|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
A fost o intrebare pe care am adresat-o tacut in timpul unei conferinte recente la care am participat. S-a nascut din aprecierea eforturilor acestor specialisti de a gasi un echilibru si un fir rosu de integrare a noului stil lucrativ si a celor “80 de noi masuri legislative numai in 2024”.
|
|
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23
Decizia profesionala de a deveni si suportul oamenilor de business, de a veni in sprijinul lor cu procese de reinvatare, implementare si dezvoltare prin coaching, a cuprins si-mi cuprinde in continuare cu incredere dorinta de a sustine liderul de astazi, si de astazi inainte, in a-si asuma, cu responsabilitate si transparenta, impactul si influenta pe care le aduce prin prezenta si contributia personala si profesionala.
|
|
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-04-23
Robert Hogan, PhD, fondatorul si presendintele Hogan Assessments, afirma ca: ”Un leader smerit genereaza implicare”. Asadar, este nevoie de o persoana smerita pentru a construi si mentine o echipa performanta.
|
|
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-04-23
Stim ca esti stresat la serviciu. Stim ca ai oameni in echipa care sunt stresati si stim ca stresul este de fapt cauza principala a multora dintre afectiunile de santate cu care ne confruntam cu totii in 2024.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2023-04-25
Conform prevederilor Hotararii nr. 970/2023, companiile au avut termen pana la data de 17 aprilie 2024 sa implementeze metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii. Daca ai ratat insa acest termen, ar trebui sa faci toate demersurile necesare cat mai curand.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2024-04-25
"Nu se potriveste culturii companiei si am decis sa intrerupem colaborarea!" E una dintre concluziile frecvente in evaluarea unui angajat dupa perioada de proba sau chiar mai devreme. Dar cum poti evita aceasta situatie, care este costisitoare din punct de vedere financiar, dar si ca timp si imagine pentru companie?
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25
Pe langa atingerea obiectivelor, noi credem ca exista si alte aspecte ale performantei ce trebuie valorificate. Spre exemplu, evaluarea competentelor, care implica analiza abilitatilor, aptitudinilor, comportamentelor si capacitatilor angajatilor in contextul muncii lor.
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25
Ai observat ca feedback-ul declanseaza in noi emotii puternice si sentimentul de a fi judecat? Este normal, pentru ca, de cele mai multe ori, vine din partea unei autoritati, iar acest lucru induce teama. Pentru a depasi aceasta bariera, iata cateva lucruri pe care le poti face, sa sporesti performanta angajatilor, prin feedback.
|
|
|
|
|
|
|
Prezentarea companiei | | | | |
|
Servicii: Servicii preplatite, Ticket Restaurant, Ticket Cadou, carduri de cadouri Compliments, tichete de asistenta sociala Ticket Asist, Ticket Junior, Ticket Cresa, Ticket Medica, carduri Spendeo pentru cheltuieli de afaceri
|
Adresa: Calea Serban Voda 133, 040205 - Sector 4, Bucuresti
E-mail: [email protected]
Tel: 021 301 33 11 / Fax: 021 301 33 44 |
|
Prezentarea companiei
|
|
|
In Romania, Edenred ofera mai mult decat un serviciu sau un produs. Ofera o suita de solutii pentru companii, angajati, comercianti si organizatii. Edenred este Solution Manager, oferind o solutie pentru fiecare, indiferent de varsta, gen sau statut social.
Peste 35.000 de companii client folosesc tichetele si cardurile emise de Edenred in Romania.
Aproximativ 2 milioane de beneficiari se bucura de cresterea puterii de cumparare si de libertate de alegere in utilizarea solutiilor Edenred: de la pauza de pranz, la cadoul perfect, un concediu de neuitat sau activiatile din timpul liber. Se simt motivati, recompensati si fidelizati de catre angajatorii lor.
Peste 65.000 de comercianti parteneri accepta la plata tichetele si cardurile Edenred si reprezinta cea mai mare retea de parteneri din Romania. Prin solutiile Edenred, acestia atrag noi segmente de clienti, ii fidelizeaza pe cei existenti si se bucura de cresterea cifrei de afaceri.
Inovatie bazata pe o experienta indelungata
Edenred Romania inoveaza in permanenta, fiind primul emitent care a lansat tichetele de masa, tichetele cadou si o gama larga de alte solutii care sunt menite sa imbunatateasca viata companiilor si sa creasca puterea de cumparare a beneficiarilor. A fost primul emitent de tichete de masa ce a lansat in Romania solutia de plata Apple Pay pentru Edenred Ticket Restaurant.
Prin preluarea Benefit Online in septembrie 2019, cea mai mare platforma de beneficii extrasalariale flexibile din Romania, Edenred contribuie la eficientizarea politicilor de resurse umane din cadrul companiilor si sustine angajatorii pe o piata a muncii extrem de competitiva.
|
|
|
|
|
Recomandari
|
|
Anica Stoica, Human Resources Manager Continental Automotive Romania
"Cardul Ticket Restaurant® de la Edenred este o solutie moderna si eficienta pe care o asteptam cu totii sa se intample. Suportul electronic ne permite sa simplificam procesul de acordare a tichetelor catre angajati, nemaifiind nevoiti sa distribuim lunar tichetele de masa fiecarui angajat in parte. Pe langa avantajele logistice, ne bucuram ca acest beneficiu extra-salarial aduce flexibilitate si confort salariatilor nostri, permitand efectuarea de plati fractionare. Fiind un card Mastercard® „Contactless", plata rapida la casa de marcat aduce o valoare adaugata pentru toti beneficiarii de tichete pe suport electronic." |
|
|
|
