Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Stiri Furnizori
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-03-01

DISC este un model de evaluare a comportamentului si a personalitatii, care isi are originile in teoriile psihologului american William Marston. Acesta imparte comportamentul uman in patru dimensiuni principale: Dominanta (D), Influenta (I), Stabilitate (S) si Conformitate (C).

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-03-28
Schimbarea este singura constanta in viata - stim asta, suntem de acord, aprobam si dam din cap, insa, atunci cand apare, de cele mai multe ori omitem sa o aducem ca proces de tranzitie! Care sunt momentele de schimbare ce au nevoie sa fie adresate punctual si in mod dedicat in dinamica de viata a unei organizatii, indiferent de marimea ei? 
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-03-28
“O imagine face cat 1000 de cuvinte!” suntem familiari cu acest concept si asta este un as in maneca pe care avem nevoie sa-l aduce in interventiile de invatare si crestere! La acest moment, suportul proiectiv al imaginilor este suficient de cunoscut profesionistilor si este adus in spatiul intalnirilor de lucru, atat in cele individuale cat si in cele de grup si echipa.
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-03-28
Stii cat de implicati sunt angajatii tai? Pentru a te ajuta sa raspunzi la aceasta intrebare, echipa Mirro a adunat date si cifre intr-un infografic despre implicarea angajatilor la locul de munca. 
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-03-28
Crearea unui profil al angajatului ajuta atat in procesul de recrutare, cat si la pastrarea celor mai buni oameni. Companiile le pot folosi pentru o abordare mai sistematica si mai transparenta a angajarilor, pentru a imbunatati calitatea managementului si pentru a facilita colaborarea in echipa.
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-03-28
Gestionarea eficienta a procesului de salarizare consta in realizarea unui calcul salarial corect si a repectarii termenelor limita. Acest lucru poate fi realizat prin externalizarea calculului salarial catre un furnizor cu experienta, decizie care vine cu beneficii care pot contribui la succesul intregului business.
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-03-28
Colaborarea dintre Wolters Kluwer si Smartree reprezinta un exemplu de succes in optimizarea proceselor esentiale de salarizare si administrare de personal, asigurand, in acelasi timp, adaptabilitatea la evolutiile legislative. 
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-03-28
Securitatea si sanatatea in munca reprezinta doua aspecte extrem de importante atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. O abordare prudenta a acestui aspect, de catre ambele parti, contribuie la crearea unui mediu de lucru mai sigur, mai sanatos si mai productiv. 
Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-03-28
Ai auzit vreodata o statistica care sa te faca sa te opresti din scrollat pe telefon? Ei bine, aici vine una: mai mult de 40% dintre limbile vorbite pe aceasta planeta sunt intr-o lupta serioasa pentru supravietuire. 
Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-03-28
Aveti vreodata acele momente cand o mica piatra in pantof se transforma intr-o adevarata odisee? Ei bine, in lumea vasta si adesea amuzanta a proverbelor romanesti, exista o expresie care imbratiseaza acest sentiment si il ridica la nivelul urmator: „Buturuga mica rastoarna carul mare”.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-03-28
Mediul psihologic sigur este un element esential intr-o echipa - ii ajuta pe oameni sa se simta liberi si sa fie ei insisi, sa isi asume riscuri si sa-si exprime opinii fara teama de consecinte negative. Tu stii daca esti un lider care creeaza siguranta psihologica in cadrul echipei?
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-03-28
Fie ca privesti lucrurile ca lider sau ca angajat un lucru e cert din orice perspectiva ai fi iti doresti sa evoluezi, sa te dezvolti astfel incat sa ajungi acolo unde iti visezi. Dar de cele mai multe ori drumul pe care il parcurgi poate fi atat de intens incat uiti sa te bucuri de experienta.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-03-29
Un manager are, in medie, cu 51% mai multe responsabilitati decat poate gestiona in mod eficient, iar 29% dintre angajati demisioneaza curand dupa promovari. Cum ajutam in mod real managerii sa treaca printr-o perioada de tranzitie care sa le contureze roluri care li se potrivesc? 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-03-29
De ce angajatii tineri manifesta o reticenta din ce in ce mai pronuntata in ceea ce priveste dedicarea catre sarcinile lor? Statisticile arata o tendinta descendenta in randul angajatilor sub 30 de ani, cu o rata de implicare care scade de la an la an. Ce putem face?
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-03-29
Comunicarea interna este unul dintre cei mai importanti piloni organizationali, care tine laolalta intreaga companie, iar tehnologia poate juca un rol crucial in operationalizarea unor procese esentiale pentru o comunicare autentica. Aducem in atentia ta un proiect de succes, premiat recent pentru cea mai buna utilizare a tehnologiei in comunicarea interna.
Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2024-03-29
In 2024 au ales sa-si mareasca echipele angajatorii care au nevoie de specialisti in vanzari, in domeniul financiar, in arhitectura și logistica, prin urmare si solicitarile catre echipa de recrutare BIA Human Capital Solutions au crescut in primul trimestru. 
Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2024-03-29
O recrutare gresita te-ar putea costa 30% din salariul anual al unui angajat, arata datele din 2023 ale Departamentului Muncii din SUA. Iar un proces de recrutare are costuri vizibile si mai putin vizibile, pe care uneori cu greu la anticipezi. Acestea cresc atunci cand atragi candidati nepotriviti. 
Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-03-29
Curiozitatea a fost recunoscuta in mod constant ca un motiv critic care influenteaza comportamentul uman atat in mod pozitiv, cat si negativ, in toate etapele ciclului de viata. Curiozitatea este considerata ca fiind cea mai nobila dintre impulsurile umane si totodata este adesea denigrata ca fiind periculoasa (ca in expresia "curiozitatea a ucis pisica").
Pus la dispozitie de Decebal Marin, 2024-03-29
Cand este vorba despre risc si siguranta in munca, exista trei predictori puternici: inteligenta riscului, inteligenta cognitive si inteligenta emotionala. Daca vrei sa afli mai multe despre rolul fiecaruia dintre ei si despre coeficientii care ii masoara – IQ, EQ si ICue, te invitam sa citesti acest articol.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-03-29
HR fara tehnologie e deja de neconceput in 2024! Dar cum ramane cu relatia si interactiunea directa cu candidatii? Un interviu Thomas Int., realizat cu partenerii nostrii de la Workable (platforma de recrutare), despre provocarile si tendintele care redefinesc recrutarea. 
Stiri furnizori

aprilie 2024

Pharma Nord, in parteneriat cu dr. Florin Ioan Balanica, a initiat programul Devino managerul sanatatii tale, special conceput pentru comunitatea HR Club, din dorinta de a oferi sfaturi utile, documentate si punctuale despre preventie si sanatate. Programul va fi prezentat in cadrul intalnirii HR Partner din 25 aprilie. Studiile arata ca un procent semnificativ din randul persoanelor active este predispus la: burnout, lipsa concentrarii, obezitate, sedentarism, afectiuni musculare, afectiuni dermatologice și tulburari de vedere. In cadrul programului, situatiile particulare vor fi abordate in functie de specificul fiecarei companii in parte, astfel incat beneficiile sa fie reale.

Descopera ce poti face pentru a imbunatati cultura organizationala! O cultura puternica si pozitiva a companiei, care sprijina si are grija de angajatii sai, este un factor esential in performanta acesteia si un avantaj competitiv pentru atragerea si pastrarea talentelor de top. In ghidul Mirro, managerii de resurse umane si managerii de departamente vor descoperi instrumente pentru a evalua cultura organizationala, dar si pentru a o imbunatati. Descarca acest ghid si alege resursa care se potriveste cel mai bine nevoilor tale.

Inovatie in sectorul lingvistic corporate: EUCOM investeste peste 50.000 EURO in tehnologie AI pentru transformarea testarii lingvistice. Aceasta investitie subliniaza dedicarea EUCOM de a sprijini dezvoltarea profesionala a romanilor in contextul globalizarii, oferind programe de upskilling lingvistic imbunatatite cu tehnologii AI. Viziunea de a ajuta 1 milion de persoane pana in 2030 se materializeaza prin lansarea a doua noi produse revolutionare care promit sa redefineasca standardele in educatia lingvistica atat in Romania, cat si in regiune. Afla mai multe.

Fondul de handicap se plateste catre stat de toti angajatorii care au peste 50 de angajati. De ce sa nu folosesti aceasta resursa pentru dezvoltarea angajatilor tai? Care sunt pasii pe care trebuie sa-i faci? Compania Solve Perform activeaza si ca unitate protejata, deci poti folosi fondul de handicap pentru a achizitiona produse si servicii. Aici gasesti etapele ce trebuie urmate.

In cadrul grupului Schouten & Nelissen, colegii nostri din Olanda lucreaza acum cu PersonaPro — avatarul de conversatie bazat pe inteligenta artificiala. Cand vorbim de invatare adaptiva, aceasta este adevarata afacere: o noua modalitate de a invata, adaptata pentru programul dumneavoastra de dezvoltare. PersonaPro reprezinta o conversatie facilitata de inteligenta artificiala: interactionand cu un avatar AI receptiv, participantii exerseaza in timp real o anumita abilitate predată în cadrul modulelor de training. Aceasta modalitate puternica, interactiva de invatare accelereaza dezvoltarea personala si profesionala prin practica imersiva, invatare adaptiva si feedback actionabil generat de algoritmi AI avansati. Mai multe detalii descoperiti aici.

In luna aprile, Cteam va ofera pachetul HR Metrix. Participati acum la HR Metrix Survey si beneficiati de un discount de 15% la cursul nostru: Key Metrics in Talent Acquisition (13 & 14 iunie). Discutam printre altele despre indicatori descriptivi, predictivi si prescriptivi, despre gestionarea rolurilor redundante si realocarea potentiala a talentelor, cat si despre alegerea indicatorilor potriviti care sa masoare calitatea recrutarii. Pentru participare si inscriere, click aici.

Intalnirile unu la unu sunt un instrument indispensabil pentru gestionarea tactica a performantei. Platforma digitala si aplicatia Co-Factor integreaza acest instrument in pachetul PERFORMANCE MANAGEMENT, astfel incat discutiile individuale despre performanta angajatului, feedback-ul specific si curba progresului raman inregistrate in sistem, putand fi accesate oricand si aduse in memoria recenta. In felul acesta, se elimina riscul de a uita detaliile discutate si creste eficienta ghidarii si aprecierii performantei individuale. Contacteaza-ne aici pentru a discuta nevoile tale specifice, in cadrul unui DEMO personalizat!

Intr-un mediu plin de noi provocari si oportunitati, gestionarea resurselor umane devine o componenta esentiala pentru succesul organizational. Pentru a face fata acestor provocari si a valorifca oportunitatile intr-un mod eficient si strategic, companiile au nevoie de instrumente si solutii specializate, precum WizOne HR. Acesta iti ofera un set complet de 10 module specializate, concepute pentru a optimiza procesele de planificare si gestionare a resurselor umane. Descopera beneficiile tuturor modulelor WizOne HR si imbunatateste modul in care gestionezi resursele umane in compania ta!

Parteneriatul intre TREND Consult si RepsMate in domeniul solutiilor pentru transformarea interactiunii cu clientii: Ca urmare a cresterii exigentelor clientilor in ceea ce priveste experienta lor de cumparare si consum, companiile se confrunta cu provocarea de a imbunatati continuu calitatea interactiunilor cu acestia. Recunoscand nevoia organizatiilor de a avea o abordare agila, bazata pe analiza de date si viteza in implementare, TREND Consult si RepsMate si-au unit fortele pentru a crea o solutie comuna de interventie asupra calitatii interactiunilor cu clientul. Solutia combina experienta in programe de consultanta si training a TREND Consult cu tehnologia avansata de inteligenta conversationala a RepsMate AI. Afla mai multe.

eBook: Demitizarea evaluarilor de personalitate: "Toti candidatii triseaza la evaluari, deci rezultatele sunt invalide"; "Evaluarile sunt oricum ca un fel de horoscop". Iata doar 2 din cele 20 de mituri pe care prof. dr. Adrian Furnham le dezbate in eBook-ul Thomas: Demitizarea evaluarilor de personalitate. Adrian Furnham este profesor de psihologie, autor si academician, unul dintre cei mai productivi psihologi din lume si unul dintre cei mai influenti 20 de oameni din HR, conform HR Magazine. Descarca eBook-ul aici!

Worktelligent redefineste eficienta in HR prin integrari inteligente care optimizeaza fluxurile de lucru si aliniaza procesele HR la obiectivele de business. Integrarile cu sisteme de control acces si platforme HRIS/HRMS centralizeaza eficient informatiile angajatilor, imbunatatind deciziile. Automatizeaza si simplifica comunicarea prin e-mail, eficientizand si usurand suportul oferit de echipele HR Ops catre angajati. Alegerea Worktelligent inseamna adoptarea unui ecosistem digital ce promoveaza agilitatea si inovatia strategica organizationala. Descopera cum Worktelligent contribuie la dezvoltarea organizationala prin eficienta si inovatie aici.

Coaching Practice Game | Acest joc practic de invatare, bazat pe renumitul model de coaching GROW, incurajeaza coachingul intre colegi si ajuta managerii sa practice o abordare de coaching fara a fi nevoie sa fie coachi certificati. De asemenea, acest joc poate fi un instrument puternic de conectare si cu cei dragi care au nevoie de claritate in idei si de un plan de actiune pentru a-si indeplini obiectivele 
propuse pe termen scurt sau lung. Comandati aici Coaching Practice Game!



Pe 21 martie 2024, la Palatul Camerei de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti, a avut loc un eveniment de inalta tinuta, care a marcat lansarea oficiala a parteneriatului strategic dintre A_BEST Foreign Language Center cu sediul in Bucuresti, Romania, si AC LANGUAGE SCHOOL din Statele Unite ale Americii, Texas. "Prin acest parteneriat, clientii A_BEST vor avea acces la experienta si resursele de invatare ale AC LANGUAGE SCHOOL, inclusiv o gama larga de programe educationale, materiale de invatare actualizate si tehnologii online de ultima generatie", a declarat Aura Icodin. Mai multe aici.

martie 2024

Safety Culture Due Diligence este un instrument diagnostic care te ajuta sa setezi in mod obiectiv si realist tipul si directia interventiilor propuse pentru insanatosirea culturii organizationale. Alaturi de alinierea HSE la standardele Pilonului Social al ESG, consultantii Corporate Dynamics te ajuta sa imbunatatesti felul in care oamenii din organizatia ta gandesc și iau decizii referitor la risc. Rezultatul vizibil: reducerea comportamentelor periculoase si imbunatatirea sigurantei in munca. Mai multe detalii aici.

Echipa EUCOM aduce in atentia publicului HR un nou sezon captivant al podcastului HeRoe.s, plin de sfaturi pretioase si povestiri inspirationale din domeniul resurselor umane! Primele doua episoade ale noului sezon le-au avut invitate pe Corina Neagu, consultant international in HR, si Daniela Vercellino, COO Societe Generale Global Solution Centre. Nu ratati lansarea episodului al treilea, unde Delia Dragomir o va avea ca invitata pe Luiza Banyai. Aboneaza-te canalului de YouTube Eucom Business Language si poti avea acces la fiecare episod din sezonul 2!

Cteam a lansat editia 2024 a studiului HR Metrix, un instrument esential pentru decizii de business bazate pe date. De ce HR Metrix? Este scurt si util; este adaptabil; fara “bots”, fara platforme – abordare one-on-one all the way! Alatura-te listei in crestere de participanti! Detalii si inscriere aici.

Intalnim suplimente alimentare peste tot: in supermarketuri, in farmacii, in plafare si chiar in salile de sport! Poate fi putin coplesitor, asa ca trebuie sa va asigurati ca alegeti un supliment eficient. Un supliment de buna calitate ar trebui sa aiba dovada eficientei sale si sa fie sustinut de cercetare sau utilizat in studii stiintifice. La Pharma Nord toate produsele sunt de calitate farmaceutica. De la materii prime si procesul de fabricatie, pana la ambalajul in care primiti produsele noastre, fiecare pas este supus unor teste si analize pentru a asigura cea mai inalta calitate. Cititi mai multe aici.

Smartree va invita sa participati la un scurt survey dedicat intelegerii peisajului resurselor umane in 2024. Sa descoperim impreuna cum a evoluat domeniul HR, din perspectiva specialistilor de HR, dar si prin intermediul experientei angajatilor, precum si schimbarile anticipate in acest an de catre fiecare dintre tabere. Click aici pentru a participa.

Wellnessentially este platforma digitala care reduce stresul la locul de munca si creste productivitatea echipei cu pana la 40%. Managerii de HR pot sa ofere echipei nu doar o pauza bine meritata, ci si instrumente practice pentru gestionarea stresului si evitarea burnoutului, promovand in acelasi timp o cultura organizationala sanatoasa. Wellnessentially se instaleaza pe telefonul fiecarui angajat si contribuie semnificativ la dezvoltarea obiceiurilor sanatoase precum hidratarea constanta, pauzele pentru miscare sau exercitii de meditatie. In acelasi timp, managerii pot monitoriza si sprijini activ starea de bine a echipei lor direct de pe dispozitivele mobile. Mai multe detalii aici.

Aniversare SHL Romania: 12 ani de evaluare si selectie a talentelor! Din 2012 si pana acum, peste 4.000 de profesionisti au trecut prin simularile de business organizate de SHL, singura companie din Romania care livreaza centre de evaluare a competentelor aliniate cu ghidul Grupului International de Lucru pentru Evaluare. Numaram totodata acesti ani in parteneriate de succes si vrem sa le multumim pe aceasta cale celor peste 350 de organizatii care ne-au ales parteneri pentru selectia, mobilitatea si dezvoltarea resursei lor de baza: oamenii. Pentru raspunsuri stiintifice despre ei, ne gasiti in continuare pe https://www.shl.ro

Thomas International pune la dispozitie un material care include toate provocarile care apar in procesele de recrutare si demonteaza pe baza unor date reale miturile legate de acestea. Descarca gratuit ghidul pentru a afla raspunsurile la intrebari precum: "Va avea succes acest candidat pe rolul pentru care l-am angajat?", "Oare angajatul nou se va adapta indeajuns de repede incat sa faca fata cerintelor rolului?", "Va beneficia echipa mea de abilitatile si valoarea adusa de noul membru?" sau "Am facut angajarea pe baza informatiilor obiective si relevante despre candidat sau din instinct?".

Pe 12 martie, Edenred sarbatoreste 5 ani de Program FOOD in Romania prin Cea mai Mare Pauza de Pranz. Pentru a celebra acest lucru va lansam o provocare: sa generam impreuna cea mai ampla miscare a mediului de business in sustinerea importantei pauzei de pranz prin puterea exemplului. Cum? Printr-un gest foarte simplu, dar care produce schimbari mari. Invita-ti colegii sa ia o pauza de pranz in afara biroului, la restaurant, cantina sau bucataria companiei, pe 12 martie. Ne-ar bucura sa ne dai de stire printr-un testimonial foto pe LinkedIn prin tag Edenred Romania. Fiecare dintre noi poate fi liderul inspirational ce poate influenta si produce o schimbarea in bine in comunitatile de lucru.

Creste performanta printr-un mix strategic! In luna martie, Co-Factor ti-a pregatit un pachet promotional de exceptie, pentru cresterea implicarii angajatilor si accelerarea performantei: la achizitionarea modulului PerformanceManagement, primesti gratuit modulul EmployeeEngagement. Combina cele doua procese organizationale strategice si da un boost performantei in compania ta, la inceput de primavara! Oferta este valabila pana la 31.03.2024.

Programul Ambasadori de Wellbeing in compania ta, singurul program complet de ‘MENTAL HEALTH IN WORKPLACE’ din Romania. Keep the Balance este unicul program de sanatate mintala in mediul de munca din Romania, acoperind integral nevoile angajatilor chiar si in timpul crizelor, precum pandemia. Dezvoltat de echipa retelei de Clinici private Hope, lider pe piata sanatatii mintale, programul se bazeaza pe standarde internationale si expertiza de top. Este eficient din punct de vedere financiar, oferind un profit semnificativ si o rentabilitate excelentă, conform studiilor si rapoartelor specializate. Pentru mai multe informatii va rugam sa ne contactati la [email protected].

Spot Survey local Korn Ferry cu privire la impactul schimbarilor legislative in zona de Compensatii si Beneficii s-a desfasurat pe parcursul lunii ianuarie, iar rezultatele reprezinta perspectivele a 175 de respondenti. Se remarca faptul ca majoritatea respondentilor au optat pentru o crestere a valorii tichetelor de masa, indicand o atentie crescuta fata de beneficiile acordate angajatilor. De asemenea, se constata ca trei sferturi din respondentii cu poziții impactate în domeniul IT, au decis sa lase asupra angajatului, impactul financiar negativ rezultat. In plus, din datele colectate, rezulta ca 72% din respondenti nu au angajati cu salariu minim care sa fi fost afectati de cresterea acestui. Citeste mai multe aici.

A_BEST a lansat recent un parteneriat strategic cu AC LANGUAGE SCHOOL, din SUA, Texas, o institutie de prestigiu, prezenta in 12 tari, care a dezvoltat de-a lungul timpului 4000 de cursuri, in 84 de limbi diferite. Astfel, vor fi oferite cursuri de limbi straine pe platforma online companiilor din Romania. Prin acest parteneriat, cursantii A_BEST vor avea acces la experienta si resursele de invatare ale AC LANGUAGE SCHOOL, inclusiv o gama larga de programe educationale, materiale de invatare actualizate si tehnologii de invatare online de varf. Mai multe detalii, in comunicatul de presa.

La sfarsitul anului 2023, B-APPS obtine certificarile ISO 9001:2015 si ISO 27001:2013, marcand un pas important in angajamentul sau pentru standarde de calitate superioara si securitatea informatiei. Aceste certificari reflecta standardele inalte ale companiei in oferirea de produse software complexe, solutii de automatizare personalizate si aderarea la practici stricte de securitate cibernetica si conformitate GDPR pentru protectia datelor clientilor. Afla mai multe despre ce inseamna aceste certificari pentru clientii nostri.

Ce abilitati vor fi necesare in viitor? Care sunt cele mai eficiente metode de pregatire? Ai probabil raspunsuri din diferite cercetari internationale, dar experienta iti spune ca nu toate sunt valabile la noi. Trend iti propune sa aflam impreuna cum stau lucrurile in organizatiile din Romania. Acceseaza acest link si acorda cateva minute completarii chestionarului nostru. La inceputul lunii aprilie, noi iti vom trimite raportul construit in baza raspunsurilor obtinute. 

februarie 2024

CTeam Group a lansat initiativa "La cafea cu PayTable". Aceste intalniri virtuale saptamanale ofera participantilor sansa de a adresa intrebari si de a primi clarificari din partea consultantilor PayTable. Continuam sa ne consolidam angajamentul fata de clienti, oferind o solutie imbunatatita si in continuare actualizata la toate modificarile fiscale, tehnologiile IT nou aparute si respectiv posturi noi din organizatiile participante cat si cele mai noi trenduri in materie de beneficii si practici HR. Mai multe detalii aici.

CTeam Group a lansat editita 10.0 a studiului salarial PayTable, cu imbunatatiri semnificative. Una dintre noutati este introducerea PayMap, o structura detaliata de grade salariale care ofera o viziune clara asupra ierarhiei in cadrul organizatiilor. In plus, PayTable 10.0 marcheaza o schimbare majora prin alinierea codului pe pozitii cu restul metodologiilor internationale.

Participa la PRIMUL STUDIU NATIONAL din ROMANIA pe tema: Evaluarea factorilor psihosociali la locul de munca lansat de Clinica Hope. Ajuta-ne sa cream primul set de date relevant statistic la nivel national cu privire la starea de sanatate psiho-emotionala a angajatilor romani! Participa aici. Fiecare persoana care completeaza va primi 15% reducere la un serviciu de sanatate mintala, la alegere, al Clinicii Hope. Daca 30% din angajatii unei organizatii (de minim 50-60 de angajati) completeaza Studiul National, organizatia va beneficia de un audit psihologic gratuit! Acest audit evalueaza starea de sanatate emotionala actuala a angajatilor. Pentru acest serviciu va rugam sa ne contactati la [email protected].

Suntem incantati sa facem parte din comunitate. Pharma Nord este unul dintre cei mai mari producatori de suplimente alimentare din Europa. Compania daneza dezvolta, fabrica si comercializeaza suplimente alimentare de calitate farmaceutica. Produsele Pharma Nord sunt testate activ in cercetare - au fost publicate peste 400 de studii stiintifice, care implica produsele proprii. Credem in puterea informatiei, in importanta mentinerii unei conexiuni si va invitam sa vizitati site-ul https://www.pharmanord.ro/, sa va inscrieti la newsletterul nostru, pentru a avea acces la continut exclusiv despre sanatate. Impartasiti informatiile cu echipa, caci pastrarea sanatatii cere efort si implicare!

In cadrul Clinicii Medicover Pipera asiguram accesul pacientilor la investigatii avansate pentru diagnosticarea precisa a afectiunilor oftalmologice. Tomografia in coerenta optica (Optical Coherence Tomography - OCT) este o investigatie imagistica care furnizeaza imagini extrem de detaliate ale retinei, nervului optic si a altor structuri oculare. Detalii aici.

Medicover a lansat noi pachete de abonamente medicale pentru companii mici, cu un numar redus de angajati (1-5). Pachetele au fost concepute special pentru a raspunde nevoilor specifice ale afacerilor de dimensiuni mici, oferind acces la servicii medicale de calitate la preturi accesibile. Detalii aici.

Ghidul practic pentru succesul oricarui proces HR - People Science 101: The value of People Science to your business. Daca, in momentul de fata, organizatia ta se confrunta cu provocarile date de low and high performers din echipe, este o ocazie ideala sa descoperi: nevoile de instruire ale oamenilor din echipa ta, factorii motivatori care influenteaza productivitatea, impactul stilului de comunicare asupra dinamicilor de echipa, valoarea pe care fiecare tipologie comportamentala o poate aduce organizatiei, potentialul de leadership a talentelor din organizatie si nivelul de disponibilitate pentru a invata abilitati noi. Descarca ghidul gratuit.

Alaturati-va comunitatii de pratica E-Campus pentru o invatare accelerata si o actualizare continua a competentelor echipei voastre L&D. Participarea este gratuita dar se face sub rezerva intrunirii unor criterii cum ar fi de pilda angajamentul echipei de a se implica activ si a contribui la diferitele sesiuni, proiecte de cercetare si ateliere de lucru. Ne propunem ca prin acest proiect sa dezvoltam un think tank local si un spatiu experimental pe teme de metodologii si tehnologii L&D. Detalii aici.

Multe companii se confrunta cu problema unei comunicari intarziate sau distorsionate in relatia cu angajatii care lucreaza in productie, in transport sau au alte activitati de teren. Pe de alta parte, studiile arata ca acesti angajati, la randul lor, se simt mai putin importanti, ignorati, cu acces restrictionat la management, ceea ce duce la o scadere a implicarii lor. Or, de munca lor depinde intr-o foarte mare masura viata unei companii, de aceea, astfel de atitudini trebuie prevenite si remediate, prin imbunatatirea practicilor de HR si prin programe robuste de employee engagement. Daca esti in cautarea unui astfel de program, care sa creasca implicarea „blue collars” si sa reduca fluctuatia de personal aplica acum pentru un DEMO personalizat.

Korn Ferry angajeaza! Oportunitate de internship platit pe o durata de 5 luni. Ai pasiune pentru analiza datelor si vrei sa contribui la succesul unor companii de top? Korn Ferry este in cautare de tineri talentati, curiosi si bine organizati pentru a se alatura echipei noastre! Aplica aici si transforma-ti viziunea ambitioasa in realitate. 

Optimizarea proceselor de resurse umane este esentiala pentru a stimula succesul si a creste performanta oricarei companii. WizOne HR vine cu o gama variata de unelte special concepute pentru a eficientiza aceste procese, permitandu-ti sa te concentrezi atat pe dezvoltarea afacerii, cat si pe imbunatatirea experientei de munca a angajatilor. Cu functionalitati avansate pentru analiza performantei si imbunatatirea interactiunilor cu angajatii, aceste solutii sunt concepute sa sprijine evolutia afacerii tale. Descopera cum WizOne HR poate sa devina un partener valoros in atingerea obiectivelor tale de business.

[Whitepaper] Analiza globala: Perceptia angajatilor asupra mediului de lucru | Trendurile globale pot fi relevante? Nevoile angajatilor difera si stim deja ca ceea ce se intampla intr-o parte a lumii s-ar putea sa nu fie atat de relevant pentru europeni, insa putem trage concluzii utile daca ne axam pe similaritati si trenduri, nu pe diferente. Ce putem invata din trendurile globale? Cum se simt angajatii la locul de munca? Prin ce strategii putem sa ne aliniem practicile interne? Cum adaptam tendintele macro la nivel de companie? Descarca whitepaper aici.

Alatura-te comunitatii Connect: Blue Colibri anunta lansarea comunitatii de comunicare interna in Romania! Blue Colibri iti prezinta Connect, noua noastra comunitate dedicata profesionistilor din domeniul comunicarii interne din Romania. Este locul unde te poti dezvolta, invata si lega conexiuni valoroase cu experti cu care impartasesti aceleasi idei. Indiferent daca esti la inceput de drum sau ai o experienta vasta, Connect este pentru tine! Te asteapta sesiuni interactive, workshop-uri de specialitate si ocazii unice de networking. Completeaza acum formularul de inscriere si fii parte din miscarea ce redefineste comunicarea interna in Romania. Hai sa ridicam impreuna nivelul comunicarii interne!

ianuarie 2024

HeRoe.s HRing Podcast powered by Eucom: Finalul primului sezon. In cele 15 episoade, Delia Dragomir, gazda podcastului, CEO si Co-Fondator Eucom, a discutat cu o varietate de specialisti remarcabili in resurse umane, inclusiv Carmen Dumitrache, Sorin Faur si Andreea Voinea, precum si experti in training si coaching ca Mihail Pricop si Mihaela Tomescu, si specialisti L&D ca Valentina Predescu. Nu ratati oportunitatea de a va conecta cu tendintele actuale in HR si de a asculta experiente si sfaturi de la cei mai buni in domeniu. Abonati-va acum la canalul de YouTube Eucom Business Language pentru a nu pierde lansarea sezonului 2!

Blue Colibri este entuziasmat sa iti prezinte cel mai recent eBook, care promite sa revolutioneze modul in care interactionezi cu echipa ta folosind Inteligenta Artificiala (AI). Intelege fundamentele AI si descopera potentialul acestuia ca un factor esential in imbunatatirea comunicarii in cadrul organizatiei tale. Descopera o selectie de instrumente AI puternice adaptate pentru comunicatori. Afla cum aceste instrumente pot optimiza procesul de creare a continutului si pot amplifica impactul comunicarii interne. Descarca acum si porneste intr-o calatorie unde inovatia se imbina armonios cu colaborarea perfecta!

Cea de-a 9-a editie a Global Pulse Survey-ului ofera o perspectiva asupra aspectelor semnificative referitoare la Practicile Strategiei de Recompensare. Analiza atenta a practicilor relevante in domeniu dezvaluie perspective esentiale pentru gestionarea si optimizarea eficienta a sistemelor de recompensare, adaptate la cerintele actuale ale fortei de munca. Prin implementarea acestor practici, organizatiile pot consolida angajamentul angajatilor si maximiza performanta in cadrul unui cadru profesional sustenabil. Citeste mai multe aici despre rezultatele specifice pe piata din Romania.

Country Salary Increase Data for 2024 | Graficul reprezinta piesa principala a editiei Global Rewards Pulse Survey prezentand o viziune asupra previziunilor cresterilor salariale in diferite tari pe parcursul anului 2024. Citeste mai multe aici despre procentele prognozate a cresterilor salariale care vor avea loc in acest an.

Nominalizare speciala pentru Aura Icodin, Fondatoarea si CEO-ul A_BEST: “Premiul de Excelenta pentru 15 ani de Impact in Servicii Lingvistice Complete”, in cadrul “GALEI PARINTILOR - EDUCATIE pentru VIITOR”, care va avea loc in data de 20 ianuarie, de la ora 16:00, la Ateneul Roman. La invitatia organizatorilor evenimentului, si anume Fundatia Zambetul de Copil, EDUPART – Federatia Nationala a Parintilor, FONPC – Federatia Organizatiilor Nonguvernamentale pentru Copii si MBA Kids Academy, Aura Icodin va avea placerea de a lua cuvantul si de a-si impartasi din expertiza, in cadrul Galei, alaturi de nume sonore. Mai multe aici.

Relevance Learning, companie care apartine grupului Schouten & Nelissen, din care face parte si Schouten Romania, a castigat premiul "The Best in Practice Award 2023", la categoria "Leadership/Management Development" din partea Association for Talent Development (ATD) pentru programul "People Management Program Stores (PMPS)". Aflati mai multe aici despre programul elaborat si implementat.
 


CADOU de la Trend Consult: Descopera stilul tau de invatare!
Stim deja despre tine ca esti nexy, dar care e nivelul tau de nexiness? Si, mai ales, ce inseamna nexy? Esti Vizionarul irezistibil? Maestrul imaginilor? Sau poate Inteleptul inabordabil?
Pregateste-te pentru transformarea completa a paradigmei invatarii! Pregateste-te pentru o experienta unica de dezvoltare! Pregateste-te pentru sonexy.com! Testeaza-ti nivelul de nexiness si share cu incredere ce ti-a iesit! Descopera nivelul tau de nexiness: https://www.sonexy.com/ 


decembrie 2023

Participa la PRIMUL STUDIU NATIONAL din ROMANIA pe tema: Evaluarea factorilor psihosociali la locul de munca lansat de Clinica Hope. Ajuta-ne sa cream primul set de date relevant statistic la nivel national cu privire la starea de sanatate psiho-emotionala a angajatilor romani! Participa aici. Fiecare persoana care completeaza va primi 15% reducere la un serviciu de sanatate mintala, la alegere, al Clinicii Hope. Daca 30% din angajatii unei organizatii (de minim 50-60 de angajati) completeaza Studiul National, organizatia va beneficia de un audit psihologic gratuit! Acest audit evalueaza starea de sanatate emotionala actuala a angajatilor. Pentru acest serviciu va rugam sa ne contactati la [email protected].

Toamna aceasta legislatia privind salarizarea angajatilor din domeniile IT, constructii si industria agroalimentara a primit noi modificari, anticipate inca din prima jumatate a anului. Afla din cel mai nou ebook Smartree HRTech ce schimbari legislative se aplica incepand cu veniturile lunii noiembrie si ce prevederi intra in vigoare la 1 ianuarie 2024. Tot in ebookul Smartre HRTech se regasesc detalii privind noul cuantum al salariului minim brut pe economie din constructii si industria agroalimentara. Descarca e-book-ul de aici.

Lipsa unui proces agil de management al performantei, o comunicare ineficienta si lipsa de implicare a angajatilor sunt provocari majore, care cer o solutionare eficienta! Digitalizarea proceselor strategice de HR accelereaza performanta. Pentru a te sprijini sa accelerezi performanta in compania ta, Co-Factor ofera 50% reducere in primele 6 luni, indiferent de pachetul ales, fara avans (oferta valabila pana la 30.12.2023). Descopera toate solutiile Co-Factor pentru cresterea si masurarea performantei, rezervand chiar acum un DEMO personalizat la https://co-factor.com/ro/instant-demo/.

Porneste intr-o calatorie transformationala cu noul e-book de la Blue Colibri, creat special pentru profesionistii in resurse umane. Exploreaza un adevarat depozit de insight-uri, sfaturi si pasi practici meniti sa imputerniceasca profesionistii in resurse umane ca niciodata pana acum. De la automatizarea sarcinilor cotidiene la exploatarea pe deplin a potentialului analizei datelor, acest e-book reprezinta harta ta catre un departament de resurse umane mai agil si orientat catre tehnologie. Descarca acum exemplarul tau gratuit si fa primul pas catre un viitor al resurselor umane imputernicit de digitalizare.

Raportul de Personalitate High Potential Trait Indicator, gratuit pentru membrii HR Club! Ai ocazia sa descoperi raportul de personalitate care evidentiaza potentialul de leadership. Thomas Romania ofera gratuit membrilor HR Club o evaluare High Potential Trait Indicator. Completeaza chestionarul aici.

Fiecare lider are propriul set de trasaturi si stiluri de conducere care pot fi eficiente in functie de context si de nevoile organizatiei sau echipei. De asemenea, experienta, competentele si abilitatile practice ale liderului joaca un rol esential in succesul sau. Poti descoperi strategii si practici care sa te conduca inspre programe de leadership de succes folosind whitepaper-ul Thomas International: Building progressive talent cultures

Fiecare lider are propriul set de trasaturi si stiluri de conducere care pot fi eficiente in functie de context si de nevoile organizatiei sau echipei. De asemenea, experienta, competentele si abilitatile practice ale liderului joaca un rol esential in succesul sau. Poti descoperi strategii si practici care sa te conduca inspre programe de leadership de succes folosind whitepaper-ul Thomas International: Top 6 traits to make a great leader

Pe 23 noiembrie 2023, htss impreuna cu Ambasada Romaniei in Austria au organizat un eveniment deosebit in Viena cu ocazia Romanian Day: success stories high tech short & simple. Aceste intalniri B2B sunt menite sa reuneasca lideri din industrie, reprezentanti guvernamentali si potentiali parteneri de afaceri din Romania si Austria. Mai multe detalii si informatii despre eveniment aici.

S-a lansat in premiera studiul #Workwise | Piata muncii: tendinte si scenarii posibile pentru 2030, dezvoltat de Pluxee Romania & Future Station si analizat de Ipsos Romania, o radiografie detaliata a principalelor tendinte si scenarii posibile care vor transforma fundamental piata muncii din Romania pana in 2030, ce a implicat sute de angajati și zeci de experti in resurse umane. Descarca whitepaper-ul si infograficele, care structureaza intr-un mod simplu si facil informatii complexe si instrumente esentiale pentru a intampina viitorul muncii cat mai pregatit.

De Craciunul acesta, fii tu cel care pune pe primul loc dorintele amanate ale angajatilor tai. Arata-le grija ta si ajuta-i sa-si transforme visurile in realitate oferindu-le Cardul Cadou Edenred. Ei castiga libertatea de a-si alege in sfarsit cadoul perfect pentru ei, iar tu castigi loialitatea lor, recunostinta si o echipa mai motivata. In plus, ai: 100% scutire la taxele sociale, in limita a 300 lei per angajat si/sau fiecare copil minor al acestuia, deductibilitate in limita a 5% din fondul anual de salarii, zero impozitare pentru compania ta si  acces la cea mai variata si vasta retea de comercianti parteneri. Afacerea ta a crescut datorita celor care contribuie in fiecare zi. Ofera Cardul Cadou Edenred.

Centrul de Limbi Straine A_BEST, unul dintre liderii de pe piata serviciilor de training lingvistic, a aniversat in data de 15 noiembrie 2023, 15 ani de cand s-a lansat pe piata de profil. “Nimic nu ar fi fost posibil fara cei peste 2000 de clienti A_BEST, care au avut incredere in noi, de-a lungul timpului. Multumirile noastre merg, totodata, si catre numerosii furnizori si parteneri institutionali sau media, pe care i-am avut de-a lungul timpului. In alta ordine de idei, privind in urma, trebuie sa spun ca sunt extrem de mandra de Echipa A_BEST, care a dat dovada de multa dedicare de-a lungul anilor.”, a declarat Aura Icodin, Fondatoarea & CEO-ul A_BEST. Mai mult aici. 

In cadrul ROMANIAN WORKPLACE HEALTH & SAFETY AWARDS 2023, rezultatele echipei Corporate Dynamics au fost recunoscute prin doua premii importante: Best Safety Training Program 2023 – acordat pentru programul Safety Leadership – C.A.R.E. for Safety dezvoltat de Corporate Dynamics pentru Ameropa Romania si Health and Safety Ambassador of the Year – acordat domnului Decebal Leonard Marin, Managing Partner Corporate Dynamics. Mai multe detalii aici.

Craciunul e aproape aici, iar Creative&Bright vine in intampinarea ta pentru a te ajuta cu idei de cadouri. Catalogul Creative Bright pentru Craciun nu este doar despre asta. Aici vei gasi multe alte idei si cadouri pe care le poti folosi in multe ocazii: Calendar inspirational 2024, Jurnalul "Draga eu", Coaching Practice Game, Jurnalul recunostintei, Time & Task Management sau My Assertiveness Board. Poti mixa intre produse, astfel incat sa personalizezi cosul de cadou. Afla mai multe aici.

noiembrie 2023

PayTable – IT Salary Survey 2023. Potrivit rezultatelor sondajului din luna septembrie, mai mult de jumatate din companiile IT din Romania se asteapta sa nu compenseze sau sa compenseze doar partial modificarile legislative. Desi procentele de crestere salariala raman similare pentru anii 2023 si 2024, sondajul arata o usoara scadere atat a cresterilor efectiv acordate anul acesta, cat si a bugetelor inca in lucru pentru anul viitor. Companiile prevad in prezent cresterea bugetului de payroll intre 8% si 10% pentru 2024. Pentru rezultatele complete ale studiului salarial PayTable 2023, CTeam va sta la dispozitie cu pachete personalizate aici.

Indicatori HR – rezultatele studiului HR METRIX. Pentru ca deciziile si strategiile de HR sunt din ce in ce mai complexe, si implica intotdeauna raportarea la indicatorii de business, CTeam a pus la dispozitia companiilor un nou instrument menit sa ofere un benchmark pentru indicatorii de productivitate, atat pentru structura departamentelor cat si pentru indicatori de recrutare si de atritie. Daca sunteti interesati sa va raportati la benchmarkul pietei privind Time to Hire sau raportul HR/100 FTE, precum si privind productivitatea sau profitul per FTE, va stam la dispozitie cu rezultate curente aici.

Imbunatateste-ti strategia de comunicare din 2024 cu Calendarul de continut Blue Colibri! Descopera un an plin de implicare, creativitate si planificare fara efort cu Calendarul GRATUIT de continut pentru comunicari interne din 2024. Descopera idei proaspete de continut pentru fiecare luna, de la ocazii speciale la zile de constientizare interesante. Planifica-ti continutul in jurul datelor importante, sarbatorilor si evenimentelor organizationale. Tine sub control programul de creare si publicare a continutului cu ajutorul tabelelor noastre de gestiune a sarcinilor. Nu lasa anul 2024 sa te prinda nepregatit – fii cu un pas inainte si maximizeaza impactul comunicarii interne. Descarca-ti exemplarul acum si revolutioneaza planificarea continutului!

Ebook Smartree HRTech: Salarizarea. 5 motive pentru care sa alegi externalizarea. Intr-o perioada in care modificarile legislative se succed cu rapiditate, pentru speciașlistii de HR este din ce in ce mai dificil sa tina pasul. Companiile care pun accent pe dezvoltarea echipelor, pe stabilitate, retentie si implicare a oamenilor, identifica nevoia de a delega responsabilitatea calcululului salarial si administrarii de personal catre parteneri strategici, cu experienta si expertiza in domeniu. Afla din cel mai recent ebook Smartree ce beneficii prezinta externalizarea salarizarii si ce riscuri pot fi evitate daca apelezi la consultanti cu expertiza. Descarca e-book-ul de aici.

Return On Investment For Your People Projects – resurse gratuite. Cum sa folosesti metodologia How ROI ca sa maximizezi castigurile si sa reduci costurile? Seria de inregistrari ale expertilor Jack J. Philips & Patti P. Philips iti da acces la resurse exclusive ale ROI Institute, in parteneriat cu RoMarketing si Video Center Slovenia. In cadrul inregistrarilor vei afla cum metodologia ROI te ajuta sa transformi un cost (cheltuielile legate de dezvoltarea oamenilor tai) intr-o investitie (conectand rezultatele de business obtinute de ei, cu formarea pe care au parcurs-o). Acceseaza intreaga serie de inregistrari aici.

In ecosistemul unei organizatii compararea si evaluarea sunt esentiale pentru progres si pentru atingerea performantei, insa procesul trebuie sa fie unul obiectiv. Prin platforma digitala Co-Factor, procesul de evaluare poate fi automatizat si eficientizat, performanta organizatiei poate fi crescuta si masurata obiectiv, iar cultura organizationala capata un suflu nou. Afla mai mult despre solutiile digitale Co-Factor pentru o organizatie agila! Scrie-ne pe adresa [email protected].

Clinica Hope lanseaza primul studiu national din Romania pe tema: Evaluarea factorilor psihosociali la locul de munca. De ce sa te alaturi studiului nostru? Fiecare angajat care completeaza va primi 15% reducere la un serviciu de sanatate mintala, la alegere, al Clinicii Hope. Iar daca 30% din angajatii unei organizatii (de minim 50-60 de angajati) completeaza Studiul National, organizatia va beneficia de un audit psihologic gratuit! Acest audit evalueaza starea de sanatate emotionala actuala a angajatilor. Implica-te in SINGURUL studiu national dedicat factorilor psihosociali in organizatii. Detalii suplimentare aici.

In luna octombrie Sodexo Benefits and Rewards Services a devenit PLUXEE, noul brand de referinta pentru experienta angajatilor, care deschide o lume de oportunitati pentru a-i ajuta pe toti oamenii sa se bucure mai mult de ceea ce conteaza cu adevarat pentru ei. Ramanem in continuare acelasi partener de incredere pentru motivarea angajatilor tai, dar venim cu noi instrumente si solutii digitale. Afla mai multe despre Pluxee si despre cum deschidem impreuna o lume plina de oportunitati pentru echipa ta, ajutandu-te sa castigi angajati mai fericiti, mai motivați si mai implicati.

Pentru a ajuta companiile sa isi tina angajatii multumiti, dar si pentru a le oferi angajatilor beneficiul pe care si-l doresc, Edenred ii premiaza pe cei ce le recomanda companii care vor sa ofere carduri de masa ca beneficiu extrasalarial. Cei interesati trebuie sa completeze formularul de pe site cu datele lor personale si cu datele companiei pe care o recomanda. Edenred va contacta compania respectiva iar, la semnarea contractului pentru carduri de masa, cel care a facut recomandarea va primi banii instant - premii intre 150 si 450 de lei net, sume ce vor fi transferate direct pe card.

Descopera WizOne HR – o solutie inteligenta pentru managementul resurselor umane. Conceputa sa indeplineasca toate cerintele legate de gestionarea fortei de munca, WizOne HR aduce un plus de eficienta departamentelor resurse umane, preluand si automatizand o serie larga de sarcini repetitive. Implementarea acestei solutii dedicate reduce semnificativ timpul necesar introducerii si prelucrarii datelor, permitand departamentului de resurse umane sa se concentreze pe aspectele importante ale afacerii. Afla mai multe despre WizOne HR, accesand acest link.

octombrie 2023

Imbunatateste comunicarea interna cu E-Book-ul Blue Colibri! O comunicare interna eficienta reprezinta fundamentul unei organizatii de succes. Ea alimenteaza implicarea, alinierea si productivitatea echipei, propulsand compania catre obiectivele sale. Cu toate acestea, elaborarea continutului de comunicare poate fi descurajatore si consumatoare de timp. Construit pe baza modelului de comunicare Blue Colibri, recunoscut pentru eficacitatea sa in planificarea strategica, ghidul Mastering Internal Communication: Planul de executie pentru o comunicare de succes este un sablon de plan de comunicare versatil, care optimizeaza planificarea si imbunatateste transparenta si masurabilitatea in timpul implementarii. Da click aici pentru a descarca copia e-book-ului tau!

Corporate Dynamics ofera membrilor HR Club un discount de 20% pentru programele de training SAFETY LEADERSHIP achizitionate in luna octombrie 2023. Cursurile se adreseaza tuturor angajatilor din companie, indiferent de nivelul managerial. SAFETY LEADERSHIP constientizeaza participantii legat de modul în care oamenii percep si iau decizii legate de risc si ii echipează cu abordari si metode practice de reducere a comportamentelor periculoase. Detalii aici. Corporate Dynamics este lider national in furnizarea de cursuri safety ce contribuie la prevenirea si reducerea numarului de accidente. Pentru o oferta specifica va rugam sa ne contactati.

Digitalizarea in HR presupune implementarea de solutii software avansate care sa-i degreveze pe oamenii de HR de sarcini consumatoare de timp si energie dar care sa ii mentina la fel de aproape de echipele pe care le construiesc si le dezvolta. Smartree Hrtech a conceput un ebook pentru a-i ajuta pe responsabilii de HR sa ințeleaga relatia dintre digitalizare si dezvoltare in domeniul resurselor umane, dar si sa ii ghideze in alegerea celor mai bune solutii software, adaptate nevoilor lor. Descarca e-book-ul de aici.

Incepand cu luna septembrie 2023, SAFETY HUB a devenit un grup deschis membrilor HR CLUB. Va invitam sa va alaturati fara obligatii, profesionistilor interesati de psihologia sociala a riscului. In SAFETY HUB aveti acces la joburi in domeniu, articole si materiale video internationale, dedicate reducerii riscului si construirii culturii safety. Aici aveti si posibilitatea sa postati anunturi de recrutare si sa contributi cu materiale si comentarii. Accesul in grup se face aici.

Return On Investment For Your People Projects – resurse gratuite. Cum sa folosesti metodologia How ROI ca sa maximizezi castigurile si sa reduci costurile? Seria de inregistrari ale expertilor Jack J. Philips & Patti P. Philips iti da acces la resurse exclusive ale ROI Institute, in parteneriat cu RoMarketing si Video Center Slovenia. In cadrul inregistrarilor vei afla cum metodologia ROI te ajuta sa transformi un cost (cheltuielile legate de dezvoltarea oamenilor tai) intr-o investitie (conectand rezultatele de business obtinute de ei, cu formarea pe care au parcurs-o). Acceseaza intreaga serie de inregistrari aici.

Korn Ferry va invita sa participati la Spot Survey-ul Global cu privire la prognoza cresterilor salariale ale anului 2024 si modul de abordare al strategiilor de remunerare. Toti participantii vor primi un raport gratuit. Link-ul pentru participare il gasiti aici. Termenul limita de participare este 13 octombrie.

Transparenta salariala devine cruciala in promovarea egalitatii de gen la locul de munca. Conform Korn Ferry, o noua directiva europeana impune companiilor cu peste 100 de angajati sa faca publice diferentele salariale intre sexe si sa reduca aceste diferente la maximum 5%. Aceasta directiva se refera la mult mai mult decat diferenta de remunerare intre sexe, avand ca scop egalitatea de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru munca de aceeasi valoare. Implementarea directivei necesita pregatire si comunicare interna eficienta, dar poate aduce beneficii cum ar fi atragerea de candidati de calitate si loialitate crescuta a angajatilor. Transparenta salariala este esentiala pentru asigurarea egalitatii de gen si conformitatii cu noile reglementari.

Korn Ferry Romania a publicat la mijlocul lunii august rezultatele Studiului Salarial 2023, avand un numar de 260 de participanti. Pentru a putea participa la urmatorul studiu salarial sau pentru a accesa datele curente puteti solicita acces printr-un mail la [email protected].

In aceasta luna E-Campus si Easygenerator au incheiat un parteneriat pentru oferirea in piata din Romania a unei platforme inovative de creare a continuturilor elearning, care accesibilizeaza proiectarea lor si face posibila implicarea tuturor expertilor interni intr-un proces colaborativ de dezvoltare. Easygenerator permite editarea facila a continuturilor de invatare direct din browserul web si transmiterea informatiilor intr-o maniera interactiva si atractiva. Este un instrument care permite echipei de Learning & Development sa delege diferitele zone ale procesului de design de curs si de documentare a expertizei catre diferiti specialisti si experti interni ai departamentelor client. Mai multe detalii despre parteneriat si solutia Easygenerator aici.

Intr-un mediu de afaceri globalizat, cunoasterea limbilor straine poate impacta semnificativ vanzarile unei companii. Sunteti in cautarea unui partener de incredere care sa construiasca o strategie lingvistica eficienta pentru compania voastra? La A_BEST, ne asiguram ca nevoile si obiectivele companiei voastre sunt indeplinite. Avantajele cursurilor noastre corporate de limbi straine sunt numeroase: imbunatatirea comunicarii interne si externe; cresterea increderii si a productivitatii in munca; o mai buna intelegere a culturilor si pietelor internationale. Detalii aici.

K.M.Trust & Partners deruleaza cu succes procese de recrutare executiva (exclusiv roluri de top management), pentru unele dintre cele mai importante companii internationale ce activeaza in Romania sau in regiune. Abordarea noastra ia in calcul si cateva elemente pe care le consideram esentiale insa care sunt deseori trecute cu vederea: valorile/ caracterul, sprijinul in tranzitia executivului la noul rol, o intelegere detaliata a rolului in dinamica, sustenabilitatea si crearea de valoare reala a businessului clientilor. Scopul nostru este atat de oferi organizatiilor o lista de candidati valorosi cat si implinirea acestora in noile roluri. Afla mai multe despre serviciile noastre.

Co-Factor si Sergiana Grup – premiul I pentru cea mai buna utilizare a tehnologiei in comunicarea interna! In luna septembrie, in cadrul Employer Branding Awards, app-ul si platforma digitala Co-Factor, personalizate si implementate de Sergiana Grup pentru cei 1400 de angajati ai sai, au castigat premiul cel mare la categoria „Best Use of Technology for Internal Communication”. Aceasta recunoastere ne onoreaza si ne consolideaza pozitia de cea mai creativa si inovativa companie de tehnologie si consultanta in domeniul HR. Afla mai mult despre solutiile digitale Co-Factor pentru o organizatie mai agila si mai performanta! Scrie-ne pe adresa [email protected].

In curand, Sodexo Benefits and Rewards Services devine PLUXEE, noul brand de referinta pentru experienta angajatilor, care deschide o lume de oportunitati pentru a-i ajuta pe toti oamenii sa se bucure mai mult de ceea ce conteaza cu adevarat pentru ei. Printr-o gama completa de solutii inovatoare si digitale disponibile in 31 de tari, PLUXEE creeaza experiente relevante, captivante si personalizate pentru a contribui la wellbeing-ul angajatilor la locul de munca si nu numai. Stay tuned! Descopera mai multe aici!

septembrie 2023

Atentie lideri si manageri! Sunteti pregatiti sa eliberati adevaratul potential al echipei voastre? E-book-ul Blue Colibri detaliat este aici pentru a va ghida in defasurarea sedintelor 1 la 1 eficiente. Ce contine?
• Explorati beneficiile pentru angajati, manageri si compania voastra.
• Gasiti frecventa, durata, forma si locatia perfecta.
• Maximizati impactul sedintelor voastre cu sfaturi de la experti.
• Depistati capcanele de evitat pentru o experienta fara probleme.
• Obtineti inspiratie pentru discutii semnificative care genereaza rezultate.
Descarcati Ghidul si incepeti sa va transformati abordarea de leadership chiar azi!


Tehnologia de astazi permite organizatiilor sa capteze cu usurinta tone de date si informatii despre formare care, atunci cand sunt utilizate in mod corespunzator, ofera informatii semnificative pentru a intelege lacunele din programele de formare.
Descarca eBook-ul goFLUENT care te va ghida prin pasi actionabili pentru a valorifica metricile de training prin abordarea pe 4 niveluri a modelului Kirkpatrick. Vei obtine mai multe informatii despre: vanitatea si metricile de training actionabile, pasi pentru o evaluare mai eficienta a formarii, exemple si cazuri practice pentru a masura eficienta programului de formare profesionala si multe altele!


In luna septembrie, E-Campus lanseaza alaturi de The Learning Distillery (Luxemburg) comunitatea E-Campus dedicata echipelor interne L&D. Am pregatit un ecosistem online de sharing si suport bazat pe intalniri lunare, resurse si acces la cele mai noi tehnologii. Vino alaturi de noi impreuna cu colegii tai pentru o invatare accelerata si actualizare continua. Inregistrarea membrilor este gratuita dar este supusa unor criterii de selectie menite sa asigure o dinamica optima comunitatii. Detalii si inscrieri aici.

Cercetarile si partea din mass-media dedicata businessului  sunt inundate cu statistici care evidentiaza provocarile legate de productivitate, leadership si implicarea angajatilor in cadrul fortei globale de munca. Solutia inovatoare lansata de catre Thomas International este recunoscuta de catre analistii business, care dezbat impactul economiei si tendintelor pietei asupra interactiunii in echipa. Din raportul Thomas International vei intelege  de ce interactiunile interpersonale din cadrul echipelor si companiilor sunt atat de importante si cum aparitia unei noi categorii de solutii, optimizarea interactiunii in echipa (TIO), va ajuta organizatiile sa prospere. Descarca ebook-ul aici. 

People Science Insights | Comunitatea internationala a practicienilor Thomas selecteaza si organizeaza informatii relevante pentru realitatea organizatiilor din domenii variate. Te invitam sa te abonezi la newsletterul lunar pe LinkedIN pentru a obtine un avantaj competitiv in domeniul resurselor umane si al recrutarii, solutii si bune practici deja testate, precum si cele mai actuale cercetari, analize si stiri. Deschide cel mai recent material informativ.

De anul acesta, chestionarul si raportul Thomas GIA sunt disponibile si in limba romana si sunt utilizate cu succes de catre practicienii deja certificati. Toti membrii HR Club au discount 10% la cursurile de certificare pentru instrumentele Thomas International. Inscrie-te aici si introdu codul HRCLUB10 in rubrica dedicata.

Edenred Romania organizeaza recurent, o data la 4 luni, sesiuni de donare de sange la biroul din Bucuresti (Calea Serban Voda 133, langa metrou Tineretului). Campaniile sunt realizate in parteneriat cu Centrul de Transfuzie Sanguina "Colonel Prof. Dr. Nicolae Nestorescu". Urmatoarea campanie va avea loc pe 4 octombrie, in intervalul 08:30 – 10:30, la sediul Edenred Romania, Calea Serban Voda nr 133, sector 4, Bucuresti. Inscriere aici. Pentru mai multe detalii puteti scrie la adresa [email protected].

Este al 5-lea an in care Edenred Romania deruleaza barometrul FOOD, un sondaj ce are loc in 20 tari si vizeaza opinii si practici cu privire la masa de pranz. Scopul este acela de a creiona o imagine de ansamblu legata de obiceiurile alimentare ale angajatilor din Romania. Parerea voastra si a colegilor vostri este foarte importanta si ne ajuta sa surprindem puncte de vedere cat mai diverse. Puteti accesa chestionarul direct de aici.

Descopera cum WizOne poate ajuta departamentul tau de resurse umane sa devina mai eficient! Cu WizOne, poti avea o imagine de ansamblu clara asupra prezentei angajatilor tai, ceea ce iti va permite sa monitorizezi si sa planifici cu usurinta orele de munca, concediile si chiar orele suplimentare. In plus, rapoartele detaliate oferite te vor ajuta sa iei decizii strategice legate de costuri si productivitate, ajutandu-te sa renunti la metodele clasice si inexacte de pontaj. Afla mai multe de aici: Soft Pontaj – Instrumentul cheie pentru evidenta electronica si precisa a prezentei angajatilor

august 2023

Care este nivelul de maturitate al comunicarii interne in cadrul organizatiei tale? Este ad-hoc, este extrem de eficienta, exista ceva la care ar trebui sa fii atent? Afla nivelul de maturitate al comunicarii interne in compania ta printr-un test rapid oferit de Blue Colibri! Gandeste-te la acest test ca la un test de personalitate - rezultatele te-ar putea soca... Dar cu siguranțt iti vor oferi unele perspective interesante. Esti gata sa testezi in ce stadiu te afli cu comunicarea interna? Sa incepem!

Invatarea si dezvoltarea reprezinta o strategie esentiala de gestionare a talentelor pentru orice organizatie competitiva, dar exista multe provocari in ceea ce priveste elaborarea unui plan cuprinzator de L&D care sa aiba ca rezultat un randament valoros al investitiei. Consulta aici ghidul oferit de goFLUENT.

Invatarea fata in fata (F2F) obisnuia sa fie principalul mod de instruire. Dar cea de-a 4-a revolutie industriala necesita modalitati moderne si inovatoare de invatare care sa le permita angajatilor tai sa se perfectioneze si sa se recalifice oriunde s-ar afla si in momentele in care au nevoie.  
Descarca acest eBook GRATUIT goFLUENT pentru a citi informatii usor de digerat despre modul in care poti avea o tranzitie usoara de la implementarea F2F la adaptarea invatarii digitale pentru a-ti imbunatati strategia L&D.


E-Campus Romania lanseaza un nou serviciu de suport complet dedicat echipelor interne de Learning & Development care vor sa tina pasul cu noile provocari de business si noile tehnologii disruptive. Metodologii inovatoare de antrenament care pot garanta rezultatele programelor de formare ale companiei, competente digitale L&D, elearning custom dezvoltat pe baza tehnologiilor conversationale, platforme colaborative de invatare, comunitate L&D de practica si multe altele. Detalii aici.
 
 


Succesul unei organizatii precum si implementarea eficienta a strategiei de business se bazeaza in mare parte pe calitatea, caracterul, reputatia si competentele echipei executive. Fara o intelegere profunda a soliditatii, coerentei si a potentialului echipei este dificil pentru organizatii sa evalueze fezabilitatea obiectivelor sau sansele de reusita ale acestora. Serviciile K.M.Trust & Partners de executive assesment ofera companiilor informatiile de care au nevoie pentru a lua cele mai bune decizii legate de persoanele responsabile de coordonarea si implementarea proiectelor cheie din cadrul companiei. Detalii aici.

Stimulează increderea de sine si comunicarea profesionala printr-un program de invatare hiper-personalizat. Vizioneaza studiul de caz complet goFLUENT si descopera: Factorii de succes ai implementarii trainingului de limba engleza de la Schneider; Rezultatele si impactul asupra imbunatatirii profesionalismului; Modul in care integrarea a imbunatatit in mod eficient intelegerea si comunicarea.

Thomas Ebook: Unlock the Power of Your Team. Ebook-ul Thomas Team Interaction Optimization (TIO) a sintetizat informatii esentiale pentru a sustine echipele: aspectele fundamentale pentru a influenta pozitiv nivelul de angajament al membrilor echipei; metode verificate prin care poate fi abordata deconectarea dintre angajat si companie; directii pe care le poti urma pentru a afla de ce au nevoie oamenii pentru a face fata provocarilor din piata actuala. Descarca ebook-ul aici.

Esti in cautarea unei solutii inteligente si eficiente pentru gestionarea resurselor umane? Creata pe baza unor tehnologii moderne, WizOne dispune de o interfata intuitiva web, cu ajutorul careia vei putea sa inregistrezi pontajul in formate personalizate, adaptate specificului companiei, asigurand in acelasi timp un acces facil la informații atat angajatilor, cat si managementului. Simplifica solicitarile si aprobarile pentru concedii, adeverinte si cursuri, stabileste obiective, creeaza strategii si bugeteaza costurile cu angajatii, reducand sarcinile repetitive din departamentul de resurse umane si crescand productivitatea intregii companii! Descopera toate avantajele solutiei WizOne si lasa-te surprins de impactul pozitiv pe care-l poate avea asupra afacerii tale!

Centrul de angajari crede ca educatia este cheia egalizarii in noua economie globala si se angajeaza sa ofere oportunitati de invatare si formare celor care nu au avut acces la educatie in trecut. Prin programele lor de pregatire, elimina decalajul si redreseaza inechitatile salariale pentru muncitorii fara calificare. Cursurile sunt concepute sa ofere abilitatile si cunostintele necesare pentru a se integra cu succes intr-o piata a muncii in continua schimbare. Citeste mai mult aici.

EduJobs™ este un proiect inovator care se inspira din valorile lui Platon si promoveaza o abordare diversificata in procesul de recrutare. EduJobs™ se angajeaza sa ofere un suport valoros, conectand companiile cu oamenii potriviti si oferind resurse, sfaturi si instruire adaptate nevoilor si obiectivelor fiecaruia. In acest fel, simplificam procesul de recrutare si contribuim la dezvoltarea si succesul organizatiilor si ale angajatilor lor. Citeste mai mult aici.

Caravana cu Angajari™ este o initiativa unica in Romania, care combate problema accesului limitat la oportunitati profesionale in zonele rurale. Aceasta abordare eficienta promoveaza mobilitatea si accesibilitatea in recrutare, dand oamenilor din comunitatile mai indepartate sansa de a se dezvolta profesional si de a gasi locuri de munca potrivite pentru ei. Citeste mai mult aici.

iulie 2023

Pentru ca un angajat sa fie productiv si implicat este important ca el sa fie recompensat corespunzator. De multe ori am fost fie de partea angajatilor, fie de partea managerilor, incercand sa inteleg nevoia ambelor tabere. Pentru a afla parerea la cald a angajatilor în ceea ce priveste salariile, compania Solve&Perform a creat un sondaj. Spune-ne si tu parerea aici. Rezultatele ne vor ajuta sa oferim o imagine reala companiilor.

Pe 1 iunie 2023, goFLUENT a anuntat parteneriatul cu SAP Success Factors si implicit disponibilitatea cursurilor sale de limbi straine în SAP® Store. goFLUENT se integreaza cu SAP SuccessFactors Learning folosind Open Content Network (OCN). Organizatiile care utilizeaza OCN pot profita acum de solutiile premiate de cursuri de limbi straine pentru companii B2B ale goFLUENT, care accelereaza dezvoltarea competentelor lingvistice in limba engleza si in alte 11 limbi relevante. Citeste comunicatul de presa integral aici.

Invatarea si dezvoltarea reprezinta o strategie esentiala de gestionare a talentelor pentru orice organizatie competitiva, dar exista multe provocari in ceea ce priveste elaborarea unui plan cuprinzator de L&D care sa aiba ca rezultat un randament valoros al investitiei. Descarca Ghidul priorităților de learning & development oferit de goFLUENT si descopera cele mai importante 10 tendințe si prioritati in domeniul L&D pe baza informatiilor din industrie.

Incepe o noua editie din htss Academy! Programul de mentorat dezvoltat de htss pentru tinerii pasionati de IT a ajuns la a 9-a editie. Inca de la prima editie acesta a fost o sursa deosebita pentru recrutarea si dezvoltarea talentelor. Stagiarii primesc o formare completa in ceea ce priveste tehnologiile folosite pe piata si pot alege la finalul stagiului sa lucreze in cadrul companiei. Aflati mai multe despre programele de mentorat si cum reuseste htss sa recruteze tinerele talente.

Medicover, unul dintre cei mai mari furnizori de servicii medicale private din Romania, anunta deschiderea Spitalului Medicover Pipera din Bucuresti, o investitie menita sa raspunda cererii tot mai mari de ingrijire complexa si angajamentului de a redefini viitorul asistentei medicale. Spitalul are 200 de paturi, sapte sali de operatie, sectie moderna de Anestezie si Terapie Intensiva, robot da Vinci, centru de imagistica high-tech, laborator de cateterism si ambulatoriu integrat. Pentru confortul pacientilor si insotitorilor, spitalul este dotat cu o cafeterie moderna si locuri de parcare. Afla mai multe detalii aici.

Sodexo Benefits and Rewards Services devine PLUXEE, noul brand de referinta pentru experienta angajatilor, care deschide o lume de oportunitati pentru a-i ajuta pe toti oamenii sa se bucure mai mult de ceea ce conteaza cu adevarat pentru ei.
Aurélien Sonet, CEO PLUXEE a spus: «PLUXEE este un nou brand digital, optimist si inovator, care inglobeaza viziunea si planurile noastre ambitioase pe o piata in crestere. Prin acest brand nou, dorim sa ne remarcam pentru ceea ce suntem. Identitatea noastra puternica va fi un factor de diferentiere pentru clientii si partenerii nostri si pentru atragerea de noi talente, in special in mediul digital». Descopera mai multe aici!


Benefit este platforma online cu cele mai multe beneficii extrasalariale pentru angajatii din Romania, un „magazin on-line" in care fiecare angajat are acces securizat la o gama variata de beneficii flexibile, oferte si reduceri, in limita bugetului oferit de angajator.
Daca vrei sa afli mai multe despre platforma, solicita un live demo si descopera cat de usor este de folosit, cum o poti personaliza in functie de nevoile tale si cum iti poti eficientiza procesele cu ajutorul ei. Un consultant Benefit te va contacta in cel mai scurt timp.


iunie 2023

Vrei sa stii cum gandesc, cum se simt si cum se comporta angajatii tai ? Sa poti sa retii talentele in companie si sa previi eventuale discontinuitati in activitate? The Happiness Index este instrumentul unic de la Sodexo care masoara gradul de satisfactie, implicare si fericire al angajatilor, cu ajutorul a 18 modele predefinite de sondaje, bazate pe principiile neurostiintei. Cum te poate ajuta The Happiness Index? Descopera aici!

Centru de Angajari, cea mai rapida agentie de recrutare de personal, si-a deschis recent un nou birou in Brasov, in dorinta de a crea mai multe oportunitati pentru angajatorii si angajatii din regiune. Venim cu un know-how international, ceea ce ne permite sa oferim consultanta si asistenta in numeroase aspecte ale recrutarii, atat din punct de vedere legislativ, cat si din punct de vedere al experientei in industrie. Detalii aici.

Centru de Angajari, cea mai rapida agentie de recrutare de personal din Romania, a organizat Caravana cu Angajari, un eveniment deosebit de important pentru candidati si companii, deoarece ofera un mediu sanatos in care cele doua parti pot beneficia de eficienta, atat din punct de vedere al timpului, cat si al bugetului. Pe parcursul a doua saptamani, sute de candidati au venit in cautarea unui nou job, iar companiile partenere, printre care si Österreich - Christof Industries, au avut oportunitatea sa selecteze cei mai buni candidati pentru posturile disponibile. Citeste mai mult aici.

Tu cum calculezi ROI pentru programele de L&D? Departamente de HR au devenit din ce in ce mai importante in luarea deciziilor strategice in cadrul marilor companii, iar asta implica si o mai mare atentie catre avantajele pe care programele de training le aporta. Insa aici intervine ceva ce poate crea dificultati cand vine randul sa argumentam o investitie in acest sens. Descarca ebook-ul goFLUENT ce are ca topic ROI-ul trainingului si descopera strategii si metode de evaluare pe care le poti folosi in proiectele tale.

Nevoile de coaching sunt extrem de variate si necesita expertize diferite din partea celor implicati. De aceea, K.M.Trust Grup colaboreaza cu parteneri si experti specializati in diverse domenii si metodologii de coaching. Astfel, sunt in masura sa ofere companiilor solutiile sau combinatiile de coachi/mentori cele mai potrivite. In cadrul serviciilor de coaching, pun accentul si pe evaluarea progresului pe care liderii il inregistreaza, oferind organizatiilor un suport complet si personalizat. Detalii aici.

Edenred a lansat cea de-a sasea editie a studiului anual Benefit, ce analizeaza evolutia si tendintele actuale din industria beneficiilor extrasalariale din Romania. Topul celor mai dorite beneficii extrasalariale in anul 2022 a ramas acelasi ca in anul precedent, inregistrand insa cresteri semnificative la nivel de preferinte in randul angajatilor: cadourile – beneficii in natura (28%, cu o crestere de 44% fata de 2021), turismul intern, prin voucherele de vacanta (25%, cu o crestere de 50% fata de 2021) si cadourile oferite pentru ocazii speciale (15%, cu o crestere de 39% fata de 2021). Topul exclude cardul de masa, care ramane in continuare beneficiul #1 preferat de angajatii din Romania. Mai multe detalii aici.

Noul spital Medicover din Bucuresti se alatura spitalelor din grupul Medicover care detin cea mai avansata tehnologie medicala existenta la ora actuala in lume, prin recenta achizitie a sistemului robotic da Vinci Xi. Interventiile de chirurgie robotica vor fi realizate de o echipa medicala cu o vasta experienta operatorie, acoperind un spectru larg de afectiuni in domeniile urologiei, chirurgiei generale, ginecologiei.
Medicover pune astfel la dispozitia pacientilor sai cea mai avansata tehnologie chirurgicala in trei din spitalele sale multi-disciplinare din tara: la Oradea, Cluj si, incepand din iunie, la Bucuresti. Afla mai multe detalii aici.


mai 2023

Stiai ca pentru un plus de sanatate a angajatilor tai, le poti oferi beneficii extrasalariale care includ pe langa toate avantajele cardului de masa Gusto si acces nelimitat la specialisti medicali prin mijloacele de comunicare telefonice, online si video?  Pachetul Gusto Plus de Sanatate de la Sodexo este disponibil oricand, 24/7 si ofera: Card de masa; Telemedicina cu 25 de specialitati medicale diferite; Consiliere personalizata pentru nutritie. Descopera mai multe aici!

Daca vrei sa le oferi angajatilor mai mult pentru a atinge acea stare de bine care sa ii ajute sa isi indeplineasca mai bine obiectivele personale si profesionale, atunci pachetul Plus de Echilibru de la Sodexo este solutia. Pentru ca wellbeing-ul la nivel de echipa pleaca de la starea de bine individuala. Pachetul Gusto Plus de Echilibru ofera: Card de masa; Telemedicina cu 25 de specialitati medicale diferite; Consiliere personalizata pentru nutritie in stari patologice; 3 specialitati de Psihologie – psihonutritie, managementul stresului, managementul tulburarilor de somn.  
Descopera mai multe aici!


Pe 30 martie, a avut loc cea de-a 15-a editie a decernarii Premiilor de Excelenta in Resurse Umane in cadrul HR Club Awards, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. La sectiunea initiative de resurse umane, Eucom a sponsorizat categoria Skilling, Reskilling, Upskilling & Flexible Development castigata de Orange Romania, cu proiectul LeCO = Learning experts Community @Orange. Premiul a fost inmanat de Delia Dragomir – CEO & Co-founder Eucom. 

In calitate de lider mondial in furnizarea de servicii lingvistice, suntem mandri sa ne extindem solutiile noastre complete cu cea mai recenta inovatie a noastra in ceea ce priveste evaluarea lingvistica! Participantii la webinarul nostru global "Disrupting Language Assessment for Recruitment: Fast Results, Human Scoring, Candidate Experience" vor descoperi instrumentul disruptiv de pre-angajare disponibil pentru a ridica nivelul de recrutare a talentelor si de branding de angajator. Completeaza formularul de pe pagina de contact, mentionand ca te intereseaza webinarul, iar un angajat goFLUENT te va contacta pentru a-ti rezerva locul.

Schneider Electric a lansat Academia de limbi straine corporative goFLUENT cu o combinatie unica si hiper-personalizata de cursuri scrise si de conversatie cu consultanti de invatare si resurse de eLearning personalizate recomandate de o tehnologie bazata pe inteligenta artificiala: Monitorizare usoara prin intermediul portalului de resurse umane; Acces usor pentru toti, folosind un singur sign-on; Aplicatie mobila cu brandul Schneider Electric. Detalii aici.

Este demonstrat ca apneea in somn, afectiune care se manifesta prin oprirea respiratiei in timpul somnului, somn agitat si oboseala pe parcursul zilei, are un impact negativ asupra perfomantei la locul de munca. La Centrul de Diagnostic si Tratament al Sindromului de Apnee in Somn deschis de Medicover in Bucuresti, tratamentul apneei in somn este stabilit de o echipa multidisciplinara de medici ORL, pneumologi si cardiologi, si adaptat in functie de nevoile si stilul de viata al pacientului. Afla mai multe detalii aici.

Edenred a dat startul primei competitii de wellbeing pentru liceele din Romania: Pofta de sanatate. Antrenament pentru stare de bine. 200 de elevi din 5 licee participa la ateliere de nutritie, miscare si educatie emotionala pe parcursul a doua luni, iar la final se vor intrece pe echipe pentru marele premiu, materiale si echipamente pentru liceul lor. Ce ne dorim? Sa-i invatam obiceiuri sanatoase ca sa-i ajutam sa ajunga adulti cu o viata fericita si armonioasa. Initiativa intra sub tutela EduFOOD, parte a programului FOOD – Fighting Obesity Through Order and Demand, cel mai mare program european de educație alimentara care promoveaza obiceiurile alimentare sanatoase. Mai multe detalii aici.

Psihologii au constatat ca, de-a lungul timpului, sentimentul de recunostinta creste fericirea si favorizeaza sanatatea atat fizica, cat si psihica, chiar si in randul celor care se lupta deja cu probleme de sanatate mintala. Creative & Bright sunt un laborator de idei iar scopul lor este acela de a va aduce un plus valoare atat la nivel personal cat si la nivel profesional. De aceea, au creat Jurnalul Recunostintei – pentru suflet si minte. Este un instrument de dezvoltare personala ce aduce multiple beneficii in viata noastra. Afla mai multe.

Solve & Perform este o companie ce are ca scop sprijinirea cresterii performantei angajatilor companiilor, oferind servicii de training, executive coaching in sesiuni individuale, coaching de echipa si teambuilding. Costul acestor servicii poate fi acoperit folosind fondul de handicap, deoarece activam ca unitate protejata in care isi desfasoara activitatea zi de zi trei persoane cu dizabilitati. Alaturi de acestia, programele noastre sunt livrate de o echipa de traineri si coachi cu experienta in activitatea specifica din companiile multinationale. Pentru a afla cum poti accesa aceasta resursa financiara in scopul dezvoltarii companiei si pentru a beneficia de un pachet personalizat in functie de nevoile tale ia legatura cu noi, folosind formularul de aici.

aprilie 2023

The Happiness Index by Sodexo masoara nivelul de fericire al angajatilor cu ajutorul sondajelor predefinite (18 modele), bazate pe principiile neurostiintei. Cui se adreseaza The Happiness Index? Companiilor care doresc sa-si evalueze cultura organizationala si sa asigure un mediu sigur pentru dezvoltarea angajatilor; Echipelor de HR interesate să aiba o imagine de ansamblu, holistica a companiei bazata pe o abordare neurostiintifica; Companiilor care doresc ca creeze planuri de actiune pentru motivarea angajatilor, bazate pe inteligenta artificiala. Descopera mai multe aici!

Stresul, anxietatea si oboseala cronica ne pot pune in pericol sanatatea. Florin Ioan Balanica, doctorand in medicina, specialitatea endocrinologie si psihonutritie, ne explica pe larg intr-un interviu cum putem stimula imunitatea si evita imbolnavirea prematura prin terapia inovatoare Blu Room, disponibila in clinica Medicover Victoria din Bucuresti. Utilizand terapia vindecatoare cu unde UVB, Blu Room creeaza un mediu terapeutic relaxant care contribuie la diminuarea stresului, sustine procesul de rejuvenare celulara si stimuleaza productia de Vitamina D3. Citeste interviul integral aici.

mindclass by htss a anuntat un parteneriat strategic cu the E-learning Company si SkillSoft pentru a oferi acces la peste 700 de cursuri off-the-shelf. Gabriela Carata, Product Manager mindclass a declarat: "Aceasta colaborare ne permite sa punem la dispozitia utilizatorilor atat solutia noastra de elearning, mindclass, dezvoltata de htss, cat si serviciile noastre personalizate de generare de continut cu ajutorul AI, precum si un pachet generos de peste 700 de cursuri pentru mediul privat si universitar.” Aflati mai multe aici.

Ca o extensie a proiectului #htsstalks, htss a inceput o noua serie de #TechTalks intr-o noua versiune de podcast. Invitatii acestei luni au fost Dragos Niculai, Chief of Tech, htss si Martin Hrasek, Head of DevOps, htss. Subiectele pe care le-au impartasit se bazeaza pe abordarea lor de a imbunatati experienta developerilor si beneficiile adoptarii cloud-ului pentru organizatii. Aflati mai multe in acest episod despre cum htss imbunatateste experienta developerilor si importanta testarii in permanenta.

Echipa de traducatori a Centrului de Limbi Straine A_BEST poate asigura suport lingvistic de incredere pentru orice companie. Traducatorii A_BEST pot gasi solutii pentru cele mai dificile situatii lingvistice. Acestia au experienta in domeniu si pot transpune cât mai fidel in limba tinta textul tradus. Totodata, ei tin cont in efectuarea traducerilor de contextul cultural diferit. Pentru detalii, accesati https://abest.ro/traduceri-2/ si cereti o cotatie personalizata!  

De Paste Edenred are un indemn special pentru antreprenori. Priveste mai atent la oamenii din echipa ta. Este momentul sa le multumesti cu Edenred Cadou pentru tot ce reprezinta. Afacerea ta a crescut datorita lor, iar acum poti sa le arati recunostinta ta, prin celebrarea lucrurilor care sunt cu adevarat importante pentru ei. Detalii aici.

Blue Colibri este expertul principal in comunicare interna si in digitalizarea resurselor umane pentru industria constructiilor. Intelegem ca industria constructiilor se confrunta cu o provocare unica in ceea ce priveste comunicarea si gestionarea proceselor de resurse umane. Cu lucratori raspanditi in diferite unitati si santiere de constructii, poate fi o sarcina descurajanta sa va asigurati ca toata lumea este pe aceeasi pagina. Echipa din spatele Blue Colibri este formata din experti din industrie care au o intelegere profunda a provocarilor unice cu care se confrunta companiile de constructii. Afla mai multe aici.

Creative&Bright anunta parteneriatul strategic cu compania de tehnologie Stadler&Partners si propune un nou model operational in Romania, axat pe factorul uman in ceea ce priveste procesul de digitalizare. 16% dintre programele de transformare digitala derulate de companii reusesc sa fie de succes, conform unui studiu McKinsey&Company. Ignorarea sau implicarea redusa a factorului uman conduce cel mai adesea catre esecuri sau rezultate de scurta durata. Creative & Bright propune un nou model de abordare, structurat pe trei dimensiuni importante din business. Afla mai multe.

martie 2023

Arata-ti aprecierea fata de angajati oferindu-le cadouri cu ocazia zilelor de sarbatoare. Cum poti sa te asiguri ca ceea ce oferi este pe placul intregii echipe? Sigur ca ai putea sa cumperi un obiect de birou, o carte, ceva ce crezi ca i-ar inspira, sau ceva gustos. Ai putea oferi o prima in bani, dar gestul nu pare unul foarte personal sau inspirat. Din fericire, mai exista o solutie care se poate dovedi pe placul fiecarui membru al echipei: cardul Cadou de la Sodexo. Descopera mai multe aici.

Fericirea oamenilor tai este cel mai important KPI pentru un business de succès. Descarca e-Book-ul oferit de Sodexo si afla cum poti sa creezi o strategie eficienta de crestere a gradului de engagement cu ajutorul The Happiness Index.

Martie este luna in care celebram Femeia, cu toate valentele ei, fie ca este angajata sau antreprenoare, mama, fiica sau sotie, pasionata de gaming, karaoke sau crosetat. Sau ca le inglobeaza pe toate la un loc. La Ea ne-am gandit cand am lansat campania Edenred prin care indemnam companiile sa-si sustina angajatele si la birou si in afara lui. Sarbatoreste Femeia!

In aceasta primavara, Adrian Furnham revine la Bucuresti la invitatia Thomas International Romania pentru a se alatura eforturilor expertilor HR de a consolida eforturile pentru o cultura organizationala centrata pe oameni si pentru a mentine bunele practicie care asigura performanta echipelor. Ai ocazia sa afli in mod EXCLUSIV solutiile propuse de catre Adrian Furnham, intr-un interviu sustinut impreuna cu Sorina Bradea, Managing Partner al Thomas International Romania. Urmareste interviul integral aici.

Anul 2023 reprezinta o aniversare deosebita pentru Mindit Consulting: 10 ani de expertiza in domeniul background screening, contribuind la cresterea nivelului de incredere si onestitate in mediul de afaceri din Romania si Europa. Mindit Consulting este partenerul oricarei companii care intelege nevoia de siguranta si incredere pentru candidati si angajati. Afla mai multe aici. 

Mindit Consulting introduce 3 noi servicii in 2023, servicii dedicate cresterii retentiei angajatilor si imbunatatirii strategiei de Employer Branding! In acest an ne dorim sa sprijinim si mai mult nevoile clientilor nostri in zona de HR – Employee Relations - astfel ca am introdus 3 noi servicii, si anume Exit si Stay Interviews, Customer Feedback Interviews. Stim cat de importanta este retentia si motivatia angajatilor in tot acest context economic, astfel ca, prin aceste noi servicii, compilate si raportate in mod obiectiv de noi, Mindit Consulting, sprijinim organizatiile sa imbunatateasca rata de retentie a angajatilor pe termen lung si a programelor de employer branding, precum si sa devina mai agili in implementarea strategiilor de business. Detalii aici.

Femeile nu vor luna de pe cer, ele au luna martie! Kudos tuturor femeilor pentru micile si marile lor reusite, in toate rolurile, profesionale si personale, de mame, partenere de viata, prietene, antreprenoare si orice altceva viata le cere. Cu blandetea lor alina suflete si aduc mangaiere, iar cu puterea lor mută muntii din loc! Co-Factor sprijina femeile in toate rolurile lor si le ureaza o primavara frumoasa!

Descopera ce poti face pentru a creste performanta si engagement-ul in echipa! Daca gestionezi o echipa hibrida sau la distanta, este posibil sa te fi confruntat cu dificultati in mentinerea motivatiei si implicarea membrilor. In acest ghid, managerii de resurse umane si managerii de departamente vor descoperi instrumente pentru a depasi aceste provocari, cat si sfaturi practice pentru a creste motivatia, implicarea si performanta. Descarca ghidul oferit de Mirro si alege resursa care se potriveste cel mai bine nevoilor tale.

Digitalizarea este una dintre cele mai mari provocari ale anului 2023 cu care trebuie sa se confrunte intreprinderile. Dar cum anume trec companiile la digital, ce probleme le provoaca si ce solutii cauta in domeniile HR si Comunicare Interna? Blue Colibri desfasoara un sondaj global in 7 tari europene pentru a explora obiceiurile de digitalizare ale companiilor din HR si Comunicari Interne. Sondajul contine 15 intrebari, durata de completare fiind sub 10 minute. Completand sondajul, obtineti o perspectiva asupra obiceiurilor industriei dvs. Nu primiti spam, ci doar rezultate. CLICK AICI PENTRU A COMPLETA

februarie 2023

Be anything you imagine! #Be The Change. Este incurajarea pe care Sodexo BRS o adreseaza angajatilor sai, dar si candidatilor, in campania de Employee Value Proposition recent lansata. La Sodexo, colegii nostri sunt pe primul loc! Si pentru ca ne dorim sa punem in evidenta impactul pozitiv pe care il aduc în viata companiilor partenere si a angajatilor acestora, am stat de vorba cu ei si ne-au impartasit despre ce inseamna pentru ei sa lucreze la Sodexo, despre beneficiile extra-salariale, despre wellbeing, care considera ca sunt atuurile noastre si cum au simtit ca se pot dezvolta in cadrul companiei. Vrei sa vezi ce a iesit? Urmareste paginile Sodexo si descopera povestile pe larg.

K.M.Trust & Partners are peste 16 ani de experienta in executive coaching pe teme legate de succesion planning, transition management, stakeholders’ management, leading with calm and clarity in uncertainty, etc. Au lucrat si lucreaza cu echipe de executivi din Fortune/FTSE/S&P 500 precum si cu organizatii internationale mai mici sau antreprenori locali pentru a-i ajuta sa faca fata provocarilor din business. In cazul in care doresti mai multe detalii intra pe acest link.

Esti un consultant de HR sau comunicare bine conectat? Esti un dezvoltator organizational sau de proces? Ai o vasta experienta in employee engagement? Digitalizarea HR-ului este pasiunea ta? Daca ai raspuns afirmativ la oricare dintre intrebari, atunci esti potrivit pentru programul de parteneriat Blue Colibri. Mai multe detalii aici.

Atelierul de Idei lucreaza, alaturi de 5 universitati prestigioase la nivel european, la dezvoltarea unui program de training dedicat managerilor si responsabililor de sanatate si securitate in munca, care sa ii ajute pe acestia sa conduca o evaluare profesionista a riscurilor psihosociale in organizatiile in care activeaza. Deocamdata programul este in format online (poti vedea aici curricula) sau in-house, adaptat nevoii organizatiei tale. Contacteaza-ne la [email protected] pentru mai multe detalii si idei pe acest subiect.

Afla cat de puternica este cultura companiei tale printr-un audit gratuit! Executivii, managerii de resurse umane, managerii de departamente si oricine este preocupat de imbunatatirea culturii organizationale, isi pot rezerva o sesiune gratuita cu unul dintre specialistii Mirro. In cadrul acestei sesiuni, vei obtine o intelegere clara a indicatorilor unei culturi pozitive, sfaturi practice pentru imbunatatirea culturii, cat si perspective despre cum sa acorzi feedback sau sa stabilesti obiective la nivelul intregii companii. Rezerva o sesiune gratuita aici.

Acceseaza pachetul promotional pe care Co-Factor ti l-a pregatit, pentru a digitaliza complet procesul de Management al Performantei! Rezerva gratuit workshop pentru a discuta, aplicat si personalizat, provocarile cu care se confrunta compania ta in obtinerea performantei. Rezerva workshop acum! Locurile sunt limitate. Oferta valabila pana la 28 februarie 2023.

Inca te gandesti daca sa-ti automatizezi procesele HR esentiale? 2023 poate fi anul in care obiectivele tale de digitalizare se indeplinesc! Consultantii colorful.hr te pot ajuta sa accesezi granturile PNRR pentru a-ti digitaliza departamentul de resurse umane cu solutii complete de HR: salarizare, pontaj, administrare de personal, evaluare, learning & development, self service pentru angajati, recrutare si multe altele. Ce zici de o transformare digitala? Vezi mai multe detalii aici. 

ianuarie 2023

Descopera inovatia in masurarea nivelului de fericire cu The Happiness Index de la Sodexo! Cu ajutorul The Happiness Index - o solutie inovatoare, unica pe piata din Romania, poti masura indicele de implicare si fericire al angajatilor. The Happiness Index este instrumentul care iti poate simplifica si imbunatati radical activitatea, astfel vei putea sa:
- Masori gradul de fericire si implicare a echipei, in timp real, cu ajutorul sondajelor predefinite (18 modele), bazate pe principiile neurostiintei
- Analizezi datele furnizate de sondaje folosind sistemul automat de analiza
- Creezi planuri de actiune pentru motivarea angajatilor, bazandu-te pe inteligenta artificiala
- Transformi feedback-ul angajatilor in strategii de employee engagement. Citeste mai mult.


Eucom sprijina Duke of Edinburgh’s International Award, liderul mondial al programelor de dezvoltare personala pentru tinerii cu varsta cuprinsa intre 14 si 24 de ani. Indiferent de mediul de provenienta, contextul economic sau social al tanarului, programul ii imbunatateste acestuia viata si ii ofera sansa de excela si de a fi recunoscut la nivel international pentru asta. Afla mai multe.

Conceptul de workplace innovation e nou sau putin cunoscut in Romania. Insa, la nivelul Comisiei Europene, domeniul este prioritar din 2016. Tocmai s-a publicat un raport de bune practici si studii de caz despre implementarea practicilor inovatoare a mediului de lucru (de la HR management, employee engagement, mod de colaborare, luare a deciziilor, lucru hibrid sau agile), iar proiectul la care am lucrat in 2021, alaturi de o companie 100% romaneasca din domeniul productiei fashion (Katty Fashion Iasi), este nominalizat ca unul din cele 10 exemple europene de bune practici. Detalii in raportul Comisiei.

Organizatiile inovatoare cauta sa retina angajatii de top dincolo de beneficiile obisnuite. In schimb, acestea cauta modalitati de a imbunatati experienta angajatilor, engagement-ul, oportunitatile de crestere si bunastarea acestora. Solutiile de tip culture-as-a-service imbunatatesc cultura organizationala si ajuta executivii sa castige batalia continua pentru retinerea angajatilor de top. Afla de la Mirro cum iti poti dezvolta cultura organizationala.

decembrie 2022

Edenred lanseaza Edenred BIZTRO Club, platforma dedicata antreprenorilor si IMM-urilor din Romania. Edenred BIZTRO Club ofera acces gratuit la resurse si informatii practice pentru infiintarea si dezvoltarea afacerii si starea de bine a angajatilor, prin platforma dedicata. Sub umbrela Afacerea ta incepe in Edenred BIZTRO Club, Edenred sustine antreprenorii si IMM-urile sa depaseasca mai usor dificultatile de care se lovesc cand vine vorba de: taxe si legislatie, oportunitati financiare, strategie de business, promovare si comunicare cu publicul, sustinerea si motivarea angajatilor si a echipei. Mai multe detalii aici.

Edenred, HORA si Mastercard au lansat primul Studiu privind risipa alimentara in industria locala de ospitalitate cu obiectivul de a intelege care sunt principalele momente si cauzele pentru producerea risipei, precum si nevoile operatorilor din industrie pentru o gestionare eficienta a ingredientelor si preparatelor. De asemenea, prin experienta de care dispun au realizat un material prin care sprijina operatorii in demersul lor de reducere a risipei alimentare: Ghidul „Redu risipa alimentara in 10 pasi” contine principii si recomandari practice pentru o gestionare eficienta in locatiile operatorilor. Mai multe detalii aici.

Pentru ca donarea de sange este modalitatea ideala de a da ceva inapoi comunitatii din care facem parte, Edenred si-a unit fortele cu Ibis Bucharest Politehnica si Centrul de Transfuzie Sanguina ''Colonel Prof. Dr. Nicolae Nestorescu'', pentru a organiza o campanie de donare de sange, pe 14 decembrie 08.30 – 10.30, la Ibis Bucharest Politehnica, splaiul Independentei nr 313 A, Sector 6, Bucuresti. Inscrie-te aici. Pentru mai multe detalii poti trimite un email catre [email protected]

Romanian Software, lider al pietei de software in domeniul resurselor umane prin platforma colorful.hr, anunta un parteneriat cu Salarium, prima aplicatie de plata a avansurilor salariale instant din Romania. Integrarea platformei colorful.hr cu Salarium ofera companiilor posibilitatea de a vira avansuri salariale instante catre angajati, eliminand blocajele administrative. Astfel, se reduce la zero birocratia asociata avansurilor din salariu – fara cereri, hartii, aprobari, transferuri individuale – si impactul asupra fluxului de numerar. Citeste mai multe detalii aici.

ManagisBio ti-a pregatit diferite pachete promotionale cu bunatati de la Mogli, care pot fi usor incluse in cadourile de Craciun pentru angajati. Pachetele sunt in functie de nevoile si de gusturile fiecaruia, astfel incat avem pachete pentru curiosi, voiosi si pofticiosi. Pachetele se pot modifica in limita stocului disponibil. Pentru comenzi si oferte personalizate, trimite un email la adresa [email protected]. Vezi pachetele aici.

Afla castigatorii Galei Premiilor pentru Directorii Anului 2022! In fiecare an, Asociatia pentru Valori in Educatie (AVE Romania) ii aduce in lumina reflectoarelor pe cei mai buni directori de scoli, licee si gradinite din Romania. Te invitam sa ii cunosti pe castigatorii din acest an si sa le faci cunoscute povestile si reusitele in reteaua ta. Vezi clipurile video.

Incepe anul 2023 cu un proces de Management al Performantei complet digitalizat! Pana la 31 decembrie poti beneficia de pachetul promotional pe care Co-Factor ti l-a pregatit. Rezerva gratuit un workshop pentru a discuta, aplicat si personalizat, provocarile cu care se confrunta compania ta in obtinerea performantei. Rezerva workshop acum! Locurile sunt limitate.

noiembrie 2022

Anul acesta, pe parcursul a trei luni, Eucom a oferit cursuri gratuite de limba romana si engleza pentru refugiatii ucraineni de pe teritoriul Romaniei. S-au inscris peste 200 de persoane la cursuri, formandu-se 5 grupe de limba romana si 6 grupe de limba engleza. Cele 11 grupe formate au avut alocate un total de 220 de sesiuni, iar investitia companiei Eucom in acest proiect se ridica la suma de 20.000 de euro. Mai multe informatii aici. Daca simtiti ca rezonati cu acest proiect si doriti sa va implicati alaturi de noi, ne puteti contacta pe adresa [email protected].

Luna trecuta, htss si Dell Technologies au livrat o cantitate mare de laptopuri si statii de lucru pentru unul dintre clientii htss din zona privata. In acelasi timp, divizia de infrastructura htss a initiat un proiect cu o noua arhitectura care permite pregatirea in avans pentru utilizatori a statiilor de lucru care vor fi incarcate cu toate aplicatiile necesare pentru utilizator, cu toate actualizarile sistemului de operare si ale aplicatiilor la zi.

In luna octombrie, goFLUENT a avut pentru prima data reprezentanti la un eveniment HR din Romania. Colegii nostri, Sandrine Calimet (Sales Director Franta), Beatrice Babata (Account Executive, Romania) si Adrian Semenciuc (Marketing Coordinator Romania) au fost incantati sa participe la Conferinta Happy@Work si sa cunoasca o comunitate de profesionisti HR cu planuri mari pentru forta de munca din Romania. Sandrine Calimet a fost speaker-ul nostru la eveniment si a vorbit despre doua dintre provocarile cu care se confrunta companiile: talent atraction si talent retention. Daca nu ai reusit sa vezi prezentarea, completeaza acum acest formular, specificand in campul ”Comment” faptul ca vrei sa primesti GRATUIT video-ul de la Conferinta Happy@Work.

Incepand din noiembrie 2022, pe platforma Benefit angajatii vor putea beneficia de cashback de pana la 7%, prin serviciul Benefit Bucks. Tot in noiembrie vor fi integrate in sectiunea Wellbeing si serviciile ATLAS - atlas.app, platforma de sanatate fizica, mentala si emotionala prin intermediul careia angajatii pot accesa servicii de consiliere. Incepand de anul viitor, platforma va oferi si posibilitatea accesarii unui avans salarial direct in aplicatie, via Salarium. Iar pentru iubitorii de branduri romanesti: din decembrie vom avea sectiunea Made in RO, unde reunim toate afacerile romanesti. Mai multe detalii aici.

Co-Factor lanseaza modulul Evaluare 360. Daca folosesti un sistem standard de evaluare a angajatilor, imagineaza-ti cum ar fi sa poti colecta feedback in timp real, din mai multe surse, la diferite niveluri ale organizatiei! Descopera beneficiile acestui tip complex de evaluare a performantei angajatilor, accesand modulul EVALUARE 360, integrat recent in platforma digitala Co-Factor. Aplica pentru demo personalizat.

octombrie 2022

In acest podcast, Radu Manolescu, co-fondator si presedinte al boardului AVE si co-fondatorul K.M.Trust & Partners, discuta despre eforturile AVE de a forma un sistem de educatie in care dezvoltarea caracterului si formarea mentala sunt o parte esentiala a acestuia. Asculta-l aici.

Aurelian Chitez, Sales Director Romanian Software: „Liderii din HR ar trebui sa aiba in vedere o intrebare generala atunci cand aleg tehnologii noi: Cum ne va ajuta acest soft sa devenim mai strategici?” In cel mai recent interviu acordat ZF, Aurelian Chitez vorbeste despre schimbarile pe care le-a observat pe piata solutiilor software de HR in ultimii 10 ani, despre nevoile actuale ale departamentelor de resurse umane cand vine vorba de digitalizarea proceselor, dar si despre provocari si solutii atunci cand implementam softuri noi. Citeste mai mult aici.

Naradix.ro face ca invatarea sa fie interactiva! Printr-un parteneriat incheiat cu Eucom, Naradix integreaza si ofera cursuri si lectii interactive gratuite, precum si cultivarea abilitatilor viitorului prin continut nou in limba engleza. Afla mai multe despre aceasta colaborare si despre activitatea Eucom aici.

20 de ani de Eucom! De 20 de ani lucram neincetat la misiunea noastra de a imbina invatatul cu placutul, in timp ce construim experiente educative de neuitat, cadre in care evolutia si excelenta merg mana in mana! Ne mandrim cu cele 2 decenii de activitate, mai ales atunci cand ne uitam la numere: alaturi de peste 700 de companii client, impreuna cu peste 50.000 de cursanti dedicati am reusit sa atingem performanta de a contura peste 5 milioane de ore de training! Demn de mentionat sunt si cele peste 250.000 de persoane pe care le-am evaluat din punct de vedere lingvistic. Citeste mai departe.

septembrie 2022

Vrei sa evaluezi si sa ghidezi angajatii spre progres constant? Incepe prin a integra Evaluarea la 360 de grade Co-Factor in procesul de feedback! Sistemul standard de evaluare a performantei poate fi util, dar colectarea feedback-ului din mai multe surse, la diferite niveluri ale organizatiei, in timp real este o abordare mult mai eficienta, oferind un feedback mai bun, mai complet si mai divers. Afla mai multe detalii. 

Remarkabil.ro lanseaza de la 1 septembrie 2022 un nou serviciu de consultanta: Consultanta pentru Recrutarea targetata si Executive Search dedicat afacerilor mici si mijlocii. In proiectele deja incheiate cu succes in 2022, am folosit un proces extrem de versatil adaptat specificului afacerilor mici si mijlocii si am utilizat instrumente moderne de screening ce ne-au permis sa colaboram extrem de eficient cu clientii. Toate detaliile acestui nou serviciu precum si un calcul estimativ al bugetului pentru un proiect specific de recrutare pot fi discutate cu unul din consultantii nostri programand o intalnire online sau fata in fata. Mai multe detalii aici.

Conceptul de workplace innovation e nou sau putin cunoscut in Romania. Insa, la nivelul Comisiei Europene, domeniul este prioritar din 2016. Tocmai s-a publicat un raport de bune practici si studii de caz despre implementarea practicilor inovatoare a mediului de lucru (de la HR management, employee engagement, mod de colaborare, luare a deciziilor, lucru hibrid sau agile), iar proiectul la care Atelierul de Idei | Agile People Romania a lucrat in 2021, alaturi de o companie 100% romaneasca din domeniul productiei fashion (Katty Fashion Iasi), este nominalizat ca unul din cele 10 exemple europene de bune practici. Detalii in raportul Comisiei.

Integrarea platformei de e-learning mindclass, dezvoltata de htss, este acum disponibila si in Microsoft Teams Store. Obiectivul mindclass este nu doar de a le oferi clientilor o solutie de invatare superioara, ci si de a le oferi utilizatorilor un mediu complex care sa le aduca motivatie si implicare in procesul de invatare. Mai multe detalii aici.

Aplicatia shiftin dezvoltata de htss a reusit in mai putin de 1 an sa puna laolalta atat deschiderea catre cele mai noi tehnologii, cat si know-how-ul de business al intregii echipe si sa devina instrumentul ideal care ajuta nu doar companiile in planificarea optima a turelor de lucru si gestionarea absenteismului , ci si angajatii sa lucreze intr-un mod mai eficient si organizat. Detalii aici.

mindclass, plataforma de e-learning dezvoltata de htss, a realizat un studiu de excelenta a performantei angajatilor in colaborare cu Staffino si a obtinut rezultate foarte bune in ceea ce priveste NPS, unde aproape doua treimi dintre utilizatorii finali ar recomanda aplicatia si aproape 80% dintre utilizatorii finali sunt multumiti de aplicatie si o considera usor de utilizat. Mai multe detalii aici.

"Cultura noastra organizationala e buna sau nu?" Cand organizatiile evalueaza acest aspect trebuie sa gandeasca in termeni de "buna pentru ce si pentru cine?", dar si sa tina cont de faptul ca implementarea unei schimbari este un proces in sine, cu actiune, efect, feedback, reincercare si tot asa.
Se pot uita la spectrul vizibil al culturii organizationale si isi pot pune intrebari din care reiese ce sa faca si ce sa nu faca. Afla care sunt intrebarile din "Kind reminder pentru binele organizational".


"Atragerea oamenilor potriviti in rolurile cheie ale companiilor si antrenarea acestora pentru a genera performanta, inclusiv mentinerea si imbunatatirea gradului de sanatate la nivel fizic si emotional in contextul actual, se regasesc printre principalele preocupari in randul companiilor. Din acest motiv am dezvoltat impreuna cu partenerii nostri de la Marco Polo CEE o serie de solutii care abordeaza integrat aceste nevoi imbinand solutii de business cu cele legate de sanatatea emotionala sau fizică", declara Radu Manolescu, co-fondator K.M.Trust & Partners si Key 2 Success. Mai multe informatii aici.

Thomas International deruleaza procesul de validare a versiunii in limba romana a chestionarului de evaluare a personalitatii Thomas HPTI (High Potential Trait Indicator). Avem nevoie de contributia ta pentru a testa acuratetea traducerii in limba romana si te invitam sa aloci 10-15 minute pentru a completa chestionarul disponibil aici. Dupa ce vei parcurge chestionarul, vei avea access la o descriere scurta a factorilor tai de personalitate. Ca multumiri pentru contributia ta, prin folosirea codului HPTI15, primesti un discount de 15% la achizitionarea unui raport HPTI pentru tine, sau cineva din echipa ta. 

august 2022

K.M. Trust Group, jucator de varf pe segmentul serviciilor de recrutare si dezvoltare pentru management, anunta dezvoltarea unui parteneriat cu Marco Polo CEE, companie antreprenorială romaneasca de top in domeniul serviciilor de training si consultanta organizationala. Acest parteneriat aduce impreuna peste 30 de specialisti cu expertiza locala si internationala. O noutate in piata regionala sunt programele care abordeaza performanta capitalului uman si din perspectiva sanatatii fizice si emotionale. Imbinarea solutiilor de business cu cele legate de sanatatea emotionala sau fizica este o premiera pe piata si va genera un impact major atat in economie cat si la nivel social. Detalii aici.

Tu cum iti evaluezi candidatii? Evaluarea skill-urilor lingvistice ale candidatilor in cadrul unui proces de recrutare poate fi unul dintre task-urile care iti vor consuma mult timp. De aceea, la goFLUENT, am creat de curand un instrument usor de folosit, rapid si precis, care sa-ti vina in ajutor: Language Assessment. Evalueaza cu acuratete skill-urile lingvistice pentru promovari si recrutari!

Fara limite! Da, ai citit bine. Prin Corporate Language Academy de la goFLUENT, toti angajatii companiei tale au acces nelimitat la oportunitati de a invata limbi straine sub indrumarea unui trainer nativ, oricand si de oriunde. Ce presupun mai exact Clasele de conversatie? Discutii pe teme relevante si interesante din punct de vedere profesional cu colegi din intreaga lume: Completeaza formularul de contact si vom lua legatura cu tine in cel mai scurt timp!

K.M. Trust Group, jucator de varf pe segmentul serviciilor de recrutare si dezvoltare pentru management, anunta dezvoltarea unui parteneriat cu Marco Polo CEE, companie antreprenorială romaneasca de top in domeniul serviciilor de training si consultanta organizationala. Acest parteneriat aduce impreuna peste 30 de specialisti cu expertiza locala si internationala. O noutate in piata regionala sunt programele care abordeaza performanta capitalului uman si din perspectiva sanatatii fizice si emotionale. Imbinarea solutiilor de business cu cele legate de sanatatea emotionala sau fizica este o premiera pe piata si va genera un impact major atat in economie cat si la nivel social. Afla mai multe.

colorful.hr lanseaza aplicatia TRAVEL. Gestionarea deconturilor si calatoriilor in interes de serviciu a devenit mai usoara ca niciodata. Gestionarea calatoriilor si cheltuielilor poate fi un proces complicat atat pentru companie, cat si pentru angajat. Doar ca, de acum poti gestiona mult mai usor toate cheltuielile, chiar daca au legatura cu o deplasare sau nu. Cum te poate ajuta noua aplicatie TRAVEL sa fii informat cu privire la cheltuielile si deplasarile echipei tale, iti prezentam aici, in ultimul nostru infografic.

iulie 2022

ATLAS lansează "Kind reminder pentru binele organizational", primul eBook educational despre sanatate si well-being organizational. E mereu un moment potrivit sa punem jobul in lumina reflectoarelor din punct de vedere uman. Pentru ca in spatele muncii in sine sunt emotii, ganduri, probleme, bucurii, relatii, asteptari, dorinte si o cautare a echilibrului. Sunt oamenii si sanatatea lor, pe care e important sa o punem pe primul loc. Ce poti face in calitate de om-angajator sau om-responsabil de echipa ca sa fie (mai) bine la job? Afla din eBook-ul educational "Kind reminder pentru binele organizational". Descarca-l gratuit de aici.

Sa fii părinte e mai greu ca niciodată: de aceea Thrive a creat programul Thriving Kids. Nu e nici un secret ca parintilor nu le-a fost deloc usor in timpul pandemiei. Iar pentru a-i ajuta si pentru a raspunde nevoilor lor, Thrive a lansat programul Thriving Kids: un set de instrumente, solutii, sfaturi de la experti si Micropasi bazati pe stiinta pentru parinti, cu ajutorul carora acestia sa-si sprijine atat copiii, cat si pe insisi, sa navigheze mai usor prin aceste vremuri dificile pe care le traim. Afla mai multe aici.

Ghici ce ti-a pregatit goFLUENT in aceasta vara? Vara e deja aici si ce moment mai bun pentru a profita de cursurile de limbi straine, GRATIS pana la sfarsitul verii? Primesti doua luni de acces gratuit la platforma de eLearning daca optezi sa oferi formare lingvistica intregului personal din compania ta. Solicita oferta completand acest formular. Intra in contact cu goFLUENT pentru a consulta conditiile: [email protected].

ACCA a creat platforma ACCA Learning la care au acces atat membrii si studentii ACCA, cat si orice alti profesionisti financiari sau care lucreaza in domeniul L&D. ACCA Learning ofera oportunitati de studiu online facil si adaptat nevoilor actuale ale companiilor. Este nevoie acum mai mult ca niciodata de profesionisti financiari cu capacitatea de a construi organizatii durabile si care pot face fata provocarilor din diverse sectoare de business. Accesand ACCA Learning veti gasi webinarii, cursuri CPD, certificate si diplome in contabilitate, finante, leadership, competente digitale si multe altele. Pentru informatii ne puteti contacta la [email protected].

Suciu – Employment and Data Protection Lawyers are placerea de a anunta contributia lor la capitolul pentru Romania al GLI - Employment & Labour Law Guide 2022. Aceasta a 10-a editie va furniza informatii cheie pentru consilieri juridici, practicieni in domeniul resurselor umane, avocati, consultanti si manageri cu privire la evolutiile cheie din cadrul legislatiei muncii din Romania, cum ar fi: tendinte in materie de litigii; reducerile de personal, transferurile si reorganizarile de intreprinderi; clauzele restrictive; discriminarea; protectia impotriva concedierii; protectia whistle-blower; sindicate si actiuni sindicale; protectia confidentialitatii; semnatura electronica in contractele de munca; nomazi digitali. Acceseaza acest link si afla mai multe.

10 Ghiduri Thomas de 10 minute. Te lupti cu problemele dificile ale HR-ului? Descarca cativa pasi practici, de urmat pentru a obtine succesul impreuna cu echipele tale. Ghidul de 10 minute iti ofera solutii simple pentru provocarile momentului legate de: Engagement & Motivare, High Performing Teams, Retentie, Diversitate si Incluziune, Recrutare pentru Potential, Leadership, Succession Planning, Recrutarea Liderilor, Onboarding Eficient, Recrutare nebiasata. Gasesti aici seria completa.

Planificarea automata a turelor de lucru eficientizeaza activitatea companiilor: shiftin – aplicatia care salveaza pana la 10 ore pe saptamana din programul unui manager. Afla mai multe.

Specialistii htss afirma: Gamificarea este una dintre cele mai bune metode de motivare a angajatilor. Afla mai multe.

iunie 2022

Fa cunostinta cu Emile: Platforma care foloseste inteligenta artificiala si machine learning pentru a recomanda content personalizat, in fuctie de nevoile cursantului. Obtine GRATIS o proba a platformei Emile timp de doua saptamani. goFLUENT te ajuta sa accelerezi invatarea limbilor straine in organizatia ta, cu solutii hiperpersonalizate ce combina trei elemente cheie in procesul de invatare: continutul, tehnologia si interactiunea umana.

Romania, campioana in Europa. Ultimele date publicate de Eurostat demonstreaza faptul ca angajatii din Romania fac din locul de munca o adevarata prioritate. Avem cea mai mica rată de absenteism la locul de munca din intreaga Europa. Afla mai multe.

Htss, companie specializata in furnizarea de solutii software de business, cu peste 1.000 de clienti in 11 tari, anunta ca lanseaza, in urma unei investitii de 200.000 de euro, platforma de e-learning mindclass. Platforma se adreseaza atat companiilor cat si universitatilor, generand continut video educativ cu ajutorul inteligentei artificiale. Afla mai multe.

mai 2022

Atelierul de Idei | Agile People Romania a adus, in exclusivitate pe piata locala, 2 programe internationale care sustin transformarea Agile din organizatii, pentru oamenii de HR, echipele de lideri si manageri sau doar pentru cei care au nevoie de practici si principii pentru o mentalitate agila. Programele se deruleaza in sprint-uri in format hibrid si pot fi parcurse in intregime, pentru obtinerea certificarilor IC Agile, dar si sub forma de Bootcamp, cu subiecte specifice pentru engagement, onboarding, new pay, OKRs, recrutare agila sau agile leadership. Atelierul de Idei face parte, din 2022, din reteaua globala Agile People, comunitate de consultanta si practica in agilitate de business, cu peste 500 traineri si consultanti pe 3 continente. Detalii aici.

Fa cunostinta cu Emile: Platforma care foloseste inteligenta artificiala pentru a recomanda content personalizat, in fuctie de nevoile cursantului. Obtine GRATIS o proba a platformei Emile. goFLUENT te ajuta sa accelerezi invatarea limbilor straine in organizatia ta, cu solutii hiperpersonalizate ce combina trei elemente cheie in procesul de invatare: continutul, tehnologia si interactiunea umana.

De curand am introdus un nou tool de evaluare a competentelor lingvistice in portofoliul de servicii goFLUENT: usor de folosit, rapid si precis. Descopera aici toate detaliile.

Mindit Consulting anunta ca Rodica Veliche preia functia de General Manager. Rodica Veliche si-a dezvoltat expertiza manageriala in cadrul mai multor companii multinationale si preia mandatul de General Manager cu noi obiective de dezvoltare ale companiei. Citeste mai departe.

htss dezvolta o aplicatie medicala care digitalizeaza si automatizeaza mai ales zona de activitate medicala, incepand de la ambulatoriu, trecand prin spitalizare si diagnosticul de certitudine. Afla mai multe.

Din luna mai, la Institutul de Marketing incep primele cursuri certificate in sustenabilitate, alaturi de Oxford College of Marketing si Chartered Institute of Marketing (CIM), dezvoltate pentru a pregati specialistii in marketing si comunicare sa sustina initativele de crestere sustenabila a companiilor in care lucreaza. Trainingul ofera specialistilor de marketing posibilitatea de a explora si aprofunda concepte cheie legate de sustenabilitate pentru a obtine o intelegere mai buna a gradului de schimbare la care organizatiile ar trebui sa ajunga si cum faciliteaza marketingul aceasta schimbare. Afla mai multe.

aprilie 2022

Atunci cand viata devine tot mai incarcata cu sarcini la job si lucruri de rezolvat acasa, primul lucru pe care angajatii tind sa il sacrifice este grija fata de propria persoana desi, procedand asa, isi scad sansele de a face fata cu succes provocarilor. Alaturi de specialistii The Mind, vei primi instrumente care sa mentina puterea de munca si capacitatea de a performa pentru angajatii din organizatia ta. Chiar si in perioadele dificile sau cu efort intens, exista lucruri care ii pot ajuta sa sa isi gestioneze emotiile, sa isi pastreze calmul si sa se relaxeze. Afla aici mai multe despre ce poate include un abonament de wellbeing pentru compania ta.

Luna aceasta poti obtine GRATIS o proba a platformei Emile, platforma care foloseste inteligenta artificiala pentru a recomanda content personalizat, in functie de nevoile cursantului. goFLUENT te ajuta sa accelerezi invatarea limbilor straine in organizatia ta, cu solutii hiperpersonalizate ce combina trei elemente cheie in procesul de invatare: continutul, tehnologia si interactiunea umana. 

Amazon incepe un parteneriat de formare in limba engleza a angajatilor sai in programul Amazon Career Choice. goFLUENT va furniza angajatilor Amazon din programul Amazon Career Choice Program acces la cursuri de limba engleza. Citeste stirea aici.

Interact anunta oportunitatea unui parteneriat in beneficiul organizatiei voastre si al angajatilor acesteia. Programul "Investește în tine pentru un viitor mai bun" se adreseaza angajatilor din IMM-uri si intreprinderi mari. Scopul proiectului este evolutia profesionala a angajatilor din regiuni mai putin dezvoltate, prin intermediul cresterii participarii la programele de formare profesionala continua. Beneficiile principale ale companiilor sunt degrevarea de bugete de formare profesionala si posibilitatea de a alege dintre cele 21 de programe de pregatire si formare aprobate, si a le adapta la nevoile lor. Mai multe detalii aici.

Suciu – Employment and Data Protection Lawyers anunta deschiderea noului birou din Dubai! Acest pas este in concordanta cu obiectivul Suciu - EDPL de a-si consolida pozitia pe piața EAU, datorita cererii crescute de servicii de consultanta in domeniul dreptului muncii si al protectiei datelor in regiune. Citeste comunicatul de presa.

Htss ofera o relatie in timp real intre medicul chirurg si medicul anatomopatolog, astfel incat in timpul operatiei chirurgul sa poata deschide o cerere de anatomie patologica. Afla mai multe.

martie 2022

STIAI CA... daca ai peste 50 de angajati, CREASOFT - companie ce este Unitate Autorizata Protejata (UAP), iti ofera posibilitatea de a implementa gratuit sistemul de Pontaj Electronic Creasoft? Afla mai multe.

De la 1 martie 2022, remarkabil.ro relanseaza unul dintre putinele magazine online de servicii de consultanta HR din Romania, consultanta-cariera.ro. Cei ce vor sa faca o schimbare in cariera beneficiaza de pachete de servicii de consiliere in cariera cu un VideoCV BONUS, precum si alte servicii de Mentoring si Coaching sustinute de profesionisti cu experienta internationala in diferite arii de business. Profesionistilor HR le oferim servicii de consultanta, training si suport in proiecte de recrutare si Executive Search, articole si informatii din lumea HR.
In luna martie 2022, poti folosi codul HRCLUB10 pentru a beneficia de 10% discount pentru cumparaturile efectuate in magazinul consultanta-cariera.ro.


Compania High-Tech Systems & Software, cu 400 de angajati, estimeaza afaceri de peste 33 mil. euro in 2022, plus 20%. Htss, specializata in furnizarea de servicii software de business, a incheiat anul 2021 cu afaceri de 27,7 milioane de euro, in crestere cu aproximativ 15% fata de anul precedent, arata un comunicat transmis de reprezentantii companiei. Citeste mai departe. 

shiftin este utilizat de clienti din 6 tari (Romania, Slovacia, Serbia, Italia, Polonia si Cehia) si suntem increzatori ca, in 2022, produsul nostru a ajuns la maturitatea necesara pentru a aborda si mai agresiv expansiunea in plan extern. Un avantaj major in acest sens este reprezentat de parteneriatul Htts cu Microsoft care, in calatoria noastra, ne recomanda si ne sustine ascensiunea rapida la nivel international. Afla mai multe. 

Tu, HR-ul, omul care are grija de oamenii din companie, ai grija si de omul din tine? Profesionistii din resurse umane sunt mereu in focus, iar asteptarile colegilor din celelalte departamente, precum si ale tuturor angajatilor din companie sunt mereu la un nivel ridicat: HR-ul trebuie sa fie mereu disponibil, mereu cu solutii, mereu agreabil si intelegator. Ca si cum ar avea la indemana tot timpul niscaiva superputeri activate non-stop pentru binele celorlalti. Bine, stim ca asa e. Tu chiar dispui de aceste superputeri. Chiar si asa, meriti timp si pentru tine. La inceput de primavara, bucura-te de o sedinta de yoga pe care Atlas ti-o daruieste cu mult drag, cu multumiri pentru dedicarea ta pentru binele celor din jur.
 


februarie 2022

World Class & Evolution Journey (platforma deschisa de invatare lansata de Trend Consult) isi unesc fortele intr-un antrenament complet pentru minte si corp. Parteneriatul este dedicat celor care isi doresc sa atinga performanta, depunand efort pentru a fi mai buni in ceea ce fac. Ai la dispozitie cursuri de tip E-Learning, resurse de evaluare, coaching si training pentru a-ti creste pana la 20 de competente cu impact in business. Prinde reducerea de 80% la abonament! Fii printre primii care au acces cu doar 12ron/luna. Detalii aici.

Volume crescute? Lipsa de personal in productie? Marile provocari recente resimtite de managerii de HR si de productie din mediul Automotive sunt sintetizate in:
● vanzari fluctuante si boom in productie -> instabilitatea indicatorilor operationali,
● nevoie de reactie rapida la schimbare a organizatiilor cu proces decizional multi-level,
● resurse umane insuficiente -> masuri cu impact negativ pe costurile directe, imposibilitatea de atingere a volumelor si risc ridicat de neconformitate.
Moveos intelege provocarile actuale ale industriei: avem solutia flexibila prin care oferim marilor companii personalul necesar in indeplinirea obiectivelor pe perioada varfurilor de productie. Businessul tau are nevoie de: www.hr.moveos.ro


HTSS lanseaza un nou produs: shiftin este acum disponibil si gata sa va ajute sa profitati la nivel maxim de resursele afacerii dumneavoastra. Aproape 1.000 de companii din 15 tari beneficiaza de solutiile HTSS, inclusiv de sisteme de management al angajatilor si de alte solutii de business, dezvoltate de o echipa de 400 de specialisti de top. Fiind o solutie complet conectata la nevoile echipei dumneavoastra, solutia shiftin este, de asemenea, capabila sa integreze regulile si reglementarile pe care afacerea dumneavoastra trebuie sa le respecte. Este o solutie completa in ceea ce priveste managementul angajatilor, un sistem care va ofera o imagine la 360 de grade a afacerii dvs. si va ajuta sa va planificati mai bine resursele. Detalii aici.

Andreea Suciu, Managing Partner al Suciu | The Employment Law Firm, a fost numita in ghidul “Which Lawyer in Romania” unul dintre avocatii romani de top in domeniul dreptului muncii. "Sunt cu adevarat onorata sa fiu inclusa in topul avocatilor de dreptul muncii! Multumesc echipei mele minunate si clientilor nostri care ne-au ramas fideli pe parcursul anilor", spune Andreea.

ATLAS – Insights & Trends. "Sanatatea este bunastarea fizica, psihica si sociala, nu absenta afectiunilor medicale" (Organizatia Mondiala a Sanatatii). Ne bucuram sa va putem oferi un raport succint cu cele mai noi tendinte din piata serviciilor de sanatate din perspectiva digitala. Il puteti descarca gratuit aici

In ultimii doi ani, companiile au realizat ca trebuie sa adopte noi strategii pentru a-si consolida atat pozitia fata de competitie, dar si pentru a-si gestiona echipele. Treptat, trecem peste ideea de retentie a angajatilor, iar organizatiile se concentreaza acum pe fidelizarea lor si pe procese de management al resurselor umane cat mai usor de utilizat, atat de catre conducerea companiei, dar si în ceea ce priveste experienta echipelor. Solutia WizOne dezvoltata de catre Wizrom este un instrument de business complet pentru planificarea si administrarea resurselor umane, incluzand module dedicate managementului capabile sa genereze diferite scenarii pentru a facilita procesul de planificare a bugetului de resurse umane, dar si dezvoltarea organigramei companiei. 

A_BEST, unul dintre cele mai mari centre independente de invatare a limbilor straine din Romania, anunta organizarea unei noi sesiuni de cursuri deschise de limbi straine, online, live, atat in sistem standard, de grupa (6-8 cursanti), cat si in format premium, de mini-grupa (4-5 cursanti), in perioada martie  - aprilie 2022. Se acorda 5% discount in cazul a cel putin 2 participanti din cadrul aceleiasi firme/ cel putin 2 persoane fizice care se cunosc si hotarasc sa studieze impreuna. De asemenea, echipa A_BEST pune la dispozitia clientilor sai posibilitatea achizitionarii de vouchere pentru persoanele care doresc sa ofere un cadou educational de Valentine’s Day celor dragi. Detalii aici. 

decembrie 2021


Thomas International ofera cate o evaluare, la alegere, primilor 5 membri HR Club care ne scriu pana la 15.12.2021. Descopera care e stilul tau comportamental si ce abilitati ale inteligentei tale emotionale folosesti pentru a fi prezent si eficient in interactiunile tale de munca. In discutia de feedback cu consulatantul Thomas vei avea ocazia sa: identifici si depasesti limitari personale; recunosti potentialul tau de leadership; identifici stilul preferat de comunicare; gestionezi momentele de criza si schimbare; iti privesti emoţiile ca suport si ghid. Scrie-ne la [email protected] pentru a colecta cadoul. Afla mai multe despre evaluarile noastre pe thomas.co


Clinica The MINDA ofera programul EAP 2022 cu 18% reducere. Ne place sa facem cadouri, asa ca in decembrie aveti o oferta mai buna pentru programul EAP. Prin cateva sedinte de suport psihologic ii puteti ajuta pe cei aflati intr-un impas, sa faca trecerea de la rezolvarea problemelor personale spre cresterea performantei profesionale. Ne bucuram sa dam o mana de ajutor companiilor care vor sa-i sprijine pe angajatii care trec printr-o perioada grea. Alaturi de noi, oferiti oamenilor din organizatia voastra accesul la o echipa de psihoterapeuti si medici psihiatri cu experienta si competente profesionale inalte. Detalii aici.

O solutie completa pentru un business inteligent emotional. Performanta unei companii depinde de echilibrul mental si emotional al angajatilor sai. Noi, 33 de psihoterapeuti si medici psihiatri specializati in lucrul cu oamenii, de la Clinica The MIND, am dezvoltat solutii simple si eficiente prin care crestem rezilienta si implicarea angajatilor. De la Mental Health at Work, pana la Work-Life Balance toate serviciile noastre au garantia unui standard inalt de calitate. Am gandit o solutie financiara ideala, flexibila si fara costuri de oportunitate. Aveti oricand posibilitatea sa modificati bugetul alocat, daca pe parcursul anului vi se schimba prioritatile de dezvoltare. Aflati mai multe. 

Abonament de Wellbeing Clinica The MIND – Cadoul care schimba viata in bine. Vreti sa oferiti oamenilor din organizatia voastra sansa unui an mai bun? Am adunat intr-un abonament tot ce este mai eficient pentru asigurarea unei stari de bine si a unui mindset pozitiv. Impreuna cu noi, o echipa de profesionisti pasionati de modul in care functioneaza mintea umana, puteti invata sa va relaxati, sa va pastrati calmul si claritatea in gandire chiar si in perioadele solicitante care necesita efort intens. Pachetul nostru include toate instrumentele necesare atingerii echilibrului mental si fizic: de la Webinarii si Newsletter lunar pana la Pilates si Mindfulness. Detalii aici.

BIA HR, pe locul 5 in topul firmelor din Bucuresti, la categoria Intreprinderi mici. In fiecare an, ne implicam in activitatea noastra si ne dezvoltam constant abilitatile, astfel incat sa tinem pasul cu tot ceea ce este nou in recrutare, payroll & administrare personal, consultanta resurse umane. Anul acesta, avem bucuria de a ne afla pe locul 5 in Topul Firmelor din Bucuresti, la Categoria Intreprinderi mici, clasament realizat de Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti, editia a XXVIII-a - 2021. Afla aici ce criterii au stat la baza selectiei!

noiembrie 2021

In prezent, companiile pivoteaza intre modele de munca (hibrid, telemunca si munca de la birou). De aceea, acestea considera util un program versatil si standardizat de gestionare a resurselor umane. Expertii Wizrom au dezvoltat o astfel de solutie – WizOne for All - pentru a adresa aceasta nevoie a intreprinderilor mici si mijlocii. WizOne for All poate fi implementat si instalat fara costuri initiale in numai o saptamana si include toate functionalitatile necesare IMM-urilor, de la generarea cu un click a contractelor, actelor aditionale, Revisalului sau adeverintelor, la alerte, notificari privind fluctuatia personalului sau expirarea documentelor de medicina si protectia muncii la gestionarea cererilor de absenta a angajatilor, pontaj electronic si salarizare.

octombrie 2021

HR Sincron vinde 30% din actiunile companiei de software HR catre Senior Software - partener de business cu experienta si singurul furnizor de sisteme software din Romania cu un pachet complet de solutii integrate. Un punct forte al parteneriatului strategic este integrarea dintre platforma HR si SeniorXRP – platforma ERP web-based pentru afaceri cu activitati complexe, oferita de Senior Software. Implementate impreuna, sistemele automatizeaza fluxurile de lucru, gestioneaza inteligent activitatile si elimina operatiunile fara valoare adaugata. Detalii aici.

KPMG invita practicienii de resurse umane sa participe la studiul Readiness of the HR profession in Romania for the New Era of the Workplace care urmareste sa inteleaga daca cei ce activeaza in domeniul resurselor umane din Romania sunt pregatiti pentru noua era a muncii. Pentru a-i ajuta pe clientii nostri sa reflecteze asupra tuturor implicatiilor, KPMG a initiat o conversatie provocatoare cu privire la nivelul de pregatire a HR-ului pentru noua era a muncii. Analiza se va baza pe un studiu in care vom utiliza metodologia 5 Lands Journey. Urmarim prin acest studiu realizarea unei analize la nivel national, care va oferi o intelegere asupra a 5 capabilitati cheie pentru viitor in randul practicienilor de HR din Romania. Toate detaliile aici. 

Anul acesta, Trend este partener principal alaturi de Human Synergistics Romania intr-un demers de anvergura pentru realizarea unei noi cercetari nationale pe tema culturii de organizatie si a leadershipului in Romania. Organizatiile care se inscriu – institutii publice, corporatii sau companii antreprenoriale, de orice dimensiune si din orice domeniu de activitate – vor afla care este filosofia de conducere a managerilor, care este cultura reala a organizatiei, cum se situeaza ea in raport cu alte institutii si companii din tara, care este cultura ideala, in opinia angajatilor, si cum poate influenta leadershipul comportamentele din organizatie. Detalii despre participarea la cercetare aici.

septembrie 2021

Telemunca sau revenire la birou? Companiile au vazut si care sunt avantajele, care sunt economiile de costuri daca angajatii lucreaza din alte parti, nu de la biroul cu care erau invatati. Si in aceasta toamna va exista un mix intre munca de la birou si telemunca!
Cu scopul de a deveni angajatori mai flexibili si mai atractivi, acum companiile publice si private considera foarte serios implementarea de solutii care sa le permita angajatilor si intoarcerea la birou dar dupa un program ales/ planificat de comun acord, simplu de realizat si implementat.
Pentru aceasta Creasoft a dezvoltat planificatorul care ajuta ambele parti. Afla mai multe!


Turismul intern isi reia cresterea de dinainte de pandemie. Voucherele de vacanta acordate angajatilor din mediul privat beneficiaza de facilitati fiscale importante, contribuind la bunastarea angajatilor si sprijinind, in acelasi timp, industria locala de turism.
Angajatorii din mediul privat pot acorda vouchere de vacanta salariatilor lor in limita a 6 salarii minime brute/angajat/ in decursul unui an fiscal si beneficiaza de facilitatile fiscale aferente acestora. Astfel, pentru voucherele de vacanta oferite in aceasta limita, angajatorului nu ii revin obligatii de plata, iar angajatul plateste doar impozitul pe venit de 10%. Detalii aici.


Utilizatorii cardului de masa Edenred au inca o luna de concurs. Fiecare tranzactie cu Edenred Ticket Restaurant intr-un restaurant, cafenea, fast food sau food delivery efectuata pana pe 29 septembrie iti poate aduce unul din cele 10 carduri Edenred Cadou in valoare de 300 lei pe saptamana sau marele premiu – o excursie de 5 stele la Atra Doftana. Inscrie-te in concurs pe www.edenred.ro/concurs.

Cardul cultural – tichetul catre evenimente si pregatirea pentru noul an scolar | Toamna aceasta este plina de evenimente culturale, dar marcheaza si debutul unui nou an scolar. Le poti oferi angajatilor tai tichete culturale pe card, lunar, intr-un cuantum de 160 de lei per angajat, precum si ocazional, in cuantum de 320 de lei per eveniment.
Edenred Cultural este scutit de la plata de taxe sociale atat pentru companii, cat si pentru salariati, fiind supuse doar impozitului de 10% pe venitul angajatului. In plus, te bucuri de deductibilitate in limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului. Afla mai mult aici.


august 2021

Cardul tau de masa devine cardul tau de masa in oras! Vara asta, iei masa la restaurantul preferat, iar Edenred te trimite in vacanta. Fiecare tranzactie cu Edenred Ticket Restaurant intr-un restaurant, cafenea, fast food sau food delivery iti poate aduce un card Edenred Cadou in valoare de 300 lei pe saptamana sau marele premiu – o excursie de 5 stele la Atra Doftana. Inscrie-te in concurs pe www.edenred.ro/concurs.

Codrut Nicolau este noul Director General Edenred Romania, preluand aceasta functie de la Dana Sintejudean, promovata, la inceputul anului, ca Director Regional Edenred Europa Centrala si de Est. Cu o experienta de peste 20 ani in domeniul financiar, Codrut Nicolau va continua sa implementeze strategia de digitalizare accelerata a Edenred Romania si sa consolideze pozitia de lider pe piata de beneficii extrasalariale a companiei in Romania. Detalii aici.

Doar in Gustar mai culegi 3 luni gratuite! Echipa Oraroo isi propune sa sprijine proiectele tale de transformare digitala in domeniul administrarii de personal! De aceea, campania lansata ramane activa pe tot parcursul verii lui 2021. Poti accesa platforma gratuit pe parcursul a 4 luni. In felul acesta te concentrezi pe procese, datele si informatiile pentru transfer, comunicarea beneficiilor noii implementari. Nu iti faci griji in ce priveste costul aplicatiei sau suportul IT. Iar, profesionistii HR sunt premiati pentru vanzari Oraroo! Afla detalii.

August - Luna Consultantei cu Learning Architect | Daca voi "va faceti temele" pentru toamna, noi va oferim GRATUIT instrumentele noastre pentru analiza nevoilor de invatare, trademark Learning Arhitect si folosite deja de o parte dintre clientii nostri:
- Soft Skills Assessment - masoara nivelul si relevanta a 23 de abilitati;
- Learning Styles Assessment - masoara preferintele de invatare on-the-job, formala, sociala, sincronica versus asincronica.
Tot ce trebuie sa faci este sa ne trimiti un scurt brief disponibil aici iar noi vom adapta assessment-urile pe profilul organizatiei tale. Daca ai intrebari, te rugam sa ne scrii la [email protected].


iulie 2021

Companiile au vazut si care sunt avantajele, care sunt economiile de costuri daca angajatii lucreaza din alte parti, nu de la biroul cu care erau invatati. Semnalele sunt ca, in urmatorii ani, va exista un mix intre munca de la birou si telemunca. Cu scopul de a deveni angajatori mai flexibili si mai atractivi, acum companiile publice si private considera foarte serios implementarea de solutii care sa le permita angajatilor si intoarcerea la birou dupa un program ales/ planificat de comun acord, simplu de realizat si implementat. Pentru aceasta Creasoft a dezvoltat planificatorul care ajuta ambele parti. Afla mai multe!

"Cuptor"? Mai racoare cu Oraroo 3 luni gratuit. Echipa Oraroo isi propune sa sprijine proiectele tale de transformare digitala in domeniul administrarii de personal! De aceea, campania lansata ramane activa pe tot parcursul verii lui 2021. Poti accesa platforma gratuit pe parcursul a 4 luni. In felul acesta te concentrezi pe procese, datele si informatiile pentru transfer, comunicarea beneficiilor noii implementari. Nu iti faci griji in ce priveste costul aplicatiei sau suportul IT. Iar profesionistii HR sunt premiati pentru vanzari Oraroo! Vezi detalii.

6000 de proiecte Ascendis gestionate cu Oraroo. Rapid dupa implementare, Oraroo a devenit instrumentul de baza pentru planificarea si urmarirea executarii proiectelor. A dus la cresterea satisfactiei clientilor prin planificarea calendaristica a sesiunilor cat si a trainerilor cei mai potriviti, direct de responsabilul de cont. S-au eliminat situatiile de pierdere oportunitati din cauza unor suprapuneri resurse sau erori de comunicare. De asemenea, a redus efortul de gestiune administrativa a evidentei facturarilor. Afla mai multe.

A fost adoptata legea de promulgare a OUG36/2021, care a adus anumite clarificari dar si adaugiri cu privire la modul in care se pot semna documentele departamentului de Resurse Umane in format electronic. Desi acestea puteau fi semnate electronic si pana acum, legea prevede ca la incheierea, modificarea, suspendarea sau, după caz, la incetarea contractului individual de munca semnatura utilizata poate fi avansata sau calificata, iar cheltuiala cu acestea este deductibila. Pentru o imagine de ansamblu care cuprinde atat modificarile legislative, cat si informatii complete legate de solutiile optime pentru transformarea digitala a departamentului de HR, certSIGN a creat pagina https://www.certsign.ro/ro/semnatura-electronica-pentru-angajatori-si-angajati/

Vorbim deja despre echipe agile sau chiar autonome. Insa majoritatea managerilor sunt antrenati sa gestioneze performanta individuala, nu a echipelor, iar o echipa performanta se construieste constant si strategic. Solutia Learning Architect: Team Creator with 6 Team Conditions. Am introdus o metodologie inovativa, bazata pe instrumentul TDS, validat si brevetat de o echipa de cercetatori si practicieni in cadrul Harvard, care au identificat cele 6 conditii esentiale pentru eficacitatea unei echipe. Ne-am certificat in utilizarea instrumentului si am creat cateva optiuni prin care puteti introduce in organizatia voastra stiinta si practica echipelor performante. Detalii aici.

Revenire in forta dupa cel mai dificil an din existenta: după 15 luni de pandemie, lunile iunie si iulie ating un maxim istoric. TREND a incheiat anul financiar 2020 cu o cifra de afaceri de 1.7M Eur. 
La nivelul pietei de Consultanta si Training pe care activam, analizand rezultatele publicate pe site-ul Ministerului de Finanțe de top 8 jucatori, am observat ca aceasta s-a contractat in medie cu 51% in aceasta perioada, in timp ce noi ne-am situat sub medie, având o scadere a cifrei de afaceri fata de 2019 de doar 32%. In baza acestor rezultate, cota noastra de piata a ajuns la 12%, in crestere cu 3 procente fata de 2019, cand detineam 9%. Citeste intregul comunicat de presa.


TREND a lansat Podcastul Evolution Journey. Comunitatea Evolution Journey este plina de oameni ambitiosi, perseverenti si curiosi, care au reusit sa treaca in moduri inedite peste provocari si sa se adapteze la schimbare. De cele mai multe ori nu este usor si nici intuitiv, dar exista niste principii pe care fiecare s-a bazat. Despre asta vorbim si pe ei ii avem ca invitati in Podcastul Evolution Journey. Poti asculta deja primul episod pe YouTube: https://youtu.be/0YWWGHPLezc si Anchor: https://bit.ly/episodul1-alinamuntele.

In iunie, TREND a deschis accesul la Cursurile Gratuite Evolution Journey. Am ales o serie de 3 cursuri care te ajuta sa treci mai usor peste obstacole sau insuccese, care reduc disconfortul generat de dificultati si care iti aduc o mai buna cunoastere de sine. Este vorba despre #GrowthMindset! Aloca 20-40 de minute parcurgerii fiecarui modul pentru o evolutie rapida, cu beneficii atat in viata ta profesionala, cat si in cea personala. Poti accesa deja #CursurileGratuiteEvolutionJourney aici: https://bit.ly/cursurigratuiteiunie.

iunie 2021

Tu cum alegi sa semnezi documentele de munca? S-a tot vorbit in ultimele saptamani despre OUG 36/2021, care a punctat inca o data posibilitatea de a avea documentele de munca in format electronic, utilizand semnatura electronica, la care au fost adaugate marca temporala calificata si sigiliul electronic calificat.
Despre cat de simplu si rapid poti transforma digital departamentul de Resurse Umane cu solutia Paperless flowSIGN, poti vedea in acest video. Incarci documentele in aplicatie, configurezi ordinea in care trebuie sa ajunga la semnat si ai terminat. De aici si pana la descarcarea documentelor semnate si chiar trimiterea lor direct în arhiva electronică, se ocupa Paperless flowSIGN.


Oraroo Summer Sale! Echipa Oraroo isi propune sa sprijine proiectele tale de transformare digitala in domeniul administrarii de personal! De aceea, a lansat o campanie activa pe parcursul verii lui 2021 in care poti accesa platforma gratuit pe parcursul a 4 luni. In felul acesta te concentrezi pe procese, datele si informatiile pentru transfer, comunicarea beneficiilor noii implementari. Nu iti faci griji in ce priveste costul aplicatiei sau suportul IT. Iar profesionistii HR sunt premiati pentru vanzari Oraroo! Vezi detalii.

Echipa Advisority a pontat 140 000 de ore facturabile prin Oraroo. Dupa 1 an de la implementare, in contextul expansiunii rapide a echipei sale, Advisority maximizeaza beneficiile functionalitatilor Oraroo. A redus substantial efortul pentru colectarea datelor pentru facturarea serviciilor si a eliminat complet efortul manual pentru realizarea pontajului de salarizare. Conducerea firmei se poate concentra fara griji pe cresterea afacerii avand linistea unor procese de administrare resurse umane suple si conforme cu legislatia muncii. Afla mai multe.

57% din angajari nu au succes. Ce de facut? Descarca acum Raportul anual Thomas International pentru a accesa informatiile din cercetarea care a cuprins profesionisti HR din companii internationale. Afla recomandarile despre cum poti lua cea mai buna decizie de recrutare atunci cand intreg procesul este in transformare si incert.

mai 2021

Orice angajat ar vrea sa isi inceapa ziua, la birou, cu un pahar de suc proaspat de portocale, cu numai un leu. Orice angajator le poate oferi salariatilor sai acest beneficiu cu Vendomatele Orangefresh. Pentru fiecare vendomat (fara TVA), se factureaza o taxa de igienizare de 1.750 de lei (partea fixa) la care se adauga o taxa variabila de 2,5 lei/pahar de suc fresh de portocale comandat de angajatii vostri. Factura noastra este deductibila integral din impozitul lunar platit catre stat pentru persoane cu handicap, adica veti plati catre stat mai putin cu suma platita catre noi pentru ca angajatii sa isi primeasca zilnic portia de vitamina C naturala, cu doar 1 leu/pahar. Comenzi: [email protected] sau 0749.500.400

Utilizatorii cardului Edenred Ticket Restaurant pot efectua si plati comenzile de mancare in aplicatia Tazz by eMAG. Aceasta metoda de plata raspunde nevoilor consumatorilor romani care de mai bine de un an isi desfasoara activitatea de acasa sau in sistem hibrid. Astfel, Edenred Romania continua procesul de digitalizare a solutiilor sale, prin semnarea unui nou parteneriat strategic. Plata in Tazz by eMAG completeaza metodele existente de plata cu solutiile Edenred: cu cardul, online sau cu telefonul, prin intermediul aplicatiei Edenred Pay. Mai multe detalii aici.

OMV Petrom a implementat semnatura electronica calificata integrata pe fluxuri de lucru digitale, atat pentru documentele interne ale departamentului de HR, cat si pentru o parte din cele externe, in relatia cu furnizorii si clientii, prin intermediul solutiei Paperless flowSIGN.
OMV Petrom are un numar considerabil de angajati si colaboratori, iar timpul petrecut pentru semnarea si gestionarea documentelor pe format hartie era semnificativ. In plus, din momentul inceperii pandemiei, cand o mare parte dintre angajati au inceput lucrul de acasa, devenise extrem de dificil ca angajatii sa vina la birou doar ca sa semneze documente. Cum s-a implementat acest proiect aflati AICI.


Resursa gratuita Learning Architect: Pandemia call-urilor – 7  solutii de vindecare. Parte din programul nostru “Leading Remote” este si un set de practici menite sa ne ajute sa gestionam mai bine multitudinea de call-uri pe care le avem zilnic programate in calendar. Aceste  practici sunt create de noi dupa cercetare si nenumarate discutii si focus group-uri cu clientii nostri –  vi le oferim cu placere aici.

aprilie 2021

Liderii executivi ai celor mai influente companii din lume au inceput planificarea pentru "noua realitate" post-pandemie. Editia 2021 a studiului KPMG CEO Outlook Pulse releva ca aproape jumătate (45%) dintre respondenti nu se asteapta la o revenire la "normal" inainte de anul 2022, in timp ce 31% anticipeaza aceasta revenire pentru anul in curs. Pandemia a declansat o schimbare definitiva a modelului de afaceri pentru 24% dintre liderii intervievati. Majoritatea CEO vor astepta pana va fi vaccinata jumatate din populatie inainte sa revină la birou, iar 9 din 10 lideri intentioneaza sa ceara angajatilor sa ii informeze cand se vaccineaza, astfel incat sa protejeze forta de munca. Afla mai multe aici.

Pana la sfarsitul lunii aprilie ai la dispozitie o parte din programul “The Wellbeing Way” pe aplicatia de mobil LearnON: 4 episoade video despre abilitati cheie pentru starea ta de bine: binele in relatii, imprietenirea cu frica, stiinta obiceiurilor, succesul & fericirea; 12 misiuni practice si resurse de microlearning.
Descarca-ti cadoul de pe Google Play: https://bit.ly/3fkXsLj sau AppStore: https://apple.co/2QFJCIY


In data de 17 martie 2021, Curtea de Justitie a Uniunii Europene a publicat hotararea pronuntata in cauza C-585/19, avand drept obiect trimiterea preliminara formulata de Tribunalul Bucuresti privind interpretarea Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Citeste mai departe.

Joi, 15 aprilie, de la ora 18:30, profesionistii de marketing din Romania pot participa gratuit la un eveniment rar, special, interactiv si valoros din seria Join our marketing knowledge events!, dedicat stabilirii obiectivelor, un pas crucial in procesul de planificare strategica. Un eveniment in sine este si intalnirea cu renumitul specialist in marketing digital si autor al celor mai robuste si vandute carti de strategie digitala, Dr. Dave Chaffey, cu contributii importante in profesionalizarea a mii de manageri si specialisti de marketing din intreaga lume. Mai multe detalii aici.

martie 2021

Cum afecteaza COVID-19 menstruatia? Orice perioada de stres intens poate afecta menstruatia, cu atat mai mult un diagnostic de COVID-19. Potrivit studiilor existente, COVID-19 produce efecte asupra menstruatiei la o mare parte dintre paciente, care nu stiu cum sa interpreteze schimbarile si dereglarile produse. Care sunt aceste efecte si de ce se produc? Si mai mult decat atat, cat de tare sa ne ingrijoreze acestea? Afla de aici.

Fii la curent cu cele mai noi informatii din domeniul resurselor umane! Aboneaza-te la newsletterul colorful.hr pentru a afla ce evenimente de HR si de legislatie organizam, ce aplicatii si servicii de resurse umane mai lansam si care sunt noutatile si trendurile din HR.

CREASOFT a realizat o aplicatie de pontaj electronic care permite acum si planificarea muncii, astfel incat angajatorul dar si angajatii sa isi poata rezerva orarul de lucru si/sau locul de munca atunci cand vor sa vina la birou. Acum managerii stiu in mod real cine e la lucru si cine e in pauza, cine lucreaza in regim de telemunca, de la birou sau in ce schimb. O solutie profesionala de pontaj electronic si planificator de munca la doar 1 euro pe luna per angajat. Afla mai multe detalii.

Pentru a sprijini companiile si profesionistii in marketing sa raspunda provocarilor fara precedent din mediul extern, Institutul de Marketing a lansat in luna februarie Marketing Pass - primul abonament anual individual de training-uri de marketing, de care au beneficiat deja primii 20 de participanti. Abonamentul, disponibil in trei optiuni de pachete de training – CONFIDENCE, POWER, LEAD, se adreseaza atat celor implicati direct in activitati de marketing, cat si antreprenorilor sau directorilor experimentati din conducerea companiilor care au nevoie sa sustina initiativele si strategiile de integrare sau transformare digitala, customer experience, brand sau product management in aceasta perioada. Afla mai multe detalii.

Boala celiaca, boala autoimuna fara remediu. Boala celiaca sau celiachia apare pe fondul unei intolerante la gluten, intoleranta care duce la distrugerea mucoasei intestinale si absorbtia substantelor nutritive. Aceasta este una dintre problemele cauzate de gluten și nu trebuie confundata cu alergia la gluten, o afectiune mult mai rara. Afla mai multe.

Ce reprezinta testul SARS-COV-2 – anticorpi neutralizanti anti-proteina spike (S)? Testul depisteaza si dozeaza anticorpi care au ca tinta proteina S (spike) a virusului SARS-C0V-2, proteina de suprafata cu rol in atasarea virusului la celulele ce urmeaza sa fie infectate. Cuplarea anticorpilor de proteina S blocheaza posibilitatea de legare de celula gazda si, implicit, neutralizeaza infectiozitatea virusului. Acest mecanism le confera statut de anticorpi neutralizanti/anticorpi de protectie. Afla mai multe.

Eveniment de lansare – "The Wellbeing Way" | Nivelul nostru de fericire este generat in proportie de 50% din surse genetice, 10% din circumstantele exterioare, insa restul de 40% vine din activitati intentionale. Pentru tine si echipa ta, Learning Architect a creat vehiculul care accelereaza drumul catre o stare de bine, un program de invatare cu doua roti: abilitatile de a cultiva pozitivul & abilitatile de a gestiona negativul. Te invitam la evenimentul de lansare din 10 martie sa afli mai multe informatii despre program. Te poti inregistra aici.

Noi dispozitii in ce priveste regimul platii drepturilor salariale din Fondul de Garantare pentru societatile aflate in insolventa au fost adoptate prin Ordonanta de urgenta nr. 9/2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale (”OUG 9/2021”).
1. Eliminarea conditiei de depunere a documentelor care sa ateste ridicarea dreptului de administrare. Cu titlu preliminar, este important de mentionat ca Legea nr. 200/2006 transpune in legislatia interna o directiva europeana care impune statelor membre o obligatie referitoare la protectia salariatilor in cazul insolvabilitatii angajatorului (Directiva 80/987/CCE). Citeste mai departe.


februarie 2021

Edenred Romania anunta lansarea chatbot-ului Felicia, bazat pe inteligenta artificiala, primul serviciu de acest tip al unei companii de beneficii extrasalariale din Romania. Felicia va putea oferi raspunsuri instantanee intrebarilor legate de produsele si serviciile Edenred si va prelua primele solicitari ale utilizatorilor in cursul primului trimestru al acestui an. Romania este prima tara din Europa Centrala in care Edenred implementeaza un serviciu de chatbot, beneficiind de expertiza altor subsidiare unde functioneaza cu succes produse similare si ofera, astfel, mai multe optiuni de interactiune digitala cu utilizatorii. Stirea completa aici.

Vrei sa afli care sunt rezultatele digitalizarii departamentului HR? Departamentul de HR este unul dintre departamentele vitale ale oricarei companii, dar este si cel mai mare consumator de hartie. Afla aici de la Tremend, una dintre cele mai dinamice companii de pe piata de tehnologie, cu prezenta la nivel international si experienta de peste 15 ani in furnizarea de servicii de software engineering si consultanta, cum au reusit sa-si digitalizeze complet departamentul de Resurse Umane, utilizand solutia Paperless flowSIGN dezvoltata de certSIGN.

Learning Architect lanseaza instrumentul "10 intrebari pentru strategia ta de L&D". Acest instrument ajuta liderii de L&D sa ia decizii bine gandite, sa creeze o strategie de L&D adaptata contextului organizatiei, si nu copy/paste din trenduri si bune practici. Iar daca va doriti sa lucrati la strategia de L&D sau la parti din proces impreuna cu un partener, noi, cei de la Learning Architect, ne bucuram sa va fim alaturi si prin consultanta in L&D.

Mental Health at Work in 2021 este un concept creat de echipa The MIND special pentru departamentele de HR. El este gandit astfel incat sa va ghideze si sa va ofere instrumentele necesare pentru sustinerea angajatilor in perioade dificile, pline de schimbari si neprevazut. Impreuna cu noi, o echipa de 30 de psihoterapeuti si medici psihiatri cu experienta, va veti putea configura hartile mentale pentru prezent si viitor si puteti crea un Business Inteligent Emotional. Aflati cum.

Potrivit Smartree Workforce Index, o analiza realizata de Smartree, care ia in calcul peste 250 companii partenere din variate industrii, anul trecut, pe fondul pandemiei existente, salariile din mediul privat au crescut cu doar 3 procente fata de 2019, in timp ce beneficiile acordate angajatilor au scazut cu 16 procente. Afla mai multe detalii.

Trateaza neinvaziv piciorul diabetic! Poti evita riscul amputarii piciorului daca apelezi la o solutie inovatoare, disponibila in cadrul Medicover. Terapia se numeste ESWT si este una dintre cele mai bune solutii de tratament existente pentru piciorul diabetic. Rezultatele terapiei cu unde de soc sunt vizibile dupa primele sedinte, rata de vindecare fiind foarte mare. Afla mai multe.

Ulcerele cornice (UC) sau ulcerele trofice plantare aparute pe zone de presiune crescuta se regasesc la aproximativ 15% din pacientii cu diabet. Recunoasterea precoce a piciorului cu risc ridicat si tratarea in timp util pot preveni ulcerele, pot salva membrele, imbunatatesc calitatea vietii pacientului diabetic si chiar ii pot salva viata. Afla mai multe.

ianuarie 2021

Incepand din martie 2020, odata cu aparitia Pandemiei, pontajul muncii s-a schimbat, treptat dar ireversibil. 
Analiza de sfarsit de an 2020 ne-a aratat o schimbare majora, o schimbare necesara, obligatorie prin lege si totodata realizabila:
- Ianuarie 2020 ne arata atunci ca 90 % din muncă se realizeaza de la birou, in vreme ce doar 10% era munca la domiciliu si activitate de teren;
- Luna decembrie a anului 2020 ne-a pus in fata unei situatii complet diferite: doar 10% muncă de la birou si 90% telemunca si activitati de teren. 
Cu ce ne asteapta noul an 2021? Revenim cu vesti de la Pontaj Creasoft! Pana atunci, de oriunde ati lucra, nu uitati sa va pontati pentru munca pe care o realizati! 


K.M.Trust & Partners te invita sa faci parte din Comunitatea Ambasadorilor care vor Transforma Educatia din Romania sub umbrela AVE Romania (Asociatia pentru Valori in Educatie). Vei avea alaturi de tine peste 160 de lideri din business si +100 de companii alaturi de care poti sa contribui. La acest link poti gasi 7 moduri in care un lider din business / compania din care face parte poate sa se implice. 

Peste tot in lume, tot mai multe companii recunosc importanta echilibrului emotional si a sanatatii mentale a angajatilor. A deconta pentru angajati un numar de sedinte de psihoterapie, coaching emotional sau consultatii psihiatrice, devine un beneficiu din ce in ce mai raspandit. Serviciile EAP (Employees Assistance Program) reusesc sa extinda beneficiile obtinute in intimitatea cabinetelor clinicii The MIND, facand trecerea de la rezolvarea problemelor personale la cresterea performantei profesionale. Cu noi, oferiti angajatilor accesul la o echipa de psihoterapeuti si medici psihiatri cu experienta si competente profesionale inalte, pregatititi sa-i ajute atunci cand au nevoie. Detalii aici.

Sangerarea in sarcina: Care sunt cele mai frecvente cauze? Atunci cand apare, sangerarea in sarcina este un motiv suficient de serios pentru un consult de specialitate, care sa ajute la identificarea cauzelor si stabilirea unui plan terapeutic. Afla mai multe de la Medicover.

Pachet evaluare post Covid-19 Medicover. Anul acesta e diferit, stim cu totii. Si poate ca un cadou pe care sa ti-l faci tie si pe care sa-l dedici sanatatii tale ar fi cel mai potrivit. Daca ai fost confirmat cu COVID-19, o evaluare post-infectie va fi foarte utila pentru tine si sanatatea ta. Un pachet de analize conceput de catre echipa noastra, in care au fost incluse cu atentie toate investigatiile necesare, iti va raspunde tuturor intrebarilor despre cum se recupereaza organismul tau. Descopera beneficiile pachetului, la un pret special.

Programul online de antrenare a mindsetului "Romania cu mintea deschisa" este in continuare disponibil gratuit tuturor romanilor pana la data de 31 ianuarie 2021.
Prin acest program ne pregatim mintea sa ramana deschisa, flexibila, conectata cu ceilalti si optimista, indiferent de contextul exterior. Programul poate fi accesat descarcand aplicatia mobila LearnOn si cuprinde: 10 episoade video – cu informatii & tehnici de antrenare a mentalitatii; 12 misiuni de invatare – prin care participantii aplica practic ce au descoperit; Comunitate deschisa – in care membrii pot impartasi idei si adresa intrebari; Resurse de invatare – personalizate dupa interesele fiecaruia.


E-Campus Romania lanseaza Digital Learning Design Skills Academy. O experienta completa de formare si suport dedicata echipelor L&D aflate in proces de digitalizare. Aceasta initiativa valorifica expertiza acumulata in peste 15 ani de derulare a proiectelor de Digital Learning locale si internationale. Afla mai multe.

decembrie 2020

O parte din senzatiile de disconfort ce apar in timpul sarcinii sunt absolut normale si sunt cauzate de cresterea/dezvoltarea uterului, precum si de modificarile hormonale specifice sarcinii. Pe de alta parte, orice viitoare mama trebuie sa isi asculte propriul corp si sa fie atenta la orice modificare aparuta in timpul sarcinii, deoarece aceasta poate indica anumite complicatii sau probleme cu sarcina. Citeste mai departe.

Boala Kawasaki reprezinta o inflamatie acuta a peretilor vasculari ( vasculita ) de calibru mediu la nivelul intregului organism si afecteaza in principal copii cu varsta sub 5 ani. Afla mai multe.

Pachetul de evaluare a pacientului post infectie COVID-19. Viata ta continua si dupa COVID-19! Daca ai fost confirmat cu aceasta afectiune si ai iesit din autoizolare, cea mai buna solutie pentru a te integra din nou in colectivitate si pentru a afla cum se recupereaza organismul tau dupa COVID-19 este sa alegi acest pachet complet de investigatii.

Learning Architect ofera tuturor romanilor, gratuit, programul online de antrenare a mindsetului "Romania cu mintea deschisa".
In perioada 1 decembrie-31 ianuarie oferim cadou romanilor un program prin care ne pregatim mintea sa ramana deschisa, flexibila, conectata cu oamenii, indiferent de contextul exterior. Programul poate fi accesat descarcand aplicatia mobila LearnOn si cuprinde:
- 10 episoade video – cu informatii & tehnici de antrenare a mentalitatii;
- 12 misiuni de invatare – prin care participantii aplica practic ce au descoperit;
- Comunitate deschisa – in care cursantii pot impartasi idei si adresa intrebari;
- Resurse de invatare – personalizate dupa interesele fiecaruia.


Noua certificare ACCA Certificate in Digital Innovation for Finance (CertDIF) se adreseaza profesionistilor in contabilitate, finante, afaceri si consultanta care doresc sa-si dezvolte cunostintele, abilitatile in tehnologia digitala si sa inteleaga impactului acesteia asupra profesiei financiare. Nu sunt necesare cunostinte prealabile. Durata: 20 de ore. Printre subiectele acoperite: Tehnologii emergente, Transformare digitala, Future disruptors.
Aflati mai multe despre certificatul ACCA CertDIF aici. Pentru informatii suplimentare, va rugam sa ne contactati la [email protected].


Lasa-i sa isi aleaga cadoul de Craciun! Se apropie finalul de an! Te gandesti cu siguranta la partenerii, furnizorii si angajatii tai. Cu solutia Edenred Cadou economisesti timp si resurse, simplifici logistica, iar beneficiarii au acces la cea mai diversificata retea de comercianti din Romania, de unde isi pot alege produsele preferate. In plus, primesc acces gratuit timp de 3 luni in platforma BenefitOnline, cu peste 2.700 de oferte speciale. De asemenea, gratie aplicatiilor Edenred Pay si Apple Pay, plata cu Edenred Cadou pe suport card poate fi facuta in deplina siguranta, contactless, cu telefonul mobil. Afla detalii aici.

K.M.Trust Group lanseaza o noua linie de business axata pe servicii de HR pe modelul staff on demand. Colaboram cu unii dintre cei mai buni profesionisti din HR pentru a ajuta companiile sa isi consolideze, imbunatateasca sau sa-si optimizeze businessul. De la Employer Branding si Perfomance Management pana Customized Retention sau Culture Change. Afla mai multe despre aceste servicii.

noiembrie 2020

Aims Romania – parte a Aims International, companie de executive search si consultanta in HR si Exploratist – prima agentie de brand si employee experience din Romania aduc pe piata locala Games for Business. Platforma, dezvoltata in Ungaria, este o solutie versatila de invatare digitala gamificata care se adapteaza nevoilor din zona de HR, urmarind intregul parcurs al angajatului intr-o companie, de la initiativele de employer branding, recrutare, onboarding si learning & development pana la programele de wellbeing si retentie. Games for Business este o solutie dedicata companiilor cu cel putin 150 de angajati, iar costurile implementarii pornesc de la 5.000 de euro. Afla mai multe din comunicatul de presa.  

In perioada iulie - octombrie 2020 am avut-o alaturi de noi pe Miriam Cazacu in cadrul initiativei HR SUMMER EXPERIENCE. Studenta in cadrul Academiei de Studii Economice din Bucuresti, Miriam a ales sa isi petreaca vara alaturi de membrii echipei de recrutare BIA HR. Acestia au impartasit din experienta lor si au vorbit despre ce presupune si cum se construieste o cariera in resurse umane, dar si despre fluxul de activitati din cadrul unui departament de recrutare. Citeste in continuare.

Intr-un domeniu precum resursele umane, lucrurile se schimba cu rapiditate si este esential sa putem tine pasul cu schimbarile legislative si sa intelegem modul in care acestea pot afecta organizatiile sau clientii pentru care lucram. Newsletterul BIA HR este un instrument util pentru cei care isi doresc sa ramana la curent cu toate noutatile legislative – pentru a va abona, trimiteti un email la [email protected].

RT PCR multiplex, testul care face diferenta intre COVID-19 si gripa sezoniera! Testul RT PCR multiplex este un test ARN viral SARS-CoV-2 si Influenza A/B. Acesta permite detectarea simultana a virusului care declanseaza COVID-19 si a virusului gripal. Efectuand acest test, poti afla daca simptomele pe care le manifesti indica infectia cu noul coronavirus sau o gripa sezoniera. Afla mai multe.

Trateaza neinvaziv prostatita cronica! Durerile constante, problemele la urinare combinate si cu scaderea libidoului sunt semne clare ale problemelor cu prostata. Te vei scuti insa de tot acest chin daca apelezi la tratamentul inovator cu unde de soc pe care Medicover il pune la dispozitie. Afla mai multe.

Medicover in parteneriat cu MediCab by BlackCab. In contextul actual al pandemiei COVID-19, Medicover a incheiat un parteneriat cu BlackCab pentru ca suntem atenti la nevoia ta de siguranta si confort, chiar si pe drumul spre si dinspre clinica. In urma acestui parteneriat, in calitate de pacient Medicover te bucuri de preturi speciale la serviciile oferite de BlackCab. Afla mai multe.

Avem SITE NOU, adica un site care reflecta mai bine The OmniLearning Experience! Daca sunteti curiosi, va invitam sa aruncati o privire pe pagina de Servicii, care arata acum diferit. Si va mai spunem un lucru: am muncit pe rupte sa cream The OmniLearning Experience - o noua categorie multichannel si personalizata de programe de invatare pentru companii, si nu ne-a ramas mult timp sa lucram la un site... fara bug-uri. Deci, daca ne-a scapat ceva, feedbackul vostru ne ajuta enorm! Cum e site-ul? Ce va place, ce va lipseste, ce nu merge?

Ne face placere sa va anuntam lansarea noii platforme de evaluare a candidatilor (Hogan Candidates Assessments), una dintre cele mai robuste solutii de talent aquisition curente, din piata globala. Platforma combina calitatea stiintifica a metodologiei cu tehnologia usor de utilizat, pentru a oferi clientilor premiza de a lua decizii rapide si informate. Daca vrei sa afli mai multe despre acest tool predictiv, premium util in selectie, career path, onboarding, inregistreaza-te acum la webinarul din 04 noiembrie, de la 10:00 la 11:30, sau contacteaza-ne la [email protected].

ACCA va invita sa participati la un studiu regional cu scopul de a intelege daca si cum s-au modificat procesele de training in companii, in urma situatiei generate de Covid 19. Studiul se concentreaza pe trainingul pentru departamentele financiare. Situatia actuala COVID-19 determina organizatiile sa gandeasca diferit si sa analizeze diferitele oportunitati disponibile in mediul virtual. Prin aceasta cercetare am dori sa intelegem modul in care situatia actuala are impact asupra functiei de Learning and Development, precum si asupra perspectivelor companiilor fata de initiativele de dezvoltare. Am fi foarte bucurosi sa ne impartasiti opiniile si expertiza dobandita in ultimele luni completand sondajul la acest link.

Plata cu Edenred Pay poate aduce un super smartphone! Edenred anunta un nou concurs dedicat utilizatorilor aplicatiei Edenred Pay. Aceasta este special dezvoltata pentru utilizatorii de Android din Romania si faciliteaza plata contactless, cu telefonul, folosind oricare dintre cardurile Edenred introduse in portofelul electronic din aplicatie. Pana pe 10 decembrie, orice tranzactie efectuata prin Edenred Pay cu unul din cardurile Ticket Restaurant, Cadou, Vacanta sau Cultural, poate aduce un super smartphone cadou, prin tragere la sorti. Detalii despre inscrierea in concurs gasiti aici. 

De Craciun, lasa angajatii sa aleaga ce-si doresc! Nu stii ce sa le oferi angajatilor la final de an? Lasa-i sa aleaga! Edenred vine si de data aceasta cu o solutie simpla, eleganta si sigura care ofera multiple beneficii: solutia Edenred Cadou, disponibila in format electronic respectiv pe suport hartie. Angajatii isi pot alege cadoul dintr-o retea diversificata de comercianti parteneri, iar tu ai beneficii fiscale si economisesti timp. In plus, prin aplicatiile Edenred Pay si Apple Pay, plata cu Edenred Cadou poate fi facuta in deplina siguranta, contactless, cu telefonul mobil. Afla detalii aici.

Criza sanitara schimba nu numai dinamica pietei si procesele interne ale organizatiilor, dar vine cu provocari noi si o complexitate nemaiintalnita a gestionarii emotiilor si a stresului. Peste 63% dintre liderii si managerii de top in diverse companii si industrii din Romania considera ca temerile oamenilor apar fara o sursa bine definita. Aceasta este doar una dintre concluziile unui studiu de piata efectuat de Trend Consult desfasurat in perioada iulie-septembrie 2020, cu chestionarea a 96 de lideri si manageri de top din companii din diverse sectoare de activitate, cu cifre de afaceri de la 2 la peste 100 de milioane Ron si cu un numar de angajati cuprins intre 50 si 5000. Citeste toate concluziile studiului aici.  

Asociatia pentru Valori in Educatie aduce impreuna profesionisti din business, educatie si societatea civila pentru a contribui la transformarea sistemului educational romanesc. 42% crestere a ratei de promovabilitate la Bac sau 98% prezenta online a elevilor in perioada martie-iunie sunt doar cateva dintre rezultatele directorilor alumni din cadrul programelor AVE. Oferind timpul, expertiza sau resursele noastre putem sa sprijinim in continuare eforturile acestei organizatii. Descopera cum te poti implica.

octombrie 2020

Pentru cei interesati sa urmeze o cariera in HR, BIA HR a creat seria de articole "Profil de profesionist" gazduita de bia.ro. In fiecare saptamana prezentam "povestile" de cariera (dar nu numai) ale unor profesionisti din diferite zone ale resurselor umane: recrutare, payroll si administrate de personal, consultanta etc. Ne dorim ca aceste scurte interviuri cu oameni care lucreaza deja in HR sa fie o sursa de inspiratie si, de ce nu, de curaj pentru cei aflati la inceput de drum. Citeste interviurile aici.

Mediul de afaceri de astazi este plin de obstacole si provocari neasteptate. Putini dintre noi suntem in masura sa schimbam mediul in care operam si putem controla doar modul in care ne pregatim pentru el si cum reactionam la el. Cititi studiul aprofundat Dale Carnegie, cu privire la beneficiile rezilientei la nivelurile individuale, de echipa si organizationale: Developing a Resilient Workforce - How Organizations Thrive in the Face of Adversity.

"The Omnilearning Experience", o noua categorie multichannel si personalizata de programe de invatare pentru companii. "The OmniLearning Experience" este, de fapt, modul in care invata oamenii in mod natural in 2020, iar acum poate deveni modul in care invata organizatiile. Learning Architect a creat, pe baza acestui insight, o categorie inovativa de programe de invatare multichannel: sesiuni live (traininguri interactive virtuale sau fata in fata), aplicatia mobila LearnON (100% personalizata la stiluri de invatare si interese proprii) si cursuri video asincronice (know-how foarte concis si inspirational de la traineri experti). Detalii aici.

Edenred continua campania "Iesim la Masa!", prin care incurajeaza beneficiarii Edenred Ticket Restaurant sa ia masa in restaurant, cu scopul de a sustine activitatea restaurantelor, cantinelor, restaurantelor cu livrare, firmelor de catering si cafenelelor, intr-o perioada inca dificila pentru sectorul HORECA. "Iesim la Masa!" face parte din programul "More than Ever", implementat la nivel global de catre Grupul Edenred, si se desfasoara in reteaua de comercianti parteneri in campanie. 
Ciocneste si tu tacamurile, sustine restaurantul preferat si inscrie-te in campanie aici! #IesimLaMasa


The last day to register for the Conference "Getting Ahead in Business through foreign languages – 4th edition", organized by our members from A_BEST Foreign Language Center. Guest speaker: Jose Kombo, Employer Brand Ambassador, Teleperformance Romania. More details here.

septembrie 2020

Desi ne-am obisnuit ca aproape in fiecare deceniu sa izbucneasca o noua criza economica, iar specialistii creeaza modele predictive tot mai complexe, pandemia Covid-19 a adus cu sine o provocare neasteptata pentru economiile lumii, iar Romania, din pacate, nu este o exceptie. Pentru a veni in sprijinul companiilor care sunt nevoite sa renunte la o parte din angajati in aceasta perioada, BIA HR pune la dispozitia clientilor sai servicii de outplacement. Afla detalii aici.

Din dorinta de a simplifica viata de zi cu zi a tuturor, intr-o perioada de mari provocari pentru societate, Edenred Romania a lansat Edenred Pay, propria solutie de plati mobile pentru sistemul de operare Android disponibila pentru toate beneficiile extrasalariale acordate in format digital. Beneficiarii solutiilor digitale Edenred pot descarca gratuit aplicatia MyEdenred Pay din Google Play Store pe dispozitive care ruleaza Android 6.0 sau o versiune ulterioara. In prezent, Edenred Romania ofera solutii pentru ca toti utilizatorii de carduri de beneficii: Edenred Ticket Restaurant, Edenred Vacanta, Edenred Cadou si Edenred Cultural sa poata face plati mobile.

DEMO Sfera Business - Online Business Simulation | Crisis and Change Management. Va dezvoltati abilitatile de business exersandu-va cunostintele actuale si vedeti impactul deciziilor pe care le luati intr-o companie virtuala. In simularea de business online "Crisis and Change Management", veti trece prin 3 crize distincte in care va trebui sa luati decizii in diferite departamente, de la Productie la Vanzari si Resurse Umane. Contactati-ne sau solicitati un demo pentru a testa simularea si vedea de ce acesta este un bun mod de a dobandi si dezvolta cunostinte de business relevante. Solicitati un demo gratuit.

HDS Insight - Profilul de Dezvoltare Hogan. Atunci cand sunt sub presiune, cele mai multe persoane vor manifesta anumite tendinte contra-productive sau factori de risc. In circumstante normale, aceste caracteristici ar putea fi considerate puncte forte, insa atunci cand o persoana este obosita, stresata sau distrasa, acesti factori de risc afecteaza eficienta personala si erodeaza calitatea relatiilor cu clientii, colegii sau subordonatii. Identifica acele raspunsuri cu ajutorul evaluarii Hogan. Vezi modelul de raport aici.

august 2020

HDS Insight - Profilul de Dezvoltare Hogan identifica acele raspunsuri comportamentale disfunctionale, exagerate care apar in situatii de criza, oboseala, stres, presiune si care ne afecteaza capacitatea de a lucra eficient de acasa si ne afecteaza negativ si relatiile personale. Vezi raportul aici.

Avantajele si beneficiile Chirurgiei Robotice – interviuri cu medicii spitalului Pelican by Medicover. Demaram o campanie de informare despre beneficiile si avantajele pe care le ofera Chirurgia Robotica, cea mai noua tehnologie in domeniul interventional, in cadrul spitalului Pelican. Detalii aici.

Campania Iesim la Masa! a sosit cu mii de premii. Edenred a dat startul campaniei Iesim la Masa! in cadrul careia ofera contravaloarea a 20.000 de mese gratuite la restaurant. Obiectivul principal este sa incurajeze beneficiarii de card Edenred Ticket Restaurant sa ia masa in oras sau sa comande online si astfel sa sprijine restaurantele, cantinele, restaurantele cu livrare, firmele de catering si cafenelele in actualul context nefavorabil pentru sectorul HORECA. Campania face parte din programul global al Grupului Edenred "More than Ever" si se desfasoara in intervalul 6 iulie – 25 noiembrie 2020 in reteaua de comercianti parteneri Edenred. 
Ciocneste tacamurile si sustine restaurantul preferat alaturi de noi! Afla detalii!


Edenred a pregatit oferte speciale cu rezervare online. O vacanta de neuitat incepe cu un plan si cu Edenred Vacanta! Descopera aici cum poti sa folosesti Voucherul de Vacanta Electronic Edenred si rezerva urmatoarea vacanta online.

Academia de Leadership - Sfera Business | Program online cu continut adaptabil. Inainte de a incepe livrarea modulelor, programul include o evaluare privind potentialul de leadership al participantilor, cu instrumente internationale recunoscute, etalonate pe populatie romaneasca. Urmeaza o serie de module care acopera subiecte precum "Liderul din tine", "Conducerea celorlalti", "Inteligenta Emotionala", "Managementul Schimbarii", etc.; modulele vor fi livrate folosind cele mai potrivite platforme online pentru ca participantii sa beneficieze de un nivel ridicat de interactiune, sa lucreze in echipe, pe proiecte, si sa aiba tot ceea ce le trebuie pentru a fi engaged si a avea o retentie a cunostintelor cat mai mare. Mai multe informatii aici.

Asigura-te ca angajatii tai LUCREAZA, de oriunde: birou, acasa, de pe teren… ofera-le aceasta posibilitate si fii in contact cu ei! Cu noul Tablou de bord al aplicatiei de pontaj Creasoft esti la un click distanta de a sti in orice moment daca angajatii tai lucreaza, cat si de unde, fie ca sunt la birou, acasa, pe teren sau intr-o intalnire cu un client. Afla detalii si despre oferta noastra speciala de pret!

AIMS International Romania lanseaza editia de vara a studiului de compensatii si beneficii AIMSSalaryMap. Aceasta editie va contine informatii despre: salariile brute de baza in iulie 2020, dinamica salariala si a pietei muncii in perioada ianuarie-iunie 2020, precum si previziunile companiilor pentru iulie-decembrie 2020 si pentru anul 2021 in ceea ce priveste evolutia salariilor si a politicii de personal. Tot la aceasta editie se culeg informatii despre pachetele de beneficii extra-salariale. Studiul AIMSSalaryMap se adreseaza unor 3 tipuri de industrie specifice: Manufacturing, IT, Outsourcing. Mai multe detalii aici.
Puteti anunta participarea la acest studiu la adresa: [email protected].


iulie 2020

Dupa 6 ani in care am inceput fiecare calatorie de invatare cu o analiza de nevoi si cateva sute de proiecte, am inceput sa ne pricepem la analizele de nevoi. Avantul pe care l-a luat digitalizarea personala odata cu WFH ne-a dat curajul sa cream un assessment digital mai complex care sa “traduca” expresiile comune si informale auzite in ultimul timp in nevoi de invatare. Odata ce am trecut de 50 de respondenti, am decis ca este momentul unui raport agregat care sa capteze un snapshot al situatiei de acum. Descarca Raport agregat Open Your Eyes – Needs Assessment de la Learning Architect.

Romanian Software, unul dintre liderii pietei din Romania in dezvoltarea si implementarea de solutii software pentru departamentul de resurse umane, a lansat asistentul virtual IRIS, care automatizeaza munca specialistilor HR si imbunatateste experienta angajatilor. Aplicatia este una de tip chatbot, avand la baza inteligenta artificiala in cloud, care ii permite sa invete, sa se dezvolte si se adapteze nevoilor specifice ale fiecarei companii. Citeste comunicatul de presa.

In urma epidemiei Covid-19, toate activitatile din sala de clasa s-au mutat in online. Cand scoala va reincepe, peste 50% din activitati se vor desfasura in continuare online, lasand sute de mii de elevi in afara procesului educational. Asociatia pentru Valori in Educatie, Ateliere fara Frontiere si Act for Tomorrow au dezvoltat Toti pentru Educatie, un proiect care ofera acestor copii resursele necesare pentru a continua invatarea. Doneaza TU, apoi implica-ti si prietenii. Doar impreuna putem face diferenta! Afla cum te poti implica accesand www.totipentrueducatie.ro.

In data de 20 iunie a avut loc workshop-ul online "Fii vizibil pentru angajatori". Organizat de Beatrice Barbu, psiholog si specialist HR, intalnirea s-a adresat celor aflati in cautarea unui job nou sau interesati sa isi descopere o noua latura profesionala. Cristina Scarlatescu, Manager Recrutare BIA HR, a fost unul dintre invitatii speciali. In sesiunea ei, Cristina a explicat ce trebuie sa cuprinda un CV si o scrisoare de intentie bine facute dar si cum putem valorifica profilul de LinkedIn. Afla mai multe aici.

Studiu Smartree – cum au evoluat salariile pe perioada pandemiei si care au fost domeniile cele mai afectate. Indiferent de domeniul de activitate, efectele negative ale pandemiei si-au facut aparitia, au schimbat modalitatea de lucru si raporturile de munca intre angajatori si angajati si dupa caz, au fortat companiile sa treaca la reduceri de costuri si chiar la scaderi salariale. Studiul realizat de Smartree va prezinta evolutia salariilor in aceasta perioada, ce tip de companii au recurs la somaj tehnic sau la disponibilizari si care este prognoza noastra pentru perioada urmatoare.  
 


Impreuna facem aceasta perioada mai frumoasa. Vrem sa starnim cat mai multe zambete. Tocmai de aceea, ti-am pregatit oferte speciale pentru toate solutiile Edenred, parteneriate unde poti plati online si livrari la domiciliu. Tu ai Edenred? Descopera surprizele aici!

Stim ca e mai simplu cand ai totul intr-un singur loc. Tocmai de aceea, de acum iti poti rezerva urmatoarea vacanta direct in platforma Booking.com, iar plata cu cardul Edenred Vacanta se va face la unitatile de cazare.
Urmeaza acesti pasi:
1. Acceseaza acest link: booking.com/EdenredRomania/  
2. Bifeaza “Hoteluri preferate de calatorii Edenred” in filtrul “Preferat de calatori”
3. La metoda de plata, selecteaza “Platiti mai tarziu”, iar plata se va face cu cardul la proprietate 
Vacanta placuta!


Alatura-te si tu campaniei “Iesim la masa”! Pentru ca in perioada pandemiei restaurantele din Romania au fost poate cele mai afectate, lansam campania "Iesim la masa", parte din More Than Ever, unul dintre cele mai mari programe nationale de sustinere a industriei HoReCa. Prin acest demers, incurajam toti beneficiarii de carduri Edenred Ticket Restaurant sa iasa la masa, oferindu-le contravaloarea a 20.000 de mese gratuite in reteaua de comercianti parteneri din program.
Sustine-ti si tu restaurantul preferat alaturi de noi! Afla detalii.


Apeleaza la telemedicina pentru probleme de sanatate mai putin urgente. Prin MediCall de la Medicover, iti alegi specialitatea de care ai nevoie, cu increderea ca vei primi sfaturi medicale in cel mai scurt timp. Avem grija sa iti fim alaturi, cum stim mai bine. Intra aici.
 


iunie 2020

Oana Ciornei a devenit prima romanca din boardul gigantului de recrutare Amrop, dupa ce a condus 10 ani operatiunile din Romania. Oana este totodata Managing Partner al Amrop Romania din 2010 si face parte din echipa globala de Digital. Este recunoscuta la nivel international pentru experienta sa de peste 14 ani in industria de Executive Search. In trecut, Oana a lucrat aproape un deceniu la Coca-Cola HBC, dar si jn cadrul aliantei Korn Ferry in Romania. Comunicat de presa disponibil aici.

Open Your Eyes – Needs Assessment. Learning Architect ti-a pregatit un instrument prin care vei intelege mai bine reactiile observate si vei sti sa le transformi in nevoi de invatare. Afla mai multe.

Servicii de telemedicina oferite de Medicover Romania. Telemedicina permite accesul rapid la consultatii medicale, indiferent de distanta dintre medic si pacient. Scopul sau este sa faciliteze ingrijirea pacientului, sa ofere posibilitatea unui consult medical atunci cand e necesar si sa imbunatateasca rezultatele tratamentelor medicale. Afla mai multe.

Coronavirus: Ce tip de test aleg? Capacitatea de testare eficienta si rapida este esentiala in perioada aceasta. De aceea, Medicover vine in ajutorul pacientilor sai, carora le pune la dispozitie ambele tipuri de teste. Testarea pentru noul Coronavirus se realizeaza prin doua tipuri de teste: Real Time PCR si cele serologice. Afla mai multe.

AIMS International Romania lanseaza in 2 iunie cea de-a doua editie a studiului The Next Normal...loading, in care va fi analizat mediul actual de business, cu focus pe: impactul crizei sanitare si economice in business, politica de protectie a locurilor de munca, impactul muncii de acasa, politica de compensatii și beneficii. Dupa un prim raport general furnizat in luna mai celor 309 companii participante, acum firmele vor avea acces la rapoarte specializate pe industrii: Productie, IT/Dezvoltare Software, Outsourcing. Detaliile vor fi disponibile aici.

In zilele distantarii sociale, BIA HR se implica si vine in intampinarea celor care au nevoie de sprijin in gasirea unui loc de munca. Consultantii in recrutare ai BIA HR sustin sedinte online gratuite de consultanta pentru oricine este interesat de propria dezvoltare profesionala si gasirea celui mai potrivit canal de a obtine jobul dorit. Citeste mai multe despre campania BIA HR.

Pe 16 iunie, PR Smith, autorul unuia dintre primele trei cele mai populare modele de planificare de marketing la nivel global, a sustinut o prezentare la intalnirea de comunitate de la Institutul de Marketing, oferind recomandari si suport pentru integrarea canalelor digitale in strategia de marketing. Evenimentul a marcat lansarea unui parteneriat pe termen lung intre PR Smith si Institutul de Marketing, care deschide o noua serie de cursuri si workshop-uri, servicii de consultanta si oportunitati de certificare pentru profesionistii din Romania. Citeste comunicatul de presa aici.

mai 2020

Servicii de telemedicina oferite de Medicover Romania. Intr-o perioada in care distantarea sociala este esentiala, intrebarile medicale trebuie sa-si gaseasca raspunsuri concrete. De aceea, eforturile Medicover s-au concretizat in gasirea unor solutii digitale pentru ca toti pacientii sa se bucure de sanatate, din confortul propriei case. Afla mai multe.

Misiunea Medicover se traduce prin grija permanenta pentru sanatatea ta si a celor dragi tie. De aceea, ne-am concentrat atentia spre un ghid despre Coronavirus, care sa raspunda tuturor intrebarilor tale. Descopera ghidul.

Coronavirus – Sarcina si nasterea. Ca orice alta viroza, exista riscul ca gravida sa contracteze noul coronavirus, insa din statisticile la dispozitie, simptomele dezvoltate de acestea au fost usoare sau medii. Afla tot ce trebuie sa stii de la Dr Silviu Istoc, medic primar – obstetrica-ginecologie!

Amrop Romania, lider de piata in executive search din 2017, a lansat sesiunile speciale "Amrop 1o1" de consiliere profesionala, destinate exclusiv liderilor din top management. Alege unul dintre consultantii Amrop, incarca-ti CV-ul pe site si programeaza-te din timp. Mai ai timp sa te inscrii pana pe 6 mai!

Stim ca succesul unei companii tine de angajatii sai. Si, pentru ca in perioada aceasta este important sa tii cheltuielile cu salariile sub control si sa pastrezi echipa motivata, venim cu vesti bune. Cu cat ai mai multi angajati, cu atat poti economisi mai mult daca vei acorda tichete de masa Edenred Ticket Restaurant in valoare de 20 de lei/ zi lucrata. Vezi mai multe detalii aici.

De 1 iunie #NeBucuramImpreuna. Acum e timpul surprizelor pentru cei mici si cei mari! Edenred Cadou vine la pachet cu o serie de beneficii atat pentru angajati si copiii acestora, cat si pentru companii. Ai parte de oferte si parteneriate speciale in cea mai variata retea de comercianti parteneri, posibilitatea platilor cu telefonul, deductibilitate in limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului si scutire de la plata taxelor sociale si de la plata impozitului pe venit in limita a 150 lei/eveniment pentru fiecare salariat si copil minor al acestuia. Afla mai multe.

Stai la curent cu toate modificarile legislative ce impacteaza afacerea ta! Stim ca legislatia se modifica de la o zi la alta si este greu sa tii pasul cu toate informatiile relevante pentru tine si angajatii tai. Tocmai de aceea, Edenred ti-a pregatit o pagina dedicata in care te tinem la curent cu toate masurile implementate. Le gasesti scrise simplificat si la obiect, astfel incat tu sa ai mai mult timp pentru a rezolva ce este important.

Indivizo ofera gratuit instrumentul sau de interviu video automat timp de o luna pentru fiecare companie, pentru o singura pozitie, pentru a asigura nu doar un ajutor teoretic, ci si practic in aceste momente dificile. Cu aceasta solutie, poti efectua interviuri de oriunde si oricand: platforma online gata de utilizare; interviuri de echipa fara prezenta personala; videoclipuri usor de impartasit cu factorii de decizie. Chiar daca organizatia ta nu face angajari in acest moment, este o oportunitate
excelenta de a arunca o privire, a te "juca" in sistem si a vedea ce ar putea face recrutarea digitala pentru tine. Fara riscuri, fara angajament, doar sansa de a incerca ceva nou! Inregistreaza-te aici si iti vom trimite detaliile de autentificare personala!


Din 9 martie, ceea ce era o parte mica din businessul Learning Architect (livrarea remote in proiecte internationale), a devenit core business. De atunci si pana acum, in ceea ce a parut o viata, dar au fost de fapt 3 saptamani, am avut placerea de a incepe calatorii de invatare online cu peste 300 de participanti si am centralizat feedback-ul lor, curiosi fiind daca ne descurcam suficient de bine. Iata parerea lor.

aprilie 2020

Stii ca statul la cozi este fix opusul recomandarilor si masurilor de precautie propuse de autoritati? Din dorinta de a te ajuta sa eviti locurile aglomerate, echipa Managis Bio s-a gandit la o selectie de produse neperisabile pe care le considera de folos in aceasta perioada. Le gasesti pe toate aici.

Pentru a asigura continuitatea activitatii noastre si pentru a evita raspandirea virusului, Managis Bio a pus in practica urmatoarele masuri:
- asiguram un mediu sigur pentru angajatii nostri;
- in depozit urmam masurile de igiena recomandate;
- predarea coletelor se face rapid iar curierii respecta, la randul lor, toate normele in vigoare. Afla mai multe.


Romanian Software, unul dintre liderii pietei din România in dezvoltarea si implementarea de solutii software in domeniul resurselor umane, vine in sprijinul mediului de business, zguduit de pandemia de coronavirus. Pentru companiile care si-au schimbat liniile de productie ca sa fabrice echipamente pentru cei care se afla in prima linie in lupta cu noul virus - fie ca este vorba de dezinfectanti, izolete, masti, tratamente sau alte echipamente - Romanian Software se ofera sa preia, in mod gratuit, procesele de resurse umane: salarizarea si administrarea pe personal. Procesele pot fi preluate rapid, fie prin externalizare, fie prin punerea la dispozitie a platformei colorful.hr, pe toata perioada starii de urgenta si inca trei luni dupa. Afla toate detaliile aici.

Amrop, unul dintre liderii globali in executive search, a lansat recent un ghid pentru sustinerea companiilor in lupta cu incertitudinea generata de #covid19. In aceste momente dificile, Amrop a ales sa impartaseasca un cadru de management cu abordare in 10 pasi care ajuta la stabilizarea proceselor si la elaborarea strategiei de continuitate a afacerii. Ghidul Amrop este disponibil aici.

Stay connected. Stay engaged. Nu avem un glont de argint, dar avem instrumentele de a oferi suport oamenilor de a ramane conectati si captivati. Pe 9 martie realitatea noastra s-a schimbat. A fost un roller coster emotional, dar apoi am facut ceea ce facem noi cel mai bine: am activat resursele diverse care fac ADNul Learning Architect. Afla mai multe.

Situatiile de criza pot fi depasite doar prin colaborare si solidaritate! In aceasta perioada, Creasoft ofera timp de 2 luni clientilor un pret special pentru sistemul de pontaj electronic al lucrului de acasa, integrat cu pontajul clasic sau de pe smartphone, astfel incat se acopera orice forma de lucru, indiferent unde lucreaza angajatul: Work Analyzer - software de pontaj la doar 0,5 Euro / angajat / luna, TVA inclus. Afla mai multe.

Sfera Business trece in online si isi adapteaza serviciile la noile conditii din piata. Directiile principale vor fi Simularile de Business, Assessment si Dezvoltare (la nivel individual si de echipe), Pilule de invatare, in format scurt, Cursuri in format extins, Servicii de Coaching, Mentoring si Consultanta. Mai multe detalii aici.

Adaptare accelerata la situatia de criza: Trend Consult si Ascendia isi unesc fortele si lanseaza cursurile online eJourneys. Criza pe care o traversam in acest moment nu a redus nevoia de training a companiilor, ci mai degraba a generat o cerere de continut care sa ajute oamenii in procesul lor de adaptare la aceasta noua situatie. Ca raspuns la aceste nevoi, Trend Consult si Ascendia lanseaza un portofoliu de cursuri noi, online, sub brandul “eJourneys”, menit sa asiste adaptabilitatea organizatiilor, in conditii de maxima siguranta, la distanta. Afla mai multe.

MediCall – prima platforma video online unde stai de vorba cu medicul tau. Medicover lanseaza in premiera MediCall – primul sericiu video online din Romania, dezvoltat de Medicover in parteneriat cu Atlas, cu ajutorul caruia poti beneficia de opinii specializate, oferite de medici. Detalii aici.

Ne informam correct despre Coronovirus, alaturi de specialistii Medicover. In contextul COVID-19, este esential ca orice informatie legata de acest subiect sa aiba la baza o sursa sigura si credibila, iar medicii sunt cei mai avizati oameni care ar putea sa ne ajute in astfel de situatii. Afla mai multe.

Incepand cu aprilie 2020, Beatrice Vana s-a alaturat echipei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania, avand rolul de Learning, Development & HR Advisory Consultant, devenind totodata membra a retelei internationale de consultanti licentiati in domeniul implementarii Programului de Eficienta Personala - PEP®. Detalii aici.

De peste o luna, A_BEST (http://www.abest.ro/), unul dintre cele mai mari centre independente de invatare a limbilor straine din Romania, s-a mutat online, si in continuare echipa noastra asigura remote servicii lingvistice la acelasi standard de calitate, pentru companiile care activeaza pe piete straine si pentru care comunicarea eficienta si rapida cu partenerii de afaceri este vitala. Afla mai multe.

martie 2020

Desi Chief Digital Officer este vazut ca fiind un superman care va salva organizatia si care garanteaza succesul digital de indata ce preia rolul, are nevoie la randul sau de “hand-holding” si mentorat, mai ales dupa primele luni cand entuziasmul si-a atins deja cotele maxime. Amrop, numarul 1 pe piata de Executive Search in Romania, ne impartaseste cel mai recent studiu despre digitalizare. Citeste mai multe despre modelul de competente digitale, strategie si provocarile transformarii digitale, in urma a mai mult de 150 de interviuri cu lideri in industria IT&C, aici.

Ne inchiriem salile de training in care clientii Dale Carnegie se simt foarte, foarte bine. Salile pot fi inchiriate pentru workshopuri, traininguri sau evenimente. Detalii aici.

Retentia incepe cu o angajare buna. Acest lucru este nucleul a tot ceea ce facem la Indivizo. Dezvoltam solutii pentru a oferi profesionistilor HR instrumente masurabile necesare nu doar pentru a angaja cele mai bune talente, dar si pentru a le integra si pastra pe termen lung. Permite-ne sa facem diferenta pentru retentia din compania ta – contacteaza-ne la [email protected] pentru o demonstratie live.

Daca nu ai reusit sa recoltezi gratuit analizele medicale la un laborator in contract cu Casa de Asigurari de Sanatate, Medicover iti ofera 40% reducere la testele de laborator ce se afla pe lista de compensare C.A.S., fara programare. Detalii aici.

Frumusetea vine mana in mana cu sanatatea! La Medicover iti oferim Tratamentul Gerovital H3 fiole care ajuta la mentinerea frumusetii prin preventia imbatranirii organismului. Detalii aici.

Fa-ti un obicei din a-ti verifica starea de sanatate regulat, nu doar cand te doare ceva! In luna martie ai o reducere de 25% la pachetul Screening Lady Prevent - pentru screeningul cancerului de col uterin si al altor afectiuni ginecologice - recomandat tuturor femeilor. Ai grija de tine si de cei dragi si fa-ti un obicei sanatos din a merge la medic! Detalii aici.

Impartaseste cu echipa ta idei pentru urmatorul concediu de neuitat. Iata cele mai atractive destinatii pentru urmatoarea escapada cu Edenred Vacanta ca sa te bucuri de o binemeritata vacanta de 8 martie, Paste, 1 mai sau de Ziua Copilului. Nu uita sa te distrezi, sa te relaxezi si sa te incarci cu energie!

Idei pentru o primavara mai frumoasa cu ofertele Edenred Cadou. Ofera-le cel mai frumos martisor colegelor tale! Inceputul de primavara vine cu oferte speciale la plata cu Edenred Cadou. Daruieste libertate de alegere deplina dintre carti, imbracaminte, accesorii, incaltaminte, filme, electronice, articole de sport si multe altele. Cadoul perfect exista!

februarie 2020

Conform celui mai recent studiu Amrop, ”Digitization on Boards III: The View From the Frontlines”, intuitia, creativitatea și empatia vor fi din ce in ce mai cautate și mai valorificate in rolurile de leadership. Studiul Amrop a fost efectuat pe baza unui eșantion de aprox. 300 de respondenti la nivel global, reprezentat si de un numar semnificativ de ambasadori digitali din Romania. Studiul este acum disponibil aici.

Evaluarile Gamificate de la Indivizo iti vor duce strategia de achizitie a noilor talente la un nou nivel. Acestea vor adauga un element distractiv procesului tau de angajare, care va fi atractiv pentru candidati si iti va imbunatati brandul de angajator, in timp ce te va ajuta in deciziile de recrutare cu informatii obiective, bazate pe date. Deci, profitam de aceasta ocazie pentru a-ti face cunoscut noul nostru criteriu de evaluare: Multitasking (Indeplinirea de sarcini multiple simultan). Te va ajuta sa obtii feedback obiectiv despre cat de bine se descurca in situatii de stres si presiune candidatii tai, cat de calmi si precisi pot ramane in aceste situatii, sau cat de inclinati sunt spre a face greseli. Contacteaza-ne la [email protected] pentru a face o programare!

Beneficii cu adevarat flexibile! BenefitOnline.ro, cea mai mare platforma de beneficii extra-salariale din Romania, revine in 2020 si mai aproape de asteptarile angajatilor. In doar 6 ani de activitate, in prezent parte din grupul Edenred, echipa Benefit a dezvoltat cele mai bune solutii prin care se pot personaliza, din cateva click-uri, pachete flexibile de beneficii salariale. Solicita si tu demo, afla cum gandesc angajatii tai si cum ii poti tine aproape: click aici.

Oferte speciale pentru utilizatorii de tichete de masa - Autorii sondajului Frames & Train Your Brain spun ca asigurarea unei mese sanatoase la pranz a devenit prioritara pentru multi angajatori. Companiile au inteles importanta unei alimentatii corecte si echilibrate si ofera angajatilor tichete de masa drept beneficiu extrasalarial. Pentru a ne asigura ca utilizatorii Edenred Ticket Restaurant se bucura de o masa nutritiva, am pregatit oferte pentru un pranz delicios la restaurantele partenere. Da stirea mai departe si bucura-te impreuna cu colegii de fiecare masa! Ramai la curent cu toate ofertele Edenred.

Pregateste-te pentru sezonul vacantelor exotice si din punct de vedere medical. Pentru ca amintirile sa fie placute si pentru ca nicio experienta de calatorie sa nu fie umbrita de neplaceri, e bine sa te informezi inainte. Programeaza-te din timp, inaintea calatoriei, in clinicile Medicover acreditate de catre Institutul National de Sanatate Publica - Bucuresti (Medicover Victoriei, Medicover The Bridge, Medicover Pipera, Medicover Oregon), Brasov (Medicover Brasov), Cluj-Napoca (Medicover Cluj Republicii), Iasi (Medicover Iasi), Ploiesti (Medicover Ploiesti), Timisoara (Medicover Timisoara). Afla mai multe.

Iata cele mai atractive destinatii pentru urmatoarea escapa cu Edenred Vacanta, chiar si in sezonul rece. Nu uita sa te distrezi, sa te relaxezi si sa te incarci cu energie! Vezi aici.

New Corporate Coffee Break & Lunch Menu | Pentru echipe de 5 stele, echipa Pleiada Boutique Hotel propune oaspetilor un nou concept de coffee break si lunch. Pretuim pauzele de calitate la conferinte si workshopuri si ne place sa surprindem oaspetii cu delicii culinare, la care nu vor putea rezista. Vrem sa fim mai buni pe zi ce trece, iar obiectivul nostru este sa satisfacem culinar fiecare gust, iar oaspetii nostri sa revina la noi de fiecare data. Mai multe detalii aici.

ianuarie 2020

Amrop a lansat un nou studiu despre digitalizare la nivel de Board, "Digitization on Boards III: The View From the Frontlines" si este acum disponibil aici. Studiul prezinta perceptiile celor mai importanti ambasadori digitali, la nivel global, asupra fenomenului de digitalizare din cadrul organizatiilor din care fac parte. Pe masura ce presiunile la care ne supune perturbarea digitala se intensifica, Amrop a reusit sa defineasca blocajele cu care ne confruntam si sa afle care sunt lacunele intre a sti si a face.

Incepand cu 18 noiembrie 2019, Medicover Romania are un nou Director General: Radu Lupu Gorduza. Radu are un parcurs profesional important, de succes, in special in dezvoltarea afacerilor prin cresteri organice si prin achizitii, precum si in scalarea si resetarea operatiunilor prin restructurare. In toti acesti ani de cariera, el a dobandit expertiza si cunostinte aprofundate despre sistemele si serviciile de asistenta medicala. Are peste 20 de ani de experienta in conducerea de afaceri, in companii care activeaza in industrii precum cea farmaceutica, dispozitive medicale si de servicii de asistenta medicala: Bayer, Abbott Healthcare, GE Healthcare. Citeste mai departe.

Esti pregatit pentru primul pas catre un stil de viata sanatos? Stim cu totii ca in perioada sarbatorilor este posibil sa luam cateva kilograme in plus. Incepe anul in forma si fa primul pas pentru un stil de viata sanatos: profita de oferta Clinicii Medicover Pipera: ai 15% reducere la Pachetele de Consiliere in Nutritie si Gimnastica pentru Slabit. Afla mai multe.

Vouchere cadou SMART Corporate - Echipa Pleiada Boutique Hotel a pregatit cadouri unice pentru corporatisti de 5 stele. Acestea includ zile de relaxare, cazare de lux, acces la SPA, primire VIP, seri de neuitat in restaurant si surprize personalizate. Daca vrei sa-l desprinzi de stresul zilnic de la serviciu pe cel mai drag coleg de birou sau chiar pe seful tau, atunci ofera-i un dar inedit. Afla mai multe aici.

Angajare fericita in 2020! In primul rand, Indivizo iti doreste un an nou foarte fericit, plin de noi angajari si rate crescute de retentie! Suntem dedicati sa te sprijinim in continuare cu toate nevoile tale de angajare si in 2020, si pregatim o multime de noi functii interesante pentru solutia noastra de interviu video automatizata si platforma de angajare bazata pe AI (inteligenta artificiala), ambele disponibile in limba romana. Te vom tine la curent cu noutatile noastre chiar aici sau verifica website-ul nostru pentru cele mai recente informatii. 

Autorii sondajului Frames & Train Your Brain spun ca asigurarea unei mese sanatoase la pranz a devenit prioritara pentru multi angajatori. Companiile au inteles importanta unei alimentatii corecte si echilibrate si ofera angajatilor tichete de masa drept beneficiu extrasalarial. Pentru a ne asigura ca utilizatorii Edenred Ticket Restaurant se bucura de o masa nutritiva, am pregatit oferte pentru un pranz delicios la restaurantele partenere. Da stirea mai departe si bucura-te impreuna cu colegii de fiecare masa! Ramai la curent cu toate ofertele Edenred.
 


Impartaseste cu echipa ta idei pentru urmatorul concediu de neuitat! Iata cele mai atractive destinatii pentru urmatoarea escapa cu Edenred Vacanta, chiar si in sezonul rece. In plus, te bucuri de oferte special pregatite pentru tine si echipa ta: https://www.edenred.ro/ro/oferte-speciale

Absolventii si cursantii programelor de certificare internationala Chartered Institute of Marketing (CIM) din Romania au participat in weekend la prima intalnire de comunitate din acest an, organizata de Institutul de Marketing, reprezentant Oxford College of Marketing in Romania. Profesionistii de marketing au semnalat, indiferent de domeniul de activitate, importanta experientei consumatorilor si impactul formarii profesionale de lunga durata - prin certificari sau traininguri acreditate international, acestea fiind programe adaptate in functie de contextele si nevoile actuale. Citeste comunicatul de presa.

decembrie 2019

Cum toti vrem sa atragem si pastram talentele, SHL lanseaza Verify Interactive - un instrument inovativ de masurare a capacitatii de rezolvare de probleme si rationament critic, ce prezice performanta candidatilor tai. Reflectand provocari reale din viata profesionala intr-o maniera interactiva pentru candidati, Verify Interactive a fost optimizat initial pe smart phone si ulterior pe toate celelalte dispozitive. La baza instrumentului stau intrebarile adaptative ce reduc semnificativ timpul de testare, mentinand in acelasi timp puterea predictiva. Pentru mai multe detalii, nu ezita sa ne scrii la [email protected].

Centrul de training Pro Management a fost desemnat castigator al premiului “Eastern Europe Reseller of the Year 2019”. Premiul a fost inmanat in cadrul Noptii de Gala, ce a avut loc in data de 3 octombrie 2019, la Bruxelles. Multumim PECB Europe pentru increderea acordata!

Echipa singurului hotel de cinci stele din Iasi, Pleiada Boutique Hotel, iti propune o idee excelenta de sărbători: City Break in inima Moldovei. Fa-ti bagajul de turist si vino sa vizitezi Capitala Istorica a Romaniei, “infratita” cu vestita Roma. In pachetul City Break la Iasi sunt incluse surprize in cadrul hotelului, dar si in afara acestuia, printr-o aventura la Master Escape Room, Turul Iasului - toate gandite pentru ca tu să cunosti Iasul altfel. Afla mai multe aici.

Desi decembrie este luna Sarbatorilor, exista inca o buna oportunitate de a finaliza anul in forta prin adaugarea de culoare recrutarilor tale cu oferta noastra de sfarsit de an: angajeaza cu Indivizo pentru 3 pozitii, timp de 2 luni, pentru 1 pret grozav. Profita de acesta sansa pentru a vedea diferenta pe care o pot face solutiile de recrutare automatizata. Nu uita ca platforma noastra bazata pe AI (Inteligenta Artificiala) este gata pentru a fi folosita fara a necesita timp indelungat pentru instalare sau training, ceea ce inseamna ca poti incepe Interviurile Video Automatizate chiar in aceeasi zi. Contacteaza-ne la [email protected], si permite-ne sa te ajutam sa scurtezi aceasta lista cu activitati de facut in 2019!

Daca nu ati decis unde sa organizati petrecerea de Craciun, suntem bucurosi sa te anuntam ca mai avem date disponibile. Gradina Vlahiia - situata pe 3 hectare la Snagov, la numai 30 minute de Bucuresti, dispune de un restaurant cu capacitatea de 160 de persoane, sali de conferinte, crama, 18 camere pentru cazare în case de lemn maramuresene mai vechi de 100 ani, 2 muzee, al taranului si al icoanei si o ferma de animale. Aici se pot organiza activitati precum: ateliere de gatit, prepararea de conserve si duceturi cu fructe si legume din gradina noastra, ateliere de pizza, plimbari în padure cu caruta, trasura sau sania, în functie de anotimp, plimbari cu barca, ingrijitul animalelor, întretinerea livezii, vitei de vie si a solariilor si multe altele. 

noiembrie 2019

Luxoft Training Romania a obtinut acreditarea de furnizor de training certificat din partea ISTQB (International Software Testing Qualifications Board). Putem astfel sa oferim cursuri in zona de testare software care sa ii pregateasca pe participanti pentru certificarea ISTQB Foundation Level, primul pas in procesul de certificare in software testing. Cursul nostru este dezvoltat pentru cei care vor sa inceapa o cariera in domeniu sau cei care sunt deja software testeri, si vor sa obtina certificarile oferite de ISTQB. Descoperiti mai multe aici.

Pe masura ce ne apropiem de sfarsitul anului 2019, zilele par sa treaca din ce in ce mai repede, iar listele de sarcini care trebuie finalizate anul acesta sunt din ce in ce mai lungi. Pentru a va ajuta sa bifati cateva sarcini de recrutare din listele voastre, am decis sa lansam o oferta speciala de sfarsit de an: angajati cu Indivizo pentru 3 pozitii, timp de 2 luni, la 1 pret avantajos! Cu platforma noastra de angajare rapida, bazata pe AI (Inteligenta Artificiala), nu va fi nevoie de o setare indelungata sau sesiuni de pregatire, puteti incepe sa angajati cu modulul Interviu Video Automat chiar in aceeasi zi! Contactati-ne la adresa [email protected] pentru a profita la maxim de ceea ce a mai ramas din 2019!

Cu totii ne dorim sa le facem celor dragi sarbatorile mai frumoase, nu-i asa? Ei bine noi, echipa Managis Bio, ne-am gandit sa-ti luam o grija de pe cap si sa venim cu solutii pentru mult cautatele cadouri de Craciun. Daca vrei sa oferi in dar un pachet plin cu bunatati, vezi oferta noastra aici.

Vrei sa obtii usor rapoarte si statistici de costuri cu salariatii, astfel incat sa stii cum planifici bugetul companiei? Testeaza CIEL Salarii, ai prima luna GRATUITA!

Pleiada Team Building este un concept creat in concordanta cu stilurile si caracterele echipelor. Practic, ne-am imaginat ca echipele sunt niste personaje si am gandit oferte personalizate prin eleganta, dinamism, divertisment, relaxare si zen, spirit hipster. Astfel, pliezi temperamentul sau nevoile echipei pe ceea ce ii place sau, poate, ii lipseste echipei. Vezi aici ce contine oferta. 

Institutul de Marketing il aduce pentru prima data in Romania pe creatorul modelului de planificare SOSTAC, PR Smith. Creatorul celebrului model de planificare de business SOSTAC, PR Smith, a fost pentru prima oara in Romania, la invitatia Institutului de Marketing, pentru un training intensiv de planificare de marketing. Proiectul, numit Academia de Marketing, a reunit 30 de profesionisti implicati in strategia de marketing a BCR. Scopul propus a fost sa creasca alinierea intregii companii cu nevoile clientilor si folosirea de instrumente si de criterii comune in planificarea si masurarea performantei de marketing. Afla mai multe.

6 profesionisti de marketing romani au fost premiati saptamana trecuta la Londra, la Westminster Central Hall, in cadrul ceremoniei de absolvire organizata de Chartered Institute of Marketing (CIM) pentru peste 400 dintre cei mai buni profesionisti din intreaga lume, care au finalizat in anul precedent un program complet de training si certificare internationala in marketing. Citeste mai departe.

octombrie 2019

Ce fac angajatii in pauza de pranz? Se indreapta catre restaurante independente, cu meniuri creative, sanatoase si convenabile, sau catre cele din mall-uri si din apropierea zonelor de birouri, in zonele urbane mari. Preocuparea pentru o alimentatie echilibrata este in crestere pentru angajati, indiferent de activitate, gen sau generatie. Edenred sustine aceasta tendinta prin programul FOOD, in care a solicitat zecilor de restaurante partenere sa imbunatateasca valoarea nutritiva a meselor oferite. Acestea au adaugat optiuni sanatoase in meniurile lor de pranz, astfel ca utilizatorii cardurilor de masa sa aiba acces la feluri de mancare echilibrate. Descopera mai multe informatii aici.

Suntem bucurosi sa va anuntam ca platforma de angajare Indivizo, bazata pe AI (Inteligenta Artificiala) si echipata cu solutia de interviuri video automatizate si evaluari gamificate, este acum complet localizata si disponibila in limba romana. Cu ajutorul acestor solutii, aplicantii isi pot demonstra talentele intr-un mod obiectiv si nepartinitor, astfel incat profesionistii HR sa poata lua decizii bine informate si bazate pe date, care le vor permite sa imbunatateasca nivelul de retentie si vor ajuta HR-ul sa devina o profesie mai strategica. Afla mai multe.

Cum targurile de cariera si colaborarile cu universitatile vor crea oportunitatea multor boboci sa vina catre tine, SHL Romania vine in intampinarea procesului tau de selectie. Avand la baza Sistemul de Competente Universale (UCF), introducem un nou tool de screening special pentru campaniile tale de graduates: Situational Judgement Test (SJT). Click aici pentru a afla mai multe despre SJT. 

Activitatea de salarizare si raportarile catre autoritatile statului sunt task-uri obligatorii, care consuma mult timp in orice companie si necesita atentie la detalii. Aplicatia web CIEL Salarii vine in ajutorul antreprenorilor si ii ajuta sa isi eficientizeze activitatea, eliminand erorile umane si salvad timp pentru alte proiecte. Detalii aici

Customer Insight Survey: insight-uri in urma a 70 de raspunsuri din peste 60 de companii din Romania, manageri de HR, specialisti L&D, manageri de Training si chiar specialisti de Employer Branding. Am atins multe domenii diferite, ceea ce face studiul interesant si cuprinzator pentru oricine e interesat de dezvoltarea oamenilor si organizatiilor. Vezi aici.

Dr. Robert Hogan, fondatorul Hogan Assessments, vine in Romania la conferinta “Innovate. Lead. Transform.” din 17 octombrie 2019. Afla mai multe detalii si participa la conferinta aici. Membrii HR Club beneficiaza de 20% discount.

septembrie 2019

Dr. Robert Hogan, fondatorul Hogan Assessments, vine in Romania la conferinta “Innovate. Lead. Transform.” din 17 octombrie 2019 
Afla mai multe detalii si participa la conferinta aici. Membrii HR Club beneficiaza de 20% discount.


IziDoc intra pe piata beneficiilor pentru angajati ca prima solutie dedicata pentru segmentul medical dentar. Caracterizat printr-un grad extrem de ridicat de fragmentare si o abordare inca destul de clasica, acest segment este acum adus in prim-plan prin abonamentul medical IziDoc, care creeaza o punte intre angajati si medicii dentisti. Afla mai multe.

CIEL Romania lanseaza produsul de salarizare CIEL Salarii, care vine in sprijinul oamenilor de HR, eficientizandu-le activitatea: mai putin timp pierdut pentru hartii, mai mult timp castigat pentru interviuri. CIEL Salarii este o aplicatie web dezvoltata conform nevoilor de lucru din prezent, care poate fi accesata oricand, de oriunde. Detalii aici.

Platforma de recrutare bazata pe AI (Inteligenta Artificiala) de la Indivizo este disponibila acum in Romania. Indivizo Ltd., un important furnizor international de servicii de recrutare bazat pe AI, a ajuns in Romania in vara anului 2019, oferind instrumente de angajare automata in limba romana pentru a ajuta profesionistii din domeniul resurselor umane sa gaseasca rapid cele mai bune talente. Afla mai multe.

Inspiratie de la Edenred pentru utilizatorii de vouchere de vacanta! Suntem mandri sa facem parte din Romania de Vacanta, cea mai recenta initiativa APET (Asociatia Profesionala a Emitentilor de Tichete) menita sa descopere locuri, oameni si obiceiuri din colturi mai putin cunoscute ale tarii noastre cu ajutorul voucherelor de vacanta. Afla mai multe.
 


Anagajatii care primesc carduri Ticket Restaurant de la Edenred pot plati prin Apple Pay (disponibil pe iPhone, Apple Watch, iPad, Macbook Pro). Cum platesti cu Apple Pay? Afla de aici.

Ne bucuram sa anuntam ca Benefit, cea mai mare platforma de beneficii extrasalariale din Romania, fondata de Adrian Sarbu si Stelian Bogza, face parte acum din grupul Edenred. Platforma ajuta companiile sa transfere alegerea beneficiilor direct catre angajati, care isi pot personaliza propriul pachet dintr-o gama larga de optiuni: tichete de masa si culturale, pensii private, asigurari/abonamente de sanatate, vacante, cadouri sau cursuri profesionale. Afla mai multe.

august 2019

FISH! elibereaza energia, entuziasmul si creativitatea din fiecare din noi. Te ajuta sa construiesti o cultura in care oamenii aleg sa fie cea mai buna varianta a lor la locul de munca, folosind patru principii simple pe care le poate folosi oricine pentru a avea succes. Profita de ultima luna a ofertei aniversare si surprinde-ti si tu intr-un mod placut colegii, inspirandu-i cu filozofia FISH! la un pret promotional. Mai multe informatii aici. 

Descopera cateva dintre informatiile pe care participantii le-au aflat in cadrul programului K.M.Trust de Executive Education, "Managing Anxiety & Stress in Leadership Roles". Ramai aproape de noi pentru a afla mai multe despre urmatoarele proiecte pe care le vom avea in zona de Executive Education. Vizioneaza videoclipul.

iulie 2019

Consiliul de administratie al Amrop International l-a numit pe Federico Cuneo in functia de CEO si Presedinte al Comitetului Executiv. Cariera lui Federico se intinde pe parcursul a mai mult de trei decenii de experienta in domeniul bancar, productie si consultanta financiara, iar din anul 2005 si pana in prezent acesta a fost Partener si Director al Amrop Peru, Panama, Costa Rica si Ecuador. Afla mai multe aici.

Programul executiv pe care l-am realizat impreuna cu Srini Pillay/ Harvard Medical School si Adam Leonard/ Google Inc, s-a incheiat cu succes. Timp de 3 zile, 45 de executivi au descoperit strategii bazate pe neurostiinta, prin care sa previna situatiile de burnout si sa abordeze reactiile creierului la schimbare, incertitudine si frica. Pentru cei care vor sa afle mai multe, va invitam sa parcurgeti un scurt interviu cu Srini Pillay, Keynote Speaker in cadrul programului.

Trend Consult, una dintre cele mai cunoscute companii de consultanta organizationala si de business din Romania, anunta schimbari in echipa de management si strategia pentru perioada urmatoare. Andrei Ristea preia functia de Managing Partner, Ciprian Todoca devine Sales Manager, in timp ce Marius Decuseara-Brandenburg devine Head of Group Strategy, fiind responsabil de dezvoltarea Grupului de firme si de extinderea internationala. Citeste comunicatul de presa.

Magor Csibi si Catalin Vasile, umar la umar pe un nou traseu al Trend Consult.  
Incepand cu data de 17 iulie, diviziile de Leadership si Cultura Organizationala vor fi gestionate de Magor, iar diviziile de Sales si Customer  Experience vor trece in responsabilitatea lui Catalin.  
Citeste aici intregul comunicat de presa.


In timpul sedintei generale anuale a AIMS International, dl. Bernardo Entschev a fost ales ca Presedinte al organizatiei, preluand functia de la dl. Pierangelo Favero, care a servit in acest rol din 2015.
Dl. Entschev este Managing Partner al AIMS USA și a fost anterior Vicepresedinte si Vicepresedinte executiv pentru regiunile America Latina si America. Citeste mai departe.


iunie 2019

Conferinta "Innovate. Lead. Transform." a fost un succes in cadrul comunitatilor de HR si management din Cluj si Timisoara. Organizata de Hart Consulting, in parteneriat cu Corporate Office Solutions (COS), conferinta "Innovate. Lead. Transform." a propus solutii pentru cresterea performantei organizationale si a angamentului si a reunit lideri de HR si manageri din Cluj si Timisoara. Citeste mai departe. 

Programul Mini MBA se adreseaza celor care sunt deja in postura de a lua decizii de business si care au impact asupra business-ului la scara mai larga. Am deschis lista de inscriere pentru a doua editie a programului. Cursurile incep in luna octombrie, la Bucuresti - asa ca poti prinde reducerea de Early Bird daca te inscrii acum.
Cu traineri de renume international, programul ofera informatii pragmatice, curriculla este actualizata an de an pentru a oferi informatii proaspete si relevante, iar modulele sunt condensate pentru o parcurgere mai rapida a programului.


Energizeaza-ti echipa cu Filozofia FISH! Organizatiile extraordinare sunt alimentate de o energie pozitiva. Nu poti insa forta oamenii sa fie pozitivi si pasionati, trebuie sa faca singuri aceasta alegere. Iar atunci cand o fac, apar rezultatele remarcabile si excelenta. Leadder este locuinta oficiala a Filozofiei FISH! in Romania din 2017, dar FISH! surprinde oamenii intr-un mod placut de la lansarea acesteia din 1999. Asa ca, pentru a sarbatori cei 20 de ani, FISH! a ales sa ne surprinda si mai mult, oferind o reducere aniversara. Afla toate detaliile aici.

Signal Iduna, companie specializata in asigurari de sanatate si in top 3 in piata de profil din Romania, lanseaza in premiera o linie de noi produse de asigurari private de sanatate de tip e-commerce, adresate consumatorilor individuali. Prezenta pana acum in exclusivitate in segmentul corporate, Signal Iduna isi face intrarea si pe segmentul de retail. Afla toate detaliile aici.

Cu Edenred Vacanta ai parte de oferte speciale pentru vara 2019. Daca esti unii dintre norocosii care se bucura de Edenred Vacanta, atunci avem vesti si mai bune! Edenred vrea sa ai parte de un concediu de neuitat in aceasta vara, asa ca ti-a pregatit oferte speciale la cele mai importante agentii de turism din Romania. Vezi toate ofertele aici.

Edenred obtine prima certificare ISO 10002:2018 din Romania, in urma auditului Bureau Veritas. ISO 10002:2018 "Customer Satisfaction" este un standard international care certifica modul in care companiile isi gandesc, organizeaza si conduc afacerile pentru a creste satisfactia clientilor cu privire la produsele si serviciile furnizate. Companiile certificate sunt cele care demonstreaza ca isi centreaza activitatea in jurul obiectivului de a genera valoare pentru clienti, considerand satisfactia clientilor un pilon principal in tot ce inseamna planificare, design, management, operatiuni si inovatie in cadrul organizatiei. 

Edenred a obtinut in data de 24.04.2019 autorizatia pentru emitere tichetelor culturale in Romania si va emite astfel de tichete atat pe card, cat si pe suport hartie. Indelung asteptate, inca de la sfarsitul anului 2018, tichetele culturale si tichetele cadou digitale devin realitate. Tichetele culturale sunt un beneficiu cu totul nou, care are scopul de a aduce cultura mai aproape pentru angajatii romani si pentru familiile lor. Tichetele cadou digitale reprezinta modernizarea unui beneficiu deja existent si foarte utilizat, fiind varianta pe card a tichetelor cadou in format clasic, pe suport hartie.

mai 2019

Echipa SHL Talent Assessment Romania s-a extins prin deschiderea unui nou birou, cu sediul in Praga. Aria de activitate a noii filiale va acoperi zona de consultanta organizationala din doua regiuni - atat Cehia cat si Slovacia. 
Daca te ocupi si de echipe care isi desfasoara activitatea in Cehia sau Slovacia, te invitam sa descoperi mai multe detalii despre SHL Cehia & Slovacia aici. Pe de alta parte, cum ideile bune se nasc din conversatii de calitate, poti sa iei direct legatura si cu colegii nostri de acolo, la adresa [email protected]


aprilie 2019

Esti manager. Nu o duci rau.
Iti cam ies rezultatele, oamenii tai nu te detesta.
Dar simti ca ceva iti lipseste si ai putea mult mai mult. Ai dreptate.
Trend Leadership Journey te ajuta in aceasta transformare.
Creat pentru manageri. Creeaza lideri.
Afla mai multe.


Gestionezi echipe REMOTE? Un proces complex si valoros de simulare a managementului echipelor remote, ce scoate la suprafata firesc si natural comportamentele de leadership si bunele practici de valorificare a oamenilor si de atingere a performantei. O experienta de invatare 3D, interactiva si fun, in care participantii isi construiesc propria "realitate" organizationala - simularea de business SIMremoteAfla mai multe.

KPMG QuercusApp Performance aduce i4.0 in departamentele de HR 
KPMG QuercusApp Performance permite oferirea de feedback in timp real, in mod continuu, printr-o platforma intuitiva, atractiva si usor de integrat. Angajatii si managerii pot solicita si oferi feedback in timp real, pot monitoriza constant performanta lor sau a echipelor subordonate si, astfel, pot actiona pentru imbunatatirea performantei in fiecare zi, nu doar o data pe an. Citeste intregul comunicat de presa.


martie 2019

Un nou program pentru managerii din prima linie
FranklinCovey investeste activ in dezvoltarea de knowhow in cele 6 arii de business: Leadership, Executie, Productivitate, Incredere, Loialitatea clientilor si Performanta in vanzari.
Aceasta activitate genereaza lansarea constanta de noi programe sau actualizarea celor existente. Astfel, programului “Cele 7 deprinderi pentru manageri” i se alatura un nou program pentru dezvoltarea managerilor din primul nivel: “Cele 6 practici pentru conducerea unei echipe”. FranklinCovey Romania furnizeaza acest program prin livrarea in organizatii cu propriii consultanti sau prin certificarea facilitatorilor interni.
 


Ghidul cumparatorului de soft pentru HR. Daca ti-ai propus anul acesta sa automatizezi procesele cheie de HR, acest ghid este exact ce iti trebuie! Specialistii in resurse umane de la colorful.hr au gandit special pentru tine pasii care te vor ajuta sa alegi solutia potrivita de salarizare, pontaj si administrare de personal. Poti descarca gratuit ghidul de aici.

Romanian Software, unul dintre liderii pietei romanesti de solutii software dedicate resurselor umane, a lansat in Cloud platforma colorful.hr. Platforma este specializata in salarizarea, recrutarea si administrarea resurselor umane si vine in sprijinul companiilor mici si mijlocii, care doresc sa isi automatizeze o parte din activitatile aferente departamentelor de HR.

Platforma in Cloud le ofera utilizatorilor acces la cinci aplicatii esentiale oricarui departament de HR: salarizare, pontaj electronic, administrare de personal, managementul documentelor de HR si spatiul personal al angajatului. In plus, platforma genereaza rapoarte complexe, care usureaza procesul de luare a deciziilor strategice din companii. Citeste intregul comunicat.
 


KPMG in Romania anunta o noua campanie de brand de angajator cu mesajul „Open for Talent”. Campania incurajeaza exprimarea individualitatii, originalitatii si personalitatii potentialilor angajati si aduce in prim plan o dimensiune importanta a brandului KPMG: flexibilitatea.

Noua campanie de brand de angajator a KPMG in Romania isi propune sa evidentieze o latura a companiei mai putin perceputa in randul potentialilor angajati, vorbind despre diversitate, creativitate si flexibilitate. Citeste intregul comunicat.


februarie 2019

K.M.Trust isi extinde echipa. Andrei Costache si Basav Ray Chaudhuri s-au alaturat companiei in calitate de parteneri, alaturi de Radu Manolescu, Founder & Managing Partner. Aceasta mutare face parte din strategia K.M.Trust & Partners de extindere la nivel international si de diversificare si imbunatatire a serviciilor de Executive Recruitment, Leadership Consulting & Executive Coaching pe care le ofera. Afla mai multe detalii.

Valoarea medie a tichetelor de masa acordate de angajatorii din Romania a crescut progresiv cu peste 40% in ultimii 2 ani si continua tendinta de crestere si in ultimul trimestru al anului 2018. Potrivit analizelor Edenred, valoarea maxima a tichetelor de masa, conform cadrului fiscal, este de 15.18 lei pentru fiecare zi lucratoare, cu 30% sub costul mediu al unei mese de pranz - 22.13 lei.
 
O analiza facuta asupra portofoliului Edenred de clienti cu peste 250 de angajati evidentiaza faptul ca, in cadrul companiilor care acorda tichete de masa cu valoarea nominala maxima, rulajul angajatilor este de 12 ori mai scazut decat in cele care acorda o valoare minima (sau scazuta). Vezi infograficul!


Roxana Mitu, Senior Business Consultant in echipa Trend, primeste un rol nou, People Growth Coordinator. Din aceasta pozitie, Roxana va sustine calatoriile individuale de dezvoltare ale colegilor, contribuind la constructia unui viitor orientat catre evolutie, dezvoltare cu sens si autenticitate. 
Experienta Roxanei in domeniul de business corporate acumulata in tara si pe plan international va aduce un plus in zona de dezvoltare individuala structurata, in gestionare a schimbarilor si in coordonarea unor echipe autonome. Ea isi propune sa sustina oamenii astfel incât acestia sa fie adaptati, utili si rezistenti prin flexibilitate in piata fortei de munca, totodata linistiti cu ei insisi. Citeste intregul comunicat de presa aici. 


De la 1 martie, Catalin Vasile se va alatura echipei TREND ca Head of Customer Experience Practice, pozitie din care va continua dezvoltarea programelor noastre de Customer Experience care pun in prim plan oamenii, clientii si procesele, ajutand astfel la crearea unor culturi centrate pe nevoi si a unor organizatii sustenabile.  
“Cred cu tarie ca orice strategie de business trebuie sa aiba ca punct central imbunatatirea experientei clientilor. Doar cu un portofoliu de clienti extrem de satisfacuti putem asigura sustenabilitatea organizatiei si putem crea premizele pentru crestere in viitor." Citeste comunicatul de presa.


Dr. Robert Hogan, fondatorul Hogan Assessments, vine in Romania la conferinta “Innovate. Lead. Transform.” din 17 octombrie 2019
Robert Hogan este un psiholog bine cunoscut pentru inovatiile sale care conecteza studiul personalitatii cu leadership-ul. Dr. Hogan este unul din primii psihologi care sa demonstreze ca personalitatea prezice performanta si eficienta organizationala in mai multe zone, printre care climatul organizational, leadership-ul, selectia si performanta echipelor. Membrii HR Club beneficiaza de 20% reducere.
Intalneste marele psiholog organizational afland mai multe detalii aici si participand la conferinta. 
 


ianuarie 2019

Incepand cu ianuarie 2019, Sorin VOICU face parte din echipa Dr. Pendl & Dr. Piswanger, avand rolul de Learning & Development Partner.
Certificat PEP® (Program de Eficienta Personala) & CIPD, Sorin este responsabil cu implementarea programului in Romania si Moldova, precum si a strategiilor necesare cresterii competentelor din cadrul organizatiilor, impreuna cu programele aferente (prevenire a turnover-ului ridicat, crestere a retentiei angajatilor, ajustarea nivelului decizional al membrilor echipei prin abordari de tip strategic boardgame, etc.). Afla mai multe aici.


MMM Consulting – Arhitecti ai viitorului 
Privim spre viitor, impreuna cu clientii nostri. Dialogam, gandim, proiectam, sprijinim pentru a trece provocari si aducem aspiratii in realitate. Dupa un 2018 excelent, le multumim pentru parteneriat si suntem pregatiti pentru un nou an, cu mentalitatea de "Arhitecti ai viitorului". Echipa MMM Consulting se prezinta - o poti cunoaste aici!


Amrop Romania a fost confirmat lider de piata pe segmentul de executive search (pe baza veniturilor generate de cele doua entitati juridice prin care ne desfasuram activitatea) in editia din 2018 a publicatiei Major Companies in Romania. Puteti citi interviul acordat cu aceasta ocazie de Oana Ciornei, Managing Partner & Global Amrop University Lead, Amrop Romania, aici.

noiembrie 2018

Daruieste zambete angajatilor tai de sarbatori cu Edenred!
Edenred a lansat Pachetul de Craciun care te ajuta sa pui "fericit" langa Craciun pentru angajatii tai. Alegerea acestuia te va ajuta sa profiti de o serie de avantaje fiscale, sa iti motivezi mai bine echipa si, in plus, iti va aduce sansa de a castiga unul din cele 4 premii: tot ce ai nevoie ca să organizezi o petrecere pentru echipa ta! Afla mai multe aici.


HR Goes Black! Pana pe 15 decembrie 2018 ai 50% reducere la aplicatiile de HR din platforma colorful.hr.
Conduci un departament de resurse umane sau o companie? Avem o veste buna pentru tine: acum e momentul potrivit sa iti automatizezi procesele cheie din HR. Romanian Software iti vine in ajutor cu un discount generos la licentele de aplicatii: SALARIZARE, ADMINISTRAREA PERSONALULUI, PONTAJ si RECRUTARE PERSONAL. Afla mai multe detalii aici.


Pe 8 noiembrie, la Cluj, ne-am intalnit cu oameni minunati la workshop-ul "Tehnici de imprietenire cu stresul" si ne-am lasat impreuna purtati de o conversatie onesta si umana despre stres si ce il cauzeaza. Am explorat, nu doar mecanisme utile prin care sa ne relaxam, ci si acele butoane interioare pe care inconstient le apasam si crestem nivelul de stres. 
Ne place sa venim la Cluj si ne-am hotarat sa facem asta mai des.  



Ca de obicei, aici te tinem la curent cu noutatile BCR Pensii!
In acest numar poti afla, printre altele, concluziile unui studiu sociologic national de evaluare a atitudinilor si perceptiilor publicului cu privire la Pilonul II de pensii. Vezi detalii. 


Oamenii au stiluri diferite de invatare. Nu toata lumea gandeste vizual, desi majoritatea oamenilor o fac. Acest lucru este important pentru dezvoltatorii de simulari de business. Asa cum probabil va amintiti dupa participarea la masterclass-ul sustinut de Evolutiv cu simularea Income-Outcome, informatiile au fost reprezentate in mod vizual. Dar trebuie sa acordam atentie si nevoilor ganditorilor non-vizuali. Alte detalii, aici.

octombrie 2018

De la 1 octombrie 2018, Magor Csibi s-a alaturat echipei TREND CONSULT ca Head of Leadership Practice. In aceasta calitate, Magor va continua sa contribuie la crearea unui viitor orientat catre echilibru si sustenabilitate. Misiunea lui va fi aceea de a coordona Trend Leadership Journey – un program ambitios care vizeaza construirea unei noi generatii de lideri in Romania. Experienta lui diversa, obtinuta atat in tara cat si in international, se va adauga conceptelor incluse deja in program, aducand un plus in zona de viziune, inovatie, declansare si gestionare a schimbarilor si coordonare a unor echipe multiculturale. Citeste comunicatul de presa aici.

septembrie 2018

Toamna se numara... evaluarile de pe Undelucram.ro. Si cum sezonul recrutarilor bate la usa, de data aceasta va spunem care sunt companiile top of mind din domeniul Consultanta & servicii. Printre profilurile care atrag cele mai multe evaluari din partea angajatilor, dar si care comunica cel mai des despre activitatea firmei se numara: Genpact si Teleperformance.
Pe Undelucram.ro, atat angajatorii, cat si oamenii de HR isi pot gestiona comunitatile de actuali angajati prin intermediul mai multor instrumente care faciliteaza comunicarea. Daca vreti sa va faceti treaba mai usor si sa aflati ce gandesc candidatii din piata despre cultura organizationala a companiei voastre, va recomandam sa navigati pe site-ul Undelucram.ro


AFI City, primul proiect rezidential AFI Europe Romania, dezvoltat in cartierul Bucurestii Noi, va finaliza prima parte a constructiei in a doua jumatate a anului 2019. Situat intr-una dintre cele mai verzi zone ale orasului, proiectul este gandit sub forma unei comunitati private, inconjurata de gradini si locuri de joaca, cu acces rapid la mijloace de transport in comun (metrou, autobuz), gradinite si scoli, supermaket-uri, mall-uri, restaurante si banci.   
 
Pana la 15 septembrie 2018, AFI City ofera un discount consistent, de 2.500 de euro, celor care achizitioneaza un apartament de 2 sau 3 camere si un loc de parcare. Afla mai multe detalii pe www.aficity.ro.
 


Final de program in Academia de leadership ACT+ de la ARcelorMittal Galati
ACT (Actionez Constant pentru Transformare) + Academia de Leadership este un amplu program de dezvoltare manageriala, rezultat al unei combinatii de invatare, coaching, aplicatii si mentoring. Programul abordeaza teme de leadership, adaptate contextului si specificului ArcelorMittal Galati.
In cadrul acestui program au fost implicati participanti de la toate nivelurile manageriale din combinat: foremen, new entry si top management. Afla mai multe aici. 


Si tu poti beneficia de Pachetul Best Employer!      
Ofera-le mai mult angajatilor tai, cu mai putin. Adica beneficii la pachet, cu discounturi exclusive. Pachetul Best Employer by Edenred este format din urmatoarele beneficii extra-salariale:
•    Tichete de masa, cel mai avantajos beneficiu pentru angajati
•    Vouchere de vacanta, cu discount 100% la serviciile de emitere
•    Platforma Benefit by Edenred, cu discount de 25%
Contribuie la mentinerea unui echilibru sanatos intre viata profesionala si cea personala a angajatilor tai!
Oferta este valabila in perioada septembrie - decembrie 2018.
Solicita oferta pentru Pachetul Best Employer.


Pentru ca, in luna februarie, am lansat catre clientii nostri cercetarea "Customer Insight Survey 2018", aflata deja la a doua editie, am aflat astfel cum se vede peisajul L&D si care sunt temele "fierbinti" care ii preocupa. Surpriza sau nu, adaptabilitatea a reiesit a fi competenta numarul 1 a viitorului. De aceea, ne-am gandit sa ii dedicam primul eveniment din proiectul "Arhitectii Viitorului" - o serie de workshopuri si evenimente informale pentru comunitatea de HR si L&D. Astfel, pe 20 septembrie, comunitatea HR Club Cluj a fost prima care a explorat alaturi de noi aceasta tema, impreuna cu Stefania Antone - Managing Partner Learning Architect si Malina Chirea - Trainer Learning Architect. Vezi galeria foto

Se spune ca e cel mai greu sa atragi programatori avand in vedere ca specialistii in domeniul IT&C sunt cei mai vanati in ultima perioada. Ne-am uitat pe Undelucram.ro la companiile care au cele mai active comunitati in jurul lor si am descoperit un top format din UiPath, Samsung Electronics si Harman. In timp ce unii isi promoveaza foarte mult spiritul inovativ, asa cum sunt baietii de la UiPath, altii comunica mult despre puterea managementului si echipe de succes.
Pentru tips & tricks si mijloace de promovare ca angajator de top, va invitam in comunitatea angajatorilor de pe Undelucram.ro


Pentru ca investim alaturi de tine in viitor, incercam sa gasim intotdeauna cele mai bune solutii pentru pensia ta privata. Afla aici noutatile BCR Pensii!  

iulie 2018

La Erisma – Leadership Creativ vei regasi curajul si bucuria de a le arata celorlalti, la scena deschisa, cine esti, in ce crezi si care sunt povestile de viata care te-au format ca om si ca lider, pentru ca ei sa cunoasca omul din spatele functiei si sa doreasca sa te urmeze; vei intra in comunitatea absolventilor Erisma si vei face networking in cea mai frumoasa si mai unita comunitate de lideri din Romania. Peste 500 de CEO, Presedinti, Vicepresedinti, Manageri, Antreprenori si Bursieri s-au format ca lideri in programele noastre.
Pentru inscrieri pana la data de 1 septembrie, oferim 5% discount. Mai multe detalii pe [email protected].


Peste 120 de parteneri Amrop din intreaga lume s-au reunit in luna iunie in cadrul conferintei globale Amrop, ce a avut loc anul acesta in New York, S.U.A. In cadrul acesteia a fost votat noul Consiliu Director Executiv, iar Jose Leyun a fost reales in functia de Presedinte Amrop. Afla mai multe despre Amrop pe www.amrop.com

BIA HR isi extinde portofoliul de clienti, oferind o parte din serviciile sale companiei farmaceutice Novo Nordisk. Noul client BIA HR, lider mondial in productia de insulina si de medicamente pentru tratarea diabetului, ne investeste cu incredere si opteaza pentru servicii de salarizare, administrare de personal si consultanta pe relatii de munca. Detalii aici.   

Top branduri din retail interactioneaza cu angajatii pe Undelucram.ro. Companiile de top din industria de retail sunt din ce in ce mai prezente pe Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online dedicata angajatilor din Romania. Printre profilurile cu cea mai multa activitate se numara Lidl, Kaufland si Carrefour.

Fie ca vorbim despre evaluari lasate chiar de angajatii companiei, fie ca vorbim despre fotografii care prezinta atmosfera de lucru sau video-uri de echipa, organizatiile raspund nevoilor candidatilor de a sti la ce sa se astepte inainte de a accepta o pozitie in companie. Va invitam sa va creati un cont de angajator pe Undelucram.ro si sa aflati care sunt ultimele tendinte de employer branding in Romania


Coaching Partners si-a adaugat in portofoliul de servicii instrumentul de tip 360 "Global leadership Assesment", creat pe baza unui proces de cercetare care a implicat 500 de lideri din 200 companii listate in clasamentul ”Fortune 100” de pe 6 continente , precum si Top 18 Thought Leaders. GLA este primul si singurul instrument de tip 360 de pe piata creat de multinationale pentru multinationale.
In ce consta ?
1. Identificarea nivelului actual de leadership
2. Crearea modelului de leadership dorit (Authentic Leadership Model  - ALM)
3. Identificarea competentelor de leadership care se doreste a fi imbunatatite pentru a implini modelul dorit


Solution Focused Coaching – o solutie pentru maximizarea potentialului individual sau al echipei
Ce este?
Solution Focused coaching reprezinta un PARTENERIAT coach – client - un mod de a explora alternative si oportunitati; un proces de creare a unor solutii care sa sustina schimbarea pe termen lung.
Ce nu este?
Aceasta forma de coaching nu reprezinta o metoda de a obtine raspunsuri de la un expert si nu poate asigura un proces de invatare prin observarea unui profesionist.
Ce caracterizeaza abordarea Solution Focus?
"Clientul (individ sau echipa) este expertul"
"Privirea se indreaptă catre viitor"
"Ceva merge bine deja"
"Progresele mici sustin schimbarea"
Aici mai multe detalii.


Au demarat lucrarile de constructie pentru AFI City, primul proiect rezidential AFI Europe in Romania, cu o rata de ocupare de 25%.
Prima etapa a constructiei a inceput in luna iunie si va genera doua cladiri care vor insuma 190 de locuinte, deservite de 228 de locuri de parcare supraterana. Prima etapa a constructiei AFI City va fi incheiata, conform estimarilor, in vara anului 2019. Odata finalizate toate etapele, proiectul rezidential va include o comunitate privata, inconjurata de zone verzi, facilitati pentru activitati sportive si spatii de joaca. In plus, AFI City se bucura de avantajul proximitatii de statia de metrou Laminorului, situat chiar in fata proiectului. Citeste informatiile complete aici.


Relansam proiectul SuperManager - Eu si prima mea echipa. Detalii aici.  

iunie 2018

Pe data de 20 septembrie 2018, va invitam alaturi de noi la evenimentul Hogan Elite Club - "Sharing best practices in talent management" - sa continuam traditia de a ne revedea. De asemenea, vom impartasi din noutatile si cele mai recente cercetari ale Hogan Assessments. Evenimentul este dedicat acelora dintre dumneavoastra care sunt certificati in metodologia instrumentelor Hogan. Deoarece ne dorim sa promovam participarea activa membrilor comunitatii de profesionisti Hogan in Romania, va invitam sa ne transmiteti sugestiile voastre pentru aceasta tema de discutie pe pagina noastra de Facebook si LinkedIn.

Impactul GDPR asupra procesului de recrutare. Regulamentul UE 2016/679 (GDPR) a intrat in vigoare in data de 25 mai 2018 si a adus numeroase provocari pentru departamentele de HR. Indiferent de modul in care datele cu caracter personal ale candidatilor ajung la angajator, in Regulament sunt cuprinse cateva reguli care au implicatii in procesul de recrutare. Mai multe detalii cu privire la perioada de stocare a datelor, drepturile candiatilor, etc sunt disponibile in Newsletterul KPMG People Services aici.

TIP by MMM - Rubrica noastra de articole "Din practica" a fost lansata pe 8 iunie. In aceasta rubrica scriu consultantii nostri, aducand informatii valoroase din practica lor de training, coaching sau consultanta. Fie ca faci parte din categoria cititorilor care au avut ocazia de a colabora cu noi sau inca nu, sau doar impartasesti acelasi domeniu profesional cu noi, te invitam sa "gusti" din experientele noastre si sa ni le impartasesti la randul tau pe cele care te-au impresionat pe parcursul carierei tale. "Theory Into Practice" sau "Din practica". Vino pe blogul nostru!

Raportul Amrop "Wise Decision-Making" analizeaza procesul decizional la nivel global de top management si ofera date cu privire la modul in care executivii isi iau deciziile. Studiul a dezvaluit faptul ca liderii sunt motivati in principal de binele organizatiei si 71% dintre cei intervievati au declarat ca in ultimii trei ani au fost nevoiti sa ia decizii profesionale ce intrau in conflict cu propriile principii etice. Puteti citi studiul integral aici.

Unul dintre cele mai complexe proiecte de birouri din Bucuresti, AFI Tech Park, adauga portofoliului de chiriasi doua dintre cele mai mari companii din domeniul constructiilor, Hilti Romania si Knauf (cu cele doua divizii, Knauf Gips si Knauf Insulation), si WWF Romania, unul dintre cele mai importante ONG-uri de pe piata locala. Cel mai nou business campus din Capitala, AFI Tech Park a finalizat prima faza a proiectului, AFI Tech Park 1. Citeste informatiile complete aici. 

Program intensiv de leadership prin coaching – COACHINGSHIP – Creste performanta ta si a echipei tale, cu incepere din 5octombrie. Mai multe detalii aici.
Contacteaza-ne la [email protected] sau la 0773 948 264 pentru inscriere!
 



SimRETAIL, cea mai noua simulare de business din Romania, are ca principal obiectiv antrenarea si stimularea fortei de vanzari pentru a creste si a-si maximiza potentialul din zona vanzarilor. Asa cum v-am obisnuit, simularile de business oferite de Evolutiv sunt 100% interactive si antreneaza participantii sa descopere si sa experimenteze pe pielea lor situatii, solutii si contexte relevante din lumea reala. Ei sunt confruntati cu decizii si alegeri de business fara frica de a gresi, beneficiind de un feedback imediat intr-un proces care ii ajuta sa inteleaga imaginea de ansamblu al afacerii pentru care lucreaza. Pentru a afla mai multe, descarcati prezentarea simularii de aici


mai 2018

Va invitam la un program de dezvoltare de o zi exclusiv destinat executivilor organizat de K.M.Trust & Partners impreuna cu Frank Cespedes, Senior Lecturer la Harvard Business School pe subiectul “Strategic Choices & Value Creation Leadership”.
Programul se desfasoara pe 23 mai la Hilton Athenee Palace Bucuresti.
Inregistrarile se pot face pana cel tarziu pe 15 mai.
Mai multe detalii pot fi accesate pe https://www.kmtrust.com/executiveeducation/.
Preturile speciale pentru membrii HR Club incep de la 800 EUR* pentru 1 persoana, 700 EUR*/persoana pentru 2 persoane, 600 EUR/persoana pentru 3+ persoane. *TVA-ul nu este inclus. Codul de discount este KMTSPECIAL si este valabil doar pentru membrii HR Club.


Interviu despre HR. Am ajuns la episodul patru al serialului nostru despre HR, alaturi de Cristina Tirulnic si Dragos Finaru. Vorbim astazi despre provocarile unui program de dezvoltare a profesionistilor in HR, despre structura si abordarile pe care, la sala si cu timpul, le-am pregatit pentru tine. Urmareste interviul aici.

KPMG a publicat cea de-a treia editie a studiului cu privire la salariul minim aplicabil in statele membre ale Uniunii Europene, Spatiului Economic European si Elvetia. Studiul prezinta evolutia salariului minim, cat si a costurilor fiscale aferente fiecarui stat analizat. Rezultatele studiului ajuta angajatorii sa planifice intr-un mod eficient detasarile internationale si sa asigure conformarea cu prevederile legale aplicabile in tarile respective. Va invitam sa accesati rezultatele studiului aici.

Presiunile legate de  digitalizare si securitatea iau amploare, iar dezbaterea privind aceste subiecte se intensifica. Cu toate acestea, atunci cand vine vorba despre modul in care organizatiile raspund transformarii digitale, imaginea ramane una fragmentata, cu multiple intrebari privind rolul acesteia. Un articol Amrop despre fenomenul digitalizarii, aici

AFI Cotroceni, cel mai mare si de succes mall din Romania, a raportat un venit operational net de peste 9 milioane de euro in primele trei luni, reprezentand o crestere de 8% fata de primul trimestru din 2017. Numarul de vizitatori din AFI Cotroceni a crescut la 56.000 de vizitatori pe zi in primul trimestru, o crestere de 13% comparativ cu T1 2017, datorata in principal extinderii magazinului Zara la o suprafata de 4.000 mp si a deschiderii magazinului Peek&Cloppenburg de la finalul anului trecut. In consecinta, si vanzarile retailerilor (cifra de afaceri) au inregistrat o crestere de 6%, comparativ cu T1 2017. Citeste informatiile complete aici.

SHL Romania vine in intampinarea specialistilor HR cu o umbrela completa de servicii, care asigura transformarea rezultatelor evaluarii in strategii de crestere a oamenilor cheie si a businessului. Noua divizie SHL Development aduce impreuna viziunea a trei domenii diferite dar complementare - HR, Business si Psihologie. Pentru o perspectiva multi-disciplinara care genereaza insight-uri de business convertibile in procese si rezultate concrete, am reunit specialisti unul si unul din toate aceste trei segmente. Impreuna ei isi propun sa fie cei mai buni parteneri de business pentru HR din piata, sprijinind HR-ul sa raspunda strategic nevoilor de business. Afla mai multe pe http://development.shl.ro

aprilie 2018

Oana Ciornei, Managing Partner Amrop Romania: "La fiecare 9 minute un roman pleaca din tara, iar la fiecare 7 minute un roman moare fara sa fie inlocuit. Pe langa calitate, vom avea o problema si cu cantitatea", a spus ea intr-o dezbatere despre "noua economie" in cadrul reuniunii anuale a analistilor financiari. Citeste restul stirii aici


Interviurile Evolutiv HR. Am inceput seria interviurilor in care povestim despre programul acreditat international de dezvoltare profesionala in resurse umane, Evolutiv Human Resources.  
Primul episod, aici. Curiosi sa aflati mai multe? Contactati-ne!


BIA HR a organizat, pe 30 martie, un nou Power Breakfast, al treilea din seria de evenimente de acest tip, de data aceasta impreuna cu reprezentantii ITM Prahova. Editia de data aceasta a avut loc la Ploiesti, iar tematica abordata a fost aceeasi ca si in cazul celorlalte doua Power Breakfasturi organizate anterior de companie - relatiile de munca, cu o premiera si o completare benefica insa, si anume subiectul sanatatii si securitatii in munca. La eveniment au participat si reprezentanti ai corpului de control al ITM, specializati in relatii de munca, cat si in sanatate si securitate. De asemenea, printre participanti s-au numarat si manageri de resurse umane, directori financiari, proprietari de business si specialisti in HR. Detalii aici.

Cu AFI Tech Park, companiile se intorc in proiecte de birouri situate in oras. AFI Europe Romania anunta un nou contract de inchiriere de succes in cea mai noua destinatie de spatii de birouri pe care compania o construieste in Bucuresti, AFI Tech Park. Prima faza a proiectului, localizat in apropierea Parlamentului Romaniei, a atins deja o rata de ocupare de 40%. Citeste continuarea stirii aici.

Cat de mult ne pregatim in Romania pentru noua era a muncii? Studiul KPMG vine in contextul schimbarilor tehnologice, economice sau sociale care aduc modificari semnificative in modul in care lucram si interactionam in organizatii. In ce masura organizatiile din Romania se pregatesc pentru aceasta noua era a muncii si care sunt implicatiile si initiativele planificate de HR, acestea sunt doar cateva din intrebarile la care vom incerca sa raspundem cu ajutorul vostru. Va invitam sa participati la acest studiu accesand chestionarul "Provocarile HR-ului in Noua Era a Muncii" pana pe 15 mai.

In luna mai, Consulteam lanseaza studiul salarial Willis Towers Watson SSO (shared service & outsourcing), cel mai nou survey dedicat industriei BPO & SSC, care in acest an include si bonusurile pentru limbile straine. In analiza sunt incluse salariile de baza, prime, bonusuri cat si politicile de comp&ben.
Avantajele participarii:
-        Participare gratuita cu date
-        50% discount de participant in cazul achizitiei de rezultate
Avem in portofoliu anul acesta 5 studii salariale: General industry, High Tech, Pharma, Retail, SSO.
Pentru orice detalii, va rugam sa ne scrieti pe [email protected].
 


Gestionarea eficace a culturii necesita cunostinte si abilitati. Vestea buna este ca acestea pot fi dobandite: vezi programul nostru Trend Leadership Journey. Vestea proasta este ca aplicarea acestor abilitati nu poate fi delegata. Este in intregime responsabilitatea leadershipului organizatiei tipul de cultura pe care il creeaza, mentine, intretine sau schimba. Nu poate fi un program de HR, este principalul program de leadership. Mai multe detalii, aici.

martie 2018

Anul acesta, compania MMM Consulting (pe scurt, MMM) implineste 15 ani de existenta in piata din Romania. O prezenta tenace, de calitate si vizionara, o prezenta dedicata dezvoltarii pentru performanta a clientilor corporativi. In 15 ani, zeci de organizatii si sute de participanti au beneficiat de oportunitati de dezvoltare prin participarea in programe de training, consultanta si coaching ale MMM.
Te invitam sa citesti un interviu cu doamna Madi Radulescu, fondatorul companiei si Director General, in care am aflat cateva din reperele istoriei companiei, despre provocarile, succesele si aspiratiile pentru urmatorii...15 ani.  



Companiile au cheltuit peste 46 mil. lei pentru beneficiile angajatilor. Tichetele de masa, cadourile, decontarea transportului, vacantele in Romania si pensiile private sunt principalele beneficii extrasalariale pe care angajatii si le-au ales anul trecut, potrivit unui studiu BenefitOnline.ro, platforma online cu cele mai multe beneficii extrasalariale din Romania. Citeste restul stirii aici.  


Anul acesta la Evolutiv implinim zece ani de cand suntem pe calea misiunii noastre de a dezvolta, potenta si facilita initiativele de Learning&Development ale clientilor nostri. Cu alte cuvinte, de a dezvolta oamenii din organizatii. Identificam si generam cele mai relevante si mai eficiente experiente de invatare, cautand mereu sa contribuim semnificativ la prosperitatea si sustenabilitatea pe termen lung a oganizatiilor si companiilor partener. Abilitatile, competentele si expertiza noastra se dezvolta si se imbunatateste constient si continuu, fiindu-le recunoascatori tuturor celor care ne-au ales ca partener pe drumul provocator si atat de minunat al auto-depasirii de sine - atat ca organizatie, cat si personal.

Un 8 martie altfel. Anul acesta, de 8 martie, cand femeile de pe intregul mapamond au fost celebrate, BIA HR a ales sa sarbatoreasca aceasta ocazie in mod diferit. Prin urmare, de Ziua Internationala a Femeii, membrii echipei au decis sa isi indrepte gandurile catre cele aflate in dificultate, dedicandu-le acestora timpul si atentia lor. Astfel, ei si-au propus sa le infrumuseteze ziua doamnelor de la un asezamant social din Bucuresti, care s-au bucurat nu doar de cadouri, ci si de o vorba buna la inceput de primavara. Detalii aici.

Comanda pentru angajatii tai tichete sau carduri cadou de Pasti si automat faci o fapta buna. Cui poti oferi tichete sau carduri cadou? Tuturor angajatilor si copiilor minori ai acestora. De exemplu, pentru un angajat si copilul minor al acestuia poti oferi 300 de lei neimpozabili. Angajatii tai le pot utiliza in cea mai mare retea de magazine partenere din toate tara, iar tu le poti personaliza cu logo-ul companiei tale sau cu un gand bun.
Esti la prima comanda de tichete sau carduri cadou Edenred? Atunci noi donam cate un tichet social in valoare de 20 de lei catre Asociatia Inima Copiilor. Solicita oferta personalizata aici!
 


KPMG a lansat aplicatia QuercusApp, o solutie de feedback continuu, oferita in parteneriat cu QuercusApp Technologies AG.
QuercusApp este un instrument usor de folosit si util pentru companiile preocupate de crearea sau consolidarea unei culturi a feedback-ului, intrucat ofera ocazia angajatilor si managerilor de a solicita si da feedback in timp real, de oriunde s-ar afla. Angajatii si managerii pot lua constant pulsul performantei individuale prin dashboard-ul aplicatiei, iar angajatii au ocazia sa lucreze la ariile care necesita imbunatatiri in fiecare zi. Pentru detalii, accesati acest link.


februarie 2018

Cum ti-ai propus sa le rasfeti anul acesta pe colegele tale? Avem o idee unica: ESSENCE  OF  EXCELLENCE. Prin intermediul Atelierului de Parfumerie vom calatori intr-o poveste despre parfumuri, vom testa esente si ne vom crea propriul parfum. Afla mai multe aici.
 


SimSALES in Romania! SimSALES este o simulare ce transforma participantii in agenti de vanzare care concureaza pe aceeasi piata. Vor simula intregul proces al vanzarii, dezvoltarii relatiilor si luarii deciziilor si se vor intrece pentru cel mai bun scor al eficientei!

BCR Pensii, primul administrator de fonduri de pensii facultative din Romania care plafoneaza comisionul din contributiile la Pilonul III la cel mult 2 lei! Masura intra in vigoare la 1 iunie 2018 si isi propune sa creasca atractivitatea economisirii prin pensia facultativa. Mai multe detalii, aici.


In 2017, corporatistii romani au investit de circa 5 ori mai mult in beneficii de sanatate. Din multitudinea de beneficii flexibile deductibile fiscal din care au ales cei peste 52.000 de angajati care au folosit platforma BenefitOnline.ro in 2017, cele din zona de sanatate (abonamente, pachete individuale sau asigurari) au avut o evolutie pozitiva fata de anul precedent, de la circa 160.000 lei in 2016 la peste 750.000 lei in 2017. Citeste restul stirii aici.  


Programul executiv de leadership al K.M.Trust & Partners obtine scorul de 1,71 la finalul lui 2017 (pe o scala de la -2 la + 2) de la 12 echipe de leadership, aproximativ 90 participanti. K.M.Trust & Partners, unul dintre jucatorii principali de executive search & leadership development din piata romaneasca, actionar al IIC Partners (top 10 organizatii globale de executive search) din 2007 si-a diversificat puternic portofoliul in directia programelor de dezvoltare executiva si coaching inca din 2008. Detalii aici.

La sfarsitul lunii trecute, BIA HR a venit in intampinarea clientilor sai cu un nou workshop interactiv pe tema "Selectie si Recrutare de Personal - Tips&Tricks", sustinut de Andreea-Cristina Dumitrescu - Manager Recrutare, ce activeaza in domeniul resurselor umane de peste 13 ani. Participantii au fost persoane ce ocupa pozitii precum consultant recrutare, generalist resurse umane sau specialist resurse umane in cadrul departamentelor de resurse umane din diverse companii. Gratie acestui curs, participantii au avut ocazia sa realizeze exercitii practice, cu exemple reale din proiecte de recrutare, beneficiind totodata si de un suport teoretic solid. Detalii aici.

Romanian Software, furnizor de solutii software de ultima generatie in domeniul resurselor umane, lanseaza pe platforma www.calculatorvenituri.ro un comparator gratuit intre diverse forme de angajare si colaborare, valabile pentru 2018 versus 2017. Vezi aici exemple de calcule realizate cu ajutorul comparatorului CalculatorVenituri!


Cei mai multi candidati apeleaza la opinia cunoscutilor inainte de a se angaja. Exact ca in cazul achizitiilor pe Internet, angajatii cauta evaluari, feedback relevant si experiente reale cu privire la mediul de lucru, echipa, beneficii, program orar, promisiunile tinute si orice alte detalii considera importante. Peste 350.000 de potentiali angajati schimba opinii pe Undelucram.ro, in fiecare luna. Descopera comunitatea si asigura-te ca gasesc informatii corecte despre compania ta. Afla cum te poti implica mai mult aici.
 



Authentic Leadership - Online Live Program. Oriunde se afla managerii, in Romania sau strainatate, timp de 10 sesiuni consecutive participa direct in dezbateri, colaboreaza, isi prezinta ideile implementate, relationeaza in echipa. Programul are impact direct, masurabil in realitatea zilnica a managerilor, imbinand 2 aspecte necesare dezvoltarii: conceptele de management si educatia psihanalitica. Pentru detalii despre program sau inscriere: [email protected].  


ianuarie 2018

CalculatorVenituri: Companiile decid in aceste zile ce plati vor face in 2018 catre salariati, comparand diverse forme de angajare sau colaborare
Reprezentantii companiilor multinationale si antreprenoriale fac, in prezent, prin intermediul aplicatiei CalculatorVenituri.ro, simulari complexe pentru a compara intre ele diverse forme de remunerare. Scopul este acela de a decide care este cea mai buna varianta din punct de vedere fiscal pentru aducerea la zi a veniturilor pe care le vor plati angajatilor dupa data de 1 ianuarie. Toate detaliile, aici.



Fie ca firma se reorganizeaza si isi restrange activitatea, fie ca managerul vrea sa renunte la unii angajati pe care nu ii considera potriviti pentru joburile pe care le au sau care nu isi indeplinesc sarcinile dupa cerintele din fisa postului, decizia concedierii se ia intotdeauna in concordanta cu legea, dar avand in vedere si alte aspecte care tin de "bucataria interna" a companiei. Afla ce trebuie sa ai in vedere cand faci concedieri citind acest articol Romanian Software.


SmartDreamers incepe anul 2018 cu o retea de recrutare care cuprinde zeci de canale de promovare si un proces de recruitment marketing automatizat. Doar 20% dintre candidati pot fi gasiti pe platformele clasice de recrutare. Afla cum ajungi la ceilalti 80%, aici.

In decembrie 2017, Magda Clipaciuc, Consultant Senior in cadrul Amrop Romania, a sustinut un seminar interactiv in cadrul caruia a explicat pe larg celor prezenti in sala care sunt etapele cheie in procesul de executive search si cum arata profilul unui lider pentru viitor. Participantii au aflat ce competente evalueaza angajatorii in cadrul interviului si cum fac acest lucru, dar si cum sa se pregateasca pentru sustinerea unui interviu si cum sa intre in atentia unui head hunter. Afla mai multe despre Amrop si serviciile pe care le oferim, aici.


"BRITISH AMERICAN SHARED SERVICES (Europe) este o companie foarte dinamica si Charisma HCM a reprezentat o solutie integrata, customizata pe nevoile noastre. Cu ajutorul modulelor de Management al Performantei si Dezvoltare si Formare am reusit sa beneficiem de eficienta crescuta si am avut rapid vizibilitate asupra nevoilor de dezvoltare ale angajatilor nostri. Am ajuns la rezultatele dorite intr-o scurta perioada de timp si acest lucru a fost posibil si datorita echipei de implementare TotalSoft care ne-a fost si ne este alaturi."  
- Raluca Costea, HR Business Partner, BRITISH AMERICAN SHARED SERVICES (Europe)   



Cum te ajuta Certificarea de Corporate Wellness Specialist? Vei detine un avantaj competitiv in fata concurentilor din industrie si vei obtine cunostintele si abilitatile necesare pentru implementarea unui program de wellness. Vei fi la curent cu cele mai bune practici si cele mai noi tendinte si cercetari in materie de corporate wellness datorita afilierii la Asociatia Romana de Corporate Wellness. Te asteptam alaturi de noi, sa fii prima linie in dezvoltarea industriei de corporate wellness! Citeste mai multe aici.  



Signal Iduna Romania, cea mai mare companie de asigurari de sanatate de pe piata locala, anunta avizul ASF pentru numirea lui Tiberiu Cristian Maier in functia de Presedinte al Directoratului al Societatii Signal Iduna Asigurare Reasigurare. Mai multe detalii, aici.


Romanian Software si CalculatorVenituri lanseaza un comparator gratuit intre diverse forme de angajare si colaborare, valabile pentru veniturile din 2018 versus cele din 2017, pentru a veni atat in sprijinul angajatorilor, cat si in cel al angajatilor. Puteti face comparatii aici.

Companiile care isi doresc sa isi gestioneze mai bine imaginea de angajator de top in randul angajatilor si al potentialilor angajati pot folosi gratuit platforma Undelucram.ro care gazduieste cea mai mare comunitate dedicata angajatilor din Romania. Tool-urile puse la dispozitia angajatorilor permit o targetare eficienta a candidatilor direct interesati de anumite companii/job-uri si ofera acces la date despre comportamentul utilizatorilor in raport cu angajatorii. Mai multe detalii sunt disponibile pe website-ul comunitatii

noiembrie 2017

"Revolutia Fiscala". Trei studii de caz despre cine pierde si cine castiga. Modificarile aduse Codului Fiscal incepand cu 1 ianuarie 2018 au generat nenumarate nemultumiri. Ce se va intampla incepand cu 1 ianuarie 2018 in privinta costurilor angajatorilor cu salariile si persoanelor care obtin venituri din activitati independente? Aici puteti urmari cateva simulari pentru trei dintre structurile de remunerare cele mai uzuale, dependente si independente: contract de munca, persoana fizica autorizata si drepturi de autor. 

Luna noiembrie a adus noutati in reteaua de recruitment marketing SmartDreamers. Cel mai popular site de stiri din Romania, adevarul.ro, pune la dispozitia companiilor un instrument simplu si inovativ pentru a atrage candidatii talentati. Posteaza joburile tale pe adevarul.ro, aici.

Road Language Centre organizeaza cursuri de pregatire pentru examenele Cambridge English Business Certificates (BEC). Certificatele Cambridge Business atesta ca angajatii pot folosi limba engleza eficient si cu incredere intr-un mediu de afaceri international. Acestea ofera un avantaj competitiv si sunt recunoscute in toata lumea de mii de institutii, companii si organizatii. Mai multe detalii aici.

Workshop - oferta speciala de Craciun: Universul si fiinta umana. Sub bagheta lui Costel Coravu, in cele doua zile ale evenimentului, 8-9 decembrie, ai ocazia sa explorezi si sa descoperi resorturile profunde ale existentei tale, sa cresti nivelul de racordare la mecanismele universale si sa administrezi legile universale in folosul tau, pentru a te bucura de viata si a te manifesta pe deplin ca persoana. Oferta si locurile sunt limitate! Pentru detalii click aici.

octombrie 2017

S(T)IMULATE your business
Simularile de business sunt unul dintre cele mai eficiente procese de invatare pe care le puteti initia in organizatia dumneavoastra. Pentru asta, Evoluti a adus in Romania cea mai larga si valoroasa gama de simulari, simulari pe care le-am pregatit, aranjat si prezentat pe noul nostru site - simularibusiness.ro.


BIA HR a organizat un nou Power Breakfast pe teme privind relatii de munca, ca urmare a succesului inregistrat de primul eveniment de acest gen, desfasurat in primavara acestui an. De data aceasta, specialistii BIA HR, impreuna cu reprezentanti ai Inspectoratul Teritorial de Munca Brasov, s-au adunat pe 6 octombrie, inca de la orele diminetii, in orasul de la poalele Tampei pentru a discuta despre relatiile de munca si despre noutatile legislative din domeniu. La eveniment au fost prezenti manageri de resurse umane si specialisti in domeniu din judetul Brasov, iar la final, inainte de inchiderea intalnirii, a avut loc si o sesiune de intrebari si raspunsuri. Detalii aici.

Companiile au ocazia sa isi promoveze gratuit joburile dedicate studentilor direct pe site-ul universitatilor din care acestia fac parte. Proiectul SmartDreamers Universities a fost lansat in aceasta toamna si are ca scop simplificarea conexiunii dintre recrutori si tinerii aflati in cautare de joburi. Poti posta anuntul tau pe site-ul mai multor universitati, aici.

Aveti sansa sa fiti recunoscuti pentru eforturile si rezultatele de exceptie in domeniul performantei in cadrul Premiilor WorldSkills Romania in Strategie si Performanta 2017! Aceste premii reprezinta recunoasterea profesionistilor si organizatiilor care prin expertiza si activitatea lor pot fi luati ca model al modului de aplicare in practica a cunostintelor in domeniul strategiei si imbunatatirii performantei organizationale.
 
Care sunt categoriile acestor premii si cum va puteti inscrie aflati accesand aceasta pagina.
 


Dr. Pendl & Dr. Piswanger lanseaza in Romania Programul de dezvoltare a eficientei personale PEP®. Programul se adreseaza in principal companiilor care doresc sa obtina castiguri de productivitate prin dezvoltarea eficientei individuale a angajatilor. Reprezentand un real succes la nivel european si international, partener de succes a peste 50% din companiile Fortune 500, PEP este disponibil si in Romania, incepand cu 2017. La nivel global, Programul de Eficienta Personala PEP, dezvoltat in Suedia in anul 1984, a reusit sa genereze, in medie, castiguri de timp de 1-2 ore pe zi pe participant, timp alocat activitatilor strategice, de imbunatatire a calitatii sau de planificare. Detalii aici.

ManpowerGroup a lansat in Romania, in data de 19 octombrie, brand-ul ManpowerGroup Solutions, linia specializata in solutii de externalizare a reurselor umane, ce a adus solutii flexibile de externalizare a functiilor si proceselor de recrutare, cunoscute in domeniu sub numele de Recruitment Process Outsourcing (RPO). Acestea sunt solutii construite specific pentru fiecare client, in functie de situatiile pe care le intampina in procesul de recrutare, amploarea functiunilor externalizate si in functie de nevoile sale, nu doar pentru a acoperi necesarul de forta de munca al angajatorilor, ci si pentru a creste eficienta procesului de recrutare a unei companii. Citeste restul stirii aici.
 


AUTHENTIC LEADERSHIP – incepand cu 24 noiembrie, Bucuresti
Unicul curs din Romania cu impact direct si masurabil in realitatea zilnica. Imbinand 2 aspecte necesare constientizarii si transformarii: conceptele de management  si educatia psihanalitica, aducem in realitatea participantilor intelegeri profunde si deslusirea unor mecanisme, nu retete fast-food. 
Pentru detalii despre program sau inscrieri adresati mesajul dvs la [email protected].


septembrie 2017

Romanian Software: Cum vor evolua departamentele de resurse umane in urmatorii 10 ani. Flexibilitate, mobilitate si date analitice – cuvintele cheie in HR

Miercuri, 27 septembrie, Trend a lansat The Bucket, un nou program de invatare experientiala marca proprie.
 
The Bucket este o experienta care te invita sa treci de limita imposibilului si sa creezi cea mai frumoasa gradina, in cel mai intins desert al lumii.
 
De la planificare la realizarea propriu-zisa, ai ocazia sa gestionezi resurse valoroase, sa confrunti presiunea timpului si sa faci fata provocarilor care nu vor inceta sa apara, toate acestea pentru ca viziunea ta sa devina realitate. Practic, realizarea gradinii de vis este in mainile tale.
 
The Bucket este o provocare pe care o accepti.


La sfarsitul lunii septembrie are loc in Lisabona editia din 2017 a Sesiunii Campusului Universitar Amrop, ce reuneste Partneri, Consultanti si Researcheri din peste 20 de tari. Programul este unul variat, cu un mix intre sesiunile teoretice si cele interactive, cursurile fiind tinute atat de specialisti din cadrul Amrop, cat si din exteriorul organizatiei. In cadrul conferintei, Oana Ciornei, Managing Partner Amrop Romania, sustine un curs dedicat metodelor de a invata eficient si usor, in vederea dezvoltarii profesionale si personale. Sesiunile mai cuprind cursuri cu privire la protectia datelor si ultimele reglementari din domeniu sau informatii referitoare la crearea de continut video.


KPI Institute: Parte din Conferinta Managementul Performantei in Romania 2017, Premiile Worldskills in Managementul Performantei 2017 reprezinta recunoasterea acordata profesionisitilor din diferite industrii pentru contributia lor remarcabila in atingerea excelentei in business.
Interesat? Afla detalii despre jurizare si aplica pentru una dintre categorii aici
Nominalizarile sunt deschise organizatiilor prezente atat in Bucuresti, cat si la nivel national, din sectorul public si privat.



Catalyst: Maraton de codare in Bucuresti, pe 27-28 octombrie 2017
 
DevHacks este un hackathon, o competitie intensa de codare, timp de 24 de ore. Aflat la cea de-a 3-a editie, evenimentul isi propune sa aduca o schimbare in realitatea locala, prin dezvoltarea unor solutii inovatoare pentru urmatoarele categorii: Women in Technology, Web, Video & Audio Hack, Mobile, Big Data, AI&IoT&Robotics, Security, DevOps. La eveniment vor fi prezenti 300 de dezvoltatori software si profesionisti IT.  
 
Vino sa intalesti comunitatea IT la cel mai important hackthon din aceasta toamna! Pentru mai multe informatii cu privire la evenimentul DevHacks, ne puteti contacta la adresa [email protected].


Delia Andries si Evolutiv pe scena TEDx

Shape the Future este tema evenimentului TEDx la care colega noastra Delia Andries va urca pe scena Centrului de Afaceri si Expozitii din Bacau pe 7 octombrie. Despre tineri si despre diferentele de generatie, despre relatii si despre viitor, speech-ul Deliei este un mesaj construit in timp, pe care il transmite dincolo de sala de training, tuturor celor care nadajduiesc la relatii mai bogate cu cei de langa ei. Citeste mai mult aici.


HART Consulting - Master Class: Puterea deciziilor bazate pe date in leadership

Intrebarea "Cine vor fi viitorii lideri?" o auzim frecvent in organizatii. Noi intrebam des "Cine ar trebui sa fie in pozitii de leadership?". Aceasta a doua intrebare aduce claritate in privinta modului in care definim leadershipul si ajuta la prevenirea greselilor in identificarea potentialului.

Despre cum se intampla acest lucru la nivel global si despre leadership si asteptarile de la forta de munca din Romania vom discuta in 9 noiembrie, la Hilton, impreuna cu Ryan Ross, VP Global Alliances si Dustin Hunter, Senior Consultant with Hogan Assessments, US. Detalii aici.



Coaching Partners va invita sa participati la evenimentul premium al dezvoltarii organizationale, Organizational Learning Day.
Evenimentul este adresat top managementului organizatiilor orientate catre dezvoltarea organizationala si maximizarea performantelor.
Organizational Learning Day va avea loc la pe data de 31 octombrie 2017, de la 09:00 la 16:00, la Hotelul Intercontinental din Bucuresti, intr-o abordare complet interactiva, experientiala, dinamica.



In trimestrul IV al acestui an, angajatorii se vor confrunta probabil cu o competitie mai acerba pentru candidatii de care au nevoie, avand in vedere ca unul din cinci angajatori din Romania planuieste sa-si sporeasca numarul de angajati fata de trimestrul III, se arata in editia referitoare la intervalul octombrie - decembrie 2017 a Studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, data publicitatii in cursul lunii septembrie.  
 
Pentru detalierea intentiilor de angajare din urmatoarele trei luni, studiul integral poate fi accesat aici.


august 2017

SmartDreamers intra in parteneriat cu portalul de stiri HotNews, pentru a duce ofertele companiilor acolo unde candidatii isi petrec timpul. Cu peste 25M trafic lunar, HotNews este pe langa furnizorul tau de stiri, furnizorul tau de talente si employer branding. Afla mai multe detalii de aici.

S(t)imulate evolution - SimSales - Fiind una dintre cele mai noi achizitii din portofoliul simularilor de business oferite de Evolutiv pe piata din Romania, simularea de business SimSales integreaza perfect experienta invatarii si procesul vanzarii. Descoperim si traim fazele de "achizitie" a clientilor, de dezvoltare si de construire a loialitatii dar si experienta situatiilor si a deciziilor de management. Descoperim indicatorii de performanta a fiecarei etape a vanzarii capacitand totodata instrumentele si abilitatile necesare unei comunicari eficiente si relevante din punct de vedere al vanzarii. Detalii aici. 

BTT a ales Romanian Software ca furnizor pentru leasing de personal. Romanian Software, furnizor de software de ultima generatie pentru domeniul resurselor umane, a semnat recent un contract de colaborare cu Biroul de Turism pentru Tineret (BTT) pentru un proiect de leasing de personal. In cadrul acestui proiect, Romanian Software a actionat ca un agent de munca temporara si a recrutat personal pentru perioada de vara pentru Hotelul Forum din Costinesti, unitate aflata in administrarea BTT. Detalii aici. 

Consulteam lanseaza in Romania scoala de coaching Erickson College International, una dintre cele mai renumite scoli de coaching din lume, acreditata de catre International Coaching federation. Detalii aici. 

​Edenred emite in premiera vouchere de vacanta pe card. Edenred este primul emitent de solutii preplatite pentru companii care obtine autorizatia de la Ministerul Finantelor Publice pentru emiterea voucherelor de vacanta in format electronic. Voucherele de vacanta sunt 100% deductibile pentru companii si pot fi utilizate exclusiv in Romania, pentru a achizitiona pachete turistice complete de la hoteluri, pensiuni, agentii de turism sau unitati de tratament balnear autorizate. Cardul de vacanta Edenred simplifica operatiunile de distribuire si decontare a voucherelor. Acesta este dezvoltat sub licenta Mastercard, fiind dotat cu CIP si tehnologie Contactless. Afla detalii pe www.edenred.ro.

Dale Carnegie lanseaza din aceasta toamna, pentru adolescenti, cursurile How To Win Friends and Influence People for Teens! Bagajul cu care pleaca pe drumul vietii ii poate impinge inainte, sau ii poate tine pe loc. In timpul cursului, adolescenții scotocesc in propriul bagaj si invata sa-l optimizeze. Timiditatea o lasa in urma, adauga incredere, abilitati mai bune de relationare si rezistenta la stres. Vezi aici calendarul cu sesiunile viitoare ale cursurilor Dale Carnegie. 

Cost de angajare - high, rata de esec - low, rata angajarilor - hmmm...Vrei sa stii cat de bine folosesti indicatorii de performanta? The KPI Institute Romania a deschis inscrierile la cursul de Certificare profesionala: Indicatori de Performanta, Bucuresti si Cluj Napoca pentru toamna anului 2017. Profita de reducerile Early Bird si scrie-ne la [email protected]. Obtine o imagine completa despre KPIs si impactul acestora asupra organizatiei din care faci parte direct de la trainerul cursului Raluca Vintila. Afla detalii aici.

Ai aflat? Anul acesta, am demarat marea...cautare. Scotocim dupa intelepciune si crestem etapa cu etapa. noi@TheWisery suntem bucurosi sa fim parte din lumea ideilor si faptelor tale, asa ca am pus la cale un mic & simbolic mecanism de recunoastere & recompensare (perfectibil cu ajutorul tau!)  Si uite asa a aparut WiseQuest, calea prin care fiecare dintre noi putem lasa zi de zi cate ceva valoros in urma, aducandu-ne la lumina gandurile, ideile, actiunile. Intra si tu in WiseQuest!

Intrebarea “Cine vor fi viitorii lideri?” o auzim frecvent in organizatii. Noi intrebam des “Cine ar trebui sa fie in pozitii de leadership?”. Aceasta a doua intrebare aduce claritate in privinta modului in care definim leadershipul si ajuta la prevenirea greselilor in identificarea potentialului. Cand vorbim de leadership, unele comportamente care ne ajuta sa fim remarcati nu vor asigura si succesul in coordonarea echipei si indeplinirea obiectivelor le nivel de grup. Despre cum se intampla acest lucru la nivel global si despre leadership si asteptarile de la forta de munca din Romania vom discuta in 9 noiembrie, la Hilton, impreuna cu Ryan Ross, VP Global Alliances si Dustin Hunter, Senior Consultant with Hogan Assessments, US.Detalii. 

Stim ca ai mii de planuri si vrei sa cuceresti lumea! Oricat de tanar ai fi, niciodata nu este prea devreme sa investesti in viitorul tau. Chiar de la primul job. Hai sa iti aratam cum poti avea un viitor protejat! Afla mai multe detalii aici.

Muncesti azi pentru ziua de maine. Dar te-ai gandit si la viitor? Daca vrei mai mult de la anii de pensie, hai sa vorbim despre pensia ta. Afla mai multe detalii aici.

Angajatorii de succes au grija de oamenii lor. Ajuta-ti si tu angajatii sa economiseasca pentru viitor. Ia-le de pe umeri grija anilor de pensie si toata lumea are de castigat. Afla mai multe aici.

Ducem recrutarea in mass media. HotNews, WallStreet.ro, Romania-Insider si StartupCafe se alatura SmartDreamers. Tot mai multi candidatiisi petrec timpul pe retelele sociale si pe cele mai vizualizate site-uri de stiri din Romania. Platforma de recrutare online SmartDreamers a automatizatintreg procesul de “job advertisement” pe canalele alternative de recrutare, acolo unde pot fi gasiti aproape 80% dintre candidati. Citeste materialul complet aici.

Vrei sa obtii experienta integrala in managementul performantei? Compania ta e pregatita sa treaca la nivelul urmator? The KPI Institute Romania a deschis inscrierile la singurul program integrat de managementul performanței din România acreditat ANC pentru Competențe Antreprenoriale. Obtii, in doar 4 luni, experienta completa: cunosti in profunzime conexiunile dintre strategia organizationala si mediul de afaceri, intelegi selectia si folosirea KPIs la nivel de organizatie, departament si angajati si exersezi utilizarea KPIs in studii de caz si exercitii aplicate.  Profita de reducerile Early Bird si cere detalii la [email protected]. Afla detalii aici.
 


Consulteam lanseaza in Romania scoala de coaching Erickson College International, una dintre cele mai renumite scoli de coaching din lume, acreditata de catre International Coaching Federation. Detalii aici.

Centrul educational Road Language Centre organizeaza in aceasta toamna cursuri de engleza generala pentru adulti, adresate celor care doresc sa invete sau sa isi imbunatateasca cunostintele de limba engleza. Mai multe detalii aici.

Anul acesta BIA HR a reluat cursurile de resurse umane, un serviciu de succes din portofoliul companiei si care s-a dovedit a fi de mare ajutor pentru clienti. Primul dintre cursurile de anul acesta a fost legat de tehnicile de selectie si recrutare de personal. Cursurile au fost tinute de Andreea-Cristina Dumitrescu – Recruitment Manager in cadrul BIA HR, specialist avand 13 ani experienta in diverse arii ale resurselor umane. Colaborarea a inceput de la ideea de proiect pilot in Bucuresti, iar ca urmare a feedback-ului favorabil primit de la managerii prezenti la curs, clientul a solicitat extinderea colaborarii la nivel national. Cursurile au avut o componenta teoretica substantiala, dublata de jocuri de rol, al caror scop a fost sa recreeze situatii reale. Detalii aici.

Master Class: Puterea deciziilor bazate pe date in leadership. Intrebarea “Cine vor fi viitorii lideri?” o auzim frecvent in organizatii. Noi intrebam des “Cine ar trebui sa fie in pozitii de leadership?”. Aceasta a doua intrebare aduce claritate in privinta modului in care definim leadershipul si ajuta la prevenirea greselilor in identificarea potentialului. Despre cum se intampla acest lucru la nivel global si despre leadership si asteptarile de la forta de munca din Romania vom discuta in 9 noiembrie, la Hilton, impreuna cu Ryan Ross, VP Global Alliances si Dustin Hunter, Senior Consultant with Hogan Assessments, US. Detalii aici. 

POINT Consulting lanseaza Proiectul “SHAPE YOUR FUTURE”. Filozofia SYF are la bază Principiul AAA (Atrage, Alege și Aloca), ce presupune: 1. Promovarea mai eficienta a Angajatorilor catre Candidati si invers. 2. Atragerea Candidatilor activi si pasivi din piata muncii. 3. Selectia mai riguroasa a Candidatilor propusi catre Angajatori prin metode intuitive si eficiente de filtrare si alocare, bazate pe interactiunea directa intre Angajator si Candidati. SYF este in linii generale un proiect dedicat. Detalii aici.

Signal Iduna lanseaza in curand o noua versiune a aplicatiei Signal Care Assistant. Suntem mai aproape de clientii nostri cu noua versiune de aplicatie de mobil, Signal Care Assistant. Mai mult control, eficienta ridicata si functionalitati extinse pentru asiguratii nostri. Mai multe detalii aici.

Amrop - 4 decenii de leadership. Anul acesta Amrop a sarbatorit cea de-a patruzecea aniversare. A fost o calatorie bogata in invataminte si rezultate frumoase, pe care am impartit-o cu bucurie alaturi de clientii si candidatii nostri. Suntem mandri sa impartasim cu voi o brosura comemorativa realizata pe baza interviurilor din cadrul Conferintei  Globale Amrop de anul acesta de la Atena cu oameni de afaceri, parteneri Amrop sau academicieni.

Feeling lucky continua si, de data aceasta, te ajuta sa iti regasesti pasiunea printr-un simplu exercitiu in 3 pasi! 

Ai carte, ai parte, se spune. @TheWisery, noi nu doar ca spuneam si credem cu toata taria asta, dar ne straduim sa facem astfel de parte tuturor :) Prin rubrica noastra saptamanala de carte! Urmareste-o aici.

In 19 octombrie deschidem programul “LEADERSHIP In HR“, un proces de 3 luni cu 6 sesiuni prin care oferim profesionistilor in HR abilitatile de a trece de la functie la rolul strategic in companie. Procesul se concentreaza pe dezvoltarea abilitatilor critice pentru lideri: influenta, curaj, gandire strategica, agilitate politica, comunicare cu sens, intelegerea psihologiei personalitatilor in contextul  productivitatii, coaching. Programul este adresat managerilor HR, specialistilor din HR care contribuie la strategia organizatiei, celor care isi doresc sa ocupe o pozitie de management in HR. Mai multe detalii aici. 

Incepand cu 21 august 2017, ALP EDU PRO a preluat responsabilitatea organizarii si livrarii Cursului de Management Strategic si Certificare Balanced Scorecard (in-class, in România si Republica Moldova). Mai multe informatii puteti gasi in anuntul de pe LinkedIn din grupul Balanced Scorecard Romania & Moldova. 

10 lucruri de care sa tii cont atunci cand alegi un furnizor de software pentru HR. O solutie software pentru HR este un instrument strategic pentru a concura in economia digitala de astazi. Din acest motiv, este esential sa alegi partenerul de software potrivit pentru compania ta. Utilizand o solutie software pentru HR poti transforma cea mai importanta resursa a companiei – omul – intr-unul dintre cele mai puternice si mai durabile avantaje competitive. Descopera care sunt considerentele in alegerea partenerului de software aici.

Accelerole a fost ales in TOP START UP-uri din Europa in programul WeXelerate. WeXelerate - unul dintre cele mai mari Hub-uri de inovatie a fost lansat incepand cu acest an in Viena, Austria. Dintre cele peste 1000 de start-up-uri din intreaga lume care au aplicat, Accelerole a fost ales pentru a lucra indeaproape cu multinationale, incubatoare, investitori si alti parteneri si mentori. In procesul de selectie, validarea produselor alese a fost facuta inclusiv prin testarea interesului corporatiilor partenere fata de Accelerole si relevanta platformei pentru obiectivele lor curente de business. Descopera mai multe pe accelerole.com sau scrie-ne la [email protected]. Mai multe informatii despre start-up-urile selectate si programul WeXelerate poti gasi la wexelerate.com/ecosystems.

TAPFIN, o companie ManpowerGroup Solutions, recunoscut pentru a treia oara ca lider printre furnizorii de MSP. ManpowerGroup Solutions TAPFIN, brandul prin care ManpowerGroup livreaza solutii de MSP (Managed Service Provider), a fost inca o data recunoscut ca lider de unul din cei mai reputati analisti ai sectorului de servicii HR. Nelson Hall, prima companie globala de cercetare si analiza a serviciilor BPS si IT, reputata pentru profunzimea si impartialitatea analizelor sale, a plasat ManpowerGroup Solutions TAPFIN in cadranul “Leaders” al matricei sale de analiza, datorita performantei solide a TAPFIN atat in ansamblu, cat si la celelalte trei categorii urmarite: Talent Analytics, Multi-Country si Strategic Talent Sourcing. Mai multe detalii aici.

iulie 2017

Prima platforma de recrutare integrata cu retelele sociale . SmartDreamers este prima platforma de recrutare, din Europa Centrala si de Est, integrata cu retele sociale precum Facebook, Instagram, Twitter si LinkedIn. Acest lucru permite companiilor sa ajunga la un numar de 4 ori mai mare de candidati, fata de cei prezenti pe platformele clasice de recrutare. Poti testa noua functionalitate aici: http://bit.ly/2rFZjzm

Afla-ti indicatorul personal de wellbeing! Cand a fost ultima oara cand ti-ai acordat 5-10 minute sa reflectezi asupra vietii tale din toate punctele de vedere? 
Daca vrei sa ai o imaginea de ansamblu si sa vezi cum stai fata de alti oameni preocupati si ei de propria bunastare te invitam sa iti completezi indicatorul tau de wellbeing, care vizeaza 8 planuri din viata ta: fizic, sanatate, mental, emotional, profesional, social, scop in viata si satisfactie generala. Intra aici.


Pin it! Proba la BAC: daca o fotografie face cat 1000 de cuvinte, cat dureaza sa dai follow zambetului si dozei tale zilnice de inspiratie? Evolutiv a lansat pagina de Pinterest, locul in care puteti intalni si cunoaste programele, simularile, evenimentele si dincolo de toate, oamenii Evolutiv!

Acreditare in metodologia Hogan Assessments, lider in solutii de talent management. 50% dintre specialistii in talent management recunosc ca, desi acesta este un element critic pentru business, au incredere in puterea predictiva a procesului in proportie de doar 50%. Cele doua zile ale workshop-ului de certificare in metodologia Hogan Assessments ofera o intelegere in profunzime a instrumentelor psihometrice Hogan si a modului in care acestea pot aduce un plus de obiectivitate in procesele de Talent Management. Participa la curs pentru a afla de ce 2/3 din companiile din Top 100 cele mai bogate din lume folosesc aceasta metodologie in procesele de Talent Management, Coaching si Leadership Development. Inscrie-te aici. 


In a doua jumatate a anului, Dale Carnegie Training Romania la 2 cursuri deschise: High Impact Presentations, structurat in 7 prezentari in fata audientei, 7 sesiuni de coaching 1-to-1, 7 prezentari filmate.
Mastering Your Personal Leadership, programul in care vom explora cei cinci factori cheie ai succesului! Vom descoperi mai multe despre bazele unei bune relatii personale si profesionale, cum formam echipe performante, cum ne crestem increderea de sine si capacitatea de a gestiona stresul. Vezi aici calendarul cu sesiunile viitoare ale celor 2 cursuri deschise!


Programul Business English Activator vine in ajutorul celor care doresc sa isi imbunatateasca abilitatile de comunicare in mediul de afaceri. In cadrul cursului, veti invata cum sa comunicati natural si eficient intr-o gama variata de situatii intalnite la locul de munca, atat in relatiile cu colegii sau sefii vorbitori de limba engleza, cat si in relatiile cu partenerii de afaceri. Mai multe detalii aici. 

2017 Global Medical Trends Survey Report – un studiu recent realizat de Willis Towers Watson. Rezultatele aici

Consulteam lanseaza in Romania scoala de coaching Erickson College International, una dintre cele mai renumite scoli de coaching din lume, acreditata de catre International Coaching federation. Detalii aici. 


Ai carte, ai parte: o noua rubrica pentru tine de la The Wisery: In vremurile astea, cu totii ne plangem ca nu mai avem timp de prea multe. Si, in special, nu prea mai avem timp sa citim. Cartile zac undeva pe noptiera sau prin diverse colturi ale casei, mai citim in fuga cate o pagina sau doua inainte de culcare sau cand mai avem o clipa de ragaz, insa prea putin dintre noi mai au norocul de a se bucura de ritualul cititului.  Va imaginati o lume fara carti sau in care nimeni nu mai citeste? Alatura-te si tu aici. Noi iti oferim recomandarile noastre si ne dorim ca, impreuna cu tine, sa cream spatiul in care sa ne bucuram de ceea ce numai o carte poate sa ofere.


BIA HR, Power Breakfast pe teme privind relatii de munca. BIA HR a organizat vineri, 19 mai 2017, un Power Breakfast cu partenerii si clientii sai, eveniment la care am avut placerea sa o avem invitata pe doamna Maria Motantau, Sef Serviciu al Directiei Control si Relatii de Munca din Inspectia Muncii. In cadrul intalnirii s-au discutat aspecte privind relatiile de munca, precum si initiative legislative. Evenimentul s-a incheiat cu o sesiune de “Intrebari si Raspunsuri”, cand cei interesati au adus in discutie diverse spete de relatii de munca. Detalii aici.


Amrop, companie internationala de top in executive search, a sarbatorit luna aceasta 40 de ani de activitate in cadrul Conferintei Globale din Athena, Grecia. Evenimentul s-a bucurat de prezenta unui numar mare de parteneri si cu aceasta ocazie a fost lansata oficial noua misiune Amrop, respectiv valorile ce ne inspira sa fim cei mai buni in ceea ce facem! Amrop ofera servicii de recrutare pentru pozitii de top si middle management inca din anul 1977, intrand pe piata locala in 1995. Consultantii Amrop Romania au expertiza intr-o gama larga de industrii si contribuie zilnic prin activitatea lor la dezvoltarea pietei de talente din Romania.Afla mai multe despre noi si serviciile pe care le oferim aici: www.amrop.ro  

ICAP People Solutions & Employment Solutions ofera servicii de Executive Search si selectie candidati: suntem experimentati in identificarea candidatilor potriviti pentru toate nivelurile profesionale si evaluarea acestora prin utilizarea unui set de metode si instrumente. Solutii de training si coaching: suntem partener autorizat exclusiv al Huthwaite International;  furnizam programe de training pentru dezvoltarea abilitatilor de vanzari, negociere si coaching. Solutii de angajare: preluam partea de administrare a personalului conform cerintelor clientilor. Detalii pe www.icap.ro. Persoana de contact: Petros Schilizzi, [email protected], mob: +40 760670949

iunie 2017

Parteneriat intre SmartDreamers si Landing.jobs. Platforma de recrutare online SmartDreamers colaborează cu Landing.jobs pentru a aduce impreuna piata de joburi tech din Europa de vest cu forta de munca tech din Europa de est. Candidatii vor avea un acces mai facil la joburi ale unor companii precum Booking, Typeform, TransferWise si Prezi puse la dispozitie in orase ca Berlin, Paris, Londra si alte orase. Citeste mai mult, aici: http://bit.ly/2qEtJ4B

Romanian Software a automatizat toate procesele de HR ale CIE Matricon. CIE Matricon face parte din grupul international CIE Automotive care produce in Romania subansamble pentru piata de automobile, prin urmare, cei 300 salariati din Romania desfasoara activitati de productie. CIE Matricon a ajuns la un nivel de crestere in care a considerat ca pentru a mentine eficienta departamentului de resurse umane este necesara utilizarea unui sistem informatic care sa ofere posibilitatea automatizarii tuturor proceselor de HR. Romanian Software a finalizat recent acest proces de automatizare. Vezi cum a decurs implementarea!

Romanian Software vine in sprijinul copiilor de la Centrul ”Floare de Colt”, organizand in mod special o actiune caritabila pentru acesti micuti. De la jumatatea lunii aprilie de cand am demarat actiunea pana la data de 1 iunie, cuvintele au fost si vor fi despre copii. Alegerea a fost grea, dar unanima si astfel ne-am indreptat atentia spre centrul de zi din Sectorul 6, „Floare de Colt”, ce gazduieste 19 copii, cu varste intre 3 si 14 ani, ce provin din medii defavorizate. Ei au nevoie de rechizite, haine, incaltaminte si alte obiecte de uz personal. Daca vrei, poti dona si tu in contul RO96INGB0000999906855919 (cu specificatia pentru ”Floare de colt”). Aici gasesti mai multe informatii despre acest subiect.
 


AIMS Romania foloseste metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. De acum, serviciile AIMS de consultanta se adreseaza si persoanelor, la nivel individual, prin folosirea instrumentului de evaluare Thomas. Fie ca esti interesat de dezvoltarea personala in cadrul organizatiei prezente sau esti in cautare de noi oportunitati in afara organizatiei, noi iti putem oferi suport pentru a intelege comportamentele ce stau la baza succesului in rolul tau - actual sau viitor - si pe cele care il infraneaza. Click aici pentru mai multe detalii.

The Wisery – Building the case for your L&D budget - eveniment gratuit pentru oamenii din HR. Ca expert in L&D stii ca activitatile de invatare eficace nu mai sunt demult doar cateva ore in sala de curs. Asadar te invitam la o discutie cu alti colegi din business preocupati de acest subiect in care sa “forfecam” practicile noastre, sa experimentam alte abordari si, speram noi, sa ajungem impreuna la variante care sa-ti fie de un real folos in momentul in care incepi sa-ti construiesti bugetul pentru anul viitor. Afla cum poti participa.

Comitetul Olimpic si Sportiv Roman si Qualians Romania anunta semnarea unui parteneriat educational. Comitetul Olimpic Sportiv Roman si Qualians Romania - companie-lider pe piata de training si consultanta in management - au semnat un parteneriat educational pe perioada ciclului olimpic 2017-2020, punctul de plecare fiind legat de sustinerea performantei de varf, a cresterii talentelor si crearii unei legaturi intre lumea sportiva si cea de business. Detalii aici. 

Reluam proiectul “SuperMan-ager. Prima mea echipa” un curs pentru dezvoltarea abilitatilor manageriale de baza, acum completat cu elemente de learning intre curs si follow-up. Mai multe detalii gasiti aici.

Master Class: Unlocking Leadership -The power of informed people decisions. De multe ori este mai facil sa gestionezi operatiunile si bugetele decat emotiile, motivatiile si performantele oamenilor.  In 9 noiembrie, va invitam sa aflati despre cum putem creste performanta in buisness si satisfactia clientului prin oamenii pe care ii angajam si promovam.
Ryan Ross, VP Global Alliances si Dustin Hunter, Senior Consultant with Hogan Assessments vor impartasi bune practici si studii de caz in leadership si talent management. Vezi aici detalii. 


Consulteam lanseaza in Romania scoala de coaching Erickson College International, una dintre cele mai renumite scoli de coaching din lume, acreditata de catre International Coaching Federation. Detalii aici. 

Beneficiile angajatilor in lume: teme comune, oportunitati si provocari - leaderi regionali ai Willis Tower's Watson, divizia Beneficii Medicale, s-au intalnit recent si au analizat dinamica pietelor. Acesta este un sumar al discutiei lor.

AcademiadeHR.ro organizeaza Curs de Engagement si Securizarea Talentelor in perioada 29-30 Iunie 2017. Scopul cursului este sa instruiasca si sa abiliteze participantii in legatura cu tot pachetul de cunostinte si instrumente necesare pentru determinarea, monitorizarea si imbunatatirea nivelului de Engagement in companiile proprii plus solutii de Securizare a angajatilor valorosi in fata eventualelor oferte alternative. Participantii la curs vor primi o serie de instrumente in format electronic si editabil. Cursul se adreseaza cu precadere Directorilor de HR, HR Business Partner-ilor si antreprenorilor. Detalii aici. 

mai 2017

Road Language Centre lanseaza noile cursuri de vara de limba engleza. Concepute pentru imbunatatirea abilitatilor de conversatie, cursurile de vara English Activators va ofera flexibilitatea de care aveti nevoie si va motiveaza sa conversati in limba engleza pe diferite teme de interes general. + Concurs pentru comunitatea HR Club + Mai multe detalii aici (pdf).

aprilie 2017

Pentru prima data in Romania, numai la IBR!  Oportunitate unica pentru profesionistii de top de a-si perfectiona abilitatile manageriale - Global Managers Program. Incepand cu aprilie 2017,  IBR, in parteneriat cu Corpstrat Academy for Learning, Leadership and Mentoring, va oferi programul GMP, ca o oportunitate excelenta pentru manageri si lideri de a obtine o certificare internationala. GRUP TINTA: manageri care doresc sa-s imbunatateasca abilitatile sau profesionisti in diverse faze ale carierei, gata sa-si asume niveluri mai ridicate de responsabilitate si care au nevoie de a aquiesa cele mai recente instrumente de management. In mod ideal, este nevoie de un minim de 4 + ani experienta manageriala anterioara. Inscrieri:Emilia Frunza,Tel: 0748.886.834, [email protected]

Cate stii despre structura skill-urilor manageriale din Romania? Afla din ultimul raport Brainspotting - http://bit.ly/2nxhOqV. Am analizat: Structura rolurilor de manager si, respectiv, director pentru fiecare industrie; Profilul unui manager si profilul unui director; Structuri salariale; Beneficii oferite in prezent vs beneficii dorite; Nivelul de satisfactie fata de pachetul salarial, si diferente intre industrii; Criterii pentru evaluarea angajatorilor. Iar daca ai nevoie de ajutor in recrutare pentru acest tip de roluri, suntem aici pentru tine :)


Qualians Romania - companie lider in industria de training si dezvoltare profesionala pe piata locala a semnat un parteneriat cu Prosci (Colorado-USA) - lider mondial in cercetare si publicatii in managementul schimbarii. Qualians va sustine primul program de Certificare in Managementul Schimbarii in perioada 12-14 iunie 2017, la Qualians Learning Centre. Prosci are ca obiectiv sa ajute organizatiile in construirea propriilor competente in managementul schimbarii prin dezvoltarea si livrarea unor instrumente practice si metodologii bazate pe cercetare si abordare holistica. Prosci asigura programe si solutii de invatare pentru specialistii in managementul schimbarii, top si middle managers, supervizori, echipe de proiect si angajatii din prima linie. Detalii aici. 


ACT+ Leadership Academy by Evolutiv Consultants. Poate cel mai complex proiect de dezvoltare si invatare construit alaturi de partenerii nostri de la ArcelorMittal Galati, ACT+ a (re)demarat in luna aprilie cu programe pentru trei niveluri manageriale: ACT+ Explore, ACT+ Challange si ACT+ Scoala de maistri. In fiecare dintre aceste programe participantii vor fi implicati in module de training la sala, sesiuni de coaching, proiecte transversale si intalniri cu Directorul General, toate avand ca scop dezvoltarea leadership-ului si crearea de retele interne mai puternice.

SmartDreamers intra pe piata aplicatiilor de gestionare a recrutarilor. Unul dintre primii clienti ai companiei: Raiffeisen Bank Romania Startup-ul SmartDreamers, care a atras in trei ani finantari de aproape 1 milion de euro pentru platforma sa de recrutare, a lansat oficial InRecruit - o aplicatie care le permite companiilor sa gestioneze procesele de angajare. Aplicatia a fost testata timp de un an cu aproape 100 de companii, iar la inceputul anului 2017, Raiffeisen Bank Romania a devenit oficial unul dintre primii clienți mari care a optat pentru InRecruit. Vezi articolul complet: http://bit.ly/2kodrcQ

Cum ne impiedica intuitia sa identificam potentialul de leadership? Solutia Hogan High Potential Talent este menita sa ajute in programele de dezvoltare adresate populatiilor de high-potentials. Unele persoane care par a avea potential de leadership nu sunt adesea cei mai eficienti lideri atunci cand sunt promovati. Raportul Hogan High Potential evalueaza 3 dimensiuni ale potentialului de leadership, subliniind punctele forte si ariile esentiale de dezvoltare individuale prioritare.Detalii aici. 

Do you speak Business English? Cursurile de limba engleza pentru afaceri organizate de Road Language Centre urmaresc dezvoltarea abilitatilor de comunicare in limba engleza ale angajatilor. Cei care participa la aceste cursuri vor putea sa comunice intr-un mod profesionist si eficient cu clientii, colegii sau partenerii de afaceri. Mai multe detalii aici (pdf).


SAP lanseaza HR Innovation Challenge CEE 2017, o competitie dedicata specialistilor in resurse umane din Europa Centrala si de Est. Competitia se adreseaza specialistilor din HR care au dezvoltat si implementat proiecte inovative pe zona de HR, cu rezultate remarcabile pentru business. Afla aici de ce sa participi la HR Innovation Chanllenge. 



Card digital pentru asiguratii Signal Iduna prin aplicatia de mobil Signal Care Assistant. Aplicatia de mobil Signal Care Assistant ajuta asiguratii Signal Iduna sa economiseasca timp si spatiu prin cardul digital usor de accesat direct din aplicatie. Vezi aici toate avantajele. 


O solutie performanta de recrutare pentru MaxBet. Romanian Software, furnizor de solutii software de ultima generatie in domeniul resurselor umane, a finalizat recent implementarea unei aplicatii pentru MaxBet. Aplicatia trebuia sa automatizeze cat mai mult posibil etapele procesului de recrutare, sa colecteze informatii din fiecare stadiu al acestui proces complex in care volumul de date este crescut, pe fondul unei nevoi permanente de angajare. Pentru realizarea si implementarea cu succes a solutiei s-au analizat in cel mai mic detaliu procesele de administrare, recrutare si selectie a personalului, rapoartele necesare MaxBet pentru analiza detaliata si periodicitatea urmaririi si interpretarii lor. Vezi cum a decurs procesul de implementare!

The Wisery - Bliss Retreat - Amesteca placerea si dezvoltarea personala intr-un cadru de vis. Petrece 9 zile intr-o retragere de wellbeing in Provence. Reinventeaza-te, relaxeaza-te si devino cea mai buna versiune a ta alaturi de coachi si consultanti "wise". Afla mai multe detalii despre cum te poti bucura de aceasta experienta aici.

martie 2017

Pozitii deschise la Consulteam: consulteam.ro/posturi

Road Language Centre lanseaza un nou tip de curs de engleza in companii - TED Talks Activator, cu profesori nativi. Unul din cele mai apreciate programe educationale organizate in-house este acum disponibil in companiile care doresc cursuri eficiente si motivationale pentru angajatii lor. Aici gasiti detalii despre curs (pdf).

Sales & Marketing Conference | 9 martie, 2017. In cadrul celei de-a doua editii a „Sales & Marketing Conference”, GIGI ANDRIES si GHEORGHE STEFANESCU, Senior Traineri ai EVOLUTIV Consultants Network, vor sustine seminarul Income|Outcome - o experienta de business in care participantii devin directori executivi de top, echipele se transforma in corporatii gigant, iar spatiul de invatare intr-o piata concurentiala, dinamica si in continua schimbare. Nu rata inscrierile! Locurile sunt limitate. Detalii aici.

Andrei Ristea si Petrus Stuparu sunt noii parteneri Trend Consult! PETRUS STUPARU, H/O Team Culture Division si ANDREI RISTEA, Sales Manager in cadrul companiei de consultanta si training TREND CONSULT, au primit in cadrul conferintei interne din iarna traditionalul “ceas”, gest care marcheaza confirmarea lor ca PARTENERI in cadrul firmei. Afla mai multe despre cei doi aici. 

AIMS continua sesiunile "HIRE WITH PURPOSE” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare. Rezerva-ti un loc acum la sesiunea din 3 martie 2017. Agenda aici. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”. Pentru inscrieri puteti lasa un mesaj pe adresa de email [email protected].

Coaching Partners lanseaza la inceputul lunii mai 2017 un program unic in Romania: „Coach pentru echipa campioana”- Program intensiv de formare pentru coach de echipa si de grup. Pentru detalii click aici.


Secretul succesului cand implementezi aplicatii cu acoperire in toata organizatia - Time Management pentru o companie prezenta in cinci tari. Echipa Romanian Software a finalizat recent o implementare customizata a Aplicatiei Time intr-o firma multinationala de software, un lider in domeniul solutiilor de integrare, cu peste 700 de angajati in Romania, Germania, Polonia, Elvetia si Statele Unite. Citeste mai multe despre studiul de caz aici.


Sandler Training Romania lanseaza la inceput de 2017 certificarile in managementul vanzarilor si coaching, platforma online de invatare si resurse, si cartile din colectia Sandler. Toate sunt in limba engleza, urmand ca pe masura ce apar solicitari pentru limba romana, sa lansam si formatul local. Pentru mai multe informatii va invitam sa vizitati noul nostru website www.romania.sandler.com si puteti solicita mai multe informatii la [email protected]

HART transforma din 2006 potentialul din organizatii in succes, prin dezvoltarea oamenilor si cresterea liderilor, la orice nivel, pentru a contribui impreuna la comunitatea din care facem parte. Impartasim acelasi crez ca si fondatorii Hogan Assessments acum aproape 3 decenii: stiinta personalitatii este un pilon critic pentru predictia si cresterea performantei organizatiilor. De peste 10 ani, suntem cu responsabilitate, pasiune si integritate in business-ul care evalueaza si dezvolta talente si lideri. Oferim pietei din Romania unele dintre cele mai prestigioase si stiintifice solutii, metodologii si instrumente cu impact pozitiv si direct in business. 
 


Invitatie de participare la studiul anual KPMG pe tema transformarii HR-ului. KPMG lanseaza studiul anual pe tema transformarii HR-ului, ce ofera informatii si date comparative in ariile transformarii, tehnologiei si strategiilor operationale pentru HR. Studiul se desfasoara la nivel global si pentru prima data, anul acesta ne bucuram sa invitam si organizatiile din Romania sa se alature acestui studiu care se va explora subiecte precum: initiative de HR, tehnologia HR, HR analytics, capabilitati de HR si forta de munca digitala. Detalii aici.

In data de 23 februarie, MMM Consulting a organizat un eveniment demo despre  leadershipul generatiei Y, caracteristici si provocari pentru lideri din perspectiva intelegerii modului lor de functionare, de interactiune, de motivare si nu in ultimul rand a leadershipului multi-generational, intr-un context in care forta generatiei Y isi face din ce in ce mai vizibila prezenta. Acesta este unul din proiectele pe care MMM Consulting are focus in 2017, asa ca suntem deschisi provocarilor si solicitarilor de programe de facilitate si comunicare ce se axeaza in acest topic amplu si foarte important. 

Pe final de 2016, Accelerole a facut un survey pe mobile learning. Descopera si tu rezultatele la: HRclub_Accelerole_report.pdf . Stickurile de 128MB vor ajunge la castigatori in prima saptamana din martie.

Cel mai mare eveniment de cariera din Romania, revine in primavara aceasta cu trei noi ediții in Timisoara, Bucuresti si online, prin targul virtual la nivel national: Angajatori de TOP Timisoara (17-18 martie, Centrul Regional de Afaceri Timisoara), Angajatori de TOP Bucuresti (24-25 martie, Sala Palatului), Angajatori de TOP Virtual (3-16 aprilie, pe www.hipo.ro). Gasiti aici mai multe detalii despre cele 3 evenimente. 

Institutul Bancar Roman  organizeaza in data de 21 martie  un nou proiect educational "LEARNING & PERFORMANCE CONFERENCE"  in parteneriat cu Performance Group (PG),  cu sprijinul  Corpstrat Academy for Learning Leadership and Mentoring (CALLM) si AQR International UK, beneficiind de participarea a doi experti de marca in domeniu: DOUG STRYCHARCZYK – CEO AQR International UK si RAJESH MISCA – CEO CALLM.  Evenimentul va avea o sesiune plenara, cu tema Blending Learning & Performance – key competitive advantage for successful organisations si doua workshopuri aplicativ. Taxa de participare: 100 euro/persoana. Abonatii  HR-Club  vor beneficia de un discount de 10%. Detalii aici. 

ALP Edu Pro SRL, Partener licentiat al The Open University (UK) in Romania, are placerea de a va anunta inceperea inscrierilor la cursurile de pregatire profesionala in management si management de proiect, prezentate si livrate sub licenta acordata de catre The Open University, Marea Britanie. Mai multe detalii puteti gasi aici. Cursurile vor incepe in a doua jumatate a lunii Mai.

Brainspotting lanseaza a treia editie a raportului IT&C Romania Talent Map, pentru 2017 si 2018! Descarca-l gratuit si poti afla peste 200 de insight-uri despre: Cum se distribuie talentul intre orase; Salarii si beneficii atractive pentru industria IT; Cresteri salariale si cresteri pentru schimbarea jobului; Ce profiluri schimba mai des jobul si in ce conditii; Cei mai importanti angajatori din IT&C; Cei mai doriti angajatori din IT&C. Descarca raportul aici - www.brainspotting.ro/talent-map

AIMS continua sesiunile „HIRE WITH PURPOSE” in Bucuresti sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare. Rezerva-ti un loc acum la sesiunea din 7 aprilie 2017.
Agenda sesiunilor pentru 2017 este aici. Pentru inscrieri scrieti un mesaj pe adresa de email [email protected].


AIMS Romania foloseste metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. De acum, serviciile AIMS de consultanta se adreseaza si persoanelor, la nivel individual, prin folosirea instrumentului de evaluare Thomas. Fie ca esti interesat de dezvoltarea personala in cadrul organizatiei prezente sau esti in cautare de noi oportunitati in afara organizatiei, noi iti putem oferi suport pentru a intelege comportamentele ce stau la baza succesului in rolul tau - actual sau viitor - si pe cele care il infraneaza. Pentru mai multe detaliile, accesati site-ul aims.ro


Filosofia HART Consulting se bazeaza pe conceptul de invatare mixta, experientiala, spatiata in timp, utilizand un set de metode: auto-constientizare strategica pe baza profilelor Hogan, studii de caz, coaching si peer coaching, vizionare de vignette video, urmate de dezbateri in grupuri mici, lucru pe proiecte comune. Folosim tehnici de invatare combinate si instrumente premium, pentru a obtine cele mai bune rezultate, pornind de la punctul cheie: auto-constientizare. Ajutam organizatiile sa targeteze in mod corect si sa prioritizeze competentele de care au nevoie pentru a dezvolta managerii si talentele. Citeste mai multe despre programele noastre pe site-ul hart.ro
 


Peste 10 000 de vizitatori si 400 de specialisti HR la Angajatori de TOP Bucuresti. La finalul saptamanii trecute, pe 24-25 martie, la Sala Palatului, a avut loc targul de joburi Angajatori de TOP Bucuresti. Evenimentul a reunit 100 de companii si 5000 de oportunitati de cariera, iar peste 400 de manageri si specialisti HR au impartasit din experienta lor celor 10 000 de vizitatorii prezenti la eveniment. Dupa editia din Bucuresti, evenimentul Angajatori de TOP continua saptamana viitoare cu o editie virtuala, pe www.hipo.ro, in perioada 3-16 aprilie.

Signal Iduna si Provita - un nou parteneriat de incredere pentru asigurarile private de sanatate. Va informam ca incepand cu luna martie Spitalul Provita Clinicile si Centrul Medical Provita se alatura retelei de clinici si spitale private, Mediqa Net. Detalii aici. 

23 martie 2017, Cluj Napoca,  a avut loc lansarea EdAlt Coaching Center si a inceput parteneriatul intre EdAlt Institute si Coaching Partners. Citeste continuarea aici.


SmartDreamers lanseaza postarea de job "Pay Per Hire". Daca ai pozitii unde gasesti cu greu candidati, plata per postare job nu este, de multe ori, cea mai buna abordare. Pentru acest tip de pozitii, am lansat plata la angajare. Poti posta jobul gratuit si platesti doar atunci cand angajezi. Pretul per angajare este de €700, indiferent de pozitie. Este primul serviciu de acest tip, din CEE. Vezi mai multe detalii aici


SimTALENT @Sales & Marketing Conference. Din seria intrebarilor ”Voi la ce lucruri imposibile va ganditi la micul dejun?” , Evolutiv Consultants s-a gandit sa devina parteneri la evenimentele organizate de BusinessMark si sa ofere si celor din afara comunitatii noastre profesionale prilejul sa ”guste” din instrumente de invatare care implica o traire intensa.
O alta intrebare care ne tine trezi este ”Cum o sa fim noi relevanti in viitor?” in mediul VUCA. Un raspuns pe care l-am gasit: invatand continuu. Continua sa citesti aici. 


SmartDreamers a initiat acum ceva timp o serie intitulata #SmartRecruiters. Vei regasi aici primul interviu cu tips&tricks de la recrutori.
Daca crezi ca poti publica in sectiunea noastra, ar fi super sa ne contactezi.


ianuarie 2017

Continuam sesiunile „HIRE WITH PURPOSE” sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare si in 2017. Rezerva-ti un loc acum! Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”.. Tematica o regasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau puteti lasa un mesaj pe adresa de email [email protected].

Aprindem scanteia bucuriei chiar acum la inceput de an, pentru ca Dale Carnegie imbraca haine noi. Totodata, da-ne voie sa-ti prezentam, cu entuziasm, calendarul celor mai performante cursuri Dale Carnegie deschise in acest an.  Pregateste-te, vom scoate la lumina abilitatile tale innascute! Impreuna vom darama barierele - acele lucruri care te intimideaza, te tin pe loc, si vom dezvolta acele abilitati care conteaza pentru tine. Vezi calendarul cursurilor aici.

Companiile au investit anul acesta aproximativ 30 mil. lei pentru beneficiile angajatilor. Stelian Bogza, cofondator al Benefit Online, platforma care le permite angajatilor sa isi aleaga beneficiile in limita unui buget stabilit de angajator, spune ca firmele din portofoliul sau au cheltuit anul acesta aproximativ 30 de milioane de lei (circa 6,5 mil. de euro) pentru beneficiile angajatilor. Bugetele au fost cheltuite in principal pe vacante, abonamente la sala sau electronice. Vezi mai multe pe siteul Benefit. 

Un nou program Evolutiv: scoala de management in IT. Special conceput, pregatit si adatat domeniului IT, acest program a fost dezvoltat impreuna cu specialisti si parteneri din domeniu. Alaturi de ei, Evolutiv, va propune un program eficient de dezvoltare a managerilor din compania dumneavoastra, dedicat industriei si provocarilor specifice cu care acestia se confrunta.  Detalii aici. 

Hogan Assessments impreuna cu Mercer Sirota  lanseaza noul instrument stiintific Engaging Leader, prin care managerii pot intelege ce anume din personalitatea lor determina sau nu angajamentul in randul echipelor. Afla mai multe aici

Hogan Assessments lanseaza noul instrument stiintific de identificare a celor cu potential inalt (HiPo), bazat pe 3 decenii de cercetare robusta. Mai multe detalii despre model regasiti in link-ul acesta.

Asociatia Romana de Corporate Wellness lanseaza, in februarie, cursuri de certificare pentru Corporate Wellness Specialist, recunoscute international. Invata cum ii ajuta programele de corporate wellness pe angajati sa fie cu 31% mai productivi, de 3 ori mai creativi, cu 32% mai loiali companiei si cu 46% mai multumiti de serviciul lor. Asociatia Romana de Corporate Wellness este prima filiala europeana a Corporate Health&Wellness Association din SUA si prima asociatie nationala non-profit care abordeaza conceptul de wellness in mediul corporate din Romania, cu focus pe sanatatea angajatilor, wellbeing si prevenirea bolilor profesionale. Detalii aici.


BCR Pensii a scazut nivelul comisionului de administrare din contributiile brute pentru Pilonul 3.  Avem vesti foarte bune pentru participantii la Fondul de Pensii Facultative BCR Plus! Incepand cu 1 ianuarie 2017, BCR Pensii a scazut nivelul comisionului de administrare din contributii brute, de la 3,5% ajungand la numai 3%!
Asta inseamna mai multi bani in contul individual de pensie al angajatilor tai, deci si mai multe motive de bucurie atat pentru ei, cat si pentru tine. Pentru ca un angajat multumit inseamnaa un angajat productiv! Citeste continuarea aici. 


Finance, Sales sau HR? In ce domeniu recrutezi? Anul acesta introducem HIPO BootCamps, evenimente dedicate studentilor sau proaspat absolventilor pasionati de domenii precum: Finante, Vanzari sau HR. Scopul principal al evimentelor este de oferi cadrul oportun de interactiune intre reprezentantii companiilor participante si candidatii prezenti. Pe 15 martie va avea loc Finance BootCamp, urmand ca in aprilie si in mai sa aiba loc Sales BootCamp, respectiv HR BootCamp. Scrie-ne la adresa [email protected] si iti vom oferi mai mult informatii. 

Catalyst a inceput pregatirile pentru cel mai mare targ de cariera din Romania. Doresti sa iti maresti echipa si sa recrutezi oameni de calitate sau poate ai inclusa in strategia ta de marketing dezvoltarea brandului de angajator sau, pur si simplu, doresti sa fii prezent acolo unde sunt si competitorii tai. Indiferent de motivul pentru care alegi sa participi in cadrul targului de joburi - Angajatori de TOP la Bucuresti sau in Timisoara, noi iti garantam interactiunea cu peste 14.500 de profesionisti cu experienta si studenti, interesati de organizatia ta si de domeniul tau de activitate. Pentru mai multe informatii referitoare la beneficii si la modalitatea de participare, asteptam e-mailurile voastre pe adresa [email protected]  

Ghidul Angajatorilor – Publicatia care ajunge la peste 50 000 de studenti din Romania. Ghidul Angajatorilor vine in sprijinul studentilor cu articole si oportunitati de cariera, oferite de cele mai importante companii la nivel national. In aceasta primavara pregatim Editia Internship & Trainee, care va fi publicata in 20 000 de exemplare si distribuita in campusurile universitare cu profil economic si tehnic din Romania. Daca doresti sa fii una dintre companiile prezente in publicatie, ne puteti contacta la adresa [email protected]. Pentru mai multe informatii cu privire la proiectele si serviciile noastre, va asteptam sa accesati website-ul: www.catalyst.ro

In scopul de a ajuta companiile in simplificarea gestionarii capitalului uman, SAP a creat HR Clinic. Un concept inovativ care ofera companiilor o imagine personalizata a situatie actuale si posibilitatile de transformare a unor procese din cadrul HR. Primul pas este de a completa un formular de diagnoza (circa 20 minute). DESCHIDE FORMULAR (de la butonul din dreapta sus puteti alege limba dorita). Dupa primirea raspunsurilor veti primi rezultatele analizei si recomandari privind modul cel mai potrivit de abordare a provocarilor actuale.

MMM Consulting organizeaza pentru specialistii de resurse umane certificari WAY – un instrument de talent management licentiat, marca Performanse, lideri europeni in acest domeniu. Certificarile sunt utile pentru procesele de evaluare a performantei, recrutare, planuri de succesiune si nu numai. Certificarile se fac in in format online sau la sala si pentru mai multe detalii, accesati acest link.

Digitalizarea in cadrul Consiliilor de Administratie ale Companiilor. Raportul global Amrop privind fenomenul digitalizarii in cadrul Consiliilor de Administratie releva lipsa competentelor digitale si a gandirii inovatoare in acest domeniu. Din cadrul celor mai mari 110 companii din Europa si America de Nord listate pe bursa, doar 4 au un comitet dedicat digitalului și doar 5% din membrii de Board din companiile non-tehnologice au un set de competente digitale. Raportul prezinta si zece modalitati prin care companiile pot face fata acestui fenomen disruptiv de transformare digitala. Detalii aici.

Publicatia care depaseste granitele printului. Ghidul Angajatorilor este publicatia de cariera care aduce impreuna cererea si oferta prin interactiune indirecta intre angajatori si potentialii candidati. Cum? Prin completarea beneficiilor distributiei offline cu cele oferite de mediul online. 20.000 de studenti vor primi publicatia in format fizic, iar 30.000 vor accesa publicatia online. Pentru informatii suplimentare cu privire la toate beneficiile pe care le ofera implicarea cu o macheta in cadrul Ghidului Angajatorilor, va rugam sa ne scrieti pe adresa [email protected]

Sandler Training Romania lanseaza la inceput de 2017 certificarile in managementul vanzarilor si coaching, platforma online de invatare si resurse, si cartile din colectia Sandler. Toate sunt in limba engleza, urmand ca pe masura ce apar solicitari pentru limba romana, sa lansam si formatul local. Pentru mai multe informatii va invitam sa vizitati noul nostru website www.sandler-ro.com

SimTALENT - business simulation. SimTALENT este o noua simulare propusa de Evolutiv, in care participantii invata modul in care deciziile au impact asupra dezvoltarii potentialului oamenilor din organizatie, ei devenind manageri si concurand pentru cel mai bun scor la talente (Talent Score). Provocarea managerilor este sa execute doua perioade de simulare conducand si dezvoltand echipe - toate diferite ca profil, cerinte si performanta si, exact ca in lumea reala, avand la dispozitie bugete limitate de bani si de timp. Citeste detalii aici. 


Valoarea nominala maxima de 15 lei a tichetelor de masa a fost stabilita la sfarsitul anului trecut, iar companiile din Romania au inceput deja sa majoreze pachetele de beneficii extra-salariale oferite angajatilor. Noua valoare nominala maxima de 15 lei le ofera salariatilor putere de cumparare marita si concentrare sporita pentru tot restul zilei.
Cresterea valorii nominale a tichetului de masa aduce beneficii importante atat pentru beneficiari, cat si pentru organizatii. Comparativ cu acordarea aceleiasi sume in numerar, organizatiile economisesc 40% acordand tichete de masa Ticket Restaurant®. Afla cat economisesti daca optezi pentru valoarea nominala de 15 lei/tichet de masa.


decembrie 2016

Campanie de Sarbatori Human Resources Planning: Discount de 40% la achizitia de licente software si doua luni de abonament gratuit!  Romanian Software, furnizor de solutii de ultima generatie in domeniul resurselor umane si unul dintre liderii acestei piete, lanseaza cu ocazia Sarbatorilor de iarna o campanie promotionala pentru Platforma HRP. Astfel, Romanian Software le ofera clientilor posibilitatea ca pana la 31 decembrie 2016 sa poata cumpara orice licenta software din portofoliul propriu cu un discount de 40%. De asemenea, companiile care vor decide sa-si externalizeze serviciile de salarizare si administrare de personal catre Romanian Software vor primi doua luni gratuite, in cadrul contractului care se va semna intre cele doua parti. Detalii aici.​

noiembrie 2016

Un nou parteneriat pentru BIA HR. Asa cum v-am obisnuit deja, atunci cand incheiem un nou parteneriat, cand cineva alege sa acorde increderea sa, simtim nevoia sa impartasim aceasta bucurie. O facem pentru ca fiecare parteneriat este pentru noi un motiv de mandrie, pentru ca asta inseamna ca cel care a ales sa lucreze cu noi ne considera potriviti pentru a ne incredinta o parte din munca sa. De data aceasta, BIA HR anunta cu mandrie preluarea serviciilor de salarizare, administrare de pesonal si consultanta pe relatii de munca a Orlando’s, lideri de piata in domeniul fructelor uscate si unul dintre cei mai importanti operatori din domeniul semintelor si produselor oleaginoase. Detalii aici.


Elita mediului de afaceri a fost premiata de Camera de Comert si Industrie a Romaniei in cadrul Galei „Topul National al Firmelor”. Sodexo Romania a fost onorata cu Premiul National locul II, pentru Industrie - Intreprinderi Mari - Alte activitati de tiparire n.c.a. Topul National al Firmelor, celebrat in cadrul unei gale la care au participat peste 600 de invitati - companii, reprezentanti ai autoritatilor, ai Corpului Diplomatic acreditat la Bucuresti - a fost organizat in baza unei metodologii axate pe indicatori precum cifra de afaceri neta, profitul din exploatare, eficienta utilizarii resurselor umane si a capitalului angajat. Citeste aici mai multe detalii.


Pole to Win Romania, clientul de payroll si administrare de personal al BIA HR. Incepand cu luna noiembrie, inca o companie ne-a investit cu increderea sa si a decis sa externalizeze o parte din serviciile sale specialistilor de la BIA HR. Este vorba despre Pole to Win Romania, care au devenit clientii nostri de payroll si administrare de personal. Pole to Win (PTW) si-a inceput activitatea in 1994, in Japonia, iar astazi reprezinta solutia inovatoare in materie de servicii precum Quality Assurance in 31 de locuri din diverse colturi ale lumii. Detalii aici.

HR Enterprise: Pe 9 noiembrie 2016, comunitatea de Human Resources din Romania s-a intalnit in cadrul Business Summit for HR. Am sarbatorit impreuna 10 ani de CIPD in Romania, cea mai prestigioasa scoala de Human Resources si am pornit o discutie despre Game Changers in HR. Cititi articolul integral aici.


Evolutiv a lansat in Romania Simularea SimFLEX. Prin intermediul SimFlex, participantii vor experimenta ”live”, timp de ”sase ani/cicluri de business”, situatii complexe si provocatoare, foarte asemanatoare cu mediul de afaceri actual. Participantii vor fi transpusi in realitatea complexa a unei afaceri, pentru a experimenta gandirea si comportamentul necesare unui executiv de top. Detalii aici. 


O noua grupa E-HR, in Bucuresti. La final de octombrie Evolutiv a lansat o noua serie din programul E-HR, program acreditat ITOL, UK. Experienta participantilor si impartasirea ideilor aplicate de ei in practica dau savoare acestui program, la fel de apreciate fiind informatiile diversificate si actuale, ceea ce ii face pe participanti sa afirme ”Cred ca ne-ar mai fi trebuit o zi!”.  Evolutiv Human Resources este acreditat internațional de ITOL (Institute of Training and Occupational Learning, Marea Britanie).​ Detalii aici.

Intalnire-eveniment cu Alain Cardon, MCC, la Cluj.  Detalii in materialul anexat.

​Catalyst Solutions isi doreste sa-ti prezinte o viziune complexa asupra pietei locurilor de munca din Romania, astfel ca va invita sa acordati 10 minute completarii chestionarului “Cum va fi piata fortei de munca in 2017?” Rezultatele vor fi preluate sub forma de statistici si vor veni in sprijinul candidatilor si al angajatorilor. Dupa realizarea raportului, veti primi un exemplar care cuprinde raspunsurile centralizate.​Pentru a completa acum survey-ul va invitam sa accesati acest link.


Asociatia Romana de Corporate Wellness lanseaza, in februarie, cursuri de certificare pentru Corporate Wellness Specialist, recunoscute international. Invata cum ii ajuta programele de corporate wellness pe angajati sa fie cu 31% mai productivi, de 3 ori mai creativi, cu 32% mai loiali companiei si cu 46% mai multumiti de serviciul lor. Asociatia Romana de Corporate Wellness este prima filiala europeana a Corporate Health&Wellness Association din SUA si prima asociatie nationala non-profit care abordeaza conceptul de wellness in mediul corporate din Romania, cu focus pe sanatatea angajatilor, wellbeing si prevenirea bolilor profesionale. Detalii aici.


octombrie 2016

AIMS sesiunile "Hire With Purpose” sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare si ne revedem pe 4 Noiembriesi 9 Decembrie. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. 
Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”.
Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau puteti lasa un mesaj pe adresa [email protected]


Sodexo Romania a primit distinctia de True Leader din partea ICAP Romania, in cadrul Galei premiilor True Leaders pentru anul 2015, eveniment aflat la prima editie. True Leaders premiaza companiile de top din Romania care au reusit sa se remarce prin indeplinirea simultana a patru criterii: profitabilitatea ridicata (printre primele 500 de companii din Romania in baza EBITDA), cresterea numarului de angajati (2015 vs 2014), risc de creditare scazut, precum si ocuparea pozitiei de lider in sectorul de activitate. Aceasta distinctie promoveaza antreprenoriatul sanatos si practicile pozitive de afaceri.
In urma evaluarii ICAP, din cele 500 de companii romanesti de top au fost selectate 86 de companii care indeplinesc criteriile ICAP si sunt True Leaders.
Mai multe detalii aici.


Evenimentul care transforma potentialul in performanta. Top Talents Romania este un eveniment dedicat tinerilor cu rezultate exceptionale si cu motivatie pentru dezvoltarea personala si profesionala. Agenda interactiva a evenimentul ii va tine pe participanti implicati in activitati timp de 2 zile, in perioada 25 - 26 noiembrie, la Hotel Novotel, Bucuresti. Coca-Cola HBC, Philips, Vodafone, Arctic, EY Romania, Heineken, JTI si Unilever sunt o parte dintre companiile care vor interactiona editia aceasta cu participantii. Pentru informatii suplimentare cu privire la beneficiile participarii la eveniment in calitate de companie, contactati-ne la adresa [email protected]

Interactioneaza cu tinerii pasionati de domeniul IT din Romania. DevTalks Junior urmareste intrunirea comunitatii de pasionati IT, studenti, absolventi si junior developeri in cadrul unor discutii despre ultimele tranduri si inovatii ce impacteaza industria technologica. Evenimentul se imbina cu networkingul, debate-urile intre speakeri si participanti, precum si insighturile oferite pe cazuri concrete de profesionisti in domeniu. Pentru mai multe detalii cu privire la beneficiile participarii la eveniment, ne puteti contacta la [email protected]

Cel mai important Hackathon din Romania. In perioada 19-20 noiembrie va avea loc cea de-a 2-a editie a maratonului de codare DevHacks. Participantii vor avea la dispozitie 24 de ore pentru a-si demonstra talentul si aptitudinile de codare, prin realizarea unei aplicatii in domenii precum: IoT, Gaming, FinTech, Open Source, Robots, Smart City, Education sau Health. Competitia de programare doreste sa aduca un plus de valoare societatii actuale prin intermediul solutiilor inovatoare generate de cele 65 de echipe participante.  Pentru informatii suplimentare cu privire la Hackathon, contactati-ne la adresa [email protected]

Romanian Software, unul dintre liderii industriei locale de solutii software pentru HR, si-a schimbat din octombrie directorul de vanzari. Romanian Software, furnizor de solutii de ultima generatie in domeniul resurselor umane, si-a schimbat directorul de vanzari incepand cu aceasta luna, dupa ce a recrutat-o pe Adela Rusu, specialist cu o experienta de peste 14 ani în domeniu. Adela Rusu il inlocuieste pe Mihai Gavan, care a lucrat aproape opt ani in cadrul Romanian Software. Continuarea aici. 

BIA HR are un nou partener cu care se mandreste. Preia serviciul de salarizare si Revisal al Operei Comice pentru Copii. Fiecare parteneriat inseamna un vot de incredere pe care un client il acorda companiei careia ii incredinteaza serviciile sale si careia alege sa lase in grija o parte din munca sa. BIA HR a preluat serviciul de salarizare si Revisal al Operei Comice pentru Copii, institutie care si-a inceput activitatea in 1998 si careia ii calca pragul in prezent, luna de luna, mii de copii si tineri talentati sau pasionati de arta. Astfel, lista celor peste 200 de companii din diverse arii de activitate, care au fost sau inca sunt alaturi de BIA HR se imbogateste cu inca un nume onorabil, de data aceasta din domeniul artei si culturii. Detalii aici.

CloudLearning.ro, platforma online de instruire dezvoltata de SIVECO Romania, vine in sprijinul managerilor si specialistilor HR, cu o serie noua de cursuri care sa-i ajute sa stapaneasca tehnicile de recrutare si selectie, nu doar pentru a atrage, dar si pentru a retine talentele in companie. Cursurile ofera informatii si instrumente de lucru pentru optimizarea celor doua procese, de la analiza nevoii de angajare, pana la intervievarea candidatilor, trierea acestora si decizia de selectie. Creeaza-ti cont pe platforma CloudLearning.ro pana la 3 noiembrie si vei primi acces gratuit si in premiera la cursul HR „Recrutare si Selectie”! Detalii aici. 


septembrie 2016

In aceasta toamna, Angajatori de TOP revine cu 3 editii. Evenimentele vor avea loc in Bucuresti (14-15 octombrie), Timisoara (21-22 octombrie) si online, printr-o editie la nivel national (31 octombrie-13 noiembrie). Targul de cariera Angajatori de TOP are o traditie sustinuta de cele 32 de editii, 10 ani de experienta, peste 1 500 de companii participante si 30 000 de vizitatori in fiecare an la editiile fizice din Timisoara si Bucuresti. Detalii aici. 

Formaeva lanseaza o noua sesiune de formare Kirkpatrick. Cui se adreseaza ea? Trainerilor, consultantilor, training managerilor, coordonatorilor si responsabililor din zona de formare si dezvoltare, implicati sau solicitati de companii in partea de dezvoltare de noi programe de training, strategie, dezvoltare de procese, indicatori de performanta, rezultate in zona de Learning & Development.  Vezi in brosura de prezentare ce cuprinde si ofera certificarea.
Noua sesiune va avea loc pe 24 si 25 Octombrie 2016. Ultimele locuri sunt acum disponibile. Daca vrei sa afli mai multe, te invitam sa parcurgi testimonialele participantilor nostri sau sa ne scrii la [email protected] (Alice Butnaru). 


Echipa IQ.HR Solutions vine in ajutorul dumneavoastra, incluzand leasingul de personal in pachetul de servicii.
Clientii nostri pot beneficia de acest serviciu chiar acum, IQ.HR punand la dispozitie personalul necesar in intervale determinate de timp, in functie de nevoile acestora. IQ.HR ofera suportul necesar prin leasingul de personal, astfel incat activitatea clientilor nostri sa nu fie perturbata prin lipsa temporara a unor angajati. Scopul nostru este acela de a asigura continuitatea proiectelor ce se desfasoara in interiorul organizatiilor partenere, motiv pentru care IQ.HR are solutia ideala pentru lipsa temporara a angajatilor din varii motive (concedii medicale, perioade cu volum mare de munca, concedii de maternitate, concedii pentru ingrijirea copilului). Detalii aici. 


IBR anunta organizarea cursului intitulat “Analiza cost-beneficiu si gestionarea riscurilor in implementarea proiectelor cu fonduri europene", in perioada 27-28 octombrie, intre 9-17. Cursul isi propune familiarizarea participantilor cu metoda de Analiza Cost-Beneficiu, aplicabila proiectelor finantate din fonduri europene. Metoda implica compararea beneficiilor proiectului cu costurile asociate acestuia, prin cuantificarea unor indicatori specifici explicati in detaliu pe parcursul cursului. Seminarul se adreseaza middle managementului din companii sau institutii interesate in accesarea de fonduri europene nerambursabile, precum si altor persoane interesate. Contact: Georgiana Gojgarea, Specialist Training, tel. 0748 886 819, [email protected] 


Sesiunile de "Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare continua cu o noua intalnire pe 4 noiembrie 2016.  Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”. Detalii privind tematica le gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau lasand un mesaj pe adresa [email protected].


Adauga un plus de energie in compania ta cu cardul pentru sport preferat al angajatilor: 7card sustinut de Sodexo. 7card este una dintre solutiile pentru imbunatatirea calitatii vietii propuse de Sodexo. Activitatile sportive sunt foarte importante pentru angajatii tai si ii ajuta la imbunatatirea si mentinerea sanatatii si a starii de bine. Cardul pentru sport 7card sustinut de Sodexo ofera o gama mare de beneficii, de la activitatile sportive variate, la diversitatea locatiilor din tara, unde acestia se pot mentine în cea mai buna forma, avand acces full-time la peste 300 de centre sportive. Intra acum pe www.cardpentrusport.ro, afla mai multe detalii despre 7card si beneficiile pe care le poate aduce atat companiei, cat si angajatilor tai si cere o oferta personalizata!

In 15 septembrie, Trend Consult a lansat “colectia toamna-iarna 2016” de CURSURI OPEN care acopera zone de expertiza din sales, management, leadership si dezvoltare personala. Invatarea ca proces continuu este o zona strategica de crestere pentru multe organizatii care vad in oamenii lor principala sursa de succes intr-o lume aflata intr-o continua schimbare. Investitia in invatare este perceputa ca strategie de management al schimbarii, de stimulare a inovatiei si de aliniere organizationala. De 16 ani, consultantii nostri livreaza programe proprii sau sub licenta partenerilor internationali: Eagle’s Flight si Miller Heiman Group (lideri globali), Hogan Assesment Systems si Human Synergistics ® (specialist in instrumente psihometrice). ​

Instruirea si retentia tinerilor din generatia Y sau Milenarii a devenit o piatra de incercare pentru profesionistii in resurse umane. Despre strategii de tipul ”blended learning”, menite sa trezeasca interesul acestor tineri si sa genereze rezultate va discuta Viorel Jigman, Manager departament AeL, SIVECO Romania pe 5 octombrie in cadrul IMWORLD si pe 12-13 octombrie la HR Summit Iasi. Daca doriti sa aflati care sunt avantajele instruirii de tipul blended learning va invitam sa participati la IMWORLD. Impreuna cu partenerii de la THE TRAINERS el va fi prezent si la evenimentul HR Innovation Summit, desfasurat la Palas Congress Hall din Iasi in perioada 12-13 octombrie. Pentru mai multe informatii despre serviciul Cloud Learning va rugam sa accesati www.cloudlearning.ro

Evolutiv @#hrinnovationexpo!  HR Club introduce pe Evolutiv Consultants Network, care va invita in acest an sa traiti experienta simularilor de business....pentru ca...atunci cand auzi uiti, atunci cand vezi iti amintesti, atunci cand traiesti experienta intelegi.

Romanian Software, unul dintre liderii industriei locale de solutii software pentru HR, si-a schimbat din octombrie directorul de vanzari. Romanian Software, furnizor de solutii de ultima generatie in domeniul resurselor umane, si-a schimbat directorul de vanzari incepand cu aceasta luna, dupa ce a recrutat-o pe Adela Rusu, specialist cu o experienta de peste 14 ani in domeniu. Adela Rusu il inlocuieste pe Mihai Gavan, care a lucrat aproape opt ani in cadrul Romanian Software. Citeste comunicatul aici. 

august 2016


Pe 30 septembrie AIMS deschide o noua sesiune "Hire With Purpose”. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE si va puteti inscrie pe adresa de email [email protected] 



Oportunitati pentru studenti! Echipa IQ.HR Solutions ofera studentilor oportunitatea de a pune in aplicare bunele practici ale serviciilor de salarizare si administrare de personal prin organizarea stagiilor de practica si programe de internship. Incepand cu luna octombrie, studentii facultatilor din domeniu sunt bineveniti sa isi aprofundeze cunostintele si sa ia contact cu piata muncii in cadrul companiei IQ.HR Solutions, in scopul acumularii de cunostinte practice despre serviciile de administrare de personal si salarizare. Tinerii vor beneficia de instruire din partea unei echipe cu experienta in administrare si salarizare, avand, totodata sansa de a dobandi si dezvolta abilitati de comunicare profesionala. Contact: site HR.IQ Solutions.



Curs de CSR. Pentru afaceri responsabile. BPTC organizeaza cursul sustinut de Cristina Balan, unul dintre cei mai buni traineri romani in acest domeniu, in perioada 21-22 octombrie. Pentru inscrierile facute pana pe 30 septembrie, se acorda o reducere de 20%. Detalii aici.  Organizarea acestui curs vine in contextul in care Directiva 95/2014 a Uniunii Europene, al carei termen limita de transpunere in legislatia nationala este 6 decembrie 2016, va impune companiilor cu peste 500 de angajati sa includa in raportul anual de management o declaratie non-financiara care sa vizeze cel putin urmatoarele aspecte: de mediu, sociale si care tin de resursele umane, modul in care sunt respectate drepturile omului si aspecte care vizeaza politicile anti-coruptie si anti-mita.


Romanian Software ofera companiei Altex servicii de externalizare de administrare personal si salarizare, precum si solutia completa Human Resources Planning – Colourful HR, customizata pentru gestiunea proceselor de recrutare si selectie, de dezvoltare a resurselor umane (Training Management) si performanta (Performance Management – Eval). Aflandu-se intr-o continua crestere, Altex a resimtit nevoia de a optimiza procesele de HR din cadrul companiei, prin externalizarea practicii de salarizare si administrare personal si automatizarea fluxurilor de comunicare cu reteaua de magazine, pentru un control mai bun al miscarilor de personal, care sunt foarte dinamice in domeniul retail-ului. Vezi aici cu ce solutii a venit Romanian Software pentru Altex. 

Ce spun primii certificati Kirkpatrick din Romania despre program. Citeste testimonialele aici. 

iulie 2016

​Interact, unul dintre principalii jucatori pe piata companiilor de consultanta si formare profesionala, organizeaza in toamna aceasta prima certificare Emergenetics, un instrument de analiza comportamentala, destinat managerilor de HR, trainerilor interni, dar si freelancerilor sau celor care fac coaching.
Analiza Emergenetics are la baza un test complex de personalitate, ce imbina perspective oferite de neuro-stiinte cu instrumente psihometrice pentru a identifica patru preferinte de gandire – analitic, structural, social si conceptual – si trei factori comportamentali – expresivitatea, asertivitatea si flexibilitatea. Fiecare persoana poseda aceste caracteristici in combinatii si proportii unice. Afla cum functioneaza Emergenetics aici. 


HR Enterprise: In 2016 se implinesc 10 ani de cand am pus Romania pe harta programelor CIPD Chartered Institute of Personnel and Development, din dorinta de a contribui la consolidarea Human Resources ca profesie in tara noastra. De 10 ani sprijinim cu pasiune dezvoltarea celor care au imbratisat Human Resources ca domeniu profesional, oferindu-le experiente de invatare la cel mai inalt standard, networking si experiente profesionale de calitate si acces la o comunitate internationala de profesionisti. Vezi aici de ce Certificarile CIPD sunt prima alegere a practicienilor de HR. 

Institutul Bancar Roman (IBR) lanseaza un noua serie a cursului CERTIFIED EUROPEAN FINANCIAL DIPLOMA – CEFA. Aceasta certificare internationala va aduce recunoastere pentru un set de competente financiare, pe care la puteti utiliza ulterior in activitatea dvs., indiferent de sectorul economic in care veti profesa. Avantajul de a alege IBR ca partener de formare vizeaza un pachet de instruire complex, cu sprijinul unor lectori profesionisti de top din industria financiara si, prin urmare, sansele de succes la examenele finale va vor creste substantial.
Start program: octombrie 2016. Durata programului: un an si jumatate, pe sistemul invatamant la distanta. Pentru mai multe detalii, contact mail: [email protected], mobil: + 40748886846


Centrul de Dezvoltare Manageriala (CDM) va invita la conferinta Putere prin Oameni (a 11-a editie), in data 06.10.2016, orele 09.00-17.30, la hotelul Opera Plaza Cluj-Napoca. Tema conferintei este ”Accelerarea transformarilor intr-o organizatie” iar speakerii de marca confirmati sunt: Omer Tetik, CEO Banca Transilvania; Massimo Paronitti, General Manager DeLonghi Romania; Nicoleta Carlugea, Regional HR Director East Europe Draexlmaier Group; Florin Petrescu HR Director Vodafone; Cornelius Brody, Founder Chairman of the Board iQuest Group; Felix Oanta, General Director Michelin Ro. ; Mihai Nadas, Managing Director Yonder (alti speakeri vor fi confirmati ulterior). O descriere detaliata a evenimentului gasiti aici. Puteti beneficia de reducerea early bird pana pe 1 august.

Deschidem o noua sesiune „Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare pe 30 septembrie 2016. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE si va puteti inscrie pe adresa de email [email protected]

TACK International al carui partener exclusiv in Romania si Republica Moldova este Consulteam, a lansat un nou survey international. De data aceasta, companiile din intreaga lume sunt invitate sa isi impartaseasca opiniile cu privire la procesul de invatare, raspunzand unui set de intrebari din studiul Making Learning Stick in Action. Jonathan Cox, Global Marketing Manager TACK: "Incurajam profesionistii din domeniul trainingului si dezvoltarii sa contribuie la acest studiu. Rezultatele si concluziile vor fi extrem de folositoare oricui lucreaza in acest domeniu si vor aduce beneficii reale organizatiilor respective." Gasiti informatii suplimentare despre survey aici. 


In luna august, incercati GRATUIT Cloud Learning, serviciul complet de instruire a angajatilor. Aveti angajati noi pe care trebuie sa ii instruiti si lucrul acesta va ocupa prea mult timp? Bugetele de instruire s-au redus si nu mai stiti cum sa va motivati angajatii? Atunci Cloud Learning este solutia de care aveti nevoie.
Serviciul Cloud Learning, dezvoltat de SIVECO Romania, va ajuta sa uitati de grija planificarilor, a realizarii de cursuri sau a evaluarii cunostintelor angajatilor. 
Cloud Learning este unicul serviciu din Romania care va ofera, intr-un singur loc, instrumente online pentru instruire si management al cunostintelor angajatilor, pe baza de abonament lunar. Vedeti aici ce puteti face cu ajutorul Cloud Learning. 


Interact: „In 2016 ne concentram pe Emergenetics“. Interact mizeaza pe programe complexe de talent management, iar in septembrie va organiza primul eveniment de certificare Emergenetics. „Ca strategie, anul acesta ne concentram pe Emergenetics, simulari de business si „Think on Your Feet” – un program de structurare a ideilor astfel incat sa le prezinti cu impact, sa vorbesti clar, concis si la obiect si sa faci fata unor intrebari dificile din partea publicului, angajatilor, presei”, spune Georgeta Dendrino, Managing Director Interact intr-un interviu pentru revista Forbes. Citeste continuarea aici.


Fondul de pensii facultative BCR Plus reduce comisionul de intrare in fond. Fondul de pensii private facultative BCR Plus va reduce comisionul de intrare in fond de la 4% din valoarea contributiilor, in prezent, la 3% de la inceputul anului 2017, a declarat luni directorul general al societatii de administrare a fondurilor de pensii private BCR Pensii, Radu Craciun. Detalii aici.

Fotografii de la prima sesiune de certificare Kirkpatrick Four Levels® destinata profesionistilor de HR din zona de Learning&Development. Afla aici noile date si cum te poti inscrie cu tarif Early Bird. Programul este adresat profesionistilor din HR, Training sau L&D Managers, Trainerilor, Consultantilor etc. 

Viziteaza noul site Formaeva si simte-te ca pestele in apa in lumea evaluarii eficientei trainingurilor.  

iunie 2016

Seminarul IBR “Implementarea si managementul investitiilor finantate din fonduri europene in domeniul agriculturii si dezvoltarii rurale, PNDR 2014 – 2020 SI FEGA” isi propune prezentarea aplicata a modulului de gestiune a proiectelor finantate prin intermediul PNDR 2014-2020, masurile si sub-masurile de finantare, conditiile de eligibilitate si de selectie, precum si modalitatea de derulare a unui proiect de investitii, in situatia in care co-finantarea beneficiarului este asigurata prin intermediul unui imprumut bancar. Se vor prezenta corelatiile dintre conditiile de acordare a subventiilor agricole finantate de FEGA si FEADR, precum si corelarea dintre sub-masurile PNDR. Detalii:  [email protected].

AIMS Romania utilizeaza  metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. Thomas International este un instrument de evaluare dezvoltat cu scopul de a identifica comportamentele indivizilor in asa fel incat organizatia din care fac parte sa realizeze performanta maxima, ca urmare a investitiei in oameni. Sistemul Thomas reprezinta unul din cele mai performante instrumente de lucru in Recrutare, Selectie, Training, Dezvoltare, Consiliere, Planificarea Carierei, Crearea si Conducerea Echipei. Detalii aici.

Sodexo a participat alaturi de 7card la prima editie B2RUN din Romania, cea mai mare cursa de alergare dedicata companiilor din Europa. "Cursa B2RUN este un eveniment cu notorietate în Europa si cel mai apreciat de acest tip de catre angajatii din companii, preocupati sa adopte un stil de viata sanatos si activ.
Sodexo este compania cu cea mai mare experienta, atat la nivel global, dar si local, in oferirea de solutii pentru îmbunatatirea Calitatii Vietii de zi cu zi a angajatilor si performanta companiilor si ne bucuram sa participam, alaturi de 7card, la un eveniment de anvergura dedicat vietii sanatoase." declara BESSENYEY Bálint, CEO Sodexo Romania. Detalii aici.


Ne pregatim de vara si vacanta, dar si de toamna si de noi programe. De aceea, MMM Consulting iti aduce in atentie un nou curs pe care il lanseaza anul acesta, "Campion in vanzari persuasive", un curs de vanzare si negociere cu Catalin Chirilescu ce va avea loc la finalul lui septembrie. Ne-am propus sa redefinim abordarea vanzarilor, sa condensam in el o multitudine de tehnici concrete si aplicabile imediat pe care sa le utilizezi din momentul in care ai primul contact vizual cu interlocutorul tau pana in momentul finalizarii vanzarii.

Centrul de Dezvoltare Manageriala (CDM) va invita la conferinta Putere prin Oameni (a 11-a editie), in data 06.10.2016, orele 09.00-17.30, la hotelul Opera Plaza Cluj-Napoca. Tema conferintei este ”Accelerarea transformarilor intr-o organizatie” iar speakerii de marca confirmati sunt: Omer Tetik, CEO Banca Transilvania; Massimo Paronitti, General Manager DeLonghi Romania; Nicoleta Carlugea, Regional HR Director East Europe Draexlmaier Group; Cornelius Brody, Founder Chairman of the Board iQuest Group; Felix Oanta, General Director Michelin Romania Floresti Plant; Mihai Nadas, Managing Director Yonder (alti speakeri vor fi confirmati ulterior). O descriere detaliata a evenimentului gasiti aici. Puteti beneficia de reducerea early bird pana pe 15 iulie.

La implinirea a zece ani de activitate, Max Relax isi redefineste imaginea si va anunta ca a lansat de curand un nou website! Cu peste 650 de mii de masaje realizate in ultimul deceniu, cel mai mare furnizor de On-Site Chair Massage din Romania isi continua calatoria cu o identitate vizuala noua, un website bine structurat, dinamic si accesibil. Informatiile sunt clare, serviciile companiei detaliate,astfel incat oricine viziteaza site-ul sa inteleaga imediat care este procesul de implementare al programului de masaj intr-o companie sau in cadrul unui eveniment. Cu aceasta ocazie anuntam si lansarea a doua noi servicii. Detalii aici. 


mai 2016

Ghid: 100 de idei pentru programele de referral. Talentspotting a lansat primul ghid de pe piata romaneasca pentru implementarea campaniilor de recompensare a angajatilor care fac recomandari de candidati pentru pozitiile deschise de companii. Ghidul reuneste peste 100 de idei de recompense non-financiare si vine ca un instrument de suport pentru organizatii care folosesc solutii de recomandare de candidati de tip automated referral systems. Talentspotting este o astfel de platforma si le permite angajatorilor sa ajunga la candidati de calitate prin intermediul retelelor sociale ale propriilor angajati. Descarcati ghidul de aici. 

Institutul Bancar Roman incepe inscrierile la cursul Auditarea Sistemelor Informatice, care se va desfasura intre 8 – 9 iunie. Auditul IT reprezinta o analiza aprofundata a sistemului informatic din orice institutie, fiind un instrument foarte important pentru conducere, care evalueaza eficienta si eficacitatea utilizarii resurselor IT. Cursul prezinta procesul de audit, standardele si metodologiile de lucru, modul de elaborare a unui plan de audit, exemple practice pentru efectuarea testelor de audit si colectarea dovezilor relevante, documentarea raportului de audit si prezentarea opiniei. Grupul tinta: Dep. Audit Intern, Tehnologia Informatiei, Securitate IT, Conformitate. Pentru mai multe detalii, contactati: Anca Străchinescu: 0748 886 818; [email protected]

 Institutul Bancar Roman anunta ca au inceput inscrierile la workshopul „Drumul spre succes – Dezvoltare profesionala si leadership”, al carui scop este acela de a-i ajuta pe participanti in intelegerea si punerea in practica a principiilor care stau la baza dezvoltarii personale, in urmatoarele domenii cheie: relatiile cu cei apropiati, inzestrarea cu calitati a celor din jur, atitudinea si leadership-ul. Lector: Owen Fernandes, Personal & Leadership Development Coach, instructor MBA, Success Coach, Trainer. Workshopul se va desfasura in limba engleza. Pentru mai multe detalii, contactati: [email protected]; 0748.886.807;

Intalneste peste 1000 de profesionisti IT la DevTalks Bucuresti. Anul acesta Catalyst organizeaza o noua editie a celei mai mari conferinte IT din Romania - DevTalks - la care sunt asteptati peste 1000 de profesionisti pasionati de Web, Mobile, Cloud, Big Data, IoT, Artificial Intelligence sau Machine Learning. Evenimentul isi propune sa dezvolte comunitatea IT din Romania si sa promoveze acest domeniu in afara granitelor, prin implicarea speakerilor internationali si locali. Asemenea editiilor anterioare, eforturile organizatorilor se concentreaza pe generarea unui continut de calitate si de impact. 
Pentru mai multe detalii cu privire la beneficiile participarii la eveniment, puteti contacta [email protected]. Gasesti aici detalii despre agenda si speakeri.


Anul acesta, Max Relax a implinit un deceniu de activitate. Zeci de companii partenere, mii de angajati fericiti, 650 de mii de masaje in acesti 10 ani. N-am fi ajuns aici fara oameni care au crezut in noi si clienti dornici sa implementeze programul de On-Site Chair Massage. Pentru ei, am organizat o petrecere, in semn de multumire. Nu vom vorbi despre cat de frumos ne-am distrat, pentru ca a fost si un prilej bun sa aflam cum privesc specialistii de HR serviciile Max Relax. Daca si dumneavoastra luati in calcul implementarea programului nostru, raspunsurile lor s-ar putea sa va ajute. Detalii aici.
 


Sodexo participa alaturi de 7card la prima editie B2RUN din Romania, cea mai mare cursa de alergare dedicata companiilor din Europa. Prima cursa B2RUN din Romania va avea loc pe 4 iunie în Bucuresti. Sodexo detine 20% din actiunile Benefit Seven, companie ce detine 7card. 7card este partenerul principal al evenimentului B2RUN din Romania. Detalii aici.

Membru nou in echipa Hart Consulting. Marius Barbu s-a alaturat echipei in calitate de Business Development Manager, consultant/psiholog organizational. Marius este responsabil de mangementul conturilor strategice in cadrul companiei, cu mandatul de a aduce plus valoare in organizatiile client prin servicii de valoare adaugata de consultanta in zona de leadership development si talent management. Licentiat in psihologie, avand un master in Comunicare Manageriala si Resurse Umane,  Marius are experienta  in aplicarea unor metodologii complexe de diagnoza si dezvoltare pentru echipe si manageri, menite sa aduca impact pozitiv in business-ul clientilor. 

Trend Consult a lansat Sales Culture Scanner (SCS), singurul instrument local de evaluare a culturii de vanzari. SCS este format dintr-un chestionar, un raport standard si unul detaliat si poate fi accesat pe o platforma dedicata. Instrumentul evalueaza masura in care cultura unei echipe de vanzari este favorabila atingerii performantei si poate fi folosit ca metoda de audit preliminar in vederea optimizarii procesului de vanzare. Platforma a fost creata din dorinta de a oferi managerilor de vanzari/team leader-ilor posibilitatea de a gestiona oricand procesul de evaluare: acestia isi creaza cont, adauga membri, formeaza echipe si porneste procesul evaluare. Varianta beta a platformei poate fi accesata aici, ulterior urmand ca aceasta sa beneficieze noi functionalitati.

aprilie 2016

GBP PRO CONSULTING, reprezentant in Romania pentru  WILLIS TOWERS WATSON DATA SERVICES, va anunta ca au inceput inscrierile pentru studiile salariale 2016, in sectoarele  High Tech,  Pharma and Health Sciences si in General Industry. Cercatari recente au aratat ca organizatiile intampina dificultati tot mai mari in atragerea si retentia angajatilor valorosi. De ceea, devine foarte important sa puteti evalua corect pozitia competitiva pe piata muncii a companiei Dvs. Va invitam deci sa va alaturati studiilor salariale realizate de WILLIS TOWERS WATSON DATA SERVICES in Romania..Pentru informatii suplimentare, va stam cu placere la dispozitie. Ne puteti contacta la: [email protected] sau 0740-305 302.

Deschidem o noua sesiune „Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare pe 20 mai 2016. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii aici.
  



Modificarea legislatiei privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor. Luni, 18 aprilie 2016, Presedintele a promulgat proiectul de lege privind modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (in continuare OUG nr. 111/2010), care aduce modificari semnificative in special cu privire la cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copiilor. Citeste mai multe aici.


Sodexo Romania, lider pe piata tichetelor de masa, a tichetelor cadou si a solutiilor de incentivare, va emite cu 25% mai multe tichete cadou Cadou Pass, in intervalul ian-apr 2016, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut. Cresterea vine si pe fondul schimbarilor aduse de noul Cod Fiscal la impozitarea acestui beneficiu. Incepand cu ian. 2016, tichetele cadou acordate de catre companii sunt scutite de impozit pe venit. Astfel, tichetele cadou in cuantum de 150 de lei/ocazie, acordate angajatilor sau/si copiilor minori ai acestora, cu urmatoarele ocazii: 8 martie, Paste, 1 iunie si Craciun, precum si alte sarbatori sunt neimpozabile si sunt scutite de contributii sociale. Anterior, tichetelor cadou li se aplica impozitul pe venit de 16%. Mai multe detalii aici.

Brainspotting a lansat pe piata un nou serviciu privind salariile pe piata IT din Romania care poate sa ajute companiile sa atraga mult mai usor profesionisti IT. Raportul este bazat pe un sondaj de opinie online ce a implicat 5,103 profesionisti IT in perioada Septembrie - Decembrie, 2015. Beneficiile cheie: Acum exista posibilitatea de a beneficia de  tool-ul necesar pentru a face diferenta intre ele si a atrage mai usor talentele IT; Organizare beneficii din punct de vedere pachet salarial, bazat pe ce considera profesionistii IT atractiv in acest moment; Folosirea de insight-uri aditionale pentru a construi strategii de atragere. In cazul in care aceste insight-uri sunt de interes, puteti completa formularul privind nevoia curenta aici.

S-a lansat Persons Romania – o noua agentie de recrutare, prin care companiile isi pot gasi candidatii potriviti. Initiativa unui grup de antreprenori, cu experienta in mediul de business, Persons Romania este un start-up cu capital 100% romanesc, o agentie full service, care pune la dispozitia partenerilor sai, o gama extinsa de servicii in managementul strategic al resurselor umane. Zona de expertiza a echipei acopera servicii de Recrutare si Executive Search, Administrarea de personal si Salarizare, Leasing de personal, Consultanta in resurse umane, Centru de evaluare si Outplacement. Detalii aici.


Pune-ti la incercare aptitudinile de pilot si zboara prin Europa cu UCMS Group!
 


Dupa un parteneriat de success de 10 ani, Banca Transilvania si-a extins colaborarea cu UCMS Group Romania. Afla mai multe aici.
       


UCMS HR in Touch Portal – asistentul virtual al departamentului de resurse umane din companiile de productie. Citeste mai multe despre functionalitatile si modul de operare al modulului aplicatiei UCMS HR! Detalii aici.

Sistemul de pontaj online este o solutie eficienta de management al timpului, care ofera vizibilitate 24/7 asupra tutoror datelor de prezenta ale angajatilor dintr-o companie. Afla ce poate face un sistem de pontaj on line si care sunt beneficiile implementarii acestei solutii pentru compania ta. Detalii aici.

HR Enterprise lanseaza noi programe CIPD Awards. Acestea reprezinta o prima formula de recunoastere a dezvoltarii profesionale, cu alegerea unei directii de specializare (Human Resources / Learning & Development) si primul pas catre o certificare internationala de la CIPD.
Pentru mai multe detalii, click aici.


Institutul Bancar Roman incepe inscrierile la cursul “Spalarea Banilor. Preventie si Tipologii”, care se desfasoara in 27 mai. Programul prezinta participantilor legislatia consolidata privind conformitatea, reglementarile pentru prevenirea, sanctionarea spalarii banilor si combaterea finantarii terorismului. Cursul este recomandat personalului cu responsabilitate in aria de conformitate, ofiterilor din front office, precum si personalului din departamentul juridic. Lectorul Maria Magdalena Calangiu este certificat international in prevenirea spalarii banilor si conformitate. La finalul cursului, participantilor li se va inmana un certificat cu 7 credite de dezvoltare profesionala continua (CPDs). Ii puteti contacta la: [email protected] sau 0748.886.846 

Atelierele creative, cea mai rapida cale catre relaxare. Vi se intampla ca, atunci cand organizati un eveniment de wellness pentru angajati, sa va intrebati ce activitati sa alegeti? Studiati oferte, cautati inovatie, doar ca sa-i motivati sa se ridice o ora de la birou si sa se relaxeze. La Wellington credem ca feedback-ul de final de activitate este la fel de important ca planificarea in sine. Unul dintre obiectivele acestei evaluari este sa aflam ce isi doresc angajatii. In ce circumstante se simt ei deconectati, ce experiente ar repeta cu placere. Raspunsurile deja nu ne mai iau prin surprindere. Ateliere creative, mai multe alteliere creative si, la final, ATELIERE CREATIVE. Citeste continuarea....

In luna mai, incercati GRATUIT Cloud Learning, serviciul complet de instruire a angajatilor! Aveti angajati noi pe care trebuie sa ii instruiti si lucrul acesta va ocupa prea mult timp? Bugetele de instruire s-au redus si nu mai stiti cum sa va motivati angajatii? Atunci Cloud Learning este solutia de care aveti nevoie.
Serviciul Cloud Learning, dezvoltat de SIVECO Romania, va ajuta sa uitati de grija planificarilor, a realizarii de cursuri sau a evaluarii cunostintelor angajatilor. 
Cloud Learning este unicul serviciu din Romania care va ofera, intr-un singur loc, instrumente online pentru instruire si management al cunostintelor angajatilor, pe baza de abonament lunar. Mai multe detalii aici.


Curs CSR. Pentru afaceri ressponsabile. BPTC organizeaza cursul sustinut de Cristina Balan, unul dintre cei mai buni traineri romani in acest domeniu, in perioada 3-4 iunie. Organizarea acestui curs vine in contextul in care Directiva 95/2014 a Uniunii Europene, al carei termen limita de transpunere in legislatia nationala este 6 decembrie 2016, va impune companiilor cu peste 500 de angajati sa includa in raportul anual de management o declaratie non-financiara care sa vizeze cel putin urmatoarele aspecte: de mediu, sociale si care tin de resursele umane, modul in care sunt respectate drepturile omului si aspecte care vizeaza politicile anti-coruptie si anti-mita. Pentru inscrierile facute pana pe 6 mai, se acorda o reducere de 20%. Detalii aici.

martie 2016

Consulteam a lansat Studiul Salarial IT&C Survey 2016. Este singurul studiu salarial dedicat pietei din Romania, care analizeaza posturile specifice grupate pe limbaje de software/ tehnologii, precum Java, .Net, C++, PHP, IOS si multe altele. Detalii aici.

Brainspotting a incheiat studiul "Recruteaza eficient", derulat la inceputul acestui an pe piata din Romania cu scopul de a identifica practicile si tendintele in domeniu, alaturi de provocarile intalnite cel mai des de catre angajatori. Cercetarea arata ca una din zece companii inchide pozitii cu intarziere si ca majoritatea organizatiilor (62%) se confrunta cu problema identificarii de candidati de calitate. Urmeaza asteptarile salariale in neconcordanta cu experienta candidatilor (39%) si competitia stransa pentru talent (32%). De asemenea, studiul arata ca expertii IT Software (58%) si IT Hardware (21%), inginerii (19%) si specialistii in vanzari (18%) se afla printre profilurile cel mai greu de recrutat. Descarca raportul complet de aici

Angajatii uita cresterea de salariu in doua luni, dar pot fi mai motivati cu beneficii pe care sa si le aleaga singuri. Angajatorii cauta solutii sa nu mai dea cash ca beneficiu salarial, pentru ca la 100 de lei in plus platesc alti 75 de lei la stat, iar angajatii uita intr-o luna sau doua de majorare si asteapta altceva. Compania poate decide ca in locul acelei sute de lei cash la salariu sa acorde beneficii deductibile, poate chiar toti cei 175 lei. Detalii aici.


IFRS 9 a constituit un subiect de discutie important in sectorul bancar in ultimii 2 ani si va deveni cu atat mai important odata cu data implementarii, 1 ianuarie 2018. Versiunea finala a IFRS 9 reuneste etapele de clasificare si evaluare, depreciere si contabilitatea de acoperire riscurilor din proiectul IASB de inlocuire a IAS 39 Instrumente Financiare: Recunoastere si Evaluare. IFRS 9 este un standard de contabilitate, insa are un impact semnificativ asupra managementului riscului si a modelului de afaceri bancar. Scopul seminarui Instrumente Financiare – standardul IFRS 9 in practica este acela de a oferi o imagine de ansamblu asupra cerintelor IFRS 9, a modificarilor aduse fata de standardul existent IAS 39 si a dificultatilor de implementare. Detalii aici.

Insitutul Bancar Roman propune pietei de training un curs nou din domeniul leadershipului, sustinut de unul dintre cei mai reprezentativi formatori din sistemul bancar romanesc - Leadership-ul in succesul managerial. Se stie ca, un procent foarte mare din succesul companiei, atat financiar cat si din perspectiva capitalului uman, depinde de stilul de leadership al managerului. Leadership inseamna putere, influenta, inspiratie, charisma, iar acest curs iti ofera solutii practice pentru a deveni un astfel de lider – influent si eficient. rupul tinta extrem de larg este format din manageri, directori, teamleaderi, sefi de departamente, manageri de produs/proprietari de produs, business partneri, relationship manageri, manageri de proiect, formatori.Detalii aici.

Sodexo intra in actionariatul companiei Benefit Seven. Sodexo, lider pe piata tichetelor de masa, a tichetelor cadou si solutiilor de incentivare, a preluat 20% din actiunile Benefit Seven, companie ce detine 7card, cel mai mare furnizor de abonamente de sport si wellness pentru angajatii din Romania.  "Prin parteneriatul cu Benefit Seven, Sodexo integreaza in oferta de servicii dedicate companiilor de toate dimensiunile un beneficiu atractiv de motivare si retentie a angajatilor si isi diversifica astfel portofoliul de solutii pentru imbunatatirea Calitatii Vietii de zi cu zi a angajatilor si performanta companiilor", declara Bálint Bessenyey, CEO Sodexo Benefits and Rewards Romania. Detalii aici.

Globalizarea a generat aparitia multor proiecte de antreprenoriat, iar piata de servicii externalizate este intr-o continua schimbare, pentru a acoperi nevoile complexe ale organizatiilor. Competitivitatea a crescut printre furnizorii de outsourcing, care continua sa dezvolte noi servicii si functionalitati tehnologice pentru un suport optim al proceselor de business ale clientilor lor. Aflati care este cel mai nou model de parteneriat cu un furnizor BPO, pe piata din Europa. Detalii aici.

La noi la MMM, anul acesta e anul lansarilor. Acum, pe final de martie pregatim un nou program, experiential - D’ARTAGNAN BUSINESS FOCUS – FENCING in care ne antrenam pentru “asalt”. In scrima si in business. Ce se intampla? Ne organizam, ne echipam si trecem impreuna printr-o jumatate de zi (sau 1 zi) de scrima. Aici, alaturi de un antrenor vestit si un campion, vom trece prin cateva elemente de baza ale acestui sport, invatam pasii si miscarile importante si apoi dam startul unui campionat. Detalii aici.


Centrul de Dezvoltare Managerială (CDM) continuă cursurile deschise în Cluj-Napoca, aprilie-iunie 2016. Prin teme ca: Manager pentru prima dată, Manager si Facilitator, Proiecte de zi cu zi - abordari AGILE, De la stres la eficiență. Formare de Formatori, Instructor/Preparator formare, aceste cursuri interactive se adreseaza managerilor sau non-managerilor, persoane care doresc să își eficientizeze anumite aspecte ale vieții profesionale si personale. Detalii aici.

PITMAN ENGLISH. Înscrie-te şi experimentează GRATUIT, timp de 3 zile, un nou mod de a învăţa online limba engleză: flexibil, distractiv, interactiv. Reduceri de 30% până pe 29 aprilie. Mai multe detalii aici.

HR Enterprise lanseaza a XIV-a serie de certificari in Human Resources si Learning & Development de la CIPD, care au la baza Standardul international profesional de referinta dezvoltat de CIPD, HR Profession Map. Te-ai dedicat unei cariere in Learning & Development? Stii ce beneficii de cariera poti avea? Detalii aici.

ATLAS este noul program dezvoltat de către Trend Consult ce presupune pregătirea unei echipe profesioniste de management. Programul este destinat afacerilor care se dezvoltă și ating un anumit nivel de maturitate precum și board-urilor organizațiilor mai mari. Programat pe o perioadă de șase luni, ATLAS se desfășoară printr-o metodă nouă de învățare ce îmbină intervenții multiple. Detalii aici.

Interactioneaza cu peste 1500 de specialisti in cadrul DevTalks Cluj si Bucuresti! Anul acesta organizam o noua editie a celei mai mari conferinte IT din Romania - DevTalks - la care asteptam peste 1500 de profesionisti pasionati de Web, Mobile, Cloud Computing, Big Data, Internet of Things, Artificial Intelligence sau Machine Learning. Le multumim partenerilor nostri care au confimat deja participarea in cadrul evenimentului: Brainspotting, Axway, Siemens, Vodafone Romania, Accenture, Robert Bosch, Stefanini Romania, Ubisoft Romania, IBM, Intralinks, Dell Secure Works, SDL Language Weaver, Yardi Systems. Pentru mai multe informatii cu privire la cum puteti participa la DevTalks, contactati-ne la adresa: [email protected]. Detalii aici.

februarie 2016

Max Relax, cel mai mare furnizor de servicii On-Site Chair Massage, implineste 10 ani. Zeci de companii partenere. 600 de mii de angajati fericiti in ultimul deceniu, iar din 2016, 15 mii in fiecare luna. Max Relax, primul si cel mai mare furnizor de servicii On-Site Chair Massage pentru companii, implineste luna aceasta 10 ani. De la o idee inedita de business, la o afacere cu 5 centre regionale si 18 orase acoperite, Max Relax a devenit un partener de incredere pentru companiile dispuse sa investeasca in sanatatea angajatilor lor. Citeste continuarea aici.

HR Enterprise este partener traditional în cadrul evenimentului organizat de ITOLL CEE,  Learning & Development Summit. Aflat la a șaptea ediție, L&D Summit VII are ca temă: Serious Playing. În 2016, ne preocupă jocul ca bază pentru învățare, ca mod creativ de a construi soluții în timp real pentru provocările organizaționale – așa cum vom vedea la workshopul LEGO®SERIOUS PLAY® for Real Time Strategy Making, facilitat de Stelio Verzera. Stelio ne va vorbi și despre un model inovativ de structură organizațională – LiquidO. The Liquid Organisation. Mai multe detalii puteti gasi aici.

Evolutiv Consultants te invita pe 11 si 12 martie, la Iasi, la cursul Comunicare cu Feedback. Primul rost al programului Evolutiv e sa vorbeasca participantilor despre ce anume se afla sub pojghita subtire a cuvintelor, dezvaluind acele oglinzi interioare care adesea ne distorsioneaza mesajele. Iar al doilea rost e sa le arate cum pot fi aceste oglinzi reglate pentru a creste calitatea comunicarii si, implicit, calitatea rezultatelor unei echipe.

Evolutiv Consultants te invita pe 18-19 martie, la Iasi, la cursul Abilitati de Coaching. Prin cele cateva instrumente simple pe care le veti intelege in acest program veti creste calitatea interactiunii cu oamenii dvs. si veti invata sa-i ajutati sa-si depaseasca inhibitiile, sa-si cultive discernamantul, sa formuleze singuri solutii si, in final, sa-si asume responsabilitatea implementarii lor.

Cu emotii si imperfectiuni, dar tot a fost o seara de poveste. Ne-am intalnit – prieteni si parteneri – sub semnul emotiei artistice, pentru a petrece o seara impreuna, dincolo de zgomotul strazii agitate. Asa cum am promis, povestea Micului Print, oferita de Red Nose Society, impletita frumos cu povestea fiecaruia dintre noi, a fost un prilej de zambet si reflectie.

ENGLISH FOR BUSINESS – curs de pregatire pentru LCCI - se desfasoara in perioada  14 martie – 3 iunie si se adreseaza persoanelor care vor sa dobandeasca o intelegere profunda a limbii engleze intr-un context de business, sa comunice eficient si sa obtina un certificat international de limba engleza pentru mediul de afaceri. Mai multe detalii aici 

Korn Ferry Hay Group lanseaza Studiul Salarial pentru anul 2016. Implica-te sa obtii cele mai noi si acurate date pe care sa iti bazezi politica de Comp&Ben. Alatura-te celor 274 de companii din 14 sectoare de activitate - Automotive, Asigurari, FMCG, Retail, SSC/BPO etc. Rapoartele sunt construite si agregate pe criterii solide conform metodologiei noastre de evaluare sau mapare a posturilor, cu o istorie de peste 70 de ani, care asigura un grad inalt de consistenta si relevanta a rezultatelor. Analizele sunt elaborate pentru diferite sectoare, departamente, posturi, orase, regiuni. Suntem aici pentru tine! Contacteaza-ne la: [email protected], 0731036734.

Consulteam aniverseaza 3 ani de parteneriat cu Objective Management Group, singurul instrument de evaluare dedicat in exclusivitate fortei de vanzari, recunoscut la nivel mondial pentru acuratetea sa: peste 8.500 de companii, 650.000 de oameni evaluati, +25 de ani de expertiza. Detalii aici.

Consulteam a lansat serviciul dedicat evenimentelor de tip teambuilding, integrand astfel si executia evenimentelor corporate, alaturi de consultanta HR, training, recrutare & selectie. Detalii aici.

Seminarul “Infrastructura raportarilor prudentiale la nivelul IFN: obiective economico-financiare si impactul asupra managementului riscurilor” vizeaza aprofundarea infrastructurii de raportare prudentiala a IFN, in corelatie cu obiectivele de natura economico-financiara si indicatorii prudentiali. Ne adresam unui grup tinta format din angajati din Institutiile Financiare Nebancare, din directiile: Risc, Raportari, Audit, Conformitate, Financiar, Contabilitate etc. La finalul cursului, participantilor li se va inmana un certificat, emis de IBR (sub egida membrilor fondatori: BNR si ARB), cu 7 credite de dezvoltare profesionala continua (CPDs). Detalii suplimentare la adresa de e-mail: [email protected]

Institutul Bancar Roman organizeaza o noua serie a cursului certificat ANC "Colector (recuperator) creante/debite” – cod COR 421402 in perioada 14-31 martie 2016. Certificatul este recunoscut national si european. Colectorul (recuperatorul) creante/debite a devenit o ocupatie extrem de ceruta pe piata muncii dupa izbucnirea crizei economice. Institutiile financiar-bancare, dar din ce in ce mai mult si societatile comerciale confruntate cu cresterea substantiala a ratei de creante neincasate, au infiintat departamente specializate de colectare/recuperare sau externalizeaza  aceasta  activitate catre firme/persoane specializate in prestarea acestui serviciu. Pentru informatii suplimentare si inscrieri, mail: [email protected]; tel. 0374 394442.

AIMS Romania te invita sa iei parte la una dintre sesiunile cursului de Recrutare „HIRE WITH PURPOSE”, in format Open, pe care le organizam pe parcursului acestui an. Acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti, este dedicat Specialistilor HR si Managerilor implicati in procesele de recrutare. In cadrul cursului discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii privind tematica puteti gasi accesand HIRE WITH PURPOSE.

Moise Guran explica cum ar trebui oferite beneficiile angajatilor. Angajaţii nu mai acceptă uşor beneficiile extrasalariale fixe. Șefii trebuie să ofere mai mult decât tichete de masă sau asigurare medicală standard dacă vor să își păstreze angajații, cu atât mai mult când vine vorba de tineri. În acest sens, a fost creată şi în România o platformă online cu beneficii flexibile pentru angajaţi. Citeste mai mult aici.


ianuarie 2016

Va doriti angajati mai buni? SIVECO va ofera instrumente eficiente de instruire online. Cu siguranta angajatii bine instruiti determina succesul unei companii. Dar v-ati intrebat cum puteti creste profesionalismul si productivitatea angajatilor dumneavoastra si in acelasi timp sa reduceti costurile? Detalii aici.

Aproximativ 50% dintre angajati isi aleg beneficiile in fiecare luna iar circa 30% isi economisesc bugetul pentru a-l folosi tot odata. Tichetele de masa si abonamentele medicale nu mai sunt vazute ca beneficii, ci sunt considerate deja firesti de catre angajati, iar tot mai multe companii incearca sa-si largeasca paleta de beneficii si mai nou le dau libertatea angajatilor sa le aleaga singuri. Detalii aici.

Dr. Dan Mitrea, Intermedicas, castigator Gala Cariere, sectiunea profesii liberale. Dr. Dan Mitrea a castigat premiul de excelenta din cadrul sectiunii Profesii Liberale al Galei Cariere, "OAMENI CARE NE INSPIRA. NOUA GENERATIE". "E primul premiu pe care-l castig. E o incurajare pentru a dezvolta pe mai departe ceea ce am inceput. Tema acestei Gale este un indemn puternic pentru tineri. Ei au datoria de a duce mai departe cu responsabilitate ceea ce generatiile anterioare au cladit solid." a afirmat dr. Dan Mitrea in cadrul discursului sau. Detalii aici.

Asociatia "Salveaza o inima" in parteneriat cu Intermedicas impreuna pentru cazurile pediatrice care nu pot fi solutionate in Romania. Intermedicas anunta parteneriatul cu Asociatia "Salveaza o inima", prima platforma din Romania creata pentru strangerea donatiilor online, in timp real. In baza acestui parteneriat, Intermedicas preia cazurile pediatrice complexe care nu pot fi solutionate in tara. Detalii aici.

MTW Romania lanseaza, incepand cu 2016, programe de training Process Communication Model (PCM) sustinute de Alexandru Bold, trainer certificat in aceasta metodologie. Sesiunile de curs vizeaza imbunatatirea abilitatilor de comunicare/influentare, atat in zona de sales, cat si pe latura inter-departamentala, in interiorul organizatiilor. Prin metodologia PCM, participantii vor intelege cum sa identifice rapid si sa comunice eficient cu un anumit tip dominant de personalitate, crescand astfel eficienta actului de comunicare. Mai multe despre acest program aici.

MTW Romania lanseaza, incepand cu luna februarie, o noua editie a Academiei de Coaching, care contine, in premiera, un modul de coaching organizational dedicat managerilor de echipa, partenerilor HR, coach-ilor interni si trainerilor, celor responsabili cu dezvoltarea organizationala. Noul format (util si pentru certificarea ICF) pune accent pe contributia la dezvoltarea organizatiei si in implicarea reala a angajatilor. Unul dintre trainerii colaboratori este Carly Anderson, maestru certificat (MCC) si evaluator international ICF. Mai multe informatii aici.

Angajatori de TOP - participa la cel mai mare targ de cariera din Romania. Include in strategia de recrutare a companiei tale participarea in cadrul celui mai mare eveniment de recrutare si employer branding din Romania, Angajatori de TOP. Evenimentul are o traditie de 10 ani si se desfasoara bianual in Bucuresti si Timisoara, precum si in mediul virtual, pe platforma Hipo.ro. Intra in legatura directa cu 18 000 de profesionisti cu experienta si studenti care vor fi prezenti la eveniment, promoveaza-ti oportunitatile de cariera si brandul de angajator si recruteaza cei mai potriviti angajati. Pentru mai multe informatii cu privire la cum puteti participa la Angajatori de TOP, ne trimiteti scrie la [email protected]. Detalii aici.

Evenimentul dedicat pasionatilor de Contabilitate, Taxe si Audit. Consulting Days reprezinta oportunitatea perfecta de interactiune cu 150 de studenti si absolventi interesati in dezvoltarea unei cariere in domenii precum Consultanta, Contabilitate, Taxe si Audit. Evenimentul prezinta o agenda dinamica si diversificata, incluzand conferinte, seminare practice si competitii de business. Pentru informatii suplimentare cu privire la participarea in cadrul Consulting Days, contactati-ne la adresa [email protected]. Detalii aici.

Ghidul Angajatorilor – Publicatia care ajunge la peste 50 000 de studenti din Romania. Ghidul Angajatorilor este instrumentul care vine in sprijinul studentilor cu articole si oportunitati de cariera, oferite de cele mai importante companii la nivel national. Aceasta publicatie este distribuita in 2 numere: in primavara - Editia Internship & Trainee, respectiv in toamna - Editia Tehnica. Tirajul este de 20 000 de publicatii in principalele centre universitare din Romania si 30 000 de materiale distribuite in mediul online. Pentru prezenta companiei in paginile publicatiei, ne puteti contacta la adresa [email protected]. Detalii aici.

Interesat in atragerea studentilor de top din Romania? Participa la Top Talents Romania! In spatele oricarei companii de succes se afla angajati dedicati si bine pregatiti, iar recrutarea lor acestora inca din timpul facultatii poate reprezenta o strategie de succes. Top Talents Romania este evenimentul care faciliteaza interactiunea cu 250 dintre cei mai talentati studenti din Romania. Acestia sunt selectati in functie de o serie de criterii si teste numerice, de logica si verbale. Pentru informatii suplimentare, ne puteti contacta la [email protected]. Detalii aici.

Think Leadership – proiectul dedicat profesionistilor cu 4-7 ani de experienta. Interesat in recrutarea de candidati cu experienta in domeniul financiar, marketing sau vanzari? Evenimentul Think Leadership se concentreaza pe tema leadershipului si reuneste 120 de profesionisti motivati in a investi in dezvoltarea lor personala si profesionala. Interactioneaza direct cu participantii si creste notorietatea brandului companiei tale. Pentru informatii suplimentare, ne puteti contacta la adresa [email protected]. Detalii aici.

DevTalks – evenimentul dedicat profesionistilor si pasionatilor in domeniul IT. Fii alaturi de cei 1000 de pasionati de IT care vor fi prezenti in cadrul evenimentului din Bucuresti, precum si de cei 800 de participanti din Cluj-Napoca. Evenimentul ofera oportunitatea de networking si explorare a comunitatii IT, precum si mediul perfect de crestere a vizibilitatii companiei. Participa la cea mai importanta conferinta in domeniul IT din Romania – DevTalks 2016. Pentru mai multe detalii cu privire la beneficiile participarii la eveniment, ne puteti contacta la [email protected]. Detalii aici.

Compania de recrutare si selectie de personal in IT, Brainspotting, anunta lansarea BrainSchool by Brainspotting, proiect nascut din dorinta de a dezvolta pool-ul de recruiteri IT din industria de Sourcing, Staffing & Career Consultancy si venind in intampinarea unei nevoi din ce in ce mai pregnante in piata: lipsa recruiterilor buni, specializati pe zona de IT. Ne recomanda o experienta de 15 ani in recrutarea IT, peste 200 de roluri inchise anual cu succes, precum si o excelenta cunoastere a pietei in care activam. BrainSchool isi propune sa contribuie la formarea unor Consultanti de Recrutare autonomi si centrati pe rezultate, care sub sigla Brainspotting Certified Recruiting Professional, sa-si maximizeze sansele de a inchide cu succes proiectele de recrutare IT. Detalii aici.

15.000 de angajati din Romania primesc, lunar, ce beneficii isi doresc. Circa 40 de companii folosesc, in prezent, serviciile puse la dispozitie de BenefitOnline.ro. Ca valoare, beneficiile oferite de clientii platformei online variază intre 130 si 1.100 lei lunar. „Media lunara ar fi undeva la 300-350 de lei”, precizeaza cofondatorul Benefit Online. Angajatii isi pot alege singuri beneficiile pe care sa le primeasca lunar, in functie de nevoile individuale si de bugetul pe care il pune la dispozitie compania pentru care lucreaza. Optiunile angajatilor variaza de la tichete de masa si pensii private, pana la tichete de vacanta, traininguri sau transport public”. Detalii aici.
 


UCMS Group Romania a lansat, in parteneriat cu Raiffeisen Bank, serviciul de emitere electronica a adeverintelor de venit pentru banca, UCMS e-Bank Certificate. Solutia a fost dezvoltata de expertii UCMS ca urmare a solicitarilor venite din partea departamentelor de resurse umane, depasite de efortul emiterii adeverintelor de venit, necesare angajatilor pentru obtinerea unui credit bancar. UCMS e-Bank Certificate permite institutiei bancare accesul electronic direct si rapid la datele solicitate prin adeverintele de venit clasice. Serviciul este disponibil momentan doar in reteaua Raiffeisen Bank, insa am demarat procesul de extindere a disponibilitatii solutiei e-Bank Certificate pentru toate bancile comerciale din Romania. Detalii aici.

Serviciile de calcul salarial au fost implementate cu succes la Crédit Agricole Romania. Crédit Agricole Romania realizeaza procesele de salarizare si administrare de personal cu ajutorul tehnologiei software, furnizata de UCMS Group Romania, incepand cu 2010. Solutia software acopera procesele de administrare de personal, portalul angajatului si pontaj, evaluarea angajatilor, delegatii si deconturi pentru aproximativ 300 de angajati. Incepand din ianuarie 2016, Crédit Agricole Romania a decis sa externalizeze serviciile de calcul salarial catre UCMS Group Romania. Crédit Agricole Romania este parte a grupului Crédit Agricole, lider in economia franceza si unul dintre cele mai mari grupuri bancare din Europa. Mai multe detalii aici

Tuscriiviitorul.ro – proiecteaza-te pe tine in viitor! Ce se va intampla in viitor? Nu cel de peste o luna sau un an, ci viitorul la care uiti sa te gandesti serios de cele mai multe ori. Unde vei fi? O sa poti sa faci tot ce iti propui? O sa ai copii? Sau chiar nepoti? O sa mergi in vacante cu intreaga familie? Pe "Tu scrii viitorul", ne propunem sa pornim discutia despre Romania din viitorul tau. Sa aflam parerea ta, dar si sa-ti aratam ce cred ceilalti romani despre ea. Mai mult, vrem sa-ti aratam cum iti va fi viata, bazata pe studiile de acum. Hai sa afli ce te asteapta in viitor si cum poti face schimbari in bine. Detalii aici. Fondul de Pensii Facultative BCR Plus este administrat de BCR Pensii, SAFPP SA, Tel:021 9503

Incepand cu toamna anului 2014, IBR este singurul furnizor de training profesional din Romania care ofera cursurile ce conduc la obtinerea calificarii Risk in Financial Services – RIFS. In cadrul acestui proiect, IBR a realizat un parteneriat cu Scoala Superioara pentru Afaceri – ESA – acreditata de Chartered Institute for Securities and Investments (CISI) UK, in scopul oferirii unei calitati superioare programului de pregatire RIFS. CISI este cel mai important si respectat corp al profesionistilor din domeniile securities si investments din UK. IBR lanseaza seria februarie – mai 2016 in perioada 23-24 februarie (induction phase). Detalii aici.

Noul Cod Vamal al UE stabilit prin Regulamentul UE 952/2013, cat si legislatia secundara prevazuta de Regulamentul Delegat si de Regulamentul de implementare recent publicate (29.12.2015) vor introduce o serie de concepte noi si modificari importante comparativ cu legislatia vamala curenta, ceea ce va reprezenta o adevarata provocare pentru activitatea operatorilor implicati in operatiuni vamale. Noul curs al IBR din data de 18 februarie, intitulat „Schimbari importante ale reglementarilor vamale ale Uniunii Europene si provocarile acestora” este dezvoltat in parteneriat cu EY Romania si este dedicat unui segment ce include importatori, exportatori, transportatori.... Continuarea aici.

De 14 ani noi, MMM Consulting, dezvoltam oameni si organizatii, prin multiple programe ce acopera nevoile de invatare si conduc la dezvoltarea de comportamente productive. Experienta cu sute de participanti si mii de ore de training ne-a aratat o nevoie generala a oamenilor proaspat promovati de a parcurge un program structurat care sa acopre toate aspectele de baza ale rolului de manager de oameni, sa le raspunda la intrebari, sa le dea mai multe perspective de abordare si sa le creeze acele abilitati necesare pentru a face fata noilor provocari. Ca urmare, am decis sa lansam programul open "SuperMan-ager - Prima mea echipa", dedicat toturor celor care vor excelenta in conducerea oamenilor catre performanta. Detalii aici.

Interactioneaza cu 150 de candidati pasionati de Contabilitate, Taxe si Audit. Editia de anul acesta a evenimentului Consulting Days va avea loc pe 16 martie 2016, unde ai ocazia sa intalnesti studenti si absolventi interesati in dezvoltarea unei cariere in domeniile Contabilitate, Taxe si Audit. Agenda dinamica a evenimentului iti permite sa te implici activ in dezvoltarea candidatilor prin interventiile in conferinte, seminare practice si competitii de business. Pentru informatii suplimentare cu privire la participarea in cadrul Consulting Days, contactati-ne la adresa [email protected]. Detalii aici

Am crescut! Hay Group are cea mai mare baza de date din Romania, aferenta studiului de remunerare: 275 de companii participante din 14 sectoare de activitate-Automotive, Asigurari, FMCG, Retail, SSC/BPO etc. Te invitam si pe tine sa iti cresti business-ul printr-o politica sustenabila de Comp&Ben. Rapoartele sunt construite si agregate pe criterii solide aferente metodologiei Hay Group® de evaluare sau mapare a posturilor - cu o istorie de peste 70 de ani, acestea asigura un grad inalt de consistenta si unitate a rezultatelor. Analizele sunt elaborate pentru diferite sectoare, departamente, posturi, orase si regiuni. Pentru mai multe detalii: [email protected].

HR Enterprise este partener traditional in cadrul evenimentului organizat de ITOLL CEE, xxLearning & Development Summit. Aflat la a saptea editie, L&D Summit VII are ca tema: Serious Playing. In 2016, ne preocupa jocul ca baza pentru invatare, ca mod creativ de a construi solutii in timp real pentru provocarile organizationale – asa cum vom vedea la workshopul LEGO®SERIOUS PLAY® for Real Time Strategy Making, facilitat de Stelio Verzera. Stelio ne va vorbi si despre un model inovativ de structura organizationala – LiquidO. The Liquid Organisation. Daca va inscrieti pana la data de 05 februarie 2016, beneficiati de oferta Early Birds cu discount de 20%. Puteti afla mai multe detalii aici.


Consulteam, partener exclusiv TACK International pentru Romania si Republica Moldova, aduce acasa 2 trofee internationale.

Brainspotting lanseaza campania www.recruteazaeficient.ro, pentru a ajuta companiile sa gasească solutii de crestere a eficientei departamentelor de resurse umane. Fiecare companie isi pune intrebari legate de aspecte precum timpul mediu de recrutare pentru o pozitie, modalitati de masurare a eficientei campaniilor de promovare a posturilor vacante si in general pozitionarea in industrie in functie de cei mai importanti KPI de recrutare. Chestionarul Brainspotting le ofera companiilor ocazia sa afle unde se pozitioneaza in piata in privinta recrutarii eficiente. Acesta poate fi completat aici - http://tinyurl.com/h8y8xd6 - pana la 1 martie 2016, companiile urmand sa primeasca raportul gratuit prin email dupa centralizarea datelor. Detalii aici.

decembrie 2015

Sodexo desfasoara programul national de educatie pentru nutritie "Mananc sanatos la scoala". Afla mai multe detalii aici.

noiembrie 2015

Dale Carnegie Romania te invita sa iei parte la unul dintre programele noastre de training, in format Open, pe care le organizam in lunile ce urmeaza. Fie ca vrei sa iti ascuti skill-urile de Comunicare si Public Speaking, Leadership personal sau Engagement, fie ca vrei sa performezi mai bine la locul de munca sau sa iti poti coordona mai bine echipa, cu siguranta vei gasi un curs care sa iti satisfaca aceste nevoi. Gasesti mai multe informatii despre training-urile noastre pe website.

Rolul beneficiilor in planul strategic al Resurselor Umane in dezvoltarea organizatiei. "Beneficiile flexibile si cele voluntare completeaza beneficiile fixe. Pachetele de beneficii sunt importante pentru angajati iar pentru angajatori au avantaje fiscale, cresc productivitatea si motivatia, contribuie la atragerea si retentia talentelor." Citeste continuarea aici.

Dan Mitrea si prof. Dr. Helmuth Hiertz, reputat specialist austriac in chirurgia coloanei vertebrale si partener Intermedicas, in dialog cu Loredana Dumitrascu. Detalii aici.

Dan Mitrea, nominalizat la Gala Cariere, sectiunea profesii liberale, termen limita pentru vot 6 decembrie. Mai multe detalii aici.

IT Salary Survey Romania - complimentary insights. Care sunt cel mai bine platite tehnologii in Romania si cum poti atrage candidati pentru joburile in IT? Cateva insight-uri din survey-ul salarial organizat de Brainspotting in perioada septembrie-noiembrie cu 4.700 de respondenti. Mai multe detalii aici

Hipo.ro - Portalul de cariera dedicat candidatilor cu studii superioare. Hipo.ro este un portal online de cariera, care se concentreaza pe atragerea candidatilor cu studii superioare, atat studenti si absolventi, cat si profesionisti cu experienta. Platforma inregistreaza un numar de peste 400.000 de utilizatori unici, dintre care 95% au cunostinte in domenii precum: IT, Telecom, Vanzari, Inginerie, Contabilitate, Marketing, Financiar-Bancar sau Consultanta. Pentru mai multe informatii cu privire la portalul Hipo.ro, contactati-ne la adresa: [email protected].

Studiul „Cei mai doriti angajatori” 2015. Studiul Cei mai doriti angajatori reprezinta cel mai complex instrument de employer branding care dezvaluie perceptiile si asteptarile profesionistilor, absolventilor si studentilor cu privire la nivelul de atractivitate al companiilor pe piata. Informatiile sunt centralizate pe diferite domenii de activitate, precum: FMCG, Bancar, Audit, Contabilitate, Outsourcing, IT&C si Inginerie, avand drept scop imbunatatirea brandului de companie. Pentru mai multe detalii referitoare la modalitatea prin care puteti accesa rezultatele studiului, ne puteti contacta la adresa de e-mail: [email protected].

Impreuna pentru sanatatea copiilor! Asociatia SAMAS ofera cel mai extins program de sanatate si suport pentru mame si sugari in primele 1.000 de zile, inainte si dupa nastere, atunci când pot fi puse bazele unei vieti sanatoase a viitorului adult. Activitatea educatorului SAMAS este inspirata din modelul occidental de educatie si sprijin al gravidelor si proaspetelor mame. In tari precum Franta, Germania, Austria sau Elvetia, peste 70% din mame  apeleaza la servicii similare. Aflati aici cum puteti sustine programul de sanatate pentru mame si copii.

Grupul APT se extinde, prin deschiderea sucursalelor regionale din Brasov si Cluj. ”Am fost primiti foarte bine pe cele doua piete si, la nici doua luni de la momentul zero, avem parteneriate functionale care genereaza deja rezultate. Pentru Cluj, realizam expansiunea alaturi de Claudiu Ploscar, consultant cu experienta de peste 7 ani in resurse umane, cu precadere in munca temporara. La Brasov, pe fondul de dezvoltare a pietei locale, axata pe automotive, proiectul a fost incredintat unui profesionist in vanzari, Bogdan Ragalie, care a facilitat intrarea grupului APT pe piata locala, intr-un timp scurt” - Tiberiu Focica, director de vanzari, APT Group. Detalii aici.

Pe data de 24 noiembrie 2015, Curtea Constitutionala a Romaniei a pronuntat o decizie cu implicatii practice foarte importante pentru societatile care au sindicate si deci lideri de sindicat. Astfel, Curtea Constitutionala a constatat neconstitutionalitatea interdictiei de a concedia un angajat "pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, cu exceptia situatiei in care concedierea este dispusa pentru o abordare disciplinara grava sau pentru abateri disciplinare repetate, savarsite de catre acel salariat", astfel cum este reglementata de art. 60 alin. (1) lit g) din Codul Muncii. Detalii aici.

octombrie 2015

Ultima saptamana de Early Bird - Conferinta Managementul Performantei in Romania, 19-21 noiembrie 2015. Conferinta Managementul Performantei 2015 se apropie cu pasi repezi, iar saptamana aceasta este ultima in care se mai fac inscrieri in regim Early Bird. Alatura-te si tu celei mai mari comunitati de profesionisti in managementul performantei din Romania si intra in universul indicatorilor cheie de performanta. Pentru detalii, va invitam sa accesati site-ul oficial al conferintei.

Cum a salvat second opinion viata unui copil cand clinicile din romania au ramas fara solutii. Atunci cand pacientii nostri sunt copii, este foarte dureros. I.D. a ajuns la clinica noastra in 2014 cu o problema ce nu si-a gasit rezolvarea la clinicile de profil din Romania – rectocolita ulcerohemoragica refractara la tratamentul imunomodulator. Dr. Dan Mitrea a luat legatura cu Prof. Dr. Sybille Koletzko si Dr. Med. Philip Wintermeyer de la sectia de gastroenterologie pediatrica a spitalului Kinderklinikum Dr. Von Haunersches LMU din Munchen, acestia preluand cazul in grija lor. Detalii aici

Dr. Dimitrios Zafeiriou, neurolog pediatru, ofera consultatii de specialitate in Romania, la Intermedicas. Cu o experienta de peste 18 ani, dr. Zafeiriou combina experienta sa in diagnosticarea si tratarea bolilor sistemului nervos central (creier, maduva spinarii, nervi, muschi) cu intelegerea contextului medical general al copilului si al nevoilor sale speciale. Detalii aici.

Odata cu lansarea noului program de workshop-uri “Healthy Being” destinate segmentului corporate, Intermedicas anunta si parteneriatul cu Regus, cel mai mare furnizor de spatii de lucru flexibile. Incepand cu luna octombrie, cele sase centre de birouri, localizate in World Trade Centre, Green gate, Hermes, CA Rosetti, Floreasca Business Park si Charles de Gaulle Plaza vor gazdui o serie de evenimente de educare si de constientizare asupra problemelor de sanatate cauzate de stres si de derivatele acestuia. Detalii aici.

Vineri, 23 octombrie, Grupul APT a lansat oficial prima sa sucursala, de la Brasov. Decizia de extindere vine pe fondul dinamizarii pietei muncii, marcata de investitii noi in zona automotive, IT, telecom si BPO. Iar momentul ales marcheaza, la randul sau, aniversarea a 20 de ani de cand Grupul APT reprezinta excelenta in consultanta de business pentru resurse umane, pe piata din Romania. Obiectivul principal al sucursalei din Brasov este de a cladi, impreuna cu profesionistii brasoveni din HR, o relatie pe termen lung, care sa permita dezvoltarea serviciilor de resurse umane atat din punct de vedere al companiilor, cat si al beneficiarilor acestor servicii, candidati sau angajati ai companiilor din Brasov. Citeste continuarea aici.    

Groupama Asigurari: Programul Internship Academica 4.0. Constrangerile pietei fortei de munca si lipsa de popularitate si atractivitate a domeniului asigurarilor in randul tinerilor au impus utilizarea unor metode cat mai diversificate pentru atragerea celor mai valorosi candidati din piata. Pornind de la aceste premise, Groupama Asigurari a lansat in anul 2012 programul de Internship Academica: rezultatele pozitive ale proiectului au incurajat echipa de Resurse Umane sa continue demersul in anii urmatori. Detalii aici.

Echipa Hay Group Romania va asteapta la Cluj Napoca, pe 24 noiembrie, la RoundTable Resurse Umane si Curs de Compensatii & Beneficii. In cadrul RoundTable vom aborda tematici referitoare la motivarea si eficienta angajatilor, vom impartasi bune practici si provocari si vom dezbate despre tendintele actuale in Compensatii & Beneficii si in Resurse Umane. Agenda cursului de C&B se axeaza pe construirea politicilor de remunerare, echitatea interna a salariilor, comparatia valida cu piata, corelarea bonusurilor si a majorarilor salariale cu performanta, comunicarea strategiei de reward si multe altele. Detalii aici.

Cel mai important Hackathon din Romania. In perioada 21-22 noiembrie, la Biblioteca Nationala din Bucuresti va avea loc maratonul de codare DevHacks. Timp de 24 de ore, 400 de profesionisti IT si dezvoltatori software vor lucra la realizarea unor aplicatii intr-unul dintre domeniile: Sanatate & Fitness, Educatie, Smart City (oras inteligent, tehnologizat). Companiile partenere evenimentului sunt: Accenture, IBM, Teamnet International, PayU. Pentru mai multe informatii cu privire la evenimentul DevHacks, ne puteti contacta la adresa [email protected]. Detalii aici.

HiPos’ Challenge – competitia de studii de caz. Pe 7 noiembrie, la hotel Caro, va avea loc cea mai intensa competitie de studii de caz din Bucuresti. 150 de tineri cu potential vor rezolva, pe echipe, studii de caz din domenii variate, precum Marketing, Vanzari, Comercial si Financiar-Bancar, iar la final, fiecare partener al evenimentului va premia echipa favorita. Pentru mai multe informatii cu privire la evenimentul HiPos’ Challenge, ne puteti contacta la adresa [email protected]. Detalii aici.

100 de companii prezente la Angajatori de TOP Virtual si peste 4000 de oportunitati de cariera. In aceasta toamna, in perioada 2-15 noiembrie, HiPo.ro va gazdui cea de-a 6-a editie Angajatori de TOP Virtual. Prin intermediul Angajatori de TOP Virtual candidaţii pot aplica la 4000 de oportunitati de cariera adresate atat profesionistilor, cat si studentilor si absolventilor. Pentru a participa la Angajatori de TOP Virtual, candidatii trebuie sa se logheze pe www.hipo.ro unde pot accesa platforma 3D a evenimentului. Pentru mai multe informatii cu privire la evenimentul Angajatori de TOP Virtual, ne puteti contacta la adresa [email protected]. Detalii aici.

Compania Sodexo este autorizata de Ministerul Finantelor Publice sa emita tichete de masa pe suport electronic. Detalii aici.

Wellness Studio – un concept nou marca Wellington. Luna aceasta, Wellington anunta deschiderea oficiala a studio-ului de wellness si lanseaza invitatii de participare la clase. Wellington Studio a fost amenajat in complexul S-Park, pentru a fi in apropierea marilor cladiri de birouri, astfel incat angajatii sa aiba acces rapid la activitati dedicate lor. Incaperea se poate transforma cu usurinta, de la sala de sport, la spatiu dedicat seminariilor si workshop-urilor. Temele sunt extrem de variate, astfel incat la studio se desfasoara deja clase de yogalates, kinetogym, nutritie, coaching, dans si chiar On-site Chair Massage. Detalii aici.

SHL a lansat Global Assessment Trends Report! Singurul raport de talie mondiala care analizeaza trendurile in assessment si masurarea talentului de-a lungul ciclului de viata al angajatului. Mult asteptatul studiu este publicat anual iar aceasta editie combina informatii de  la peste 1.400 de profesionisti HR din toata lumea. O lectura obligatorie pentru cei care vor sa fie cu un pas inaintea celorlalti. Detalii aici.

septembrie 2015

SHL Romania isi consolideaza divizia Training Academy. 42 Organizational Assessment, reprezentatul unic al CEB / SHL  in Romania, Serbia si Bulgaria are o expertiza recunoscuta in ceea ce priveste serviciile de Training in aria de Talent Management. Portofoliu de training si cursuri aplicate acopera o larga gama de nevoi ale organizatiilor prin module dedicate atat practicienilor in resurse umane, cat si managerilor. Detalii aici.

Dr. Helmut Hiertz consulta la Bucuresti. Intermedicas Worldwide (www.intermedicas.com), prima clinica romaneasca de second opinion, il aduce la Bucuresti pe Dr. Helmut Hiertz unul dintre cei mai renumiti medici internationali ultraspecializati in chirurgia si tratamentul coloanei. Dr. Hiertz este fondatorul departamentului de chirurgie al coloanei din cadrul Klinikum Kreuzschwestern din Wels, acum renumit centru international dedicat acestei specializari. Detalii aici.

Max Relax, cel mai mare furnizor de servicii de On-Site Chair Massage din Romania, anunta lansarea unui nou brand. Divizia de corporate wellness a companiei devine, de luna aceasta, Wellington. Cu exceptia serviciului de On-Site Chair Massage, Wellington va prelua toate activitatile Max Relax dedicate marilor companii: Programe de wellness – Concepte unice si personalizate pentru companii; Evenimente de corporate wellness – Wellness Week/Day, diferite evenimente cu tematica wellness; Wellington Studio – Spatiu special amenajat pentru activitati de wellness; Wellington Fruits – Serviciu de livrari fructe la sediul companiei; Wellington App – Partener exclusiv al getfittter in Romania. Detalii aici.

Korn Ferry, compania proeminenta de executive search la nivel global, a anuntat pe data de 24 Septembrie fuziunea cu compania de consultanta in management si resurse umane Hay Group. Deoarece piata de afaceri se afla in curs de schimbare macroeconomica fara precedent, necesitatea remodelarii valorilor de leadership devine din ce in ce mai importanta si vitala pentru organizatii. Din acest motiv, credem ca in noul context de business se impune o abordare inovativa atunci cand vorbim despre desavarsirea potentialului si atingerea obiectivelor strategice intr-un mod sustenabil. Pentru a afla mai multe detalii, click aici.

Consulteam lanseaza noua platforma de design organizational Fitted Performance Framework, adaptata pietei locale si regionale, un produs direct al experientei de peste 15 ani in domeniul consultantei de resurse umane. Detalii aici

Consulteam a publicat rezultatele Studiului Salarial Language Survey 2015. Detalii aici.

Rezultatele Studiului Salarial IT& C 2015 realizat de Consulteam – o crestere de 14% a cifrei de afaceri in industrie. Detalii aici.

Workshop pentru manageri si parteneri HR - Conflict management prin coaching, 22 octombrie, Bucuresti. Conflictele interpersonale sunt inevitabile intr-o organizatie si aduc un disconfort major pentru cei care ar trebui sa le dezamorseze, fie seful direct, fie partenerul din HR chemat sa dea o mana de ajutor. Interventia prin coaching 1:1 este una care aplaneaza rapid disputa si creeaza cadrul unei colaborari de calitate pe termen lung, prin orientarea spre obiective comune si solutii. Workshopul de o zi propune un model in cinci pasi si exercitii practice cu care participantii la curs sa fie pregatiti sa faca fata unor situatii tensionate la serviciu. Detalii aici.

Cum sa creezi emotii spunand povesti cu vorbe mestesugite - curs de story-telling, 23 octombrie, Bucuresti. Workshop practic, interactiv, cu o componenta de comunicare cotidiana si una aplicata in afaceri, despre cuvinte, semnificatii si felul cum le puteti folosi in intalniri, sedinte, conferinte sau conversatii 1:1, ca sa imbracati ideile in „poveste”. Diferentiatorul cursului este abordarea din perspectiva cuvintelor potrivite, cu exercitii si scenarii de lucru vizand mai ales felul in care le puteti alege si pune in slujba voastra. Veti vedea cum sensul povestii se schimba dupa cum alegem vorbele sau cum un cuvant schimba o idee. Experimentand „povestitul”, va descoperiti pe voi, inainte de a-i cuceri pe ceilalti. Detalii aici.

Incepand cu luna septembrie 2015, peste 1.000 de femei din Bucuresti si din alte 7 orase vor beneficia gratuit, timp de 6 luni, de cursuri si suport in ceea ce priveste sarcina si ingrijirea copilului din partea Educatorilor Perinatali SAMAS. Programul Social SAMAS se adreseaza femeilor aflate in situatii dificile de viata care provin din medii defavorizate si se deruleaza in Bucuresti, Bistrita, Constanta, Drobeta Turnu Severin, Focsani, Medgidia, Pitesti si Targu Mures. Din anul 2013, de cand a fost initiat proiectul SAMAS, pana la sfarsitul anului 2014, au fost certificati 218 educatori perinatali, iar 44.148 de mame au beneficiat de consultanta perinatala. Detalii aici.

“Banii Tai Expo”, organizat de Bursa de Valori Bucuresti in parteneriat cu BCR Pensii, va avea loc in perioada 6-7 octombrie. In perioada 6 – 7 octombrie, Bursa de Valori Bucuresti (BVB) in parteneriat cu BCR Pensii si alte companii din domeniul financiar organizeaza prima editie a evenimentului “Banii Tai Expo” in Piata Universitatii din Bucuresti. Inima Bucurestiului va deveni pentru doua zile centrul de acces la informatii cu privire la economisire si investitii, administrarea banilor, piete de capital, precum si un spectru de servicii financiare disponibile persoanelor fizice. Detalii despre eveniment regasiti pe website-ul dedicat evenimentului.

BCR Pensii a obtinut rezultate foarte bune pe piata pensiilor facultative in ceea ce priveste contributiile brute inregistrate in semestrul 1 din 2015. "La finalul lunii august 2015, Fondul de Pensii Facultative BCR Plus a inregistrat in ultimii 2 ani o rata de rentabilitate anualizata de 7.932% , performanta realizata in beneficiul clientilor care ne-au acordat increderea lor. Am continuat, in acelasi timp, sa investim in serviciile oferite clientilor nostri, astfel ca in anul 2015 am pus la dispozitia acestora noul www.pensiibcr.ro care ofera o navigare mai intuitiva si numeroase caracteristici imbunatatite sau noi.", a declarat Melania Mirea, Director Executiv  BCR Pensii. Afla mai multe despre evolutia pozitiva a Fondului De Pensii Facultative BCR Plus aici.

Proiectul SIMACTIV se incheie printr-o conferinta de anuntare a rezultatelor. Marti, 6 octombrie, ora 11:00, la Hotel Sheraton Bucuresti, sala Iridium, APT Group organizeaza conferinta de presa dedicata incheierii programului SIMACTIV, proiect de acces pe piata muncii pentru studenti - tranzitie de la scoala la viata activa. Evenimentul se poate dovedi un viu dialog ad hoc despre viitorul pietei muncii, din perspectiva majoritatii care o va ”locui” in urmatorii 10 ani: generatia Milenialilor. In panel vor fi prezenti reprezentantii APT, companiile partenere care au oferit stagii de practica, reprezentanti ai mediului academic, coordonatorii de program si, fireste, studentii. Detalii aici.

august 2015

Luna aceasta, Max Relax anunta deschiderea unui nou sediu, la Iasi. Astfel, cel mai accesat program de Wellness din paleta de servicii a companiei Max Relax, On-Site Chair Massage, devine accesibil si angajatilor din zona Moldovei. "Era un pas firesc sa ne extindem si catre est. Avem incredere in clientii nostri si facem tot posibilul sa venim in intampinarea solicitarilor lor. Odata cu deschiderea acestui nou sediu, Max Relax acopera aproape toata tara. Activam acum in 5 sedii principale si deservim un numar de 16 orase: Bucuresti, Timisoara, Cluj-Napoca, Brasov, Deva, Oradea, Arad, Sibiu, Ploiesti, Pitesti, Sf. Gheorghe, Buzau, Iasi, Roman, Vaslui si Bacau." Alina Grozescu, fondator Max Relax. 

Brainspotting sustine cresterea talentului in industria IT prin parteneriatul cu Scoala Informala de IT. Incepand cu 5 septembrie 2015, Scoala Informala de IT organizeaza o serie de cursuri de QA, Java si Web Development in Bucuresti. Cursurile se adreseaza atat absolventilor de facultate cu profil tehnic, cat si tuturor persoanelor pasionate de acest domeniu sau care isi doresc o schimbare in cariera. Fiind parteneri ai acestei initiative, Brainspotting ofera cursantilor care se inscriu prin intermediul sau o reducere de 10%. Detalii aici.

CIPD HR Profession Map. Standard profesional international de referinta in Human Resources. HR Enterprise lanseaza a XIII-a serie de certificari in Human Resources de la CIPD, care au la baza Standardul international profesional de referinta dezvoltat de CIPD, HR Profession Map. Detalii aici

Cand stresul degenereaza in burnout - Care sunt diferentele dintre stres si sindromul de burnout si, mai ales, cum le poti preveni? Sub aceste semne de intrebare, dr. Dan Mitrea a initiat o discutie despre burnout sau epuizarea la locul de munca. Cu toate ca deriva din stres, burnout-ul cunoscut si ca sindromul arderii complete sau oboseala cronica, este o afectiune diferita. Stresul apare ca un raspuns natural al organismului si este mai usor de identificat, in vreme ce simptomele burnout-ului se manifesta subtil, in special in fazele incipiente. Detalii aici.

Pentru a usura munca profesionistilor in resurse umane, SIVECO Romania a lansat doua solutii software: Managementul performantei angajatilor si Acces online la informatii pentru angajati. Aplicatiile ofera mobilitate si flexibilitate in utilizare, putand fi accesate si de pe dispozitive mobile de catre managerii din companiile private sau publice, din orice domeniu de activitate, de profesionistii HR, precum si de angajati. Detalii aici.

Scoala de coaching Imaginator MTW la a III-a editie: cursurile incep in octombrie. MTW Romania a acumulat experienta pentru a construi cea mai practica agenda si o metoda actuala de interactiune, aliniate la cerintele International Coach Federation (ICF). E o scoala pentru cei care vor sa fie coachi, sa lucreze independent sau in companii. Fara teorii „bla-bla” scoase de teoreticieni care nu (mai) profeseaza coachingul. Pas cu pas, coachii in formare vor intelege competentele si atitudinile fundamentale, cum sa le integreze in conversatii, sa aiba sesiuni fluide, naturale, prin exemple si sesiuni scoala, urmate de feedback si discutii pe bune. Un program de trei luni, cu sase zile la sala, sesiuni online de practica si observatii personalizate. Detalii aici.

Studiul Cei mai doriti angajatori reprezinta cel mai complex instrument de employer branding care dezvaluie perceptiile si asteptarile profesionistilor, absolventilor si studentilor cu privire la nivelul de atractivitate al companiilor pe piata. Informatiile sunt centralizate pe diferite domenii de activitate, precum: FMCG, Bancar, Audit, Contabilitate, Outsourcing, IT&C si Inginerie, avand drept scop imbunatatirea brandului de companie. Pentru mai multe detalii referitoare la modalitatea prin care puteti accesa rezultatele studiului, ne puteti contacta la adresa de e-mail: [email protected].

24 de ore de codare in timp real cu 400 de developeriDevHacks isi propune sa aduca o schimbare in realitatea locala, prin dezvoltarea unor solutii inovatoare ce vor fi generate de cei 400 de developeri prezenti la eveniment. DevHacks este un hackathon care presupune codarea in timp real timp de 24 de ore, activitatea participantilor fiind supravegheata de mentori desemnati din partea companiilor partenere. Pana in acest moment, au confirmat companii precum: Telefonica, PayPal, Combell. Pentru mai multe informatii cu privire la evenimentul DevHacks, ce va avea loc pe 21-22 noiembrie, ne puteti contacta la adresa [email protected]

Anul acesta, Career Innovation Week se va desfasura sub forma a 2 proiecte: HipoS Challenge, in Bucuresti (7 noiembrie) si Career Innovation Week in Brasov (12 noiembrie) si Ploiesti (19 noiembrie). HipoS Challenge isi propune sa atraga 150 de candidati cu potential, care vor concura in competitia de studii de caz, pe industrii precum: Marketing, Vanzari, Comercial, Contabilitate si Inginerie. Career Innovation Week se concentreaza, in special, pe activitati de tip workshop sau conferinte, pe teme de business si tehnologie, la care vor participa 100 de candidati de top. Puteti informatii suplimentare cu privire la participare, contactati-ne la adresa [email protected]

iulie 2015

Medicul care a refuzat un salariu de 100.000 de euro pentru a-si implini visul in tara. Dan Mitrea este un medic cu vocatie. Desi are doar 28 de ani, iti dai seama de asta din pasiunea cu care vorbeste despre medicina si despre cazurile pacientilor sai. Acest lucru era insa previzibil, este la a treia generatie de medici in familie. Este insa si un antreprenor de succes. In 2010, a fondat clinica Intermedicas, clinica de second opinion si case management, cu un capital de 1000 de euro si a ajuns, in doar cinci ani, la o cifra de afaceri de mai mult de 500.000 de euro pe an. A avut ambitie, pasiune, sfaturile unui trader de pe Wall Street,  parteneri si manageri care au crezut in el. Detalii aici.

Rezultatele Studiului Salarial Language Bonuses 2015. Anul acesta, Consulteam a realizat a treia editie a studiului dedicat bonusurilor acordate angajatilor vorbitori de limbi straine din BPO-uri si SSC-uri. Studiul include informatii salariale oferite de peste 20 de companii multinationale. Rezultatele acestei analize evidentiaza practica pietei in plata bonusurilor pentru limba straina, acordat in plus fata de salariul de baza. Cele peste 20 de limbi straine incluse in studiu sunt remunerate distinct, in functie de complexitatea lor si dificultatea recrutarii vorbitorilor pe piata din Romania. Detalii aici.

Tichete de vacanta sau pensie privata? Compania din Romania unde angajatii isi pot alege beneficiile extra salariale. Incepand cu luna mai 2015, cei aproximativ 400 de angajati ai companiei multinationale de origine americana Federal-Mogul isi pot alege singuri tipurile de beneficii extra salariale propuse de companie in urma semnarii unui acord cu Benefit Online, serviciu online dedicat beneficiilor flexibile din Romania. Detalii aici.

Asociatia SAMAS, singura retea nationala de educatori perinatali, a incheiat, in premiera, un protocol cu Societatea Nationala de Medicina Familiei si Societatea Romana de Pediatrie. Gravidele si mamele din Romania vor avea mai usor acces la servicii de educatie perinatala, necesare atat in perioada sarcinii, cat si in cea postnatala. Asociatia SAMAS, singura retea nationala de educatori perinatali, a incheiat un protocol cu Societatea Nationala de Medicina Familiei si Societatea Romana de Pediatrie, care vizeaza promovarea si implementarea unui proiect social ce vine in sprijinul gravidelor si mamelor cu copii mici din Romania. Detalii aici.


Echipa BIA Human Resource Management Services este onorata sa anunte realizarea unui nou parteneriat. Este vorba despre preluarea de catre BIA HR, incepand cu luna iunie, a serviciilor de salarizare si transmitere Revisal pentru un nou partener de seama, si anume Corul National de Camera Madrigal - Marin Constantin, unul dintre cele mai apreciate ansambluri corale ale muzicii romanesti si universale. Astfel, a fost adaugat inca un partener de onoare pe lista celor peste 200 de companii din diverse domenii de activitate, organizatii carora BIA HR le-a fost sau inca le mai este alaturi, oferindu-le beneficiile valorilor dupa care intreaga echipa se ghideaza de mai bine de doua decenii: profesionalism, pasiune si parteneriat.

Cardurile de masa Sodexo vor putea fi utilizate in cea mai variata retea de restaurante din tara! Detalii aici.

PREMIERA – APT lanseaza team building pentru studenti, marca SIMACTIV. Echipa APT, care gestioneaza proiectul SIMACTIV de integrare a studentilor pe piata muncii, a avut ideea stralucita de a desavarsi programele de stagii de practica, ducand studentii intr-un mix de team building cu workshop. Prin utilizarea abilitatilor de lucru in echipa, studentii isi vor dezvolta si capacitatile de comunicare, deschiderea, adaptabilitatea, autocunoasterea, controlul, responsabilitatea, etica si flexibilitatea. Evenimentul are loc pe Valea Prahovei, in incinta Lac de Verde, Golf & Leisure Resort. Pe langa partea de workshop si team building, participantii vor avea asigurate serviciile de cazare, masa si transport. Detalii aici.

iunie 2015

Incepand cu noul sezon estival, Complex Melodia, una dintre cele mai noi locatii de 4* de pe litoralul romanesc, doreste sa ofere clientilor sai relaxare, confort, servicii impecabile, o stare de bine la superlativ si o experienta de vacanta de neuitat. Detalii aici.

AIMS Romania te invita sa participi la o noua sesiune a cursului interactiv - “HIRE with PURPOSE – Curs deschis de Recrutare”, ce va avea loc in data de 25.06.015. Pornind de la viziunea si identitatea noastra ca Artizani de Menire, am creat acest program ce isi propune sa dezvolte atat specialistii de Resurse Umane cat si Hiring managerii, in asa fel incat acestia sa faca fata cu succes rolului si provocarilor viitoare. Printre subiectele atinse in cadrul cursului vom discuta despre Metode actuale de Selectie si Evaluare, Tehnici Diverse de Intervievare, Job Profiling, Employer Branding, Social Media, Onboarding si multe altele. Pentru inscrieri sau detalii, contactati [email protected]

Intermedicas, prima clinica din Romania specializata in servicii de second opinion medical, lanseaza un program exclusiv pentru top management si persoane de origine straina care profeseaza pe teritoriul Romaniei. Portofoliul pentru managerii de varf include servicii precum Personal Health Assistant(PHA), Second Opinion medical – acces cu prioritate la medici de talie internationala, servicii dedicate exclusiv seniorilor din familie (parinti/bunici) precum si un program de maximizare a avantajelor pe care le ofera asigurarile de sanatate internationale sau abonamentele la clinici private din Romania. Detalii aici.

Sodexo intra in parteneriat cu retelele de retail Carrefour, Mega Image si Profi anuntand cea mai mare retea de comercianti la care pot fi utilizate noile carduri de masa. Detalii aici.

19 - 20 November 2015, Sibiu - International Conference and Recruitment Fair. Participation by invitation only and free to HR Club Members. To receive an official invitation and further specifications for the recruitment fair please contact [email protected] quoting REF: UNESCO/BPTC.11.15. Find out more here.

Pe 30 iulie, PSP Romania organizeaza Workshop Open Best Practice „I Love Conflict". Membrii HR Club beneficiaza de 10% discount. Te invitam sa participi la I LOVE CONFLICT si vei avea ocazia sa iti dezvolti capacitatea de a gestiona mai bine relatiile cu cei din jur, sa gasesti solutii constructive pentru situatiile conflictuale si sa te folosesti de resursele pe care instrumentul SDI® (Strengths Deployment Inventory®) ti le ofera, toate acestea intr-o maniera practica si usor aplicabila. Detalii aici.

Rezultatele Studiului Salarial IT&C 2015. Studiul Mercer dedicat cresterilor salariale din primul trimestru al lui 2015 arata ca valoarea medie a procentelor de cresteri salariale pentru sectorul IT&C este de 4,5%.  Acest procent s-a mentinut in ultimii ani si se pastreaza si pentru prognoza pentru 2016. Valoarea cresterilor salariale acopera valoarea inflatiei de 2,2%, tendinta pe care o regasim in aproape toate tarile din regiune. Detalii aici.

Cum puteti creste performantele angajatilor. Departamentul de resurse umane se confrunta de multe ori cu o piedica importanta in activitatea lor - cunoasterea si gestionarea competentelor angajatilor, a nivelului lor de pregatire si a nevoii de instruire. Pentru a veni in ajutorul lor, SIVECO a lansat doua solutii software: Managementul performantei angajatilor si Acces online la informatii pentru angajati. Aplicatiile se adreseaza managerilor din orice companie, profesionistilor HR, precum si angajatilor din cadrul organizatiei. Detalii aici.

Workshop MTW Romania - "De la cold calling la smart business development" - un modul concentrat, de tip laborator, pentru cresterea eficientei in vanzari, adaptat anului 2015 si bazat pe folosirea experientei “din transee”.  Moderatorul este Viorel Apetrei, care a facilitat mai bine de 100 de workshopuri de vȃnzari, in peste 10 tari, pe trei continente. Unul dintre subiecte este Linkedin, ca modalitate de prospectare & business development (demo, lucru individual, discutii de grup). Mai multe informatii aici.

TENDINTE – APTjob lanseaza aplicatia de video CV. Cei care cauta un loc de munca au la dispozitie, acum, o noua metoda de a-si prezenta experienta profesionala: video CV-ul. Instrumentul creat de APTjob propune candidatilor varianta de CV tip 2.0, cu veritabile beneficii in plus fata de clasicul format A4. Noua functionalitate recomandata de APTjob ofera utilizatorilor libertatea de a transmite informatiile profesionale intr-un format nou, un clip video cu durata de maximum 5 minute, in care candidatii isi prezinta nemijlocit experienta, realizarile, studiile si atuurile personale. Detalii aici.

Programul SAMAS, cea mai mare Retea de Sanatate pentru Mame si Sugari si BABY SPA, cel mai mare centru de educatie acvatica pentru copii si bebelusi din Romania, au devenit parteneri in cadrul primului program integrat de consiliere si sport pentru mama si copil. Colaborarea dintre SAMAS si Baby SPA a dus la dezvoltarea unor programe unice care includ cursuri SAMAS, sedinte de aquagym pentru gravide si de educatie acvatica pentru bebelusi. Colaborarea dintre SAMAS si Baby SPA a dus la dezvoltarea unor programe unice care includ cursuri SAMAS, sedinte de aquagym pentru gravide si de educatie acvatica pentru bebelusi. Detalii aici.

mai 2015

Cum pot creste angajatii performanta companiei? Platforma AeL de instruire, in sistem Software as a Service (SaaS), instruieste angajatii rapid si eficient. "Companiile pot opta pentru folosirea platformei AeL in sistem SaaS. Astfel, nu mai sunt necesare echipamente hardware dedicate si nu se mai achizitioneaza licente, ci se plateste doar utilizarea efectiva a sistemului. Platforma se integreaza nativ cu sistemele de baza folosite in majoritatea organizatiilor, cum ar fi managementul utilizatorilor sau email" - Florin Anton, Director Departament eLearning in cadrul SIVECO Romania. Detalii aici

Talent Q Aspecte, un produs marca Hay Group. Dezvoltat pentru companiile care recruteaza un volum mare de angajati (in special companiile din sectoarele de activitate Shared Service Centers, Business Process Outsourcing si Retail), pentru posturi ce reprezinta interfata cu clientul, respectiv roluri de suport si Entry Level, Talent Q a creat o varianta alternativa, Talent Q Aspecte - o serie de chestionare scurte (6-12 min) de abilitati si competente comportamentale la locul de munca. Pe baza rezultatelor, se poate realiza o comparatie intre competentele candidatului si cele mai importante competente ale rolului pentru care acestia aplica. Astfel, este eficientizat procesul de recrutare de volum, prin eliminarea candidatilor care nu sunt potriviti pentru un anumit post.

BIA HR, Networking Partner la evenimentul "Dialoguri necesare: Dincolo de granitele imposturii, incompetentei si prostiei" cu Andrei Plesu. Este o adevarata provocare sa definim notiuni precum “incompetenta” sau “prostia”, la fel cum este o provocare si sa ne delimitam de ele, fiind vorba despre aspecte mai putin dezbatute, mai putin intalnite in discursuri sau in mediul de afaceri. Tocmai de aceea, este o provocare si pentru noi, cei de la BIA HR, dar totodata si o onoare sa putem sprijini acest demers, pe care il consideram necesar in contextul societatii actuale. Consideram ca este o dezbatere care ar trebui sa fie un precedent pentru multe altele de acest gen. Detalii aici

Descopera rezultatele studiului Sodexo: Imbunatatirea calitatii vietii este principalul driver de performanta pentru liderii generatiilor viitoare! 

Munca temporara devine treptat noul standard in HR. Un cliseu invechit se refera la calitatea prestatiei unui angajat temporar. Uitati de imaginea de ”zilier, de persoana de mana a doua”! Intr-o piata matura, el este parte a unei forte de reactie rapida, menita sa ajute compania aflata intr-un varf de activitate. Acumuleaza, cu fiecare misiune de munca temporara, noi competente, transferabile de la un job la altul, este o persoana flexibila, adaptabila si dispusa la schimbare. Altfel spus, un angajat temporar detine tocmai acele calitati foarte bine valorizate in dinamica business-ului actual. Detalii aici.

Uneste punctele intre valorile companiei si cele personale - Summer Learning. Multe companii au afisate pe culoar si in salile de intalnire viziunea si valorile organizatiei, intr-un efort de influentare a culturii, transmit un mesaj catre angajati si partenerii aflati in vizita. Dar, sa fim realisti, sunt “cumparate” aceste cuvinte frumoase, le este clar colegilor ce inseamna pentru ei, care este legatura cu principiile personale si cum se traduc valorile in actiuni si planuri concrete? MTW Romania lanseaza seria Summer Learning, cu workshopuri dedicate, pentru sezonul analizelor semestriale si al team buildingurilor cu impact. Mai multe informatii aici.

Team coaching pentru echipe performante - Summer Learning. MTW Romania organizeaza sesiuni de coaching pentru echipe care isi doresc sa fie performante, cu adevarat. Intr-un format dedicat, de o zi, echipa isi va defini standardele de performanta si comportamentele dorite, pe mai multe coordonate, interne, externe, activitati si procese. O interpretare moderna, interactiva, concentrata pe obiective concrete, pusa la cale intr-o atmosfera relaxata. Mai multe informatii aici.

aprilie 2015

MMM Consulting, prin continua sa preocupare de a demonstra utilitatea programelor si adaugarea unei componente masurabile workshop-urilor sale, lanseaza in Romania setul de instrumente PerformanSe, adresate identificarii si dezvoltarii talentelor, evaluarii si imbunatatirii competentelor comportamentale manageriale si de vanzari. PerformanSe este o companie franceza, prezenta in peste 20 de tari, ce face parte din grupul Bernard Julhiet, unul dintre liderii consultantei la nivel European. Detalii aici.

In mod cert angajatii bine instruiti determina succesul unei companii. Dar v-ati intrebat daca putem creste profesionalismul si productivitatea angajatilor nostri la costuri mai mici? Da, putem, iar solutia este una creata in Romania, pentru companiile din Romania. Platforma de instuire online AeL, dezvoltata de SIVECO, asigura perfectionarea angajatilor intr-un timp scurt, la costuri reduse. Detalii aici.

Studiu privind Inovatia in HR organizat de Romanian Software (click aici). Completarea chestionarului dureaza aproximativ 7 minute, iar rezultatele vor fi transmise in luna iunie. Va multumim pentru sprijinul oferit raspandirii conceptelor inovatoare din HR!

SNS S.A. – Salrom, Sucursala Salina Ocna Dej deruleaza procesul de salarizare pentru cei peste 300 de angajati cu ajutorul solutiei software UCMS PAY. Configuratia solutiei implementate de UCMS Group Romania la Salrom – Salina Ocna Dej cuprinde si modulele de plata electronica a salariilor, foi de pontaj, distributia pe centre de cost, rapoarte si statistici. Salrom este singurul producator de sare din Romania si are ca obiect de activitate atat exploatarea, gestionarea si comercializarea sarii, cat si promovarea turismului de tratament si agrement in saline. Detalii aici.

UCMS Group Romania este partener de practica in proiectul PREUS, implementat de Academia de Studii Economice din Bucuresti, Facultatea de Management, in cooperare cu Focus Plus si United Media Corporation. In cadrul proiectului, UCMS Group Romania le ofera studentilor oportunitatea de a efectua stagii de practica in domeniul resurselor umane si chiar de a se angaja in cadrul companiei. PREUS este un proiect cofinantat din Fondul Social European, lansat in iunie 2014, care isi propune ca obiectiv principal facilitarea tranzitiei de la scoala la viata activa pentru 275 de studenti. Cu ajutorul organizatiilor partener, proiectul ofera stagii de practica in domeniul resurselor umane pentru 150 de studenti. Detalii aici.

Din nou pe scena Galei HR-Club. In calitate de Partener Premiu, Evolutiv a urcat si anul acesta pe scena Galei. Dupa ce in 2013 si in 2014 am participat ca parteneri in doua dintre proiectele castigatoare, anul acesta a venit randul nostru sa inmanam inaltele distinctii. Cu atat mai bucurosi am fost sa o facem, cu cat, cunoastem prea bine emotiile si trairile celor care le-au primit. Detalii aici.

HAVE A NICE CONFLICT – Redu costul conflictelor din echipa ta. Te intereseaza o solutie rapida si practica pentru eficientizarea lucrului in echipa ta? PSP Romania te invita la o discutie interactiva pentru a transforma conflictele in NICE CONFLICTS™. Astfel, vei descoperi: o solutie practica pentru a-ti elibera timpul petrecut in medierea relationarii dintre colegi; o modalitate rapida de a creste nivelul de raspundere si responsabilitate individuala in cadrul echipei tale; o cale motivanta de a-i ajuta pe oameni sa isi creeze relatii care ii conduc la rezultate mai bune. Pentru mai multe detalii acceseaza acest link sau ne poti contacta la adresa [email protected]

In data de 27 mai, Trend Consult Group organizeaza cea de-a doua editie a Sales Performance Summit, tema evenimentului din acest an fiind Understanding Decision Dynamics. Evenimentul analizeaza procesul de vanzare ca pe o stiinta si propune, prin intermediul temelor dezbatute si a experientei participantilor, o radiografie a etapelor de parcurs in vederea luarii unor decizii strategice care conduc la atingerea performantei in vanzari. Early Booking (11 mai): 75 euro; Standard Booking: 99 euro. Detalii aici.

Un nou beneficiu este acum disponibil pentru angajatii din acele companii responsabile care pozitioneaza familia in centrul valorilor lor. Asociatia SAMAS ofera companiilor pachete utile pentru angajatii care urmeaza sa devina parinti. Pachetele cuprind cursuri si servicii de suport inainte si dupa nastere. Cursurile SAMAS faciliteaza echilibrul dintre viata de proaspat parinte si cariera profesionala. Serviciile SAMAS sunt disponibile in 11 orase din tara si sunt furnizate de cadre medicale certificate. Contractele de furnizare de servicii pot fi incheiate sub forma de contracte de sponsorizare, fiind astfel deductibile. Mai multe pe http://programsamas.ro/mame/servicii

850 de profesionisti IT se intalnesc la Bucuresti si Cluj-Napoca. DevTalks este un eveniment dedicat developerilor si specialistilor IT din Romania, celor care sunt interesati de evolutia tehnologica din zonele Web, Cloud Computing si Big Data. Anul acesta, evenimentul se extinde la nivel national, fiind prezent in Cluj-Napoca (13 mai) si Bucuresti (11 iunie). Cele 2 editii vor reuni 850 de profesionisti IT, specialisti BI/Big Data, IoT, Mobile & Web developeri, pasionati de domeniul IT. Companiile care vor sa participe la eveniment se pot inscrie contactandu-ne la adresa [email protected].

Companii multinationale si locale recruteaza in cadrul Targului Virtual Hipo.ro pentru absolventi, un eveniment de recrutare adresat studentilor si masteranzilor care vor sa se angajeze in aceasta vara. Targul se desfasoara la nivel national, pe www.hipo.ro, si reuneste >30 de companii ce isi desfasoara activitatea in domenii ca: financiar-bancar, IT, inginerie, telecomunicatii, retail, FMCG, consultanta. Participarea la targ aduce numeroase beneficii: interactiunea cu candidati din cele mai renumite 12 universitati din Romania, pozitionarea brandului de companie in randul a peste 70% dintre proaspat absolventi si acoperirea pozitiilor adresate candidatilor entry-level. Pentru detalii si inregistrarea companiei la targ, ne puteti contacta [email protected].

The KPI Institute in colaborare cu Acumen Integrat organizeaza in seara zilei de 4 iunie Gala Premiilor de Excelenta in Relatiile cu Clientii. Evenimentul -unic in Romania- va aduce in fata publicului cele mai bune companii din tara care s-au evidentiat prin serviciile de exceptie oferite clientilor. Pentru inscrieri, click aici.

Au mai ramas 5 zile in care puteti beneficia de tarife preferentiale pentru inscrierea la Conferinta Managementul Relatiilor cu Clientii in Romania – cel mai important eveniment al anului dedicat specialistilor in relatiile cu clientii. Pentru detalii privind agenda si inscrieri, va invitam sa obtineti mai multe informatii aici.

martie 2015

Descopera aici ce isi doresc angajatele de 08 martie!

Evolutiv Consultants te invita pe 16-19 aprilie 2015 la cursul "Codul meseriei de trainer". Un program despre magia trainingului si despre trusa de instrumente cu ajutorul careia aceasta poate fi obtinuta. Cine a stat macar o data in fata unei sali de oameni in puterea varstei incercand sa-i invete ceva - indiferent ce - a aflat deja ca a fi trainer e o meserie in sine. Trainerul bine pregatit, care imbina ingenios cunostintele de transmis cu tehnici atent testate, folosite din convingere, va vedea cum conceptele de pe flipchart-uri isi fac loc in mintea - si uneori chiar in sufletele - celor din fata lui. Detalii aici.

Ti s-a intamplat adesea ca o negociere pe care o credeai de succes sa nu se materializeze intr-un contract si vrei sa inveti cum poti face corect inchiderea negocierii? Programul “Evolutiv - Abilitati si tehnici de negociere pentru achizitori” te ajuta sa-ti formezi o imagine corecta asupra procesului de negociere, sa-i intelegi secventele, sa identifici punctele tari si punctele slabe ale partenerilor, stilul, tacticile si tehnicile de negociere ale acestora. Programul se desfasoara in perioada 24-25 aprilie 2015. Detalii aici.

ONE TEAM by APT, un singur pachet, 5 beneficii pentru echipa. APT Group anunta lansarea noului pachet, ONE TEAM by APT, o abordare inedita a formulelor de tip team event, care inglobeaza toate serviciile dedicate consolidarii echipei, asigurate de o echipa dinamica de traineri si consultanti cu experienta: workshop de 4 ore, activitati de team building de 4-6 ore, cazare si pensiune completa pentru 2 zile, in locatiile partenere, evaluarea echipei de catre expertii APT in resurse umane, raport final de eveniment, cu feed back-ul participantilor. Detalii aici.


Companiile prezente in Romania au inceput sa reduca salariile fixe si sa majoreze bonusurile si beneficiile suplimentare, urmand astfel modelul din Occident. In Germania, spre exemplu, salariul reprezinta 75% din totalul pachetului salarial, in timp ce in Romania ponderea este de 86%. BenefitOnline.ro: Este important sa ne asiguram ca beneficiile sunt relevante pentru angajat, ofera un sentiment de control, sunt transparente, eficiente din punct de vede fiscal si ca nu exista duplicare in familiile cu cariera dubla. Detalii aici.

Acumen Integrat da startul inscrierilor la „Conferinta Managementul Relatiilor cu Clientii in Romania” care va avea loc la Bucuresti in perioada 4 - 6 iunie 2015. Conferinta se adreseaza profesionistilor care interactioneaza direct sau indirect cu clientii si doresc sa-si alinieze strategiile urmate in relatiile cu acestia la cele mai noi tendinte in domeniu. Printre vorbitorii care au confirmat participarea in cadrul conferintei se numara reprezentanti ai urmatoarelor companii: Autonom, Banca Transilvania, Cabana Motilor si Camara de la Munte, Coca Cola HBC Romania, Domo, Endava, Enel, Sykes, Teamnet, The KPI Institute si TNT Romania. Pentru detalii privind agenda si inscrieri, va invitam sa obtineti mai multe informatii aici.

Studiu Sodexo: 7 din 10 angajati romani considera ca sunt responsabili pentru propria stare de sanatate. Detalii aici

Pe 6 mai 2015, Institutul Bancar Roman si ACCA organizeaza Conferinta "The New Era in Banking: the Digital Revolution – CEO’s Perspective".

februarie 2015

HR Enterprise, partener Learning & Development Summit VI, 26 martie alaturi de ITOL. HR Enterprise este partener principal al conferintei L&D Summit VI, ce va avea loc pe 26 martie, la hotel Novotel. Tema evenimentului este Invest in Our Future. Vom avea conversatii despre: Gamification in HR si L&D, Influenta Social Media in HR, Organisational Design, The future of work & of the Organisation. Invitati internationali: Perry Timms – Keynote Speaker, CIPD Social Media Adviser, An Coppens - Gamification Design Expert @ Gamification Nation Ltd, Elvira Kalmar - Chair EODF, Lothar Wenzl – Consultant EODF, Crina Ilie – Vice President Hiring, Training and Development, Genpact Europe si Universitatea Alternativa. Pentru mai multe detalii click aici.

In luna februarie, HR Enterprise a lansat comunitatea de practica dedicata practicienilor de Human Resources din Romania: HR Practice RO in cadrul evenimentului "The future of HR... Communities". Poti afla mai multe despre eveniment si comunitate aici.

In perioada 13 februarie – 13 aprilie 2015, Spitalul Medicover ofera preturi promotionale la chirurgia herniei, realizata de medici cu experienta in chirurgia parietala - Dr. Gerald Filip, medic primar Chirurgie Generala si Dr. Petru Petrisor, medic specialist Chirurgie Generala. Avantajele metodei chirurgicale: montarea protezei (a plasei de polipropilen monofilament) este standardul de aur in tratamentul chirurgical al herniei, cu un risc de recidiva foarte mic, un procedeu "tension free", recuperare foarte rapida cu reluarea activitatilor sociale si profesionale, activitatile sportive pot fi reluate dupa o luna. Mai multe detalii aici.

Adecco Grup lanseaza programul Way to Work in 30 de tari, program in cadrul caruia tineri din intreaga lume vor avea ocazia sa lucreze cu echipelelocale de management, iar cel mai bun dintre toti va colabora direct cu CEO-ul Grupului,  Patrick De Maeseneire. Mai multe detalii aici.

BIA HR a preluat, incepand cu luna februarie 2015, procesul de salarizare al KONSALNET Security Romania S.A. Compania Konsalnet Security S.A. este prezenta pe piata de Cash In Tranzit in Romania din anul 2010 oferind cu succes servicii de procesare cash, servicii ATM si transport valori. Serviciile specifice furnizate de BIA HR sunt: activitati de calcul salarial, contributii sociale si declaratii; dosare de recuperare a sumelor din FNUASS; rapoarte specfice de HR pentru departamentul propriu si managementul companiei; consultanta pe relatii de munca. Viziteaza aici website-ul BIA HR. 

MTW Romania lanseaza un concept nou, care rastoarna principiile cursurilor actuale de vanzari. Workshopul rapid de 3h de „vanzare ascultativa” se concentreaza pe ascultare, flexibilitate si cresterea increderii. Mai mult despre principii si despre cum trebuie sa fie un vanzator, nu despre ce trebuie sa faca sau sa spuna. Pana se transforma, devine confortabil la client, apoi ii place, pentru ca incheie contracte si incaseaza bonusuri. Ascultarea este pentru a intelege ce ii trebuie clientului, felul cum vorbeste, ce e important si cum gandeste. Citeste continuarea aici.

Viorel Apetrei, PCC certificat ICF, a sustinut „cauza” coachingului ca invitat in emisiunea Adevarul live din 25 februarie. Discutia din platou a vizat diferentierile dintre coaching, terapie si mentoring. Apelul la solutii, concentrarea pe viitor, insotirea clientului in implementarea cu succes a deciziilor sale reprezinta contributia pe care o poate avea un executive coach. Inregistrarea emisiunii este disponibila aici.

Grawe Romania a implementat solutia UCMS HR & PAY pentru administrarea salarizarii si a resurselor umane. Cu ajutorul aplicatiei compania deruleaza procesele de salarizare si administrare a resurselor umane pentru mai mult de 1.600 de angajati. Configuratia solutiei cuprinde si modulele de pontaj, training, evaluarea performantelor, rapoarte si statistici, plata electronica a salariilor si Portalul Angajatului. Despre Grawe Romania: GRAWE Romania Asigurare SA, membra a grupului austriac GRAZER Wechselseitige Versicherung AG, a fost infiintata in anul 2000. Compania activeaza pe piata asigurarilor generale, avand peste 150.000 de clienti. De asemenea, Grawe Romania se afla in topul primilor zece asiguratori pe segmentul asigurarilor de viata. Detalii aici.

Accor Hotels Romania se alatura portofoliului de clienti ai UCMS Group Romania. UCMS Group Romania a finalizat cu success implementarea solutiei software UCMS PAY in cadrul uneia dintre entitatile Accor Hotels Romania. Aplicatia a fost configurata pentru a asigura administrarea procesului de salarizare si legatura cu sistemul financiar-contabil utilizat in companie. Solutia include, de asemenea, modulele de rapoarte si statistici, fise de pontaj si plata electronica a salariilor. Despre Accor Hotels Romania: Accor Hotels Romania face parte din grupul Accor, unul dintre cei mai mari operatori hotelieri la nivel mondial, cu peste 3.600 de hoteluri in 92 de tari. In prezent, in Romania, grupul Accor detine 6 hoteluri. Detalii aici.

Personal Strengths Romania organizeaza workshop-ul "Toti vorbesc, putini comunica" in format BITE SIZE (3 ore de invatare dinamica) pentru oamenii care isi doresc sa participe la programe de dezvoltare, dar agenda nu le permite. Vino pe 26 martie la un workshop intensiv de autocunoastere si dezvoltarea abilitatilor de comunicare. Mai multe detalii aici sau la [email protected] / 0744442824 (Ema Alexandrescu). 

GEVA & COMPANY lanseaza un nou program de dezvoltare a competentelor de leadership prin practici de concentrare si meditatie care au fost livrate la IMD Lausanne, Elvetia. GEVA & COMPANY e un pionier in furnizarea de programe customizate de leadership development, design strategic de tip blue ocean si schimbari culturale accelerate in organizatii multinationale. Detalii aici.

Rezultate partiale ale proiectului SIMACTIV, de stagii de practica pentru studenti. Proiectul SIMACTIV, cifre si fapte, la jumatatea perioadei de implementare: 150 studenti consiliati (sedinte de consiliere individuala cat si de consiliere de grup); 60 studenti cu stagiul de practica incheiat; 8 studenti angajati dupa desfasurarea stagiului de practica; peste 10 companii de top partenere care ofera locuri de practica in domeniile: financiar – bancar, IT, retail, servicii profesionale, consultanta, resurse umane, telecomunicatii, cabinete de psihologie; peste 10 evenimente de informare catre studentii de la sase mari universitati din Bucuresti. Detalii aici.

1 din 3 dintre romanii care si-au facut pensie facultativa in 2014 au optat pentru BCR Plus. BCR Pensii a inregistrat, in anul 2014, o crestere cu 41%  a activelor in administrare (Fondul de Pensii Facultative  BCR Plus si Fondul  de Pensii  Administrat Privat BCR) cu 4% peste media pietei, pana la o valoare de 1,3 miliarde lei. Detalii aici.

Evolutiv, Partener Premiu la Gala HR Club 2015. Anul acesta, din postura de Partener Premiu al evenimentului, Evolutiv va oferi premiul pentru cel mai valoros proiect la categoria "Formare si dezvoltare", categorie la care sunt inscrise proiecte ale unora dintre cele mai importante firme din Romania. Urmand calea misiunii noastre, suntem onorati sa facem parte din aceasta frumoasa familie a organizatiilor preocupate de dezvoltare si invatare, care au ales sa investeasca si in oameni. Detalii aici.

ianuarie 2015

MTW Romania lanseaza a doua editie a programului de formare in coaching (la standarde ICF) - Academia de Coaching - sustinut de Viorel Apetrei, coach certificat international, la nivel PCC. Programul incepe pe 30 ianuarie si se desfasoara pe o perioada de 3 luni, cu 6 zile la sala, lucru individual si peer coaching, cel putin 5 sesiuni observate si 3 cu feedback scris pentru fiecare participant. Este potrivit pentru consultanti, traineri, coachi, persoane interesate de certificarea ICF, manageri care vor sa-si dezvolte echipa si sa creasca autonomia membrilor sai, specialisti HR cu responsabilitati in dezvoltarea organizationala, pasionati de coaching. Detalii aici.

Power Selling 2015 - Fast Webinars MTW Romania sunt evenimente speciale de reamintire a lucrurilor cu rezultate in vanzari si factor de motivatie periodica sau teme si abordari noi, aflate pentru prima data in timpul intalnirilor, de folosit in activitatea de zi cu zi. Pot participa, in baza unui abonament anual, vanzatori, presales si marketing, indiferent de nivelul de experienta. Subiectele sunt de interes si actionabile (networking eficient, online si offline, maximizarea oportunitatilor, leads conversion, negocierea ofertei, trecerea peste obiectii, planificarea activitatii etc). Pe parcursul anului 2015, vor fi organizate 10 webinarii de o ora, cu un ritm lunar, in prima zi de miercuri a fiecarei luni, mai putin ianuarie si august. Detalii aici.

Angajati mai fericiti cu aceleasi cheltuieli din partea angajatorului. De multe ori, din perspectiva angajatului, lista de beneficii primite din partea companiei la semnarea contractului nu ii spune multe, neinfluentandu-i semnificativ nivelul de satisfactie. Poate in locul unui pachet de sanatate accesat deja la o alta companie privata, va dori sa aleaga un abonament la o sala de sport. Categoriile de beneficii pot fi personalizate impreuna cu angajatorul si pot diferi in functie de angajat, atat ca valoare, cat si ca tip. Sistemul permite astfel recompensarea angajatilor valorosi prin accesul la noi tipuri de beneficii si prin alocarea unui buget superior. Detalii aici.

Daruieste performanta prin intermediul Acumen Integrat. Acumen Integrat va ofera posibilitatea sa achizitionati un cadou valoros cu rezultate pe termen lung pentru cei dragi.  Astfel, prin achizitionarea unui voucher, puteti darui un curs cadou, oferindu-le astfel colegilor sau partenerilor de afaceri oportunitatea de a se dezvolta profesional in cadrul celui mai popular curs livrat de compania noastra in parteneriat cu The KPI Institute: Certificare Profesionala Indicatori Cheie de Performanta (KPIs). Oferta valabila pana la data de 09 ianuarie 2015. Pentru mai multe detalii, va invitam sa ne contactati.

Cursul What Got You Here Won’t Get You There (19-20 februarie 2015) este o premiera pe piata de training romaneasca, avand la baza cartea omonima a renumitului executive coach american Dr. Marshall Goldsmith. Acest program de training in format Open are durata de 2 zile si se adreseaza profesionistilor din Middle si Top Management, ajutandu-i sa identifice acele obiceiuri care ii limiteaza si invatandu-i sa depaseasca cele mai comune 20 de provocari interpersonale intalnite in situatii de schimbare. Pret: 497 EUR + TVA. Detalii aici. Persoana de Contact pentru Intrebari sau Inscrieri: [email protected].

Iti propunem pentru 2015 o schimbare de directie in cariera sau o noua oportunitate de dezvoltare. Vino la certificarea internationala in metodologia SDI®, Make It Happen, in perioada 6-7 aprilie 2015 si te vei bucura de beneficii imediate precum: o modalitate inovativa de dezvoltare a oamenilor; o cale rapida pentru a reduce costul conflictelor si pentru a atinge rezultatele dorite; o solutie distractiva pentru a crea un mediu deschis de colaborare si un angajament ridicat. Inscrie-te pana pe 15 februarie 2015 si beneficiaza de oferta EARLY BOOKING cu 15% DISCOUNT. Pentru mai multe detalii despre programul de certificare, intra AICI.

La Spitalul Medicover poti beneficia gratuit de investigatii High Tech (CT si RMN) cu bilet de trimitere de la orice medic specialist in contract cu CASMB. Detalii aici.

Medicover a lansat programul Total Health Screening - un program complex de consultatii, investigatii si teste realizate de o echipa medicala multidisciplinara – disponibile doar in Spitalul Medicover. Programul a fost special conceput pentru persoane care doresc sa aiba un control asupra sanatatii lor, fara a fi necesare consultatii medicale in locatii diferite, la medici diferiti, in zile diferite. Afla mai multe despre program si beneficiile oferite aici!

Acumen Integrat lanseaza agenda de primavara: 24 de cursuri deschise - 9 noi cursuri de certificare profesionala; 3 editii ale celui mai de succes program Acumen Integrat, cursul de Certificare Profesionala Indicatori Cheie de Performanta; 12 cursuri de formare profesionala - sunt cifrele care definesc oferta educationala propusa de compania noastra profesionistilor din mediul organizational. Pentru detalii despre agenda si inscrieri online accesati http://www.indicatorideperformanta.ro/.

Acumen Integrat - pregatim lansarea unei noi conferinte specializate, intitulata „Conferinta Performanta in Serviciul de Relatii Clienti”. Din dorinta de a avea o agenda axata pe teme actuale si de interes si pentru a raspunde nevoilor de dezvoltare a profesionistilor privind relatia cu clientii, va invitam sa completati chestionarul initiat de echipa Acumen Integrat – click aici.

Noutati despre cardul de masa: normele pentru tichetele de masa pe card au fost publicate. Descopera ce este important de stiut!  

Grupul de coaching pentru CEO si directori de departament, organizat de MTW Romania, a ajuns la a 3a editie, care urmeaza sa fie lansata pe 19 febr, incepand cu ora 14.00. Sesiunile, de cate 3 ore fiecare, vor fi facilitate de Viorel Apetrei, coach certificat ICF la nivel PCC. Grupul se adreseaza numai managerilor cu experienta semnificativa in business, interesati sa fie mai buni si sa-si motiveze oamenii pentru folosirea intregului lor potential, atat in companie, cat si in indeplinirea obiectivelor personale. Cele 3 intalniri au ca teme mari „Prezenta de GM-Transmite tuturor acest mesaj” (19 febr), „De la simplu furnizor la partener strategic si indispensabil” (5 mar) si „Aliante pentru cresterea influentei” (19 mar). Mai multe informatii, aici.

HR self service, solutie marca APT. Platforma HR self service, solutie marca APT, permite diversificarea solutiei in regim SaaS, transferabilitatea ei in functie de cerintele clientului, fiind online genereaza reduceri de costuri pentru acesta, iar pentru clientii care au dorit sa aiba solutia in locatia lor, a fost instalata solutia pe serverul lor cu acces doar din intranetul lor, APT avand un acces VPN catre ei doar pentru partea de suport si mentenanta. Printr-o astfel de platforma, un singur om de HR poate gestiona aproximativ 300 de angajati dintr-o organizatie. Detalii aici.

Mariana Vaida, General Manager BIA-Human Resources Management Services, vorbeste intr-un interviu pentru Portalmanagement despre calitatile unui manager de succes, esecuri profesionale, leadership si etica necesara intr-un domeniu precum cel al resurselor umane. Prezentand aceeasi deschidere caracteristica blogului firmei BIA, interviul subliniaza necesitatea existentei unui echilibru, specific oricarei persoane: "cunoastere, bani, putere decizionala. In felul acesta vei putea sa te dezvolti armonios si vei putea sa fii obiectiv."  Mariana Vaida vorbeste despre cum se poate dezvolta o legatura stransa cu beneficiarii directi ai serviciilor, dar si despre provocarile muncii in echipa. Citeste interviul aici.

Incepand din ianuarie 2015, lista beneficiilor pe care angajatii le pot alege de pe platforma BenefitOnline.ro se completeaza prin cardurile de asistenta rutiera 9695. Incepand din luna ianuarie 2015, BenefitOnline.ro in parteneriat cu serviciul de asistenta rutiera 9695 ofera in pachetele de beneficii voluntare ce se acorda angajatilor de catre angajator si cardurile de asistenta rutiera pentru vacanta sau anuale. Cardurile vor putea fi achizionate pentru siguranta in timpul deplasarii in interes personal sau de serviciu, indiferent daca masina este personala sau de munca. Mai multe, aici.

GEVA & COMPANY lanseaza “FOCUSED LEADER” - program inovator adresat managerilor aflati in pozitii cheie de management,  pentru dezvoltarea competentelor de leadership. Programul ofera modalitati simple si eficiente, pentru amplificarea atentiei, focalizare si claritate mentala, control emotional si imbunatatire majora a deciziilor strategice si operationale. Fundamentat pe neurostiinta si pe experienta practica a lectorilor, cursul ofera oportunitatea de a experimenta tehnici esentiale care ii vor ajuta sa creasca productivitatea muncii, sa dezvolte abilitati superioare de a lucra in echipa si sa isi reduca stresul si anxietatea. Pentru detalii, contactati 0755 032 783 sau [email protected].

noiembrie 2014

Curs AIMS - HIRE with PURPOSE | Curs Deschis de Recrutare. Participa si tu la cursul nostru de Recrutare! Va invitam sa luati parte la o noua sesiune a cursului nostru deschis de Recrutare - “Hire with Purpose”, cu durata de 1 zi, programat in 5 Decembrie 2014. Acest curs interactiv este dedicat atat Specialistilor HR cat si Managerilor implicati in procesele de recrutare. In cadrul cursului, vom discuta despre Metode actuale de Selectie si Evaluare, Tehnici Diverse de Intervievare, Job Profiling, Employer Branding, Social Media, Onboarding si multe altele. Taxa de participare este de 270 EUR + TVA/persoana. Pentru mai multe detalii, contactati Managerul de Proiect: Magda Manea ([email protected]) sau click aici.

MMM Consulting te invita pe 4 decembrie la mai mult decat un eveniment de CSR - "Parinte - Manager", un eveniment despre ce poti invata din rolul de parinte si aplica in management si invers. Toate fondurile stranse din taxa de participare se vor duce catre o cauza caritabila: salvarea vietii lui Darius, diagnosticat la numai 2 ani cu leucemie acuta limfoblastica. Detalii aici.

Compania Sodexo Romania este prima companie din Romania care a primit certificarea "Cel mai bun angajator / Best Employer" oferita de Aon Hewitt Best Employer! Detalii aici.

Cursul Certificare profesionala Indicatori Cheie de Performanta – ultima saptamana de inscrieri. Acumen Integrat anunta ultima editie din acest an a cursului Certificare Profesionala Indicatori Cheie de Performanta care va avea loc in perioada 3-5 decembrie 2014 la Hotel Intercontinental, Bucuresti. Acest curs este dedicat profesionistilor din domeniul managementului performantei care doresc sa dobandeasca cunostinte privind lucrul cu Indicatorii Cheie de Performanta si sa obtina o certificare profesionala in domeniu. Pentru detalii referitoare la agenda cursului, va invitam sa accesati pagina cursului.

Start&Grow 2014, programul lansat de startups.ro pentru a sustine dezvoltarea unor afaceri promitatoare, ajutandu-i pe antreprenori sa intre in legatura cu investitori si sa obtina finantare de pana la 500.000 de euro, si-a desemnat finalistii. Alin Giurea, principalul investitor din Start&Grow 2014, a finantat deja doua start-up-uri inscrise in program si este in discutii avansate cu alte trei echipe de antreprenori. Una din companiile in care Alin Giurea a devenit actionar este Benefit, un business ce functioneaza ca un magazin online, prin care angajatii au acces la o gama variata de beneficii flexibile, in limita bugetului setat de angajator. Afla mai multe detalii aici.

Afla cum poti aduce un plus de calitate procesului de selectie cu ajutorul Brainier, cea mai inteligenta tehnologie de testare online. Testeaza rapid un numar mare de candidati, in maxima siguranta, eficientizand costurile si timpul de angajare cu cel putin 40%. Cele 200 de analize disponibile identifica profilul ideal al candidatului, genereaza rapoarte personalizate si iti ofera acces la statistici privitoare la succesul proiectelor. Fiind usor de personalizat, Brainier ofera candidatilor o experienta aliniata brandului si creste retentia acestora inca din etapa de recrutare. Intra acum pe Brainier.ro pentru detalii, iar pana pe 15 Decembrie beneficiezi de 10% discount.

Speed CV Check - consiliere pentru executivi, de la consultantii APT. In cadrul evenimentului “Speed CV Check”, dedicat absolventilor programului de Executive MBA si organizat de “WU Executive Academy - Vienna University of Economics and Business”, Daniela Miritescu, reprezentant APT Group, a stat de vorba cu o parte dintre cei 40 de absolventi ai programului de MBA, candidati experimentati, cu multi ani de expertiza acumulati in domeniul lor de activitate, preocupati de dezvoltarea lor profesionala. Temele principale de discutie au fost motivele de respingere, invocate de angajatori, cum ar fi supracalificarea sau „stagnarea” in pozitii anterioare. Detalii aici.

Viorel Apetrei este primul coach roman prezent in revista ICF Coaching World, cu un profil profesional dedicat in cel mai recent numar al publicatiei. In interviul acordat revistei, Viorel vorbeste despre transformarea sa profesionala pe parcursul procesului de certificare si despre schimbarea stilului propriu de lucru si de viata. Cei 6 ani de coaching i-au adus clienti din multe industrii, la nivel de management sau executive: „indraznesc sa sper ca un coach creeaza o lume mai buna prin imbunatatirea calitatii vietii, gandurilor si actiunilor clientilor sai”. Una din cele mai eficiente intrebari de coaching este „Cum te simti facand toata viata ceea ce faci acum?”, dovedita, in timp, un bun deblocant al motivatiilor interne. http://mtw.ro/coachingworld/ 

„Gramatica si eticheta in afaceri” – curs MTW Romania, 17 decembrie 2014. „G&E in afaceri” este un curs scurt si amuzant, de trei ore, pentru cei mai curajosi profesionisti, cu „tips&tricks” de limba romana, in situatii si contexte de afaceri. Cu totii sustinem ca vrem sa vorbim corect, insa putini au curajul sa-si testeze si sa-si imbunatateasca aceste cunostinte. Vom vorbi, intr-o atmosfera prietenoasa si destinsa, despre greseli frecvente de sintaxa, lexic, punctuatie (de tipul „care/pe care”, „ultimile/ultimele”, folosirea virgulei, exprimari defectuoase), clarificari la solicitarea participantilor, exercitii practice (corespondenta scrisa in afaceri), eticheta si curtoazie in scris. Detalii aici.

octombrie 2014

Curs Open Dale Carnegie Training – “High Impact Presentations” (11-12 decembrie 2014, Bucuresti). Vei invata cum sa: iti dezvolti abilitatile necesare pentru a iti vinde ideile, creezi prezentari de vanzari si de strategie care sa genereze business si actiune, livrezi prezentari tehnice persuasive catre clienti interni si externi, imbunatatesti imaginea companiei prin prezentarile pe care le faci, cresti increderea in tine ca leader prin mesajele pe care le transmiti, te pregatesti pentru aparitii in media sau in alte situatii dificile. Livrat de 2 traineri: Andrei Popescu si Doru Dinu. Pret: 597 EUR + TVA / pers. 10% discount pentru membrii HR Club. Pentru detalii si inscrieri: [email protected]

Pe 12 noiembrie 2014, HART Consulting organizeaza Master Class: Leadership Versatile. Va invitam sa accesati acest link pentru a descoperi pachetul de beneficii pe care le ofera participarea la acest Master Class, unic in peisajul de business romanesc.

Sambata, 25 octombrie 2014, s-a incheiat a patra editie a Conferintei Managementul Performantei in Romania. Editia din acest an s-a derulat pe parcursul a trei zile, intre 23 si 25 octombrie 2014, la Sibiu. Scopul acestui eveniment a fost sa reuneasca profesionisti si practicieni in domeniu pentru a discuta bune practici privind managementul performantei la diferite niveluri si pentru a impartasi din propria lor experienta profesionala. Mai multe detalii despre programul conferintei gasiti aici.

Pentru a fi mereu la curent cu produsele si serviciile oferite de Acumen Integrat, va invitam sa va inscrieti pe platforma online administrata de echipa noastra: 
http://www.indicatorideperformanta.ro/user/registered/formAddReg.html 


Proiectul SIMACTIV, rezultate incurajatoare. Echipa de proiect SIMACTIV a intrat in linie dreapta, cu aproape 100 de studenti inscrisi pana acum in programul de dezvoltare a abilitatilor profesionale, prin stagii de practica efectuate in companii de top. Rezultatele de pana acum sunt incurajatoare, o parte dintre studenti au primit oferte de angajare chiar in  departamentele in care si-au facut orele de practica. Prin interesul si atitudinea lor proactiva, studentii din cadrul proiectului SIMACTIV au impresionat placut companiile in care au fost plasati si care ii asteapta in continuare pe tineri valorosi. Detalii aici.

Comunicare cu impact, in afaceri – curs MTW Romania, 28.11.2014. Clientii nostri ne-au spus ca au nevoie de mai mult impact in discutiile telefonice sau e-mailurile pe care le trimit prospectilor, partenerilor sau clientilor lor, asa ca am conceput un curs de eliminare din comunicarea de afaceri a „cliseelor corporatiste” si de redescoperire a exprimarii directe, deschise si cu efecte imediate. Lucram cu „materialul clientului”, adica analizam e-mailuri si documente pregatite, trimise sau primite, ca sa descoperim impreuna cum le putem face mai eficiente, mai relevante si mai credibile. Limba de lemn „corporate” nu mai vinde, nu mai convinge pe nimeni. Este timpul pentru un nou model de comunicare. Mai multe informatii aici.

BUSINESS STORYTELLER - curs MTW Romania, 20.11.2014. Din copilarie, am fost fascinati de povesti, de personajele lor si de aventurile eroilor, iar unele lucruri nu se schimba niciodata. Va invitam la un curs in care vom descoperi, impreuna, cum sa inlocuim conceptele abstracte si aride cu povesti care sa tina publicul aproape, sa-l implice si sa-l determine sa actioneze. Daca sunteti de acord ca „emotionalul vinde”, trebuie sa-l puneti la treaba, in ciuda faptului ca pare o misiune grea. Dupa curs, veti sti cum sa integrati povestile in prezentarea voastra de business, cat si cand sa apelati la exemple, ce personaje fascineaza si cum schimba emotiile cursul deciziilor publicului vostru. Mai multe informatii aici.

septembrie 2014

Binecunoscutul targ de programe MBA – QS World MBA Tour, revine toamna aceasta la Bucuresti! Evenimentul va fi organizat pe data de 30 septembrie, la Athenee Palace Hilton. Editia din acest an va fi un eveniment exclusiv unde sunt asteptati tinerii interesati de dezvoltarea profesionala, experienta de lucru si oportunitati internationale de business in cadrul unui program MBA de top. Detalii aici.

Acumen Integrat va invita in perioada 23 – 25 Octombrie 2014 la Conferinta Managementul Performantei in Romania 2014 care va avea loc in cadrul Hotelului Ramada din Sibiu. Evenimentul este dedicat profesionistilor in managementul performantei si ofera participantilor oportunitatea de a afla informatii in domeniu de la experti cunoscuti la nivel national si international, in cadrul celor 15 sesiuni de prezentari, a celor 3 paneluri de discutii si a celor 3 workshopuri. Pentru detalii, va invitam sa accesati site-ul oficial al conferintei.

Medicover Wellness Center si-a inceput activitatea in Pipera - Str. George Constantinescu nr.2C. Centrul dispune de o sala dedicata serviciilor de gimnastica profilaxie, kinetoterapie si fizioterapie, recuperare medicala postoperatorie, gimnastica pre si post natala. Un serviciu nou dedicat persoanelor sedentare este masajul terapeutic la birou, ce se poate realiza atat in cadrul centrului, cat si direct la sediul companiilor. Dr. Elena Parvu, cu o experienta de peste 20 de ani in tratarea pacientilor prin Acupunctura si Homeopatie, recomanda pachetul de 10 sedinte de acupunctura + o consultatie gratuita la doar 500 RON. Programari: Medicover Wellness Center (tel receptie 021 232 85 30).

Hay Group va organiza la finalul lunii octombrie conferinta de toamna la care sunteti asteptati pentru a afla ultimele tendinte in materie de HR. Subiectele principale vor fi: rezultatele studiului de remunerare derulat de Hay Group Romania in 2014, tendinte in leadership, impactul digitalizarii in HR si inovatiile Hay Group in era tehnologiei prin lansarea noilor Apps-uri. De interes: cele mai mari cresteri salariale planificate pentru anul 2015: Auto, SSC/BPO si IT si Telecomunicatii; principalele beneficii acordate de companii in 2014 sunt: bonurile de masa, zilele suplimentare de concediu si serviciile medicale. 


Echipa de la PR a Grupului APT a “rupt gura targului”, la Rural Fest, prin amenajarea si organizarea evenimentelor in spatiul DG Agri. Surprizele s-au tinut lant: de la bicicleta-blender (dotata cu dinam care actiona pompa de alimentare a unui shaker, cu lapte, miere si banane) la degustarile de produse alimentare certificate, de la show-uri de gatit, face painting, concursuri pentru copii si adulti, pana la Roata Norocului si vaca baltata, la dimensiuni reale, atractia absoluta pentru copiii "asfaltului". Detalii aici.

Shotul de gramatica, un newsletter cu peste 10000 de beneficiari, se transforma incepand cu al doilea an de existenta, adaugand in continut rubrici noi: cum scriem corect un email si trucuri pentru prezentari cu impact. Alaturi de temele dedicate exprimarii corecte si corectarii celor mai frecvente greseli de gramatica, subiectele noi au ca obiectiv cresterea eficientei in comunicarea scrisa, verbala sau nonverbala din mediul de afaceri. Pentru abonamente si testare gratuita, vizitati aceasta pagina

MTW Romania lanseaza, in luna octombrie, seria „Training fara slide-uri PPT”, bazata exclusiv pe interactiune, participare directa, discutii, exemple si exercitii. Experienta de peste 10 ani a trainerilor nostri a aratat ca oamenii se implica si participa mai mult atunci cand nu sunt distrasi de suportul vizual si nu se pot „ascunde” in spatele slide-urilor. In plus, intalnirile de training trebuie sa-i antreneze pe participanti sa exerseze, sa experimenteze si sa primeasca feedback personalizat. Ca urmare, pentru cresterea eficientei si o mai buna investitie in training a banilor dvs., inauguram in aceasta toamna trei cursuri cu rezultate imediate si directe: Vanzari, Coaching si Prezentation Skills/Public Speaking. Mai multe informatii aici.

Pe 13 si 15 noiembrie, Catalyst Group lanseaza a 4-a editie Career Innovation Week, dedicata inovatiei in business si technologie, alaturi de 800 de tineri talentati din Romania. In cadrul evenimentului, va puteti personaliza participarea alegand conferinte, studii de caz si interviuri cu studenti si masteranzi pasionati de marketing, finante, IT, software development si inginerie. Alaturi de editia din Bucuresti, evenimentul va avea loc si la Brasov (4 noiembrie) cu o zi dedicata celor pasionati de IT&C si inginerie si la Ploiesti (19 noiembrie), zi dedicata tinerilor cu potential pasionati de inginerie. Mai multe detalii gasiti aici.

Cea mai importanta publicatie adresata studentilor si masteranzilor din domeniul tehnic, Ghidul Angajatorilor, va fi distribuit anul acesta in oct-nov 2014. Ghidul este un instrument targetat de promovare a oportunitatilor de recrutare, programelor de internship, management trainee si stagiilor de practica adresate candidatilor cu profil tehnic. Publicatia este si un instrument de educarea a tinerilor prin articole care prezinta o imagine de ansamblu asupra industriilor si posibilitatilor de angajare in: IT, Auto, Productie si Inginerie. Ghidul Angajatorilor este distribuit gratuit in 20.000 exemplare in format fizic, in cele mai importante centre universitare din Bucuresti, Timisoara, Cluj-Napoca, Ploiesti, Iasi si in 30.000 exemplare online, la nivel national. Detalii aici.

UCMS Group Romania va participa in calitate de sponsor la conferinta anuala a Asociatiei Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri (ABSL), dedicata industriei serviciilor pentru afaceri. Conferinta “One Voice. ABSL” va avea loc pe 30 septembrie 2014, la Hotel Radisson Blu, Bucuresti. In cadrul evenimentului, Alice Tirsea, Managing Director la UCMS Group Romania, va sustine un workshop despre provocarile specifice proiectelor de externalizare a salarizarii. Workshop-ul “360° payroll outsourcing” va aborda aspecte precum: decizia de externalizare, temeri, optiuni si costuri in externalizarea proceselor de salarizare. Va asteptam cu drag si la standul UCMS Group Romania deschis in zona expo pe tot parcursul zilei. Detalii aici.

Atat la nivel european cat si national, tinerii se lupta cu un fenomen ce le afecteaza tot mai mult nivelul de trai si parcursul in cariera: rata in continua crestere a nivelului de somaj. In special proaspetii absolventi, dar si cei cu o experienta redusa de munca intampina o serie de dificultati la angajare, motiv pentru care Nestlé a lansat in noiembrie 2013 initiativa Nestlé Needs YOUth, menita sa genereze oportunitati de angajare si orientare profesionala pentru tineri. Detalii aici.

august 2014

Mihai Gavan, Sales Manager Romanian Software a fost invitat de catre canalul de stiri Digi24, sa discute despre instrumentele software care vin in intampinarea departamentelor de HR si cu ajutorul carora se pot salva timpi importanti, prin automatizarea proceselor statice. Tema interviului a fost discutata si in cadrul HR Summit Timisoara. Puteti urmari interviul aici.

Smartree Romania prezinta felul in care se impart responsabilitatile in cazul implementarii unui soft de salarizare. Daca furnizorul trebuie sa stie foarte bine ce sa solicite de la client pentru o implementare de succes, si clientul, la randul lui, trebuie sa fie dispus sa ofere informatiile necesare. Vezi detalii aici

Prutul alege serviciile de salarizare si administrare de personal oferite de UCMS Group Romania. Compania Prutul, unul dintre principalii producatori de ulei vegetal din Romania si unul dintre cei mai importanti jucatori din industria de agribusiness din tara noastra, a externalizat catre UCMS Group Romania serviciile de calcul salarial si administrare de personal. Serviciile furnizate de UCMS Group Romania pentru Prutul includ: gestionarea datelor si a documentelor contractuale pentru angajati, gestionarea dosarului electronic al angajatului, intretinerea si transmiterea REVISAL, activitati de calcul salarial si verificare a drepturilor salariale, taxe si contributii, emiterea fluturasilor de salariu, rapoarte specifice, declaratii si consultanta legislativa. Citeste mai mult...

Curs Certificare Profesionala Indicatori Cheie de Performanta (1-3 octombrie) - primul program de certificare la nivel international dedicat utilizarii corecte a KPIs. Toamna aceasta, Acumen integrat lanseaza o noua editie a cursului Certificare Profesionala Indicatori Cheie de Performanta, organizat in Romania de catre Acumen Integrat in parteneriat cu The KPI Institute. Cursul ofera participantilor oportunitatea de a invata sa dezvolte si sa utilizeze Indicatorii Cheie de Performanta. La finalul cursului, in urma sustinerii unui examen, participantii pot obtine diploma de certificare profesionala in folosirea Kpis. Detalii aici.

Acumen Integrat va invita in perioada 23 – 25 Octombrie 2014 la Conferinta Managementul Performantei in Romania 2014 care va avea loc in cadrul Hotelului Ramada din Sibiu. Evenimentul este dedicat profesionistilor in managementul performantei si ofera participantilor oportunitatea de a discuta despre managementul performantei la toate nivelurile cu manageri executanti de bune practici in acest domeniu. Discutiile sunt impartite in  sesiuni de prezentare si paneluri de discutii in raport cu Managementul Performantei la Nivel Strategic, Operational si Individual. Aditional conferintei sunt incluse 3 workshopuri inovative si interactive, desfasurate in paralel, care vizeaza teme de interes in managementul performantei. Detalii aici.

MTW Romania - Program open “Academia de coaching pentru manageri”.  Cursul se adreseaza managerilor care doresc sa introduca in organizatie sau sa consolideze cunostintele de coaching, pentru motivarea si dezvoltarea subordonatilor. Metodologia este ICF, deci o parte din orele de curs poate fi folosita pentru procesul de certificare internationala ACC sau PCC. Informatiile si abilitatile pot fi utilizate pentru obtinerea de claritate sau identificarea punctelor tari, cresterea increderii, depasirea blocajelor si valorificarea oportunitatilor. Mai multe informatii aici.

Viorel Apetrei, managing partner MTW Romania, a obtinut certificarea internationala PCC de la International Coach Federation. Acesta este cel mai inalt nivel acordat de ICF coachilor din Romania, titulatura atesta competente ridicate de coaching, pe baza unui proces indelungat de pregatire, supervizare si experienta profesionala. Mai multe informatii aici.

Participa la cele 3 editii Angajatori de TOP din aceasta toamna! Cu o traditie de 8 ani, Angajatori de TOP este un eveniment de referinta pentru piata de resurse umane din Romania. Evenimentul reuneste de fiecare data peste 160 de companii si peste 110.000 tineri profesionisti, prin intermediul celor 3 editii fizice si unei editii virtuale. In aceasta toamna, va asteptam in Bucuresti (17-18 octombrie, Sala Palatului), Iasi (24-25 octombrie, Atriumul Palas Mall) si Timisoara (31 octombrie – 1 noiembrie, C.R.A.F.T.). Pentru mai multe informatii, va invitam sa ne contactati la [email protected].

Adecco lanseaza un nou business unit dedicat cresterii eficientei in zona serviciilor de munca temporara. Adecco, lider mondial si national in furnizarea de servicii specializate de resurse umane, transforma tendintele pietei de HR si nevoile clientilor sai intr-o noua linie de business numita Field Marketing. Detalii aici.

Crestere de 20% pentru APT Group in 2014. Un studiu intern efectuat de APT Group, asupra primului semestru din 2014, indica rezultate semnificative ale grupului, fata de  nivelul aceleiasi perioade din 2013. Intensificarea si rafinarea eforturilor de vanzari, adaptarea lor la dinamica pietei, cuplate cu cererea tot mai mare de servicii de recrutare, munca temporara si explozia industriei de shared services, se vor regasi, la sfarsitul anului, intr-o crestere a cifrei de afaceri a grupului APT estimata la 20% fata de anul anterior. Isi mentin trendul ascendent recrutarile in IT, BPO, sales, telecom si customer service. 

Pe 2 oct 2014, la Cluj-Napoca, are loc Conferinta “Putere prin Oameni”. Cea de-a IX-a editie a conferintei este una aniversara, CDM implinind pe 1 octombrie 20 de ani de existenta. Tema este “Diversitatea in organizatii” si il are ca invitat special pe Michael Jenkins, Chief Executive Roffey Park Institute.  Vorbitori de marca (Radu Mavrodin, Vicepresedinte RU Renault Euromed, Nevenca Doca, Vicepresedinte HR Banca Transilvania, Dan Caprar, Profesor UNSW School of Management, Australia) vor impartasi din experientele lor. Atelierele participative de dupa-masa vor fi ocazii pentru dezbateri si schimburi de idei intre cei peste 120 de manageri si specialisti. Pentru infomatii suplimentare accesati site-ul conferintei sau contactati [email protected].

Conferinta “Competente pentru productivitate” (24 sept 2014, Bucuresti) este organizata de Centrul de Dezvoltare Manageriala si se adreseaza atat managerilor si specialistilor din resurse umane cat si managerilor din telecomunicatii si IT. Printre vorbitori: Dinu Malacopol, CEO of Digital Cable Systems, Anca Georgescu,  Vicepresedinte RU, Romtelecom, Gabriel Matauan, Director Organizare si RU Lafarge. Participarea este gratuita (pe baza unei confirmari primite din partea CDM). Pentru infomatii suplimentare si inscrieri: [email protected].

iulie 2014

eMag alege solutia Human Resources Planning – Colourful HR dezvoltata de Romanian Software pentru automatizarea si integrarea tuturor proceselor de resurse umane din companie. eMag a facut acest pas in conextul unui demers de eficientizare a proceselor la nivelul intregii companii, din nevoia de a creste performanta, simplificand modul de lucru si crescand nivelul si calitatea comunicarii. Citeste mai mult… 

Grupul Medicover a inaugurat noua locatie a clinicii Medicover Pipera din Str. George Constantinescu nr.2C – cu o suprafata totala de peste 1000 mp. O investitie de peste 300.000 EUR, clinica Medicover Pipera este cea mai mare clinica multidisciplinara din zona Pipera, cu peste 25 de specialitati medicale si este dedicata tuturor clientilor din zona Pipera. Medicover Pipera a fost prima clinica multidisciplinara din zona de birouri Pipera, deschisa inca din anul 2008. Pe parcursul acestor ani, am construit o relatie stransa cu clientii nostri, ce a inclus monitorizarea starii de sanatate a tuturor angajatilor prin controale periodice si programe personalizate. 

S-a dat startul la inscrierile pentru cursurile organizate de Acumen Integrat in a doua jumatate a acestui an. Oferta cursurilor deschise include cursul de Certificare Profesionala in utilizarea Indicatorilor Cheie de Performanta – curs facilitat de The KPI Institute din Melbourne, Australia; cursuri pe domenii precum Resurse Umane, Managementul Performantei in Call Center, Managementul Performantei in departamentul de Aprovizionare-Logistica sau cursuri noi precum Management Intercultural si Managementul Echipei. Detalii despre agenda completa din aceasta toamna a cursurilor si inscrieri gasiti aici.

Acumen Integrat lanseaza o noua versiune de site. Noua interfata, dinamica si interactiva, permite accesul rapid la informatii complete referitoare la cursurile si evenimentele organizate de catre companie, dar si la instrumente care ofera suport in procesul de invatare. Totodata, site-ul isi propune sa devina sursa de referinta in ceea ce priveste noutatile din domeniul managementului performantei. Va invitam sa accesati si sa explorati noul site Acumen Integrat incepand din 4 august!

Domoferm alege UCMS Group Romania ca furnizor de servicii de salarizare. Domoferm, cel mai mare producator european de elemente pentru usi, a ales UCMS Group Romania ca furnizor de servicii  externalizate pentru angajatii sai din Romania. UCMS Group Romania a inceput sa livreze pentru Domoferm servicii externalizate de calcul salarial incepand cu luna iunie. Procesele externalizate includ: activitati de calcul salarial si verificare a drepturilor salariale, taxe si contributii, rapoarte solicitate de catre management si de catre autoritati, fluturasi electronici, asistenta in obtinerea codului de identificare fiscala, pregatirea declaratiilor fiscale pentru cetatenii straini...

Miercuri, 24 iulie, in Sala Hora de la Intercontinental, proiectul SIMACTIV s-a lansat in mod oficial, in atmosfera efervescenta creata de discursurile, interventiile si comentariile participantilor. Proiectul “Acces pe piata muncii pentru studenti - tranzitie de la scoala la viata activa – SIMACTIV”, este cofinantat din FSE prin POSDRU 2007 – 2013. Obiectivul general al proiectului il constituie dezvoltarea abilitatilor profesionale pentru studenti, pentru o tranzitie mai buna din mediul scolar in piata muncii. La evenimentul de lansare au participat reprezentanti ai beneficiarului si partenerului, ai companiilor care deruleaza programe de stagii de practica, studenti si jurnalisti.

BIA HR a fost declarata castigatoare in urma participarii la licitatia organizata de SNGN ROMGAZ SA pentru furnizarea de Servicii de recrutare si selectie personal. Incepand din Iunie 2014, consultantii BIA HR au derulat si finalizat cu succes primele procese de recrutare deschise pentru pozitii de specialisti si middle management in cadrul SNGN ROMGAZ SA - cel mai mare producator si principal furnizor de gaze naturale din Romania, istoria sa incepand acum mai bine de 100 de ani, in 1909. Compania este admisa la tranzactionare pe piata Bursei de Valori din Bucuresti si a Bursei din Londra si se dezvolta prin implementarea de tehnologii de ultima ora in domeniul explorarii geologice, productiei si inmagazinarii subterane a gazelor, finantate din surse proprii sau externe.

MTW Romania organizeaza sesiuni de grup pentru cei care vor sa-si imbunatateasca abilitatile de coach, urmand standardele si competentele ICF – International Coach Federation. Formatul este de patru intalniri, de trei ore, de la ora 18:00, incepand cu 25 septembrie. Fiecare sesiune va dezbate cu exemple practice competentele necesare certificarii, tipuri de intrebari pentru examen si recomandari de business, cum sa ai succes in business-ul de coaching. Seria de intalniri se adreseaza celor care au ca tinta practicarea meseriei de coach si obtinerea unui stil de viata potrivit. Inscrierile vor fi acceptate cu prioritate pentru coachii care au urmat deja programe de instruire si sunt acum in faza de pregatire sau planificare  a examenelor ICF.

iunie 2014

Campanie de promovare de 10.000 euro pentru compania ta. Poti castiga o campanie de promovare de 10.000 euro pentru compania ta daca devii suporter al aplicatiilor Romanian Software inscrise in competitia celor mai bune aplicatii de business din Romania. Competitia este o initiativa Romtelecom pentru sustinerea business-ului romanesc. Detalii aici

Incepand cu luna iulie 2014, Medicover iti ofera posibilitatea de a beneficia de spitalizare gratuita pentru tine si copilul tau. Pana la data de 30 septembrie, Maternitatea Medicover iti pune la dispozitie pachetele de neonatologie si pediatrie, prin care poti beneficia de 5 zile de spitalizare, in functie de varsta copilului si de patologie. Aceste pachete sunt special create pentru proaspata mamica si nevoile noului nascut, avand o gama variata de servicii medicale. Pachetele cuprind cazarea in regim single, diagnosticarea si tratamentul necesar bebelusului si o dieta personalizata pentru mama si copil. Pentru mai multe informatii poti apela nr. de telefon 021 304 13 00 sau intra pe www.medicover.ro.

MTW Romania va invita pe 3 septembrie la un Laborator de vanzari B2B. Porneste motoarele cu idei si increderea care sa te ajute imediat la vanzari. Cum sa valorifici experienta existenta si cum sa convingi clienti noi - elemente de psihologie a cumparatorului B2B. Un laborator de vanzari, numai cu elemente din viata reala, oferit in sistem open. Lucrul cu zeci de clienti ne-a aratat ca obiectiile si refuzul de tip “Nu ma intereseaza!” sau “Am deja un furnizor!” sunt intotdeauna subiecte fierbinti, vom aloca timp pentru idei si sfaturi practice. Mai multe informatii aici

MTW Romania lanseaza un program online de group coaching pentru manageri. 90 de minute intense, marti dimineata, la fiecare doua saptamani. Provocarile cele mai importante, modele si sisteme personale care sa duca la administrarea eficienta a timpului, multiplicarea rezultatelor, motivarea pentru succes, idei care sa faca diferenta. Programul se va desfasura in perioada 15 iulie - 9 septembrie. Mai multe informatii aici.

Ascendum Machinery externalizeaza calculul salarial catre UCMS Group Romania. Ascendum Machinery, distribuitor al Volvo Construction Equipment, a ales sa externalizeze catre UCMS Group Romania procesele de salarizare si administrare de personal. Proiectul include si accesul in aplicatiile software de salarizare si resurse umane UCMS HR & PAY. „Am ales UCMS Group pentru cea mai buna impresie in ceea ce priveste sustinerea aplicatiior software de resurse umane, pentru structura excelenta a planului de implementare (care a fost sustinut de o buna comunicare), pentru preturile corecte oferite pentru diferite module si pentru flexibilitate”, spune Berthold Steinkamp, CFO la Ascendum Machinery. Citeste mai mult..

Solutia UCMS HR a redus timpul de prelucrare a activitatilor de HR de la 3 zile la jumatate de ora. Dan Borcea, Product Manager la UCMS Group, a discutat intr-un interviu acordat BrandReport despre modul in care sistemele software de HR contribuie la intarirea comunicarii cu angajatii si despre beneficiile pe care o solutie de pontaj online le poate aduce departamentului de HR. „Am avut situatii la companii din Romania in care sistemul corect aplicat a redus timpul de prelucrare a anumitor activitati de HR de la 3 zile la o jumatate de ora, totul depinde de cultura organizationala a companiei (...)". Citeste mai mult... 

Interact organizeaza un program intensiv pentru elevi, program care va contine cursuri de tipul: Neurostiinta, Gandire critica, Creativitate, Leadership, Improvizatie cu scopul de a ajuta elevii sa-si descopere preferintele naturale si zona catre care si-ar putea canaliza energia si pasiunea innascute. Programul le va oferi abilitati practice de a se pregati pentru viitor. Programul "Summer Experience" se va desfasura in perioada 4-8 august 2014, iar taxa de participare este de 350 euro + TVA. Detalii aici

APT Group este compania care se ocupa de relatiile media in cadrul campaniei europene ”Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoase”. Campania din Romania face parte dintr-un proiect de anvergura europeana al Agentiei Europene pentru Securitate si Sanatate in munca (Eu – OSHA), vizand combaterea stresului la locul de munca, proiect lansat in data de 7 aprilie 2014, la Bruxelles, si care va dura 2 ani. In Romania, lansarea campaniei a avut loc pe 19 iunie. Proiectul va include sesiuni de formare, conferinte si ateliere de lucru, concursuri de afise, film si fotografie, concursuri de cunostinte, sesiuni de sugestii, campanii publicitare si conferinte de presa. Detalii aici

Smartree Romania are un site nou, platforma web intuitiva, dinamica si utila tuturor celor interesati de HR, salarizare, administrare de personal, outsourcing. Noul site Smartree imbina informatiile corporate cu cele despre legislatia muncii si ofera multiple resurse HR. Te invitam sa descoperi noul site! 

Activarea managerilor utilizand tehnologia. V-ati pus vreodata aceste intrebari: Cat de eficient sunt in implementarea strategiei de business?; Cum ma pot asigura ca angajatii actioneaza conform standardelor si valorilor companiei?, Cum pot aduce o schimbare benefica organizatiei? Provocarea consta in "activarea" managerilor pentru a duce la indeplinire strategia de business. Astfel, pentru a reinventa relatia dintre HR si manageri solutia este "Hay Group ACTIVATE" - o aplicatie de business interactiva, simplu de utilizat, disponibila pe telefon, tableta sau PC, care te ajuta sa implementezi eficient strategia. Asigurand managerilor informatiile si instrumentele corespunzatoare, acestora le este mai usor sa transforme un plan in realitate.

APT ramane in top 5 companii romanesti de resurse umane. Grupul APT si-a mentinut si in 2013 pozitia in top 5 cei mai mari jucatori de pe piata serviciilor de resurse umane din Romania. Publicat in  anuarul de business “Cei mai mari jucatori din economie - 2013”, si editat de Ziarul Financiar, clasamentul a fost realizat in urma unui studiu care pune in evidenta cresterea pietei de servicii de gestionare a fortei de munca, inclusiv pe fondul misiunilor de munca temporara. In conditiile  in care primele patru locuri sunt  ocupate  de trusturi multinationale, intrate pe piata dupa 2000, performanta  APT, companie independenta, fondata  in 1994, vorbeste despre profesionalism, flexibilitate si capacitate de inovare.  

Max Relax deschide un nou sediu in Brasov. In aceasta vara, Max Relax anunta deschiderea unui nou sediu in orasul Brasov incepand cu 1 iulie 2014. Astfel, cel mai accesat program de Wellness din paleta de servicii a companiei Max Relax, On-Site Chair Massage, devine accesibil si angajatilor din Brasov. “Datorita solicitarilor venite din partea clientilor nostri, am decis ca a venit momentul sa ne extindem activitatea si in orasul din inima Transilvaniei. In acest moment activam in 4 sedii principale si acoperim un numar de 12 orase din tara: Bucuresti, Timisoara, Cluj-Napoca, Brasov, Deva, Oradea, Arad, Sibiu, Ploiesti, Pitesti, Sf. Gheorghe si Buzau.” a declarat Alina Grozescu, fondatoarea companiei Max Relax.

mai 2014

Curs Open Dale Carnegie Training – “High Impact Presentations” (18-19 Iunie 2014, Bucuresti). Vei invata cum sa: iti dezvolti abilitatile necesare pentru a iti vinde ideile, creezi prezentari de vanzari si de strategie care sa genereze business si actiune, livrezi prezentari tehnice persuasive catre clienti interni si externi, imbunatatesti imaginea companiei prin prezentarile pe care le faci, cresti increderea in tine ca leader prin mesajele pe care le transmiti, te pregatesti pentru aparitii in media sau in alte situatii dificile. Livrat de 2 traineri: Andrei Popescu si Doru Dinu. Pret: 597 EUR + TVA / pers. 10% discount pentru membrii HR Club. Pentru detalii si inscrieri: [email protected]

APT lanseaza SIMACTIV, proiect de stagii de practica pentru studenti. APT RESOURCES & SERVICES SRL a devenit recent beneficiarul unui proiect cu finantare europeana, denumit “Acces pe piata muncii pentru studenti - tranzitie la viata activa – SIMACTIV”. In cadrul acestui proiect APT, care se va derula pe parcursul a 18 luni,  APT va avea ca partener Universitatea Titu Maiorescu din Bucuresti. Obiectivul general al proiectului il constituie dezvoltarea abilitatilor profesionale pentru 360 de studenti, in vederea facilitarii tranzitiei la viata activa si integrarii cu succes pe piata muncii.

AvocatNet.ro organizeaza in 5 iunie o noua editie a seminarului "Practic, despre: Greseli frecvente in contractele individuale de munca", dupa ce locurile la primul eveniment pe aceasta tema au fost epuizate in totalitate. Marilena Balabuti de la ITM Bucuresti, Ana Stefanescu, expert in legislatia muncii si Lorena Stoian, avocat, se vor intalni din nou cu publicul interesat pentru a prezenta problemele ce pot aparea la intocmirea contractelor de munca, dar si pentru a explica si ce se poate face pentru a le corecta. Detalii aici.

Volksbank Romania, una dintre cele mai importante 10 banci de pe piata locala, a externalizat catre UCMS Group Romania serviciile de calcul salarial si administrare de personal pentru cei 1.500 angajati ai sai. Pentru automatizarea proceselor de HR si optimizarea gestionarii datelor de pontaj, proiectul include si accesul in aplicatiile software UCMS HR & PAY. Serviciile furnizate de UCMS Group Romania pentru Volksbank includ: gestionarea dosarului de personal, intretinerea si transmiterea REVISAL, activitati de calcul salarial, taxe si contributii ... Citeste mai mult. 

Cum sa atrageti absolventi din promotia 2014? Targul virtual HiPo.ro pentru absolventi 2014 este un eveniment national online ce foloseste o platforma 3D pentru a facilita recrutarea de absolventi de facultate si master de catre angajatori. Proiectul aduna pe HiPo.ro cel mai mare numar de oportunitati de cariera pentru absolventi si atinge peste 70% dintre absolventii de facultati Economice si Tehnice prin intermediul campaniei de marketing nationale (Bucuresti, Iasi, Cluj, Timisoara). Membrii HR Club beneficiaza de o reducere de 5% pentru inscrieri pana pe 6 iunie 2014. Accesati prezentarea completa.

Bosch a achizitionat solutia UCMS HR & PAY pentru administrarea proceselor de salarizare si HR. Compania Robert Bosch a achizitionat solutia software UCMS HR & PAY pentru administrarea proceselor de salarizare si resurse umane. Cu ajutorul aplicatiei implementate de UCMS Group Romania, Bosch deruleaza, in principal, activitatile de calcul salarial, administrare de personal si pontaj. De asemenea, solutia a fost configurata pentru a include si modulele necesare pentru corectii financiare, raportari complexe, legatura cu aplicatia de contabilitate, plata electronica a salariilor si transmiterea pe e-mail a fluturasilor de salariu. Citeste mai mult.

Smartree Romania sustine cursuri de resurse umane pentru profesionistii HR, persoanele care vor sa isi deschida un business, dar si managerii de departament sau team leaderii care se ocupa de gestionarea echipelor. Cursurile sunt de scurta durata (1-2 ore), impartite in module de maximum 20 de minute si sunt accesibile pe ZFeLearning.ro, platforma online de cursuri video a Ziarului financiar. Afla mai multe detalii pe site-ul Smartree.  

Afla din survey-ul "Cei mai doriti angajatori" cum sa atragi mai usor talentul care va aduce valoare organizatiei tale. Studiul anual realizat de Catalyst Consulting exploreaza tendintele in comportamentul de angajare al pietei si identifica cei mai doriti angajatori din Romania. Instrumentul ajuta angajatorii sa inteleaga modul in care piata ii percepe astfel incat sa isi poata construi si adapta strategiile de atragere de talent. Rapoartele contin peste 150 de analize si recomandari si pot fi customizate in functie de industrie. Detalii aici.

Hay Group, firma globala de consultanta in management, anunta achizitionarea companiei de evaluari psihometrice inovatoarea online, Talent Q. Prin aceasta achizitie, Hay Group isi imbogateste portofoliul existent de instrumente de evaluare a abilitatilor (stiluri de conducere si climat organizational; masurarea potentialului de crestere; evaluarea inteligentei emotionale). Hay Group ofera astfel clientilor sai intreaga gama de servicii si solutii de management al talentului de la decodarea strategiei pana la identificarea actiunilor specifice necesare formarii, motivarii, atragerii si retinerii talentelor. Pentru mai multe detalii, click aici.

Pe 27 iunie, Grupul de lucru HR CCIFER lanseaza prima editie a intalnirilor-dezbatere "Engaging leaders". Invitatii nostri sunt  Eric FAIDY, presedinte Michelin Central & Southern Europe si Felix OANTA, Director Resurse Umane Michelin Central & Southern Europe. Mai este Romania competitiva in zona ? Care sunt avantajele mainii de lucru romanesti spre deosebire de celelalte tari din zona (Europa SE)? Vom dezbate acest subiect regrupand parerile a 2 lideri pentru a ilustra exemplele si experientele Michelin, modele pentru directorii de IMM-uri si pentru a genera un dialog de calitate intre directorii corporate si antreprenori. Detalii aici

Pe 12 iunie, Centrul de Formare CCIFER are placerea de a il invita, pentru a doua oara la Bucuresti, pe Benoit Heilbrunn–profesor de Marketing la ESCP Europe. Benoit Heilbrunn are o bogata experienta de consultant in comunicare, design management si evaluare de brand. Detine un doctorat de la universitatea Paris Dauphine si mastere in semiotica si filozofie. Benoit preda modulul de Marketing din cadrul Executive Management Programme (ExMP) organizat de CCIFER in parteneriat cu ESCP Europe. Pe 12 iunie, va anima un curs demonstrativ despre valoarea unui brand si de ce acesta nu mai este doar identificatorul unui produs ci o reprezentare a businessului in sine. Cu aceasta ocazie, va invitam sa descoperiti detaliile admiterii la ExMP. Detalii aici.

BREAKING NEWS: De 1 Iunie, companiile din intreaga tara se inchid. Afla mai multe detalii aici.

In ultimul an, ITM-ul a facut mii de controale si a aplicat amenzi in valoare de milioane de lei. In aceeasi perioada, legislatia muncii a cunoscut 7 modificari. Viitorul nu arata foarte bine din acest punct de vedere. Ca sa fie la curent cu toate aceste schimbari, un manager ori un antreprenor ar trebui sa petreaca 20 de ore pe zi citind legislatie. Pentru ca de 15 ani urmareste zilnic legislatia muncii, Avocat.net a creat SuperLege.ro, un soft in care oameni cu vaste cunostinte juridice si de afaceri descifreaza modificarile care apar si explica pe intelesul tuturor legislatia muncii, adica toate legile relevante in acest domeniu. Detalii aici

Prezentarea ta vinde? Espresso workshop pentru cresterea vanzarilor, 12 iunie - Bucuresti. La cursurile de presentation skills, oamenii vor sa vanda mai mult, iar la cel de vanzari – sa prezinte mai bine, ca sa-si creasca sansele intr-o piata competitiva. Aveti aceeasi presiune dinspre departamentul de vanzari, incheierea de contracte imediat dupa prezentare? Pe 12 iunie, organizam la Bucuresti un “espresso workshop”, doua ore intense, cu idei si discutii din lumea reala. O singura tema, optimizarea prezentarii pentru vanzari. Nu e pentru oricine, investitia este justificata doar daca ai facut deja cel putin 10 prezentari, iar rezultatele companiei sunt influentate de prezentari. Mai multe informatii aici

MTW Romania organizeaza cursul "Bad guys communication" pe 12-13 iunie. Lucram de mult timp in proiecte de training si coaching cu angajati in pozitie cheie, vazuti de multe ori ca “oamenii rai”, membri sau manageri ai echipelor de evaluare a riscului, compliance, achizitii, juridic & finance. Stres personal, comunicare defectuoasa a unor decizii, pozitionare mai greu de acceptat, aplanarea conflictelor, feedback gresit inteles, “nu mai pot” – sunt numai cateva din vorbele pe care le auzim frecvent. Workshop-ul li se potriveste, le-ar face viata mult mai usoara, iar rezultatele lucrului interdepartamental ar fi vizibile rapid. Programul este sustinut de Mihaela Apetrei, trainer cu o experienta de peste 15 ani. Detalii aici.

In fiecare an, 5.000 de tineri pleaca in strainatate la studii. Cand vine vorba de optiunile de angajare, studentii si absolventii universitatilor internationale se confrunta cu lipsa de informatie despre oportunitatile disponibile in Romania. O mare parte dintre cei care decid sa se intoarca acasa pentru a incepe o cariera nu sunt conectati la realitatea de business si sunt slab sustinuti in a gasi joburile potrivite pentru ei. Ca raspuns la aceasta nevoie a fost creat Reviro, un serviciu de recrutare ce le faciliteaza tinerilor romani cu pregatire internationala accesul la oportunitati de cariera la companii din Romania. Mai multe despre activitatea companiei si toate oportunitatile, aici.

aprilie 2014

Institutul Bancar Roman este un catalizator al noilor tendinte din banking, transpunandu-le in programe de training, care au scopul de a dezvolta competente profesionale complexe in concordanta cu noile roluri ale angajatilor din sistem. Potrivit Dr. Gabrielei Hartescu, in 2013 Institutul Bancar Roman a avut circa 2.000 de participanti la programele proprii (cu 600 de participanti mai mult decat in 2012). Citeste intreg interviul acordat de Dr. Gabriela Hartescu aici.

FrieslandCampina externalizeaza calculul salarial catre UCMS Group Romania. UCMS Group Romania anunta extinderea colaborarii cu FrieslandCampina Romania, unul dintre cei mai importanti producatori de pe piata locala a lactatelor. FrieslandCampina foloseste solutiile software de salarizare si administrare de personal oferite de UCMS Group Romania inca din anul 2007. Incepand cu anul 2014, UCMS Group Romania livreaza pentru FrieslandCampina si servicii externalizate de calcul salarial, cu acces in aplicatiile software. Serviciile furnizate includ: calcul salarial si verificare drepturi salariale, taxe si contributii, state de plata, fluturasi de salariu, contabile, rapoarte si declaratii. Detalii aici

Workshop deschis – Optimum Life @Work, cu Viorel Apetrei si Rajesh Vaidya - MTW Romania si Rajesh Vaidya anunta lansarea primei editii a workshopului open Optimum Life @Work – Unleashing the Personal Power, 20-21 mai, la Bucuresti. Programul este o premiera pentru Romania si este organizat în format deschis sau dedicat, pentru o singura companie. Promisiunea principala este eliberarea potentialului uman in organizatii, individual sau colectiv, pentru cele mai bune rezultate, cu depaşirea nivelului superficial. Instrumentele folosite sunt inspirate din coaching, leadership precum si din intelepciunea orientala. Mai multe informatii aici.

Cel mai valoros proiect de management al performantei - Un nou premiu de anvergura pentru Evolutiv: dupa ce in 2013 am castigat marele premiu al Galei HR Club pentru "Cel mai valoros program de formare si dezvoltare" alaturi de partenerii nostri de la ArcelorMittal Galati, in seara de 10 aprilie 2014 am castigat premiul pentru "Cel mai valoros proiect de management al performantei" alaturi de minunatii nostri parteneri de la Tuborg, cu programul "Sales Performance Management". Detalii aici

Webinarii gratuite pentru reprezentantii HRAcumen Integrat a organizat in perioada martie - aprilie 2014 doua webinarii gratuite pe temele: Intelegerea Indicatorilor de Performanta si Intelegerea managementului performantei la nivel individual. In cadrul webinariilor am aflat cum ne evaluam angajatii cat mai obiectiv, astfel incat sa isi dezvolte performantele si sa contribuie la maximizarea beneficiilor companiei, in ce consta procesul de raportare a performantei, cum folosim HR dashboard si HR scorecard si la ce ne foloseste matricea de acoperire a obiectivelor. Webinariile pot fi urmarite aici

UCMS Group Romania mentine certificarea ISO 9001:2008 pentru serviciile externalizate. UCMS Group Romania pastreaza certificarea ISO 9001:2008 pentru sistemul de management al calitatii referitor la serviciile de calcul salarial si administrare de personal. Auditul de recertificare a fost derulat recent in 2014 in toate locatiile UCMS Group Romania: Bucuresti, Cluj-Napoca si Craiova. La fel ca in anii precedenti, auditorii TÜV Rheinland au constatat ca serviciile se desfasoara in deplina conformitate cu standardele ISO. Astfel se reconfirma faptul ca pentru UCMS Group Romania aplicarea si imbunatatirea permanenta a sistemului de management al calitatii implementat in companie sunt o prioritate. Detalii aici

Smartree Romania isi extinde activitatea prin deschiderea unui birou teritorial in Cluj-Napoca. Acesta este al cincilea birou Smartree, dupa cele din Bucuresti, Pitesti, Timisoara si Constanta. Cresterea nevoii de servicii de salarizare de calitate in zona, dezvoltarea semnificativa a mediului de afaceri local in ultima perioada, prezenta in regiune a unor clienti Smartree, precum si tendinta companiilor multinationale de a se reloca sau de a deschide sucursale in judetul Cluj si zonele invecinate sunt factori care au contribuit la decizia de deschidere a unui birou in teritoriu. Detalii aici

De ce ne plac tichetele de masa. Sodexo continua seria articolelor despre beneficiile extra-salariale. Astazi vrem sa iti impartasim cateva dintre rezultatele studiului realizat recent de catre cunoscuta companie internationala de research IPSOS, avand ca scop identificarea celor mai importante aspecte pe care companiile si angajatii din Romania le apreciaza in legatura cu tichetele de masa. Afla mai multe detalii aici

Grupul de lucru Resurse Umane CCIFER lanseaza programul Dialoguri de calitate -  mentoring de resurse umane pentru IMM-urile membre. Programul consta in intalniri dedicate intre directorul de HR al unei companii mari si directorul unui IMM pe tematici legate de recrutarea, selectia si integrarea colaboratorilor. Matchingul companiilor se face pe baza unui chestionar preliminar. Odata matchingul facut, beneficiarii vor avea la dispozitie maximum 6 intalniri de 1,5h etalate pe durata a 3 luni. In urma acestor intalniri, IMM-urile (in special cele care nu au un responsabil HR) vor avea o imagine globala coerenta a recrutarii in companie si niste instrumente/practici eficace. Mai multe detalii aici.

In mai, Centrul de Formare CCIFER are placerea de a o invita, pentru a doua oara in Romania, pe Carla Medoza – profesor de Management Control la ESCP Europe. Carla preda Cost Accounting, Responsibility Accounting si Management Control. Dupa ce a absolvit un Master in Management la HEC in 1985, Carla s-a alaturat cabinetului Bossard Consultants, firma de consultanta specializata in strategie si organizare. Si-a obtinut doctoratul in 1991 tot la HEC si a devenit profesor la ESCP Europe. Carla va anima un curs demonstrativ pe 15 mai pentru candidatii doritori sa se inscrie la Executive Management Programme (ExMP) organizat de CCIFER in parteneriat cu ESCP Europe. Mai multe detalii aici.

HART Consulting lanseaza studiul prin care identifica profilul angajatului cu potential inalt in organizatiile din Romania. Cand vobim de organizatii eficiente, inevitabil apare si subiectul angajatilor cu potential inalt, intre cele doua existand o corelatie foarte puternica. Identificarea corecta a angajatilor cu potential inalt este un proces crucial pentru succesul unei organizatii. Mai mult, studii recente arata faptul ca organizatiile care au o pepiniera de talente bine dezvoltata au de 13 ori mai multe sanse de a avea rezultate superioare decat competitorii lor. Detalii aici

Best Marketing. Daca lucrezi in marketing, publicitate, social media sau PR, daca esti interesat de trendurile din industria de marketing si comunicare, social media si branding, daca iti doresti cresterea vanzarilor si transformarea fanilor in clienti, daca esti antreprenor si cauti strategii eficiente de marketing, atunci Best Marketing este evenimentul la care trebuie sa fii prezent. In cadrul evenimentului va avea loc lansarea primei editii a Anuarului directorilor de marketing din Romania 2014. O premiera pe piata din Romania, acest supliment editorial Biz contine directorii de marketing din top 300 companii si din topul investitorilor in publicitate in 2013. Pentru detalii click aici.

martie 2014

AIMS Romania va invita la o noua sesiune a cursului interactiv “HIRE with PURPOSE – Curs deschis de Recrutare”, ce va avea loc in zilele de 27 si 28 Martie 2014. Pornind de la viziunea si identitate noastra ca Artizani de Menire, am creat acest program ce isi propune sa dezvolte atat specialistii de Resurse Umane cat si Hiring managerii, in asa fel incat acestia sa faca fata cu succes rolului si provocarilor viitoare. Cursul va fi livrat pe parcursul a 2 zile si va cuprinde urmatoarele tematici: identificarea si atragerea candidatilor, selectia, intervievarea, evaluare si luarea deciziei de recrutare. Cost participare: 400  EUR/2 zile/persoana. Pentru detalii contactati: [email protected]

Sony si implicarea emotionala a angajatilor. Angajatii, prin starea lor de spirit, mentala si fizica, sustin perfomanta companiei. Sony a initiat un program de dezvoltare si implicare emotionala a angajatilor pe care l-a impartit in 5 categorii. Care sunt cele 5 categorii? Afla aici

Doua proiecte Evolutiv in finala. Preselectia s-a incheiat, iar HR-Club, asociatia profesionistilor de resurse umane din Romania, si-a ales finalistii pentru Gala Premiilor de Excelenta din 2014. Printre proiectele nominalizate sunt doua dintre programele Evolutiv. Emotii duble, deci.

APT Group a largit portofoliul de programe de teambuilding cu noi tematici. In luna aprilie 2014, pentru orice program de teambuilding achizitionat, oferim gratuit o sesiune de evaluare a competentelor membrilor echipei, impreuna cu o analiza de diagnoza organizationala. Tematica programelor de teambuilding poate fi consultata aici

Smartree Romania a fost desemnata compania cu cel mai mare grad de awareness, utilizare si potential in serviciile de administrare HR, in urma unui studiu realizat de HR Club & Daedalus Millward Brown in perioada noiembrie 2013 – ianuarie 2014. 

Specialistii in HR au la dispozitie un nou instrument de dezvoltare a angajatilor si sustinere a imaginii companiei in mediul de afaceri: newsletterul „Shotul de gramatica” ajunge deja la 10.000 de angajati, profesionisti din banking, pharma, FMCG. Interesul aratat de clienti a fost determinat de faptul ca temele, tratate intr-o maniera amuzanta si directa, cu exemple concrete, sunt usor asimilate si aplicate. Imbunatatirea comunicarii, prin corectarea unor greseli frecvente, contribuie la indeplinirea a doua obiective importante ale departamentelor HR: cresterea increderii fiecarui angajat  si o mai buna imagine a companiei in fata partenerilor.