Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Microsoft, 2020-06-19
The Changing Face of HR Work is an exclusive event created by Microsoft and dedicated to the HR Business Community in Romania. This online event brings together experts from HR and IT&C sectors focusing on identifying and unlocking trends, challenges and opportunities that shape the current future of work. During this event you will explore ways to adapt to the new normal, the future of working from home, new habits, as well as Microsoft’s remote working model. Get valuable insights on ways to work confidently and rapidly adjust to market needs directly from experts! 
Pus la dispozitie de Laura Vasluianu, 2020-06-23
Joi, 18 iunie, intr-un nou eveniment HR Partner, a fost despre Invatare. Impreuna cu Radu Gorduza - Managing Director Medicover Romania si Laura Vasluianu - L&D Senior Consultant, am discutat practic despre modul in care actiunile de HR nu sunt doar "nice to have", ci pornesc si se intregesc in business, cu impact in rezultate si management al organizatiei in context de criza.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-06-24
Automatizarea proceselor de resurse umane si folosirea chatbotilor in HR sunt decizii care pot spori semnificativ productivitatea angajatilor din departamentele de resurse umane, in timp ce datele sunt stranse si analizate mai rapid si eficient. Mai mult, interactiunea cu salariatii din companie este mai usoara si se face in timp real, la orice ora, indiferent de tara sau de continentul unde se afla membrii echipei tale. Chatbotii in HR ajuta organizatiile sa faca economii semnificative de costuri per angajat si sa-si imbunatateasca fluxurile de personal, astfel incat specialistii HR sa se poata ocupa de lucrurile cu adevarat importante.
Pus la dispozitie de Creasoft, 2020-06-24
Importanta unui software de pontaj si de gestionare a timpului de activitate al angajatilor pentru afacerea dvs. este sustinuta de statistici relevante in aceasta privinta, cum ar fi faptul ca monitorizarea timpului de lucru creste productivitatea: companiile au avut o crestere a productivitatii de 30% dupa prima luna de implementare. Iata cateva informatii si sugestii utile ce v-ar putea determina sa ajungeti printre aceste companii, implementand un sistem de pontaj electronic, menit sa ajute deopotriva angajatorul si angajatul. 
Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2020-06-25
In ultimele luni, indiferent ca angajatii au lucrat doar de acasa sau ca a fost necesara impunerea de norme de distantare si de siguranta suplimentara, a fost datoria departamentelor de HR sa se asigure ca actele tuturor angajatilor sunt in ordine, ca acestia au acces la suportul de care au nevoie si ca au conditiile necesare pentru a fi productivi. Toate acestea au acaparat atentia HR-ului in ultimele saptamani, iar actiunile in slujba unei viziuni mai largi au fost puse in asteptare. 
Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2020-06-25
In contextul schimbarilor dramatice si rapide din ultimele luni, departamentul de HR este strategic pentru dezvoltarea companiilor. Cu toate acestea, multi specialisti se simt sufocati de sarcini de admin sau alte activitati care consuma mult timp, dar ofera prea putina valoare. Cum poate ajuta un software de management al resurselor umane si cum stii cand este cel mai bun moment sa implementezi o astfel de solutie? 
Pus la dispozitie de Smartree Romania, 2020-06-29
In perioade de criza cum este si cea de fata, companiile sunt fortate sa-si testeze capacitatea de reactie si de adaptare, dar in acelasi timp si abilitatile de leadership ale managerilor, care sunt cu atat mai importante. In articolul urmator iti prezentam principalele abilitati de leadership, care, in opinia noastra, sunt esentiale in aceasta perioada si motivul pentru care ele pot face diferenta in companie.
Pus la dispozitie de Medicover Romania, 2020-06-29
Apraxia este o tulburare de vorbire neurologica, ce se caracterizeaza prin probleme de exprimare in mod coerent si consecvent, desi exista intentia de a fi realizate.
Pus la dispozitie de , 2020-06-29

Mamografia digitala este o metoda imagistica prin care se depisteaza neoplasmul mamar, indicata ca investigatie obligatorie femeilor cu varste de peste 40 de ani. 

Pus la dispozitie de Clementina Anghelache, 2020-06-29
"Noi credem ca, mai mult ca oricand, avand in vedere si argumentele legate de reinventare, competentele necesare managerilor si angajatilor din multe organizatii se vor schimba. Deja lucrurile acestea erau evidente chiar inainte de criza, insa criza a accelerat procesul. Pe langa noi competente ce vor trebui dezvoltate, procesul de invatare se va schimba."
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2020-06-30
In timp ce guvernele din intreaga lume sunt supuse unor presiuni tot mai mari de reluare a activitatii sociale si economice, liderii de pretutindeni iau decizii confruntandu-se cu incertitudinea si informatiile contradictorii. Pentru lideri, pana acum, 2020 a fost un exercitiu intens in luarea unor decizii dificile. In multe dintre aceste decizii viitoare, identificarea alegerilor corecte si a celor gresite va fi dificila.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2020-06-30
Personalitatea unui angajat este definitorie pentru comportamentul acestuia la locul de munca. Atunci cand o companie doreste angajarea unor proaspat absolventi, in contextul situatiei actuale este recomandat ca aceasta sa verifice atitudinea si comportamentele care vor avea impact asupra performantei in munca. Afla cum instrumentele create de Hogan Assessments reprezinta o solutie eficienta si usor de utilizat pentru screening-ul candidatilor.
Pus la dispozitie de , 2020-06-30
Filip Nemteanu, Talent Partner Amrop Romania, prezinta 5 motive pentru care sa alegi o cariera internationala dupa criza Covid-19 in acest articol publicat in Business Review.

 

Intalniri HR Partner

Emotiile in business in contextul COVID-19. Studiu de caz: Medicover, 18 iunie 2020

HR, Train it, Speak it, Stage it, 27 mai 2020

Restart 2020: Cum ne pregatim pentru intoarcerea la birou, 19 mai 2020

Work smarter, not harder, 12 mai 2020


Cum tinem evidenta timpului de lucru pentru angajatii care lucreaza de acasa, 23 aprilie 2020

Cum automatizam rapid procese de HR in contextul COVID-19, 8 aprilie 2020

Corporate Health, 12 februarie 2020

Employee Experience: momente care conteaza, 21 noiembrie 2019

Inteligenta Artificiala & Digitalizare in HR, 2 octombrie 2019

Employee Experience, 29 mai 2019

Coaching & Leadership, 5 februarie 2019

Productivitate personala, 8 noiembrie 2018

Focus pe echipa, 18 octombrie 2018

Adaptabilitatea, 20 septembrie 2018

Planificare si Performanta, 22 noiembrie 2017

Noi tendinte in HR: de la influentare si marketing, la beneficii si tehnologie, 25 octombrie 2017

Despre Leadership si Tehnologii Digitale pentru Recrutare si Onboarding, 18 mai 2017

Solutii software pentru comunicare si programe de wellness, 28 februarie 2017

Solutii si idei despre cum poti eficientiza procesele de HR, 23 noiembrie 2016

Esti pregatit pentru gen Y? Ai instrumentele de invatare potrivite pentru fiecare angajat? 11 octombrie 2016

Provocari in HR: acordul cu legea si beneficiile extrasalariale, 8 decembrie 2015

Provocari in HR: dezvoltarea oamenilor si gestiunea programului de lucru, 10 noiembrie 2015
 
Solutii inovative pentru managementul performantei, 24 septembrie 2015

Solutii inovative de recrutare si loializare a angajatilor, 4 iunie 2015

Solutii pentru dezvoltarea personala si profesionala, 10 martie 2015

Provocarile HR-ului: retentia angajatilor si sanatatea la locul de munca, 11 noiembrie 2014, Bucuresti

Temele momentului in dezvoltarea angajatilor, 16 octombrie 2014, Bucuresti

Tendinte inovative in cresterea angajamentului si in instruirea angajatilor, 23 septembrie 2014, Bucuresti

Tehnologia - mana dreapta a HR-ului, 4 mai 2014, Bucuresti

Cum construim si mentinem o organizatie sanatoasa? 12 noiembrie 2013, Bucuresti

Tehnici pentru cresterea eficientei individuale si organizationale, 8 octombrie 2013, Bucuresti

Provocari in HR: monitorizarea activitatii angajatilor in era digitala; gestionarea proceselor de salarizare, 12 septembrie 2013, Bucuresti

Dezvoltare si wellbeing, 12 iunie 2013, Bucuresti

Beneficii cu facilitati fiscale, 23 aprilie 2013, Bucuresti
 
Cum sa iti dezvolti eficient angajatii?, 31 ianuarie 2013, Bucuresti
 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate