Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-03
Cand te gandesti la un soft pentru pontaj, iti imaginezi probabil un tabel in care angajatii bifeaza niste ore si cam asta e tot. Insa un program software pentru pontaj este un instrument indispensabil pentru orice companie, care usureaza munca de calcul al salariilor in firmele care au mai multe categorii de salariati, cu programe diferite de lucru. Tocmai de aceea, in ultima perioada, tot mai multe organizatii implementeaza aplicatii software de pontaj, mai ales, pentru ca acestea sunt usor de utilizat si scad cu pana la 100% erorile din salarizare.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, 2018-09-03
La inceputul lui 2017, am inceput in Learning Architect un proiect menit sa ne aduca mai aproape de oamenii de HR si L&D, sa ne ajute sa intelegem cum se vede peisajul de L&D prin ochii celor care traiesc invatarea organizationala nu din carti, ci din practica, acei oameni care inteleg legatura dintre strategia de business si abilitatile oamenilor, acei oameni care duc bataliile in organizatii, cauta resurse, sponsori, ambasadori. Am inceput cu o cercetare, iar temele cheie s-au transformat in proiectul Arhitectii Viitorului, un mix de evenimente si experiente “anti-conferinta” dedicate comunitatii de HR si L&D.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-09-03
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de la 18 august 2018 Legea Internship-ului (Legea 176/2018) ce vine sa reglementeze aceasta activitate foarte populara, dar care era provocatoare din punct de vedere legal, unele aspecte nefiind intotdeauna clare, existand riscul pentru unii angajatori de a fi acuzati de munca la negru. Legea aduce cateva elemente de noutate, foarte interesante!  Citeste continuarea aici.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-09-03
Numarul redus de candidati disponibili determina angajatorii sa devina din ce in ce mai competitivi in atragerea specialistilor. Daca pana acum ceva timp atitudinea generala era "sa fie multumit ca are un loc de munca", relatia dintre angajat si angajator si-a schimbat polaritatea. Descopera aici moduri creative prin care sa recrutezi.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03
O cultura organizationala bazata pe respect si incredere este o cultura unde feedback-ul este incurajat in mod activ. Si, indiferent ca ofera sau primesc feedback, oamenii sunt constienti de importanta acestuia. In acest articol discutam despre cum sa pregatim si sa facilitam o sesiune de feedback. 
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-09-03
AFI Europe Romania deschide, anul acesta, AFI Tech Park 1, prima faza a complexului de birouri AFI Tech Park, in centrul orasului Bucuresti. Cu cei mai noi chiriasi, Connect 44 si Best Chef, cladirea are o rata de ocupare de 50% inainte de lansare. Odata cu AFI Tech Park, AFI Europe Romania propune reorientarea catre centrul orasului ca destinatie pentru companii si angajatii acestora datorita beneficiilor pe care le aduce o locatie centrala.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Home | Vorbitori | Detalii sesiuni


Provocari in HR: monitorizarea activitatii angajatilor in era digitala; gestionarea proceselor de salarizare

Am redeschis in aceasta toamna seria intalnirilor HR Partner cu o discutie axata pe o serie de aspecte administrative si legislative ale activitatii de resurse umane. Prima parte a evenimentului a adus in atentia participantilor un subiect inca relativ nou, aparut pe agendele profesionistilor de HR ca urmare a progresului tehnologic si a transpunerii activitatii organizatiilor in mediului digital: monitorizarea vietii profesionale a angajatilor. Ioan Dumitrascu, Partener PeliFilip si Ecaterina Burlacu, Associate PeliFilp, au abordat teme precum datele cu caracter personal, viata privata si profesionala in mediul digital si implicatiile legale pentru angajatori si angajati.

Dupa o scurta pauza, prilej bun de a cunoaste sau reintalni colegi de breasla si de a impartasi idei si experiente, Daniela Chiritescu, Manager Resurse Umane al UCMS Group Romania, a adus in discutie provocarile intampinate in gestionarea proceselor de salarizare si administrare de personal, de la gestionarea diferitelor beneficii, la certificatele de concediu medical eliberate gresit sau la calculul salarial pentru cetateni straini.


Agenda evenimentului

8.30 – 9.00  Inregistrarea participantilor

9.00 - 10.15  Sesiunea 1: Internetul - prietenul cel mai bun al angajatului. Sau al angajatorului?
  • Ioan Dumitrascu - Partener, PeliFilip
  • Ecaterina Burlacu - Associate, PeliFilip

10.15 – 10.45  Pauza de cafea

10.45 – 12.00  Sesiunea 2: Provocari in gestionarea proceselor de salarizare si administrare de personal


Participanti

La acest eveniment au participat 53 de profesionisti de resurse umane, provenind din companii precum Gral Medical, Cargus International, Zentiva, Volvo Romania, Lafarge Romania, Arctic, Mondelez si Kaufland Romania.


Eveniment organizat impreuna cu
 
Galerie foto
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate