale, dobandita in cei peste 15 ani de experienta in consultanta in domeniul resurselor umane, si pe o platforma construita in colaborare cu partenerii nostri pentru a raspunde provocarilor din viata reala si care poate fi adaptata la nevoile unice ale clientului. De asemenea, impartasim in mod frecvent cele mai bune practici, iar echipa noastra creativa si orientata catre client, care se ocupa de succesul clientilor, va fi alaturi de fiecare client pe tot parcursul procesului.               
Servicii / Produse
 
In orice domeniu, este important sa poti face schimb de informatii rapid, usor si in siguranta. Multe companii apeleaza la instrumente care ofera o valoare adaugata redusa in ceea ce priveste feedback-ul, formarea, raportarea etc. Credem ca toata lumea are dreptul, la locul de munca, sa se simta conectata, sa fie informata corespunzator, reprezentata, pregatita si sa aiba acces la comunitate, indiferent de nivelul si tipul postului pe care il ocupa.

Oferim o solutie multiplatforma (aplicatie web si aplicatii native) care a fost creata pentru a pastra cu usurinta comunicarea interna pe teren, impreuna cu mai multe caracteristici care servesc in scopuri administrative si de e-learning. Fie ca este vorba de crearea unei comunitati, de implicarea angajatilor, de comunicare interna, de administrare sau de instruire, aplicatia Blue Colibri este capabila sa le gestioneze pe toate. Blue Colibri App este o aplicatie pentru angajati conceputa pentru a va implica angajatii si pentru a va ajuta sa creati o comunitate de lucru excelenta cu procese digitalizate transparente, eficiente si accesibile.       

In mod specific, oferim urmatoarele solutii:          
  • Comunicare interna: Cu ajutorul aplicatiei Blue Colibri puteti sa va orientati si sa masurati eficienta comunicarii interne, sa trimiteti si sa urmariti livrarea anunturilor importante si chiar sa creati spatii pentru conexiuni semnificative.                                       
  • Educatie interna: Creati materiale de invatare cu continut atractiv - videoclipuri, manuale descarcabile, teste - doar cu cateva clicuri si obtineti statistici complete privind finalizarea si rezultatele.            
  • Administrarea resurselor umane: Prin solutii digitalizate, cum ar fi rezervari online, formulare online sau un sistem de ticketing, puteti economisi mult timp si va puteti reduce cheltuielile.                                                                      
  • Implicarea angajatilor: Construiti comunitati, creati provocari cu un sistem de recompense incorporat si obtineti feedback: prin furnizarea unei platforme unde oamenii se pot conecta si interactiona intr-un mod semnificativ si transparent, comunitatile de la locul de munca pot prospera chiar daca majoritatea lucreaza la distanta.
Recomandari
 
„Cu aplicatia Blue Colibri, ne-am imbunatatit cu usurinta comunicarea interna, pentru ca toate informatiile importante au devenit usor de accesat si de cautat pe platforma. Angajatii nostri au devenit si ei o parte mai importanta din viata companiei.” - Réka Váncsodi, Volvo Group, Marketing Communications Leader

„Platforma Blue Colibri App nu este doar baza comunicarii pentru afacerile viitoare – ea este deja un instrument de comunicare indispensabil pentru managerii si angajatii actuali.” - Katalin Márton HR Lead at Praktiker

„Echipa Blue Colibri este tanara si entuziasta, asa ca implementarea, dezvoltarea si pregatirea platformei au decurs fara probleme. De cand am implementat aplicatia, echipa a fost disponibila ori de cate ori am avut nevoie de ajutor.” - Ildikó Gombolai Personnel manager at Ziegler
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011-2023 HR Club. Toate Drepturile Rezervate