|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
A fost o intrebare pe care am adresat-o tacut in timpul unei conferinte recente la care am participat. S-a nascut din aprecierea eforturilor acestor specialisti de a gasi un echilibru si un fir rosu de integrare a noului stil lucrativ si a celor “80 de noi masuri legislative numai in 2024”.
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
Decizia profesionala de a deveni si suportul oamenilor de business, de a veni in sprijinul lor cu procese de reinvatare, implementare si dezvoltare prin coaching, a cuprins si-mi cuprinde in continuare cu incredere dorinta de a sustine liderul de astazi, si de astazi inainte, in a-si asuma, cu responsabilitate si transparenta, impactul si influenta pe care le aduce prin prezenta si contributia personala si profesionala.
|
|
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-04-23
Robert Hogan, PhD, fondatorul si presendintele Hogan Assessments, afirma ca: ”Un leader smerit genereaza implicare”. Asadar, este nevoie de o persoana smerita pentru a construi si mentine o echipa performanta.
|
|
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-04-23
Stim ca esti stresat la serviciu. Stim ca ai oameni in echipa care sunt stresati si stim ca stresul este de fapt cauza principala a multora dintre afectiunile de santate cu care ne confruntam cu totii in 2024.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2023-04-25
Conform prevederilor Hotararii nr. 970/2023, companiile au avut termen pana la data de 17 aprilie 2024 sa implementeze metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii. Daca ai ratat insa acest termen, ar trebui sa faci toate demersurile necesare cat mai curand.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2024-04-25
"Nu se potriveste culturii companiei si am decis sa intrerupem colaborarea!" E una dintre concluziile frecvente in evaluarea unui angajat dupa perioada de proba sau chiar mai devreme. Dar cum poti evita aceasta situatie, care este costisitoare din punct de vedere financiar, dar si ca timp si imagine pentru companie?
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25
Pe langa atingerea obiectivelor, noi credem ca exista si alte aspecte ale performantei ce trebuie valorificate. Spre exemplu, evaluarea competentelor, care implica analiza abilitatilor, aptitudinilor, comportamentelor si capacitatilor angajatilor in contextul muncii lor.
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25
Ai observat ca feedback-ul declanseaza in noi emotii puternice si sentimentul de a fi judecat? Este normal, pentru ca, de cele mai multe ori, vine din partea unei autoritati, iar acest lucru induce teama. Pentru a depasi aceasta bariera, iata cateva lucruri pe care le poti face, sa sporesti performanta angajatilor, prin feedback.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26
Setarea prioritatilor reprezinta pentru liderii de HR un proces extrem de important, de care depinde atat succesul departamentului de HR, cat si al intregii organizatii. Un sondaj Gartner a venit in intampinarea provocarilor cu care se confrunta HR managerii si a realizat un top 5 actiuni de intreprins in 2024.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26
Bunastarea unei organizatii depinde in mare parte si de cat de eficient si bine pus la punct este procesul de salarizare. Externalizarea acestui proces vine la pachet cu o multime de beneficii precum economie de timp si resurse, expertiza, consultanta permanenta si o gestionare eficienta a resurselor umane.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26
Respectarea reglementarilor in vigoare reprezinta una dintre conditiile esentiale pentru orice organizatie de succes, iar o modificare legislativa de impact este si cea referitoare la concediile medicale. Incepand cu luna aprilie, noi tipuri de concedii medicale figureaza pe lista exceptarilor de la plata contributiei la asigurarile sociale de sanatate (CASS).
|
|
|
|
|
|
|
Prezentarea companiei | | | | |
|
Servicii: Consultanta in resurse umane, Studiu HR Metrix, Studiu salarial PayTable, Training, Teambuilding, Scoala de Coaching Erickson International, Executive Search, Recrutare & Selectie, Assessments
|
|
|
|
Prezentarea companiei
|
|
Cteam Group este o companie cu o experienta bogata de peste 15 de ani in domeniul resurselor umane din Romania, oferind servicii de consultanta resurse umane, studii salariale, training si teambuilding prin brandul Cteam, servicii de recrutare si selectie prin brandul Cteq IT&C Solutions si servicii de coaching prin brandul Erickson Coaching International Romania.
Cu o istorie solida, un portofoliu de succes si o echipa dedicata, suntem partenerul de incredere pentru orice organizatie care doreste sa isi maximizeze potentialul si sa atinga succesul pe piata romaneasca. |
|
|
Servicii / Produse
|
|
Consultanta in Resurse Umane
Testata si perfectionata in peste 15 ani, modalitatea noastra de abordare a proiectelor de consultanta este imersiunea totala in business-ul clientului, astfel incat sa transferam cat mai bine cunostintele noastre in toate functiunile de resurse umane si expertiza construita pe baza standardelor internationale.
* Evaluarea posturilor
* Designul Politicilor de Compensare si Beneficii
* Grile salariale
* Analiza pachetelor de recompensare fata de piata de referinta
* Design al politicilor de management al performantei
* Training si implementare
Studiu Salarial PayTable
Studiul salarial PayTable analizeaza intreg pachetul de compensare (salariul de baza, prime garantate, bonusuri variabile) pentru fiecare din cele peste 350 de posturi incluse in studiul salarial. In plus fata de datele privind compensarea, studiul salarial acopera si detalii privind Politicile de resurse umane si Beneficiile oferite in organizatii. PayTable este singurul studiu care analizeaza pachetele salariale pentru posturile tehnice din IT in functie de tehnologii si limbaje de programare.
HR Metrix Survey
Studiul HR Metrix este un instrument conceput pentru a oferi organizatiilor o intelegere cuprinzatoare a dinamicii fortei de munca, de la achizitia de talente si managementul performantei pana la compensatii si beneficii, structura organizationala si productivitate. Acesta le permite factorilor de decizie sa faca alegeri in cunostinta de cauza care sa conduca la o forta de munca mai eficienta, mai angajata si mai de succes.
Academia de HR
Workshopuri practice, pastile de know-how tehnic amestecate cu exemple, studii de caz și multe tips and tricks.
- Compensation & Benefits
- Process Comunication Model
- Salary Grid
- HR Business Partner
- Excel for HR
- HR as Coach
- Key Metrics for Talent Acquisition
Recrutare & Selectie
Cu zeci de ani de experienta in dezvoltarea proiectelor de recrutare si selectie pentru clienti locali si internationali consultantii nostri abordeaza cu rigurozitate orice proiect. Nu exista o reteta universala pentru a gasi candidatul perfect, asa ca abordam fiecare proiect cu ingrediente si masuratori diferite. Alocam timp si resurse care sa asigure intelegerea clara a nevoii de business si apoi sa poata aduce “the perfect match”.
Coaching
Erickson Coaching International (ECI) este unul dintre cele mai vechi si mai mari institute de formare a coachilor, care ofera "Arta si stiinta coachingului" acreditata de ICF. Cu viziunea de a schimba lumea, conversatie cu conversatie, ECI are o prezenta solida in peste 85 de tari raspandite pe patru continente. Cteam Group, partenerul din Romania, duce mai departe "Coachingul centrat pe solutii", o abordare bine documentata, conceputa de Erickson Coaching International.
Pe langa "Arta si Stiinta Coachingului" care este disponibila tuturor aspirantilor la statutul de Coach, oferim si programe dezvoltate de ECI in domeniul Coachingului de echipa si al Competentelor de Coaching pentru lideri.
Soft Skills Training
Ne place ceea ce facem si acest lucru este vizibil. Ne mandrim cu activitati interactive si cu abilitatea de a plasa participantii exact unde trebuie sa fie in timpul unui workshop sau training – in fata, in centru si in schimbarea modului lor de invatare. La Cteam, asiguram acumularea de cunostinte printr-un proces compus din trei etape cheie ce contribuie la eficienta in invatare – ce se intampla inainte de instruire, in timpul acesteia, dar si dupa.
Teambuilding
Experiente inedite pentru evenimente cu invatare sau distractie pentru un teambuilding memorabil. Noi credem ca fiecare client este unic, de aceea concepem experiente unice si nu pachete de teambuilding care sa aduca experiente standard. |
|
|
|
|
|
