Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor  >  Stiri Furnizori
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Orangefresh, 2021-04-22
Orice angajat ar vrea sa isi inceapa ziua, la birou, cu un pahar de suc proaspat de portocale, cu numai 1 leu.
Orice angajator le poate oferi salariatilor sai acest beneficiu cu Vendomatele Orangefresh.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-04-26
Suntem inconjurati de date, de la informatiile primite si transmise de telefoanele mobile, la datele inregistrate de aplicatiile folosite. Fluxul continuu de date emise de fiecare dintre noi, fie ca face o tranzactie financiara, fie ca utilizeaza un instrument de pontaj pentru munca, este coplesitor. Puse in contextul potrivit, aceste date se pot dovedi un instrument util de business.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-04-26
Pontarea angajatilor la venirea si plecarea de la munca este o practica veche, pe care angajatorii o folosesc pentru ca ii ajuta sa ia decizii de business. Cu toate acestea, unii angajati pot considera ca este vorba mai degraba de nevoia de control din partea sefilor. Felul in care oamenii din Resurse Umane introduc o aplicatie noua de pontaj in companie poate sa contribuie la succesul business-ului sau la generarea de resentimente din partea angajatilor.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2021-04-27
Pe 11 martie s-a implinit un an de cand Organizatia Mondiala a Sanatatii a declarat pandemia COVID-19. Exista modificari pe scara larga ale personalitatii sau a valorilor noastre, pe masura ce stresul cauzat de pandemie si schimbarile survenite in viata noastra s-au acumulat pe parcursul acestui an? A crescut volatilitatea emotionala si s-au schimbat valorile pe scala echilibrului emotional? S-au accentuat acele comportamente exagerate care pot deraia cariere si impacta negative performanta sau am dezvoltat altele noi? 
Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2021-04-27
Inteligenta Emotionala este unul din elementele de baza ale unui lider de succes. Cei care au un EQ ridicat sunt mai orientati spre colaborare, mai motivati, mai optimisti si mai buni la gestionarea conflictelor. In articolul nostru ne uitam la componentele inteligentei emotionale si de ce este importanta pentru lideri.
Pus la dispozitie de BIA, 2021-04-27
Legea 58/2021 publicata in Monitorul Oficial din 5 aprilie 2021 prevede noi modificari la timpul de munca, precum si la valoarea indemnizatiei prin programul Kurzarbeit. De asemenea, din 6 aprilie 2021 au fost aprobate si noile modele de cerere si declaratie pe propria raspundere pentru somaj tehnic.
Pus la dispozitie de BIA  , 2021-04-27
Legislatia muncii si legislatia fiscala se schimba frecvent si, din pozitia de manager al unei companii sau director HR, activitatea de salarizare si administrare personal este poate coplesitoare. Iti ocupa mare parte din timpul de lucru si muta strategiile de motivare a oamenilor in plan secund, cu efecte asupra retentiei si asupra bugetului companiei.
Pus la dispozitie de Sincron HR, 2021-04-28
Spre deosebire de alte tipuri de software HR, specializate pe procese, un software HCM actioneaza la un nivel mai cuprinzator, strategic, pe langa cel operational, oferind o perspectiva mai larga. Citeste pe blogul Sincron HR cum ajuta un software HCM o companie sa fie pregatita in avans pentru noile trend-uri ale pietei muncii.
Pus la dispozitie de Edenred, 2021-04-28
Tichetele de masa, cadourile, turismul intern (accesat prin intermediul voucherelor de vacanta), serviciile medicale (pentru angajati si apartinatori) si pensiile private (pilonul III) sunt principalele 5 beneficii flexibile alese de angajati, in 2020, potrivit analizei anuale Benefit, o companie Edenred, asupra industriei de beneficii extrasalariale din Romania. 
Pus la dispozitie de Edenred, 2021-04-28
Tichetele de masa sunt in continuare cel mai apreciat beneficiu extrasalarial, iar includerea acestora in oferta salariala contribuie la retentia de personal si demonstreaza ca un angajat motivat este un angajat productiv. In prezent, valoarea nominala maxima ce poate fi oferita unui angajat pentru o zi lucrata este de 20,01 lei. Conform statisticilor Edenred, utilizatorii solutiei Edenred Ticket Restaurant au cheltuit, in medie, 25 lei pentru un pranz. 
Pus la dispozitie de Edenred, 2021-04-28
​Jonglezi deja o multitudine de procese legate de personal: de la recrutare si angajare, salarizare, comunicarea interna, traininguri, evaluarea si retentia angajatilor la securitatea si protectia muncii? Atunci, cu siguranta, sa fii la curent cu numeroase acte normative care tin de legislatia muncii si sa te asiguri ca reglementarile GDPR sunt respectate reprezinta un efort in plus.
Pus la dispozitie de certSIGN, 2021-04-28
Ne apropiem cu pasi repezi spre un cadru legal care sa specifice, mai clar decat pana acum, faptul ca semnatura electronica calificata aplicata pe un document transforma documentul intr-un inscris sub semnatura privata, conform art. 272 din Codul de procedura civila, deoarece poarta echivalentul semnaturii olografe pentru inscrisurile pe hartie.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media

aprilie 2021

Liderii executivi ai celor mai influente companii din lume au inceput planificarea pentru "noua realitate" post-pandemie. Editia 2021 a studiului KPMG CEO Outlook Pulse releva ca aproape jumătate (45%) dintre respondenti nu se asteapta la o revenire la "normal" inainte de anul 2022, in timp ce 31% anticipeaza aceasta revenire pentru anul in curs. Pandemia a declansat o schimbare definitiva a modelului de afaceri pentru 24% dintre liderii intervievati. Majoritatea CEO vor astepta pana va fi vaccinata jumatate din populatie inainte sa revină la birou, iar 9 din 10 lideri intentioneaza sa ceara angajatilor sa ii informeze cand se vaccineaza, astfel incat sa protejeze forta de munca. Afla mai multe aici.

aprilie 2019

KPMG QuercusApp Performance aduce i4.0 in departamentele de HR 
KPMG QuercusApp Performance permite oferirea de feedback in timp real, in mod continuu, printr-o platforma intuitiva, atractiva si usor de integrat. Angajatii si managerii pot solicita si oferi feedback in timp real, pot monitoriza constant performanta lor sau a echipelor subordonate si, astfel, pot actiona pentru imbunatatirea performantei in fiecare zi, nu doar o data pe an. Citeste intregul comunicat de presa.


martie 2019

KPMG in Romania anunta o noua campanie de brand de angajator cu mesajul „Open for Talent”. Campania incurajeaza exprimarea individualitatii, originalitatii si personalitatii potentialilor angajati si aduce in prim plan o dimensiune importanta a brandului KPMG: flexibilitatea.

Noua campanie de brand de angajator a KPMG in Romania isi propune sa evidentieze o latura a companiei mai putin perceputa in randul potentialilor angajati, vorbind despre diversitate, creativitate si flexibilitate. Citeste intregul comunicat.


iunie 2018

Impactul GDPR asupra procesului de recrutare. Regulamentul UE 2016/679 (GDPR) a intrat in vigoare in data de 25 mai 2018 si a adus numeroase provocari pentru departamentele de HR. Indiferent de modul in care datele cu caracter personal ale candidatilor ajung la angajator, in Regulament sunt cuprinse cateva reguli care au implicatii in procesul de recrutare. Mai multe detalii cu privire la perioada de stocare a datelor, drepturile candiatilor, etc sunt disponibile in Newsletterul KPMG People Services aici.

mai 2018

KPMG a publicat cea de-a treia editie a studiului cu privire la salariul minim aplicabil in statele membre ale Uniunii Europene, Spatiului Economic European si Elvetia. Studiul prezinta evolutia salariului minim, cat si a costurilor fiscale aferente fiecarui stat analizat. Rezultatele studiului ajuta angajatorii sa planifice intr-un mod eficient detasarile internationale si sa asigure conformarea cu prevederile legale aplicabile in tarile respective. Va invitam sa accesati rezultatele studiului aici.

aprilie 2018

Cat de mult ne pregatim in Romania pentru noua era a muncii? Studiul KPMG vine in contextul schimbarilor tehnologice, economice sau sociale care aduc modificari semnificative in modul in care lucram si interactionam in organizatii. In ce masura organizatiile din Romania se pregatesc pentru aceasta noua era a muncii si care sunt implicatiile si initiativele planificate de HR, acestea sunt doar cateva din intrebarile la care vom incerca sa raspundem cu ajutorul vostru. Va invitam sa participati la acest studiu accesand chestionarul "Provocarile HR-ului in Noua Era a Muncii" pana pe 15 mai.

martie 2018

KPMG a lansat aplicatia QuercusApp, o solutie de feedback continuu, oferita in parteneriat cu QuercusApp Technologies AG.
QuercusApp este un instrument usor de folosit si util pentru companiile preocupate de crearea sau consolidarea unei culturi a feedback-ului, intrucat ofera ocazia angajatilor si managerilor de a solicita si da feedback in timp real, de oriunde s-ar afla. Angajatii si managerii pot lua constant pulsul performantei individuale prin dashboard-ul aplicatiei, iar angajatii au ocazia sa lucreze la ariile care necesita imbunatatiri in fiecare zi. Pentru detalii, accesati acest link.


martie 2017

Invitatie de participare la studiul anual KPMG pe tema transformarii HR-ului. KPMG lanseaza studiul anual pe tema transformarii HR-ului, ce ofera informatii si date comparative in ariile transformarii, tehnologiei si strategiilor operationale pentru HR. Studiul se desfasoara la nivel global si pentru prima data, anul acesta ne bucuram sa invitam si organizatiile din Romania sa se alature acestui studiu care se va explora subiecte precum: initiative de HR, tehnologia HR, HR analytics, capabilitati de HR si forta de munca digitala. Detalii aici.

noiembrie 2013

KPMG Romania si Ensight, membri HR Club, au anuntat recent un nou parteneriat strategic pentru a stimula inovatia. KPMG, un lider al pietei de audit si consultanta in afaceri din Romania si Republica Moldova si Ensight Management Consulting, unul dintre cei mai mari furnizori locali de servicii de consultanta in management, au anuntat recent un parteneriat strategic menit sa adauge valoare serviciilor oferite clientilor, inclusiv in aria de asistenta in Resurse Umane. 

mai 2013

KPMG deruleaza un studiu international pe tema riscurilor asociate Managementului Talentului. Daca sunteti profesionist de RU sau pur si simplu un leader interesat de subiectul Talent Management, va invitam sa participati la acest survey, disponibil AICI pana la data de 14 Iunie. Rezultatele studiului vor fi publicate in Octombrie.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate