Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor  >  Stiri Furnizori
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Eucom, 2024-01-29
Proverbele romanesti sunt o parte importanta a bogatei noastre traditii culturale, fiind adesea folosite pentru a transmite intelepciune si experienta. Cu toate acestea, atunci cand incercam sa le traducem in limba engleza, ne putem lovi de dificultati in pastrarea sensului si umorului original.
Pus la dispozitie de Decebal Marin - Corporate Dynamics, 2024-02-23
Cultura organizationala modeleaza modul in care angajatii gandesc, acționeaza si iau decizii legat de business si in viata personala. Daca esti interesat sa intelegi mai bine cultura organizationala, acest articol iti aduce cateva perspective utile.
Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-02-23
Pentru profesionistii HR, imbunatatirea abilitatilor de interviu poate face diferenta intre angajarea unui candidat excelent si pierderea unei oportunitati valoroase. Iata 5 tips&tricks pentru a face interviurile de angajare mai eficiente si mai productive.
Pus la dispozitie de goFLUENT, 2024-02-23
Exploreaza modul in care perfectionarea competentelor lingvistice redefineste excelenta in industria BPO. Cum se elimina barierele de comunicare si se asigura pregatirea pentru viitoarea evolutie.
Pus la dispozitie de goFLUENT, 2024-02-23
Acest articol va explora principalele tendinte de invatare a limbilor straine pe care ar trebui sa le urmaresti in 2024. Apoi va aborda ceea ce ar trebui sa faci pentru a tine pasul cu aceste schimbari si tendinte noi.
Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-02-23
Nevoia de eficientizare si optimizare a proceselor de resurse umane este mai stringenta ca niciodata. Automatizarea HR ofera solutia ideala pentru a va elibera echipa de HR de sarcini repetitive si consumatoare de timp, permitandu-le sa se concentreze pe obiective strategice cu impact in organizatie. 
Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-02-23
Potrivit Gartner, investitiile globale in solutii IT sunt estimate sa atinga 5 trilioane de dolari in 2024, o crestere de 6,8% comparativ cu 2023. Software-ul va inregistra cea mai mare crestere (12,7%), urmat de serviciile IT (8,7%).
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-02-23
Cand apar modificari in viata noastra profesionala sau chiar si cea personala, ne dorim ca aceea perioada in care suntem scosi din zona de confort sa treaca cat mai repede si sa devenim din nou stapani pe situatie. Insa in tot aceast timp dificil si plin de provocari te cunosti mai bine, evoluezi si iti dezvolti rabdarea fata de tine. 
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-02-23
Situatiile negative din cadrul unei echipe sunt imposibil de evitat, insa cheia este sa stii sa le gestionezi astfel încat persoanele sa nu aiba de suferit. Accesand acest articol, poti afla din perspectiva unui angajat cum sa gestionezi aceste momente.
Pus la dispozitie de Blue Colibri, 2024-02-23
Exploreaza articolul de pe blogul Blue Colibri care dezvaluie abordari originale pentru consolidarea comunitatii in cadrul companiei voastre. Descopera cum Campionatul European de Fotbal poate stimula spiritul de echipa si coeziunea, contribuind la crearea unui mediu de lucru mai unit.
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-02-23
Wellnessentially a inceput ca o schimbare radicala pentru Radu Carlig si Cristi Minica. In 2021, in plina pandemie, cand cererea pentru servicii IT a crescut considerabil, cei doi au intrat in burnout, si au decis sa dezvolte o aplicatie care promoveaza bunastarea si sanatatea la locul de munca.
Pus la dispozitie de SHL Romania, 2024-02-23
Procesul de recrutare si selectie a candidatilor a evoluat semnificativ in ultimii ani, iar intrebarile adresate la interviu joaca un rol crucial in obtinerea informatiilor relevante. Cu toate acestea, unele intrebari considerate "nepotrivite" raman inca la moda, avand potentialul de a ingreuna recrutarea si de a afecta negativ experienta candidatilor.
Pus la dispozitie de Thomas Romania, 2024-02-23
Majoritatea companiilor tind sa acorde prioritate competentelor tehnice atunci cand selecteaza candidate. Iar abilitatile soft precum comunicarea, lucrul in echipa, rezolvarea problemelor, gandirea critica si adaptabilitatea s-au dovedit esentiale pentru o cultura de munca pozitiva si succesul general al organizatiilor.
Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-02-27
Frustrarea este o traire extrem de versatila. Ne face sa trecem prin tot felul de stari si ganduri, intr-un interval scurt de timp sau pe o perioada mult mai lunga, caz in care implicatiile asupra starii noastre de bine devin perceptibile. Frustrarea poate fi greu de exprimat in cuvinte – este un amestec complicat de furie, dezamagire si suparare. 
Pus la dispozitie de BIA, 2024-02-27
Principalele tale preocupari in rolul de HR sau manager este cum sa identifici talentele potrivite si cum sa eficientizezi task-urile administrative care-ti ocupa mare parte din programul de lucru dintr-o zi. Si probabil ai apelat la tool-urile AI, dar te-ai intrebat cat de etic este sa le folosesti? Pentru ce activitati poti apela la AI si unde trebuie sa fii prudent? 
Pus la dispozitie de BIA, 2024-02-27
Uneori rolul de angajator poate fi dificil, mai ales cand trebuie sa tii pasul cu schimbarile din legislatia muncii, sa interpretezi diferite spete sau sa gestionezi solicitarile particulare venite din partea angajatilor, dar si a partenerilor de business. Cum poți fi la zi cu modificarile legislative din ultimul an, care vizeaza aspecte de fiscalitate cu impact in raporturile de munca?
Pus la dispozitie de Wizrom, 2024-02-28
Administrarea salariilor este una dintre cele mai importante si complexe sarcini ale departamentelor de resurse umane, avand un impact profund asupra angajatilor si bunei functionari a companiei. Cu toate acestea, chiar si cu o atentie deosebita acordata acestui proces, pot aparea adesea diverse provocări, cum ar fi erorile de calcul sau adaptarea sistemelor de calcul la schimbarile legislative. 
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-2-28
Pe o piata din ce in ce mai competitiva, companiile se confrunta cu provocari din ce in ce mai dificile pentru mentinerea si cresterea performantei angajatilor. In acest context, managementul performantei si implicarea angajatilor, componente vitale ale unei culturi organizationale performante, joaca roluri cruciale. 
Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-02-28
Ca un HSE Manager sa se faca auzit, trebuie sa vorbeasca limba de business. Managerii sunt oameni pragmatici, interesati de avantaje, beneficii, performanta, reducere de costuri, productivitate etc. 
Pus la dispozitie de Valoris HR, 2024-02-29
Daca in compania ta s-au desfasurat recent procese de recrutare si selectie, te-ai intalnit cu singuranta cu cateva provocari, cum ar fi: lipsa de canditati potriviti, aplicari care nu sunt relevante pentru rolul pe care doresti sa il ocupi sau timpul prea scurt in care trebuie sa faci o inlocuire in echipa ta.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-02-29
44% din liderii HR simt presiune crescuta pentru a demonstra valoarea investitiilor in programele pentru angajati. Desi recunosc importanta muncii lor si legatura cu performanta financiara a firmei, justificarea numerica a impactului strategiilor HR este o provocare. 
Pus la dispozitie de Business Apps, 2024-02-29
Worktelligent inoveaza modul in care HR-ul interactioneaza cu angajatii, digitalizand si simplificand procese operationale traditionale. Prin integrarea tehnologiei de invatare automata (Machine Learning), Worktelligent analizeaza si clasifica automat cererile trimise prin e-mail, convertindu-le in tichete gestionate inteligent si redirectionandu-le eficient catre echipa HR potrivita.
Pus la dispozitie de Business Apps, 2024-02-29
Implementarea Worktelligent la Zentiva a redefinit semnificativ operatiunile HR. Solutia a simplificat procesele de pontaj si suport angajati, transformand acest proces complex intr-o experienta usoara, prietenoasa si totodata transparenta pentru angajati.
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-03-01

DISC este un model de evaluare a comportamentului si a personalitatii, care isi are originile in teoriile psihologului american William Marston. Acesta imparte comportamentul uman in patru dimensiuni principale: Dominanta (D), Influenta (I), Stabilitate (S) si Conformitate (C).

Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media

februarie 2024

Optimizarea proceselor de resurse umane este esentiala pentru a stimula succesul si a creste performanta oricarei companii. WizOne HR vine cu o gama variata de unelte special concepute pentru a eficientiza aceste procese, permitandu-ti sa te concentrezi atat pe dezvoltarea afacerii, cat si pe imbunatatirea experientei de munca a angajatilor. Cu functionalitati avansate pentru analiza performantei si imbunatatirea interactiunilor cu angajatii, aceste solutii sunt concepute sa sprijine evolutia afacerii tale. Descopera cum WizOne HR poate sa devina un partener valoros in atingerea obiectivelor tale de business.

noiembrie 2023

Descopera WizOne HR – o solutie inteligenta pentru managementul resurselor umane. Conceputa sa indeplineasca toate cerintele legate de gestionarea fortei de munca, WizOne HR aduce un plus de eficienta departamentelor resurse umane, preluand si automatizand o serie larga de sarcini repetitive. Implementarea acestei solutii dedicate reduce semnificativ timpul necesar introducerii si prelucrarii datelor, permitand departamentului de resurse umane sa se concentreze pe aspectele importante ale afacerii. Afla mai multe despre WizOne HR, accesand acest link.

septembrie 2023

Descopera cum WizOne poate ajuta departamentul tau de resurse umane sa devina mai eficient! Cu WizOne, poti avea o imagine de ansamblu clara asupra prezentei angajatilor tai, ceea ce iti va permite sa monitorizezi si sa planifici cu usurinta orele de munca, concediile si chiar orele suplimentare. In plus, rapoartele detaliate oferite te vor ajuta sa iei decizii strategice legate de costuri si productivitate, ajutandu-te sa renunti la metodele clasice si inexacte de pontaj. Afla mai multe de aici: Soft Pontaj – Instrumentul cheie pentru evidenta electronica si precisa a prezentei angajatilor

august 2023

Esti in cautarea unei solutii inteligente si eficiente pentru gestionarea resurselor umane? Creata pe baza unor tehnologii moderne, WizOne dispune de o interfata intuitiva web, cu ajutorul careia vei putea sa inregistrezi pontajul in formate personalizate, adaptate specificului companiei, asigurand in acelasi timp un acces facil la informaČ›ii atat angajatilor, cat si managementului. Simplifica solicitarile si aprobarile pentru concedii, adeverinte si cursuri, stabileste obiective, creeaza strategii si bugeteaza costurile cu angajatii, reducand sarcinile repetitive din departamentul de resurse umane si crescand productivitatea intregii companii! Descopera toate avantajele solutiei WizOne si lasa-te surprins de impactul pozitiv pe care-l poate avea asupra afacerii tale!

februarie 2022

In ultimii doi ani, companiile au realizat ca trebuie sa adopte noi strategii pentru a-si consolida atat pozitia fata de competitie, dar si pentru a-si gestiona echipele. Treptat, trecem peste ideea de retentie a angajatilor, iar organizatiile se concentreaza acum pe fidelizarea lor si pe procese de management al resurselor umane cat mai usor de utilizat, atat de catre conducerea companiei, dar si în ceea ce priveste experienta echipelor. Solutia WizOne dezvoltata de catre Wizrom este un instrument de business complet pentru planificarea si administrarea resurselor umane, incluzand module dedicate managementului capabile sa genereze diferite scenarii pentru a facilita procesul de planificare a bugetului de resurse umane, dar si dezvoltarea organigramei companiei. 

noiembrie 2021

In prezent, companiile pivoteaza intre modele de munca (hibrid, telemunca si munca de la birou). De aceea, acestea considera util un program versatil si standardizat de gestionare a resurselor umane. Expertii Wizrom au dezvoltat o astfel de solutie – WizOne for All - pentru a adresa aceasta nevoie a intreprinderilor mici si mijlocii. WizOne for All poate fi implementat si instalat fara costuri initiale in numai o saptamana si include toate functionalitatile necesare IMM-urilor, de la generarea cu un click a contractelor, actelor aditionale, Revisalului sau adeverintelor, la alerte, notificari privind fluctuatia personalului sau expirarea documentelor de medicina si protectia muncii la gestionarea cererilor de absenta a angajatilor, pontaj electronic si salarizare.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011-2023 HR Club. Toate Drepturile Rezervate