Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Monica Vijeu, 2019-07-15
Antrenarea leadershipului este una dintre cele mai fascinante oportunitati ale coachingului persoanelor aflate in pozitii de conducere pentru ca succesul unei afaceri, al unei societati depinde de calitatea liderilor sai. Stilul de conducere al fiecarui leader este diferit in functie de comportamentele sale dominante, comportamente care influenteaza actiunile si relatiile cu ceilalti, rezultatele pe termen lung. Modul in care simte si gandeste in diverse situatii determina aceste comportamente.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2019-07-29
Conform studiilor recente, piata globala a serviciilor externalizate de recrutare a depasit in 2017 pragul de 5 miliarde de dolari, iar expertii se asteapta sa creasca accelerat in anii urmatori. Asadar, tot mai multe companii din intreaga lume mizeaza pe externalizarea recrutarii pentru a gasi candidatii valorosi de care au nevoie pentru a-si sustine cresterea de business. Afla care sunt principalele argumente pro si contra pentru externalizarea recrutarii.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-07-29
Activitatea unui consultant de payroll se afla la intersectia mai multor domenii din care isi extrage resursele necesare: HR, juridic, financiar-contabil, software. Ce vraji face un astfel de profesionist pentru salarii corecte si la timp si care este bagheta magica pe care se bazeaza? 
Pus la dispozitie de Amrop, 2019-07-30
​Raportul Amrop prezinta cinci mega trenduri cu impact la nivel de business in viitor si detaliaza modul in care leadership-ul trebuie sa inteleaga sa faca schimbarile necesare pentru a-si pastra relevanta. Directia data de management nu mai poate stagna in zona de inovare a ceea ce exista deja in cadrul organizatiei, fiind astfel necesara trecerea catre o etapa ulterioara.
Pus la dispozitie de Letitia Lucescu, 2019-08-01
Cati ani aveai cand te-ai contrazis prima oară cu cineva? Cand a fost ultima oara cand una ai vrut sa spui si alta s-a inteles? Din experientele pe care cei mai multi dintre noi le avem, se pare ca sursa multor neintelegeri, sau a problemelor de comunicare, o constituie diferenta dintre intentia pe care o avem cand spunem ceva si impactul sau. 
Home | Vorbitori | Detalii sesiuni


Cum contribuie HR-ul la crearea unei experiente pozitive pentru angajat?

Prin programele si strategiile sale, functiunea de resurse umane sprijina organizatia si contribuie in fiecare zi la succesul afacerii. Cum rolul sau nu se opreste insa aici, ne-am intalnit marti, 16 octombrie sa aflam impreuna cum poate HR-ul contribui la crearea unei experiente pozitive pentru angajat in fiecare zi.

Evenimentul a fost de Sergiu Teodosiu de la Ascendis intr-o discutie despre invatarea experientiala, crearea propriilor cunostinte si implicarea tuturor participantilor in activitati cu efect "AHA". Am continuat cu Anca Deleanu de la Catalyst Consulting cu tema brandului de angajator, un demers cu implicatii pe termen lung ce necesita implicarea top managementului, a resurselor umane, marketingului, comunicarii si in anumite momente cheie a consultantilor externi. In incheiere, Vlad Grigoriu, trainer EXEC-EDU ne-a provocat la o discutie despre modul in care compania si liderii sai pot descatusa potentialul personal al angajatilor prin pozitionarea ca facilitatori ai succesului acestora.


Agenda evenimentului

8.30 – 9.00  Inregistrarea participantilor

9.00 - 10.00  Sesiunea 1: Invatare experientiala, conferinte si evenimente corporate

10.00 – 10.30  Pauza de cafea

10.30 – 11.30  Sesiunea 2: Employer Branding

  • Anca Deleanu - Consultant, Talent Acquisition & Retention, Catalyst Consulting

11.30 – 12.00  Pauza de cafea

12.00 – 13.00  Sesiunea 3: In slujba angajatilor



Participanti

La acest eveniment au participat 60 de profesionisti de resurse umane, provenind din companii precum Tiriac Holdings, SAP Romania, OMV Petrom, Bank of Cyprus, Rewe Romania, Vodafone, Carrefour, Coca-Cola HBC Romania. In urma sondajului de satisfactie trimis participantilor, utilitatea evenimentului a fost evaluata cu note de 4 si 5 in proportie de 90%, in timp ce logistica a fost apreciata cu aceleasi note in proportie de 97%. Notele au fost acordate pe o scara de la 1 la 5, unde 1 = nesatisfacator, iar 5 = excelent. Aceste procente reflecta raspunsurile a 30 de respondenti din totalul de 60 de participanti.


Cand si unde

Evenimentul va avea loc in intervalul 8.30 - 13.00 la sediul Maastricht School of Management Romania din str. Putul lui Zamfir, nr. 36, Sector 1, Bucuresti (vezi harta).


Eveniment organizat impreuna cu

Galerie foto
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate