Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-03
Cand te gandesti la un soft pentru pontaj, iti imaginezi probabil un tabel in care angajatii bifeaza niste ore si cam asta e tot. Insa un program software pentru pontaj este un instrument indispensabil pentru orice companie, care usureaza munca de calcul al salariilor in firmele care au mai multe categorii de salariati, cu programe diferite de lucru. Tocmai de aceea, in ultima perioada, tot mai multe organizatii implementeaza aplicatii software de pontaj, mai ales, pentru ca acestea sunt usor de utilizat si scad cu pana la 100% erorile din salarizare.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, 2018-09-03
La inceputul lui 2017, am inceput in Learning Architect un proiect menit sa ne aduca mai aproape de oamenii de HR si L&D, sa ne ajute sa intelegem cum se vede peisajul de L&D prin ochii celor care traiesc invatarea organizationala nu din carti, ci din practica, acei oameni care inteleg legatura dintre strategia de business si abilitatile oamenilor, acei oameni care duc bataliile in organizatii, cauta resurse, sponsori, ambasadori. Am inceput cu o cercetare, iar temele cheie s-au transformat in proiectul Arhitectii Viitorului, un mix de evenimente si experiente “anti-conferinta” dedicate comunitatii de HR si L&D.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-09-03
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de la 18 august 2018 Legea Internship-ului (Legea 176/2018) ce vine sa reglementeze aceasta activitate foarte populara, dar care era provocatoare din punct de vedere legal, unele aspecte nefiind intotdeauna clare, existand riscul pentru unii angajatori de a fi acuzati de munca la negru. Legea aduce cateva elemente de noutate, foarte interesante!  Citeste continuarea aici.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-09-03
Numarul redus de candidati disponibili determina angajatorii sa devina din ce in ce mai competitivi in atragerea specialistilor. Daca pana acum ceva timp atitudinea generala era "sa fie multumit ca are un loc de munca", relatia dintre angajat si angajator si-a schimbat polaritatea. Descopera aici moduri creative prin care sa recrutezi.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03
O cultura organizationala bazata pe respect si incredere este o cultura unde feedback-ul este incurajat in mod activ. Si, indiferent ca ofera sau primesc feedback, oamenii sunt constienti de importanta acestuia. In acest articol discutam despre cum sa pregatim si sa facilitam o sesiune de feedback. 
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-09-03
AFI Europe Romania deschide, anul acesta, AFI Tech Park 1, prima faza a complexului de birouri AFI Tech Park, in centrul orasului Bucuresti. Cu cei mai noi chiriasi, Connect 44 si Best Chef, cladirea are o rata de ocupare de 50% inainte de lansare. Odata cu AFI Tech Park, AFI Europe Romania propune reorientarea catre centrul orasului ca destinatie pentru companii si angajatii acestora datorita beneficiilor pe care le aduce o locatie centrala.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Home | Vorbitori | Detalii sesiuni


Impactul functiunii de resurse umane asupra performantei organizatiei

Dupa binemeritata vacanta de vara am reluat in aceasta toamna seria intalnirilor HR Partner cu un subiect de mare interes pentru profesionistii de resurse umane: impactul functiunii de resurse umane asupra performantei organizatiei.

Evenimentul a fost deschis de Raluca Ciliacu de la Towers Watson, Frankfurt am Main, Germania cu o discutie despre angajament si performanta organizationala, in cadrul careia am analizat si rezultatele studiului Global Workforce Study 2012 pentru a intelege atitudinile si comportamentul angajatilor la nivel european intr-o perioada marcata de schimbari economice dramatice, criza financiara si instabilitate politica. 

Am continuat cu Vlad Dutescu de la Sandler Training si cu invitatia de a dezbate modul in care HR-ul poate fi mai mult decat un partener de business, un generator de business. Am incheiat evenimentul alaturi de Iuliana Stan de la Human Synergistics si Diana Rosetka de la AchieveGlobal intr-o discutie despre competenta si  caracter.


Agenda evenimentului

8.30 – 9.00  Inregistrarea participantilor

9.00 - 10.00  Sesiunea 1: Employee Engagement and Business Performance
  • Raluca Ciliacu - Consultant Organisational Surveys and Insights, Towers Watson, Frankfurt am Main, Germania (Towers Watson este prezent in Romania prin intermediul GBP PRO CONSULTING)

10.00 – 10.30  Pauza de cafea

10.30 – 11.30  Sesiunea 2: Cum se poate implica HR-ul in cresterea cifrei de afaceri

  • Vlad Dutescu - Trainer si Managing Partner, Sandler Training Romania

11.30 – 12.00  Pauza de cafea

12.00 – 13.00  Sesiunea 3: Competenta si caracter

  • Iuliana Stan - Director General, Human Synergistics Romania
  • Diana Rosetka - General Manager, AchieveGlobal si consultant acreditat Human Synergistics

Participanti

La acest eveniment au participat 70 de profesionisti de resurse umane, provenind din companii precum Vodafone, Securitas, Softwin, OMV Petrom, Kaufland, DHL International, Oracle, Cetelem, Garanti Bank, SAP Global Delivery. In urma sondajului de satisfactie trimis participantilor, utilitatea evenimentului a fost evaluata cu note de 4 si 5 in proportie de 93%, in timp ce logistica a fost evaluata cu aceleasi note in proportie de 96%. Notele au fost acordate pe o scara de la 1 la 5, unde 1 = nesatisfacator, iar 5 = excelent. Aceste procente reflecta raspunsurile a 27 respondenti din totalul de 70 de participanti.


Eveniment organizat impreuna cu
Galerie foto
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate