Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Monica Vijeu, 2019-07-15
Antrenarea leadershipului este una dintre cele mai fascinante oportunitati ale coachingului persoanelor aflate in pozitii de conducere pentru ca succesul unei afaceri, al unei societati depinde de calitatea liderilor sai. Stilul de conducere al fiecarui leader este diferit in functie de comportamentele sale dominante, comportamente care influenteaza actiunile si relatiile cu ceilalti, rezultatele pe termen lung. Modul in care simte si gandeste in diverse situatii determina aceste comportamente.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2019-07-29
Conform studiilor recente, piata globala a serviciilor externalizate de recrutare a depasit in 2017 pragul de 5 miliarde de dolari, iar expertii se asteapta sa creasca accelerat in anii urmatori. Asadar, tot mai multe companii din intreaga lume mizeaza pe externalizarea recrutarii pentru a gasi candidatii valorosi de care au nevoie pentru a-si sustine cresterea de business. Afla care sunt principalele argumente pro si contra pentru externalizarea recrutarii.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-07-29
Activitatea unui consultant de payroll se afla la intersectia mai multor domenii din care isi extrage resursele necesare: HR, juridic, financiar-contabil, software. Ce vraji face un astfel de profesionist pentru salarii corecte si la timp si care este bagheta magica pe care se bazeaza? 
Pus la dispozitie de Amrop, 2019-07-30
​Raportul Amrop prezinta cinci mega trenduri cu impact la nivel de business in viitor si detaliaza modul in care leadership-ul trebuie sa inteleaga sa faca schimbarile necesare pentru a-si pastra relevanta. Directia data de management nu mai poate stagna in zona de inovare a ceea ce exista deja in cadrul organizatiei, fiind astfel necesara trecerea catre o etapa ulterioara.
Pus la dispozitie de Letitia Lucescu, 2019-08-01
Cati ani aveai cand te-ai contrazis prima oară cu cineva? Cand a fost ultima oara cand una ai vrut sa spui si alta s-a inteles? Din experientele pe care cei mai multi dintre noi le avem, se pare ca sursa multor neintelegeri, sau a problemelor de comunicare, o constituie diferenta dintre intentia pe care o avem cand spunem ceva si impactul sau. 
Home | Vorbitori | Detalii sesiuni


Cum construim si mentinem o organizatie sanatoasa?

Cladirea unei organizatii sanatoase nu este un demers usor si de scurta durata, ci presupune o atentie continua si constanta acordata tuturor acelor aspecte care contribuie la performanta durabila a companiei, de la atragerea, retinerea si motivarea persoanelor potrivite, la asigurarea unui mediu de lucru si a unei culturi care sa constituie baza succesului individual si organizational.

Pe 12 noiembrie a avut loc ultima intalnire HR Partner din acest an in cadrul careia am discutat despre cum construim si mentinem o organizatie sanatoasa. In deschiderea evenimentului, Madalin Vladu de la Daedalus Millward Brown ne-a prezentat rezultatele unui studiu recent realizat in 7 tari din Europa de Sud-Est privind criteriile de selectie care cantaresc semnificativ in decizia alegerii unui loc de munca. Am continuat, alaturi de Adrian Florea de la Trend Consult Group, cu provocarea de a intelege daca in organizatia noastra cultura este mai degraba generator sau consumator de resurse si de a identifica zonele pe care trebuie sa le deblocam pentru a obtine cu adevarat rezultate maxime. Dupa o pauza de cafea ne-am mutat in zona inca si mai concreta a sanatatii alaturi de Andra Cruceanu de la Reteaua privata de sanatate REGINA MARIA pentru a afla cum putem face ca angajatii nostri sa aiba grija de ei insisi pentru a fi mai sanatosi pe toate planurile si, implicit, mai performanti. 


Agenda evenimentului

8.30 - 9.00  Inregistrarea participantilor

9.00 - 9.30  Sesiunea 1: Diferente si asemanari in Europa de Sud-Est in decizia alegerii unui loc de munca

9.30 - 10.30  Sesiunea 2: Cultura Organizationala: Generator sau Consumator de resurse?

10.30 - 11.00 Pauza de cafea

11.00 - 12.00 Sesiunea 3: Fericire, Grija, Sanatate
  • Andra Cruceanu - Director Clienti Strategici Corporate, Regina Maria - RPS

Participanti

La acest eveniment au participat 38 de profesionisti de resurse umane, provenind din companii precum Cegeka, Arctic, Servier Pharma, Metro Cash & Carry Romania, BCR, Michelin, Lafarge Romania.


Eveniment organizat impreuna cu

 
Galerie foto
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate