Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Monica Vijeu, 2019-07-15
Antrenarea leadershipului este una dintre cele mai fascinante oportunitati ale coachingului persoanelor aflate in pozitii de conducere pentru ca succesul unei afaceri, al unei societati depinde de calitatea liderilor sai. Stilul de conducere al fiecarui leader este diferit in functie de comportamentele sale dominante, comportamente care influenteaza actiunile si relatiile cu ceilalti, rezultatele pe termen lung. Modul in care simte si gandeste in diverse situatii determina aceste comportamente.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2019-07-29
Conform studiilor recente, piata globala a serviciilor externalizate de recrutare a depasit in 2017 pragul de 5 miliarde de dolari, iar expertii se asteapta sa creasca accelerat in anii urmatori. Asadar, tot mai multe companii din intreaga lume mizeaza pe externalizarea recrutarii pentru a gasi candidatii valorosi de care au nevoie pentru a-si sustine cresterea de business. Afla care sunt principalele argumente pro si contra pentru externalizarea recrutarii.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-07-29
Activitatea unui consultant de payroll se afla la intersectia mai multor domenii din care isi extrage resursele necesare: HR, juridic, financiar-contabil, software. Ce vraji face un astfel de profesionist pentru salarii corecte si la timp si care este bagheta magica pe care se bazeaza? 
Pus la dispozitie de Amrop, 2019-07-30
​Raportul Amrop prezinta cinci mega trenduri cu impact la nivel de business in viitor si detaliaza modul in care leadership-ul trebuie sa inteleaga sa faca schimbarile necesare pentru a-si pastra relevanta. Directia data de management nu mai poate stagna in zona de inovare a ceea ce exista deja in cadrul organizatiei, fiind astfel necesara trecerea catre o etapa ulterioara.
Pus la dispozitie de Letitia Lucescu, 2019-08-01
Cati ani aveai cand te-ai contrazis prima oară cu cineva? Cand a fost ultima oara cand una ai vrut sa spui si alta s-a inteles? Din experientele pe care cei mai multi dintre noi le avem, se pare ca sursa multor neintelegeri, sau a problemelor de comunicare, o constituie diferenta dintre intentia pe care o avem cand spunem ceva si impactul sau. 
Home | Vorbitori | Detalii sesiuni


Formare si dezvoltare, 15 martie 2012


La jumatatea lunii martie a avut loc o noua intalnire HR Partner dedicata de aceasta data subiectului formarii si dezvoltarii profesionale, care le-a permis participantilor sa ia parte la doua experiente pe cat de diferite, pe atat de utile si interesante.

Evenimentul a fost deschis de Marius Balasoiu de la ForPeople care ne-a aratat sinergia dintre modelul de cultura organizationala Handy si rolurile in echipa definite de Belbin.  Am continuat apoi cu un studiu de caz plin de invataminte privind dezvoltarea competentelor angajatilor, prezentat de MMM Consulting impreuna cu Romstal.


Agenda evenimentului

   8.30 – 9.00  Inregistrarea participantilor

   9.00 - 10.45  Sesiunea 1: Zeii managementului si rolul lor in echipa. Handy vs. Belbin (demo)

10.45 – 11.15  Pauza de cafea

11.15 – 13.00  Sesiunea 2: Bune practici pentru dezvoltarea competentelor angajatilor in Romstal. Proiect dezvoltat in parteneriat cu MMM Consulting


Participanti

La acest eveniment au participat 49 de profesionisti in resurse umane, provenind din companii precum Arctic, Macromex, Kaufland, British American Tobacco, Garanti Bank, Prospectiuni SA. In urma sondajului de satisfactie trimis participantilor, utilitatea evenimentului a fost evaluata cu note de 4 si 5 in proportie de 86%, in timp ce logistica a fost apreciata cu aceleasi note in proportie de 90%. Notele au fost acordate pe o scara de la 1 la 5, unde 1 = nesatisfacator, iar 5 = excelent. Aceste procente reflecta raspunsurile a 29 de respondenti din totalul de 49 de participanti.


Eveniment organizat impreuna cu

Galerie foto
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate