|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
A fost o intrebare pe care am adresat-o tacut in timpul unei conferinte recente la care am participat. S-a nascut din aprecierea eforturilor acestor specialisti de a gasi un echilibru si un fir rosu de integrare a noului stil lucrativ si a celor “80 de noi masuri legislative numai in 2024”.
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
Decizia profesionala de a deveni si suportul oamenilor de business, de a veni in sprijinul lor cu procese de reinvatare, implementare si dezvoltare prin coaching, a cuprins si-mi cuprinde in continuare cu incredere dorinta de a sustine liderul de astazi, si de astazi inainte, in a-si asuma, cu responsabilitate si transparenta, impactul si influenta pe care le aduce prin prezenta si contributia personala si profesionala.
|
|
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-04-23
Robert Hogan, PhD, fondatorul si presendintele Hogan Assessments, afirma ca: ”Un leader smerit genereaza implicare”. Asadar, este nevoie de o persoana smerita pentru a construi si mentine o echipa performanta.
|
|
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-04-23
Stim ca esti stresat la serviciu. Stim ca ai oameni in echipa care sunt stresati si stim ca stresul este de fapt cauza principala a multora dintre afectiunile de santate cu care ne confruntam cu totii in 2024.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2023-04-25
Conform prevederilor Hotararii nr. 970/2023, companiile au avut termen pana la data de 17 aprilie 2024 sa implementeze metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii. Daca ai ratat insa acest termen, ar trebui sa faci toate demersurile necesare cat mai curand.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2024-04-25
"Nu se potriveste culturii companiei si am decis sa intrerupem colaborarea!" E una dintre concluziile frecvente in evaluarea unui angajat dupa perioada de proba sau chiar mai devreme. Dar cum poti evita aceasta situatie, care este costisitoare din punct de vedere financiar, dar si ca timp si imagine pentru companie?
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25
Pe langa atingerea obiectivelor, noi credem ca exista si alte aspecte ale performantei ce trebuie valorificate. Spre exemplu, evaluarea competentelor, care implica analiza abilitatilor, aptitudinilor, comportamentelor si capacitatilor angajatilor in contextul muncii lor.
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25
Ai observat ca feedback-ul declanseaza in noi emotii puternice si sentimentul de a fi judecat? Este normal, pentru ca, de cele mai multe ori, vine din partea unei autoritati, iar acest lucru induce teama. Pentru a depasi aceasta bariera, iata cateva lucruri pe care le poti face, sa sporesti performanta angajatilor, prin feedback.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26
Setarea prioritatilor reprezinta pentru liderii de HR un proces extrem de important, de care depinde atat succesul departamentului de HR, cat si al intregii organizatii. Un sondaj Gartner a venit in intampinarea provocarilor cu care se confrunta HR managerii si a realizat un top 5 actiuni de intreprins in 2024.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26
Bunastarea unei organizatii depinde in mare parte si de cat de eficient si bine pus la punct este procesul de salarizare. Externalizarea acestui proces vine la pachet cu o multime de beneficii precum economie de timp si resurse, expertiza, consultanta permanenta si o gestionare eficienta a resurselor umane.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26
Respectarea reglementarilor in vigoare reprezinta una dintre conditiile esentiale pentru orice organizatie de succes, iar o modificare legislativa de impact este si cea referitoare la concediile medicale. Incepand cu luna aprilie, noi tipuri de concedii medicale figureaza pe lista exceptarilor de la plata contributiei la asigurarile sociale de sanatate (CASS).
|
|
|
|
|
|
|
Prezentarea companiei | | | | |
|
Servicii: Software de management al afacerilor
|
Adresa: Bulevardul Unirii, nr .11, Bucuresti
E-mail: [email protected]
Telefon: 021 9341 |
|
Prezentarea companiei
|
|
Ciel a devenit NextUp, dar ne dedicam in continuare sustinerii afacerilor si antreprenorilor locali, pentru a face pasul catre scalare in business.
Ideea de rebranding a CIEL Romania in NextUp vine ca un pas firesc dupa o crestere organica a companiei in cei peste 30 de ani de activitate si prezenta in piata.
Solutiile www.nextup.ro sunt potrivite pentru business-urile din Romania cu afaceri intre 500 de mii si 2 milioane de euro din domeniile retail traditional, e commerce, productie alimentara, productie industriala, servicii si distributie. Sistemul informatic integrat de tip ERP se potriveste perfect etapei de dezvoltare a afacerilor, in scalare si crestere, dar si pentru stabilizarea business-urilor. |
|
|
Servicii / Produse
|
|
Soft ERP – Software ERP & Program Salarizare
Sistem ERP practic si intuitiv
Gestioneaza afacerea inteligent si organizat
- Ai PREDICTIBILITATE, SIGURANTA si CONTROL
- Castigi timp, reduci costurile
- Esti la zi cu obligatiile legislative
Program Salarizare
Cel mai intuitiv program de salarizare, pontaj si administrare de personal
- softul de salarizare te conduce pas cu pas, nici nu ai nevoie de training
- tehnologie in cloud, cu acces de pe orice device
- mereu la zi cu legislatia
|
|
|
Recomandari
|
|
NextUp ERP mi-a schimbat complet modul in care imi pot controla business-ul. La inceputul proiectului mi-a fost putin teama de complexitatea schimbarilor care urmau sa aiba loc dar datorita calitatii resurselor alocate, inclusiv un manager de proiect dedicat si consultanti cu o vasta expertiza, am avut parte de o experienta foarte placuta. Ei au anticipat necesitatea ca angajatii nostri sa inteleaga si sa accepte schimbarile care au loc odata cu introducerea unui nou sistem. Calitatea umana pe care am regasit-o in cadrul echipei a contribuit enorm la selectia noastra finala de alegere a unui sistem ERP deoarece s-au implicat in orice moment cu onestitate si integritate, iar calitatea muncii lor a depasit in mod constant asteptarile noastre. Utilizez intregul sistem NextUp ERP, inclusiv partea de mobile, si ma bucur de calitatea de client VIP. Recomand cu caldura!
Viorel Mihailescu, Owner NEXT LEVEL
Folosim softul NextUp ERP din 2015. Este o solutie completa de contabilitate si gestiune. Aplicatia software financiar-contabila NextUp imi asigura flexibilitate, dar si un control mai bun asupra datelor. Astept cu interes continuarea colaborarii si sunt sigura ca exista loc de dezvoltari mai complexe pe viitor. Recomand NextUp!
Lacramioara Cristea, Director Operational FLORIA.RO
|
|
|
|
