|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
A fost o intrebare pe care am adresat-o tacut in timpul unei conferinte recente la care am participat. S-a nascut din aprecierea eforturilor acestor specialisti de a gasi un echilibru si un fir rosu de integrare a noului stil lucrativ si a celor “80 de noi masuri legislative numai in 2024”.
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
Decizia profesionala de a deveni si suportul oamenilor de business, de a veni in sprijinul lor cu procese de reinvatare, implementare si dezvoltare prin coaching, a cuprins si-mi cuprinde in continuare cu incredere dorinta de a sustine liderul de astazi, si de astazi inainte, in a-si asuma, cu responsabilitate si transparenta, impactul si influenta pe care le aduce prin prezenta si contributia personala si profesionala.
|
|
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-04-23
Robert Hogan, PhD, fondatorul si presendintele Hogan Assessments, afirma ca: ”Un leader smerit genereaza implicare”. Asadar, este nevoie de o persoana smerita pentru a construi si mentine o echipa performanta.
|
|
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-04-23
Stim ca esti stresat la serviciu. Stim ca ai oameni in echipa care sunt stresati si stim ca stresul este de fapt cauza principala a multora dintre afectiunile de santate cu care ne confruntam cu totii in 2024.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2023-04-25
Conform prevederilor Hotararii nr. 970/2023, companiile au avut termen pana la data de 17 aprilie 2024 sa implementeze metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii. Daca ai ratat insa acest termen, ar trebui sa faci toate demersurile necesare cat mai curand.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2024-04-25
"Nu se potriveste culturii companiei si am decis sa intrerupem colaborarea!" E una dintre concluziile frecvente in evaluarea unui angajat dupa perioada de proba sau chiar mai devreme. Dar cum poti evita aceasta situatie, care este costisitoare din punct de vedere financiar, dar si ca timp si imagine pentru companie?
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25
Pe langa atingerea obiectivelor, noi credem ca exista si alte aspecte ale performantei ce trebuie valorificate. Spre exemplu, evaluarea competentelor, care implica analiza abilitatilor, aptitudinilor, comportamentelor si capacitatilor angajatilor in contextul muncii lor.
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25
Ai observat ca feedback-ul declanseaza in noi emotii puternice si sentimentul de a fi judecat? Este normal, pentru ca, de cele mai multe ori, vine din partea unei autoritati, iar acest lucru induce teama. Pentru a depasi aceasta bariera, iata cateva lucruri pe care le poti face, sa sporesti performanta angajatilor, prin feedback.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26
Setarea prioritatilor reprezinta pentru liderii de HR un proces extrem de important, de care depinde atat succesul departamentului de HR, cat si al intregii organizatii. Un sondaj Gartner a venit in intampinarea provocarilor cu care se confrunta HR managerii si a realizat un top 5 actiuni de intreprins in 2024.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26
Bunastarea unei organizatii depinde in mare parte si de cat de eficient si bine pus la punct este procesul de salarizare. Externalizarea acestui proces vine la pachet cu o multime de beneficii precum economie de timp si resurse, expertiza, consultanta permanenta si o gestionare eficienta a resurselor umane.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26
Respectarea reglementarilor in vigoare reprezinta una dintre conditiile esentiale pentru orice organizatie de succes, iar o modificare legislativa de impact este si cea referitoare la concediile medicale. Incepand cu luna aprilie, noi tipuri de concedii medicale figureaza pe lista exceptarilor de la plata contributiei la asigurarile sociale de sanatate (CASS).
|
|
|
|
|
|
|
Prezentarea companiei | | | | |
|
Servicii: MyStaff Software pentru resurse umane; Servicii de salarizare integrate cu software propriu; Servicii de administrare de personal; Consultanta legislativa HR
|
Adresa: Expo Business Park, Str. Aviator Popisteanu nr. 54A, Cladirea 2, etaj 4, sector 1, 012244 Bucuresti
E-mail: [email protected]; [email protected]
Telefon: 021 301 90 90 |
|
Prezentarea companiei
|
|
Smartree, partenerul strategic ce ofera servicii si solutii software integrate de resurse umane, de peste 23 de ani, are o pozitionare unica pe piata serviciilor de outsourcing de salarizare si administrare de personal din Romania, fiind un jucator cheie in segmentul serviciilor de externalizare salarizare.
Avand la baza platforme proprietare de solutii software integrate, de ultima generatie, Smartree ofera o gama completa de servicii de externalizare a proceselor de HR, de la salarizare si administrare de personal, pana la consultanta in domeniu, oferind posibilitatea organizatiilor de a se concentra pe activitatile care aduc plus valoare si le pot sustine cresterea.
Expertiza in cele mai bune practici din industrie, dar si know how-ul celor peste 100 de specialisti in payroll si administrare de personal au consolidat in permanenta portofoliul de clienti Smartree, format in majoritate din importante companii multinationale, dar si companii cu capital integral romanesc. Smartree proceseaza peste 900.000 de angajati anual si are in momentul de fata acoperire nationala, cu prezenta in orase importante, respectiv: Bucuresti, Pitesti si Craiova.
Smartree este singurul partener local al ADP pentru servicii de salarizare in Romania. Pentru mai multe informatii in legatura cu acest parteneriat, precum si detalii privind serviciile Smartree vizitati www.smartree.com. |
|
|
Servicii / Produse
|
|
MyStaff - software pentru managementul resurselor umane in regim SaaS sau Licenta
- MyStaff Software constituie solutia care sustine toate procesele cheie de resurse umane dintr-o organizatie, permitand definirea, stocarea si implementarea unor fluxuri si reguli complexe de business.
- MyStaff Software ofera siguranta platii la timp si fara erori a salariilor, cu respectarea normelor legale si a politicilor de companie. Softul genereaza automat rapoartele aferente procesului de salarizare precum si orice alt raport specific companiei, pe baza informatiei procesate.
- Cu MyStaff Software organizatiile gestioneaza eficient intregul parcurs al angajatilor in companie, de la recrutare, la training, Employee Self Service, pontaje, performanta si exit interview.
Externalizare payroll
- Servicii de calcul salarial la timp, corect si in acord cu legislatia in vigoare
- Gestionam cu maximum de profesionalism cele doua componente din salarizare: relatia companie-angajati si relatia companie-autoritati
- Degrevam departamentele de HR de sarcini consumatoare de efort, adesea supuse erorii umane
- Realizam transferul automat al datelor in contabilitate
- Preluam riscurile asociate procesarii salariilor
- Oferim interfatare cu orice sistem global de HR, precum si un grad ridicat de personalizare
Administrare de personal pentru plus valoare si oportunitati de crestere in departamentele de HR
- Alocam clientilor nostri specialisti de resurse umane calificati si autorizati
- Preluam responsabilitatea emiterii tuturor documentelor implicate in relatiile de munca - inregistrare la ITM si reprezentare in fata autoritatilor
- Suntem in permanenta la dispozitia angajatilor clientilor nostri pentru eliberarea de acte si adeverinte
Alte servicii conexe HR - consultanta legislativa in Codul Muncii, pregatire dosare FNUASS, audit dosare personal, rapoarte statistice
|
|
|
|
|
|
