Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de IziDoc, 2021-03-31
Vine primavara, iesim din case atat cat ne permite pandemia, insa entuziasmul e la cote in crestere! Deja visam vacante si intalniri cu prieteni la terase, macar cu cei mai apropiati, macar pe rand. Si ne dorim poate si un zambet mai atractiv, cu ajutorul unei albiri dentare. Afla de la specialistii IziDoc ce optiuni ai si ce avantaje sau dezavantaje au acestea.
Pus la dispozitie de Trend, 2021-03-19
Am implinit recent 20 de ani si nu putem organiza o petrecere, dar putem gasi alte modalitati de a sarbatori impreuna. Ne dorim sa marcam 20 de ani de calatorii de invatare cu contributii relevante si lansam astazi 2 invitatii speciale pentru membrii, partenerii si colaboratorii HR Club.
Pus la dispozitie de Elena Doaga - Manager, Tax, KPMG in Romania, 2021-03-22
Atragerea si mentinerea talentelor reprezinta o problema pe piata muncii din Romania de mult timp. Situatia nu s-a modificat in ultimul timp, dimpotriva, fenomenul pare sa ia amploare. In conditiile in care pierderea unui angajat cheie se traduce in costuri si riscuri pentru societate, inclusiv la nivel operational, devine necesara luarea unor masuri concrete pentru mentinerea angajatilor valorosi si motivarea acestora pe termen lung. Planurile de recompensare a angajatilor in instrumente financiare au devenit tot mai populare si pot reprezenta un instrument potrivit pentru a incerca solutionarea acestor probleme.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-03-22
2020 a produs schimbari profunde pe piata muncii, in raporturile dintre angajatori si candidati. Pandemia s-a declansat intr-un moment in care recrutarea era deja ingreunata de lipsa fortei de munca specializate. Dupa socul adaptarii la noile conditii de munca si reevaluarea modului de a face business, companiile se gasesc acum in situatia de a fi nevoite sa isi schimbe si modul in care recruteaza.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-03-22
Multe organizatii au inceput sa faca planuri concrete pentru intoarcerea angajatilor in birouri de indata ce se va incheia pandemia sau cand suficiente persoane vor fi vaccinate pentru a putea lucra in spatii comune, fara riscul izbucnirii unui focar. In Romania, un studiu Undelucram.ro, citat de Wall-Street-ro, arata ca 60% dintre companii intentioneaza sa reinceapa munca de la birou din luna martie a anului 2021.
Pus la dispozitie de Amrop, 2021-03-22
Amrop, unul dintre liderii globali si locali de executive search & leadership advisory, a intervievat 3 Directori din companii de tehnologie din Romania, cu privire la planurile lor de digitalizare din 2021. 
Pus la dispozitie de certSIGN, 2021-03-25
Stii deja ca poti semna electronic si cu valoare legala documentele departamentului de Resurse Umane prin aplicatia Paperless flowSIGN, chiar si atunci cand ai mai multi semnatari. Acum vom privi lucrurile din perspectiva celui ce primeste documente pentru a fi semnate.
Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2021-03-29
Simti ca responsabilitatile departamentului de HR se aduna? Sau ca pierzi timp pretios cu sarcini repetitive in loc sa te concentrezi pe gestionarea echipei? Atunci, cu siguranta, ai nevoie sa-ti eficientizezi procesele. Iar un software de resurse umane te poate ajuta in acest sens.
Pus la dispozitie de Clinica The MIND, 2021-03-29
Peste tot in lume oamenii incearca sa obtina cat mai multa bucurie, sa-si traiasca viata cu placere si sens. Fericirea a devenit pentru omul modern scopul principal. Cati stiu insa care este calea care va va duce acolo, fara sa-si iroseasca eforturile si timpul cautand fericirea intr-o directie gresita?
Pus la dispozitie de Speakings, 2021-03-30
Ca om de HR, e bine sa fii oricand pregatit sa iei cuvantul. Chiar si atunci cand esti luat pe nepregatite. In public speaking si HR, spontaneitatea se antreneaza. Iar SPEAKINGS a pregatit terenul perfect pentru asta: Campionatul National de Discursuri Online pentru Companii, Teamwork 2.1. 
Pus la dispozitie de Sincron HR, 2021-03-30
Indiferent de marimea companiei tale, daca ai deja un angajat, trebuie sa te gandesti cum faci cu procesul de salarizare. Argumentele pro si contra pastrarii salarizarii in intern vs. externalizarea ei sunt numeroase. Citeste pe blogul Sincron HR despre factorii pe care e recomandabil sa-i iei in considerare cand te decizi cum sa procedezi cu salarizarea.. 
Pus la dispozitie de BIA, 2021-03-30
In Ordonanta de Urgenta 13/2021 se mentioneaza cheltuielile care nu sunt impozabile: veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament. 
Pus la dispozitie de BIA, 2021-03-30
Unul dintre cele mai mari castiguri ale acestei perioade pline de provocări este increderea pe care am deprins-o in oamenii din echipele noastre. Si este de asteptat sa avem colegi care vor dori sa adopte stilul hibrid, dar si colegi care colegi vor prefera remote work pe termen lung. Cum ii poti ajuta sa lucreze mai bine impreuna? 
Pus la dispozitie de BIA, 2021-03-30
Iti doresti in echipa ta oameni alaturi de care sa ai o colaborare pe termen lung. Si aceasta colaborare se contureaza inca din momentul recrutarii daca alegi bine colegii. Atentia ta asupra acestui proces este cu atat mai importanta daca iei în considerare studiul realizat de SHRM care arata ca o recrutare gresita ar putea costa o companie de cinci ori salariul anual al unui angajat. 
Pus la dispozitie de HART, 2021-03-30
A avea angajatii potriviti in rolurile potrivite poate influenta succesul organizational. Daca compania nu are o strategie solida de achizitie a talentelor, identificarea si angajarea acestora poate fi un proces tulbure, dependent de presupuneri si supus greselilor. De aceea, aveti nevoie de un plan care sa defineasca potentialul intr-o maniera aplicabila in toate departamentele si sa includa metode dovedite stiintific pentru ca echipa dvs. sa atraga angajatii ideali. 
Pus la dispozitie de HART, 2021-03-30
Solutia Hogan High Potential Talent este menita sa ajute in programele de dezvoltare adresate populatiilor de high-potentials. Raportul Hogan High Potential evalueaza 3 dimensiuni ale potentialului de leadership, subliniind punctele forte si ariile esentiale de dezvoltare individuale prioritare. 
Pus la dispozitie de certSIGN, 2021-03-31
Afla raspunsurile la cele mai frecvente intrebari legate de semnarea electronica a actelor aferente proceselor de resurse umane, cum ar fi: "Care este modalitatea prin care viitorul angajat intra in posesia certificatului calificat, pentru a semna electronic documentele?" sau "Cum se efectueaza instructajele de tip SSM sau SU in format digital?".
Pus la dispozitie de Trend, 2021-04-01
TREND este creator de experiente de invatare memorabile si un partener care ajuta oamenii sa se schimbe in bine. La Trend, crestem echipe performante de vanzari si construim echipe eficace de management, generand perspective care-i fac pe oameni sa se simta inspirati si le dau incredere in propriile capacitati de a progresa.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Executive search, personnel evaluation, Individual assessment, group assessment, assessment center, development center, diagnoza organizationala, 360 feedback, change management, onboarding
Adresa: Bucuresti, Str. Tudor Stefan, nr 34, Sector 1, cod 011658
E-mail: Telefon si/sau fax: +4021 230 78 96
Prezentarea companiei
 
HILL inseamna consultanta in resurse umane, consultanta in management si consultanta organizationala. De peste 25 in Romania si o prezenta de peste 40 de ani in Austria si restul Europei; putem spune ca avem deja o experienta relevanta.

Ne concentram pe calitate si ne face placere sa aruncam o privire asupra lucrurilor in profunzime –intotdeauna deliberat si metodic. Lucram cu companii si indivizi intr-o mare varietate de subiecte din zonele de HR si management. 

Avem 50 de birouri in 30 de tari si suntem deopotriva pionieri in domeniu cat si una dintre cele mai importante companii in domeniul consultantei in resurse umane din Estul Europei. Reteaua extinsa precum si servciile complexe de consultanta garanteaza finalizarea proiectelor rapid si eficient - in 28 limbi diferite!

De peste 40 de ani noi oferim clientilor nostri mai mult decat “traditionala” consultanta de personal. In calitate de partener specializat in resurse umane, imbinam abordarea inovatoare cu cerintele specifice ale companiei dumneavoastra. Puteti beneficia atat de metodologia stiintifica a HILL cat si de experienta noastra vasta in R&D.

Filosofia: In special in perioadele de discontinuitate, de schimbari radicale ale valorilor si de restructurare a pietei muncii, asa cum se intampla in zilele noastre, creste valoarea resurselor umane ca factor de optimizare si crestere a companiei. Abordarea HILL este fondata pe psihologia umanista si are la baza rezultatele cercetarilor aplicate in domeniul psihologiei economice si in special in mediul dinamic actual.

Viziune: Ca partener in toate aspectele resurselor umane, suntem convinsi ca prin contributia noastra la constientizarea si dezvoltarea valorilor individuale va avea de castigat fiecare persoana si fiecare organizatie.

Misiune: Noi sustinem organizatiile si oamenii in realizarea si dezvoltarea potentialului lor, in promovarea valorilor reale si durabile. Noi ne implicam folosind metode obiective si evidentiem potentialul individual cu toata diversitatea sa valorica. 

Valori: HILL promoveaza cooperarea, managementul umanist si aprecierea pentru fiecare – clienti, candidati, parteneri de afaceri. 
Servicii / Produse
 
​RECRUTARE SI SELECTIE DE PERSONAL
In orice business, oamenii care lucreaza pentru companie sunt cei care definesc in cele din urma succesul. Lucrand impreuna cu dumneavoastra, noi stabilim un profil al candidatului ideal si folosim bateria noastra de instrumente specifice pentru a intocmi o lista scurta de candidati din care sa selectati - va salvam astfel timp, bani si energie in timp ce va alcatuiti echipa cea mai buna.

Recrutare si selectie de personal
Oamenii potriviti asigura succesul companiei

Assessment Center
Numai alaturi de cei mai buni puteti obtine succesul

FineFit - instrument de selectie online
Gasiti candidatul ideal cu FineFit Entry

Golden Selection
O forma proactiva de consultanta in recrutare

HILL Talent Finder
Identificati candidatii cu competentele dorite cu ajutorul instrumentului nostru special creat in acest scop

HILL Treasure Hunting
Descoperirea de comori: cautarea celor mai buni candidati cu HILL Treasure Hunting

Online Matching
Online matchmaking — un instrument profesional!

DEZVOLTAREA PERSONALULUI
Aveti deja o echipa care performeaza in parametri buni, dar mai este loc de imbunatatire. Metodele noastre asigura o evaluare obiectiva a puctelor tari ale angajatilor, atat individual cat si ca echipa. Pe baza aceastei evaluari colaboram cu dumneavoastra pentru elaborarea unei strategii de devoltare a angajatilor, rezultatul fiind o echipa mai eficienta si proceduri de lucru simplificate.

360° Feedback
Puteti vedea imaginea completa prin intermediul 360° Feedback

3valuation
Orientare tridimensionala

Competenta interculturala
Navigand in siguranta in apele relatiilor interculturale de businesss

Dezvoltarea echipei
Mai mult decat suma unor persoane luate individual

Eficientizarea timpului
Bine si repede in acelasi timp: HILL Time Efficiency

Evitarea distorsiunilor cognitive - Luati decizii fara prejudecati
Ajungeti la baza procesului decizional pentru a identifica erorile de judecata din organizatia dumneavoastra

Feedback Training
Dezvoltati o cultura deschisa si propice invatarii - prin programul de training HILL feedback

HILL BEST FIT
Potriviti toate piesele puzzle-lui prin HILL BEST FIT

Managementul pentru schimbare
Conduceti echipa prin dezvoltarea abilitatilor manageriale

Match Up
Alcatuirea unei echipe de succes in functie de compatibilitatea membrilor ei

Planificarea strategica a personalului
Planificati viitorul incepand de astazi

Programul de Onboarding
Aduceti la bord noul membru al echipei

Purpose Development Center
Oferiti sprijin si surse de inspiratie angajatilor dumneavoastra

DEZVOLTARE ORGANIZATIONALA, STRATEGIE SI SCHIMBARE
In lumea businessului, a sta pe loc este echivalent cu a da inapoi. Modulul nostu de dezvoltare organizationala, strategie si schimbare este proiectat sa creeze un plan personalizat de inovare in cadrul companiei, pentru a o proiecta in viitor cu si mai mare succes. Chiar si schimbarile mici pot fi semnificative si vom lucra impreuna pas cu pas, concetrandu-ne pe oameni in asa fel incat transformarea sa nu fie doar o vorba-n v nt, dar ne si asiguram ca aceasta este acceptata de oamenii din organizatia dumneavoastra, devenind in cele din urma o realitate.

Change Management
Schimbarea este omniprezenta : cum sa conduci cand schimbarea este o constanta in business

Change Management Strategic
Change Management, care se deruleaza cu usurinta

Evaluarea competentei de vanzari
Maximizati rezultatele cu HILL Sales Force Check

Evaluarea competentelor
Mentineti echipa la nivelul maxim de performanta prin HILL Competence Check

Evaluarea motivatiei angajatilor
Cu toata viteza inainte cu o echipa motivata si productiva!

Evaluarea stilului de leadership
Asigurati-va ca aveti liderii de care aveti nevoie prin HILL Leadership Check

Proiecte inovatoare
Inovatia: cheia catre succesele viitoare

Rollercoaster
Deshideti-va mintea: o cursa Rollercoaster catre succes creativ

Strategy workshop
Dezvoltarea unei strategii: cum sa planificati calea catre viitor

CONSULTANTA IN CARIERA SI COACHING
Schimbarea poate fi un lucru fantastic, dar merita sa fii sigur ca faci schimbarile corecte - in special in ceea ce priveste cariera. Oferim consultanta in cariera care va aduce telurile in prim plan si le evalueaza in raport cu punctele tari si cele de imbunatatit. Odata ce intelegem unde va situati, va oferim coaching pentru a ajunge unde va doriti sa ajungeti - astfel incat fiecare pas in cariera sa va aduca mai aproape de viziunea dumneavoastra asupra vietii profesionale.

Coaching de echipa
Obtineti o coeziune mai buna in echipa prin programul de team coaching

Coaching individual
Trasati-va parcursul personal, beneficiind de indrumare si feedback

Consultanta in cariera
Explorati noi oportunitati in cariera

Outplacement
Oferiti o alternativa pozitiva angajatilor disponibilizati

Virtual Life Management
Calea pentru a va atinge scopurile: (virtual) Life management and coaching
Recomandari
 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate